Förstelärare till förskolan i Kävlinge kommun

Kävlinge kommun
Kävlinge,
Kävlinge kommun logo

Oversigt og nøgleindsigter

Kävlinge kommune søger fire förstelärare til forskolen, som vil spille en central rolle i udviklingen af undervisning og kollegialt samarbejde. Stillingen indebærer undervisning af børn samt ledelse af udviklingsprocesser i forskolen.

Højdepunkter

  • Ledelse af kollegialt læring
  • Udvikling af undervisningsmetoder
  • Deltagelse i rektors ledningsgruppe

Påkrævede kvalifikationer

  • Legitimeret forskollärare
  • Meget god kendskab til forskolens læroplan
  • Dokumenteret erfaring med undervisningsudvikling

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med ledelse af udviklingsprojekter
  • Akademiske studier ud over grunduddannelsen

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en passioneret forskollärare, der skaber engagement og delaktighed blandt børnene. De skal kunne tilpasse undervisningen til forskellige behov og anvende varierede metoder for at støtte børns udvikling.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Kävlinge

Jobbeskrivelse

Om jobbet

Brinner du för barns lärande och vill vara med och utveckla framtidens förskola?

Vi söker nu fyra förstelärare till förskolorna i Kävlinge kommun. Som förstelärare får du en nyckelroll där du både gör skillnad i barngruppen och leder kollegial utveckling. Här får du använda ditt engagemang, din kompetens och din drivkraft för att lyfta undervisningen tillsammans med andra.

Om tjänsten

Som förstelärare undervisar du i barngrupp och skapar goda förutsättningar för barns utveckling och lärande. Du har en central roll i förskolans pedagogiska utveckling och arbetar framför allt på din egen förskola men också tillsammans med andra förstelärare i kommunens nätverk för förskolan.

Du är en del av rektorns ledningsgrupp i utvecklingsfrågor och samarbetar med andra förstelärare i kommunen för att driva kvalitetsutveckling på en övergripande nivå.

Som förstelärare kommer du att:

  • leda och utveckla det kollegiala lärandet
  • analysera undervisningen samt handleda, coacha och inspirera kollegor
  • utveckla progression och arbetssätt utifrån läroplanens mål
  • skapa trygga, utmanande och tillgängliga lärmiljöer
  • ansvara för undervisning och utbildning i barngrupp
  • bidra i rektors ledningsorganisation
  • ingå i kommunens nätverk för förstelärare

Tid för uppdraget bestäms i dialog med ansvarig rektor.

Är du den vi söker?

Du är en förskollärare som gör skillnad för barn, för kollegor och för verksamheten. Du har ett arbetssätt som utgår från barnens styrkor och skapar delaktighet, inflytande och nyfikenhet i lärandet.

Du ser alla barns behov, motiverar dem att lära mer och anpassar undervisningen efter olika förutsättningar. Du använder varierade metoder och skapar lärmiljöer som stödjer utveckling och progression.

För att söka tjänsten behöver du:

  • vara legitimerad förskollärare (Skolverket)
  • ha mycket god kunskap om förskolans läroplan
  • ha visat särskilt god förmåga att utveckla undervisningen
  • vara särskilt kvalificerad för undervisning och ha god kunskap om läroplanens mål

Det är fördel om du har lett utvecklingsarbete som visat förbättrad kvalitet och om du har akademiska studier utöver din grundutbildning.

Om anställningen

Kävlinge kommun utlyser fyra tjänster som förstelärare i förskolan för att säkra fortsatt utveckling av verksamheten. Rekryteringsprocessen genomförs samlat och placering sker därefter på kommunens förskolor.

Ansökan ska innehålla examensbevis, legitimation och tjänstgöringsintyg som styrker vitsordad tjänstgöring.

Tillträde enligt överenskommelse.

När du söker jobb hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens Belastningsregister/misstankeregister. Utdraget vi efterfrågar är "Skola eller förskola" och du behöver själv begära ut utdraget som du hittar på polisens hemsida: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten (polisen.se)

När du fått ditt utdrag uppvisar du sedan det för rekryterande chef. Observera att den normala handläggningstiden hos polisen är cirka två veckor, så beställ gärna utdraget i samband med att du söker tjänsten. Det snabbaste sättet för att få sitt utdrag är att använda e-tjänsten och beställa det online med BankId.

Vi bryr oss!

Välkommen till en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med stort engagemang och omtanke om varandra, gör vi allt för att skapa en bättre vardag för alla i vår kommun. Vårt fokus på utveckling och kvalitet märks hos våra många nöjda invånare.

Till Kävlinge kommun tar du dig snabbt och enkelt, oavsett var du bor. Den goda stämningen och de många utvecklingsmöjligheterna är andra anledningar till att våra medarbetare trivs så bra. Vill du bli en av oss?

Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss i Kävlinge? Gå in på jobb.kavlinge.se för att läsa vad våra medarbetare tycker om att jobba hos oss, våra förmåner och se alla våra lediga jobb.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Specialiseret pædagog

2

Pædagogisk leder

3

Konsulent inden for uddannelse

Vækstpotentiale

Som förstelärare har du mulighed for at avancere til ledende stillinger inden for pædagogisk udvikling og ledelse. Med erfaring og videreuddannelse kan du også bevæge dig ind i roller, der fokuserer på kvalitetsudvikling på tværs af institutioner.

Overførbare færdigheder

Ledelse og vejledningAnalytiske evnerKommunikation og samarbejde

Branchekontekst

Stillingen som förstelärare er central i udviklingen af forskolen, hvor fokus er på kvalitet i undervisningen og kollegialt samarbejde. Denne rolle er afgørende for at sikre, at pædagogiske metoder tilpasses og forbedres i takt med ændringer i læreplanerne og børns behov.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Legitimeret forskollärare

Krav om at være en godkendt og certificeret forskollärare ifølge Skolverket.

