Pædagog
Oversigt og nøgleindsigter
Tårnby Kommune søger en engageret pædagog til Børnehaven med fokus på børns trivsel og udvikling. Stillingen indebærer arbejde med børn i alderen 0-6 år i et stimulerende læringsmiljø.
Højdepunkter
- Fantastiske rammer for udeliv med kolonihave og bålhytte
- Engageret team med fokus på faglighed og integration mellem vuggestue og børnehave
- Høj prioritet på forældresamarbejde og fælles aktiviteter
Påkrævede kvalifikationer
- • Fagligt reflekterende tilgang
- • Positiv energi og anerkendende tilgang til børnene
- • Mødestabil, fleksibel og omstillingsparat
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med børneinitieret leg
- • Evne til at arbejde selvstændigt i små grupper
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat brænder for at arbejde med børn i alderen 0-6 år og bidrager positivt til fællesskabet. Kandidaten skal være fagligt dygtig og have en omsorgsfuld tilgang til børns læring og udvikling.
Jobbeskrivelse
Kolonihave, bålhytte og strand. Fantastiske rammer