Kendskab til læroplanen

Meget god viden om forskolans læroplan og dens mål.

Udvikling af undervisning

Viste evne til at udvikle og forbedre undervisningen.

Vigtige færdigheder

Ledelse af kollegialt læring

Evne til at lede og udvikle læringsprocesser blandt kolleger.

Skabelse af læringsmiljøer

Skabe trygge og tilgængelige læringsmiljøer, der understøtter udvikling.

Ønskværdige færdigheder

Akademiske studier

Yderligere akademisk uddannelse ud over grunduddannelsen.

Udviklingsarbejde

Erfaring med at lede udviklingsprojekter, som har forbedret kvaliteten.

Mest kritiske færdigheder

Legitimeret forskollärareKendskab til læroplanenUdvikling af undervisning

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv erfaringer med undervisning og udvikling af læringsmiljøer i din CV og ansøgning. Beskriv specifikke situationer hvor du har ledet kollegialt læring eller forbedret undervisningen, samt hvordan du har skabt et inkluderende læringsmiljø for børn.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du skabe trygge og udfordrende læringsmiljøer for børnene?

teknisk

Tip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har skabt sådanne miljøer.

Hvordan vil du lede det kollegiale læringsarbejde i din institution?

erfaring

Tip: Beskriv din ledelsesstil og hvordan du har inspireret kolleger tidligere.

Hvordan tilpasser du undervisningen til forskellige børns behov?

teknisk

Tip: Forklar hvordan du observerer børnene og tilpasser metoderne baseret på deres styrker.

Kan du give et eksempel på, hvordan du har analyseret undervisningen og implementeret forbedringer?

erfaring

Tip: Brug en specifik situation, hvor du har set forbedringer i læringen.

Hvordan vil du bidrage til udviklingen af den overordnede kvalitet i forskolen?

kultur

Tip: Diskuter din forståelse for kvalitetsudvikling og hvordan du vil samarbejde med andre.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan ser samarbejdet mellem forstelærerne i kommunen ud?
  • Hvilke forventninger har ledelsen til forstelærernes rolle i udviklingsarbejdet?
  • Kan du beskrive den nuværende pædagogiske strategi i Kävlinge kommune?

Tale punkter

  • Din passion for børns læring og udvikling.
  • Tidligere erfaring med at lede pædagogiske projekter.
  • Din evne til at tilpasse undervisning til forskellige læringsstile.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med kollegialt samarbejde.
  • Usikkerhed omkring forskolens læroplan.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med at udvikle undervisningen og dit engagement i kollegial læring.
  • Vis konkrete eksempler på, hvordan du har skabt trygge og tilgængelige læringsmiljøer for børn.
  • Inkluder eventuelle akademiske kvalifikationer eller yderligere studier, der understøtter din ansøgning.

Nøgleord at inkludere

Forståelse for læroplanenKollegial udviklingBørns læringUndervisningsmetoderLedelse i læringsmiljøer

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for børns læring og din evne til at motivere kolleger til at forbedre undervisningen. Beskriv, hvordan du har arbejdet med at tilpasse undervisning til forskellige behov.

Tilpasning af CV

Tilpas CV'et ved at fremhæve relevante erfaringer og resultater, der viser din evne til at lede og udvikle undervisning. Sørg for at inkludere specifikke eksempler på, hvordan du har bidraget til kvalitetsudvikling i tidligere stillinger.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som förstelärare?

Som förstelärare underviser du i barngruppen og spiller en central rolle i den pædagogiske udvikling af forskolen. Du leder kollegialt læringsarbejde og samarbejder med andre förstelärare i kommunen for at forbedre undervisningen.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Du skal være legitimeret förskollärare med dybdegående kendskab til forskolens læroplan og have dokumenteret evne til at udvikle undervisningen. Derudover er det en fordel at have akademiske studier ud over din grunduddannelse.

Hvad tilbyder Kävlinge kommun i denne stilling?

Kävlinge kommun tilbyder en unik mulighed for at være med til at udvikle fremtidens forskole og arbejde i et støttende netværk af förstelärare. Du vil også få mulighed for at bidrage til kvalitetsudvikling på en overordnet niveau.

Hvordan er arbejdsmiljøet for förstelärare i Kävlinge?

Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og kollegial udvikling, hvor du får mulighed for at dele erfaringer og metoder med andre. Der er fokus på at skabe trygge og tilgængelige læringsmiljøer for både børn og medarbejdere.

Hvad er forventningerne til en förstelärare?

Forventningerne inkluderer at lede og udvikle det kollegiale læringsarbejde, analysere undervisningen og skabe optimale læringsforhold for børnene. Du skal også være proaktiv i rektors ledningsorganisation og bidrage til udviklingsprojekter.

Hvad er rekrutteringsprocessen for stillingen?

Rekrutteringsprocessen for förstelärare stillingen gennemføres samlet, og placering vil ske på kommunens forskoler. Ansøgningen skal indeholde relevante dokumenter som eksamensbevis og legitimation.

Hvordan skal jeg ansøge om stillingen?

Du skal indsende en ansøgning, der inkluderer dit eksamensbevis, legitimation og tjenestegøringsintyg. Husk også at anmode om et udtræk fra politiets belastningsregister, som er nødvendigt for ansættelsen.

Er der muligheder for faglig udvikling som förstelärare?

Ja, som förstelärare vil du have adgang til netværk og ressourcer, der fremmer faglig udvikling og mulighed for at deltage i workshops og kurser, der styrker dine pædagogiske færdigheder.

Stillinger

FörstelärareLärare i förskolaFörskollärare

Lignende jobs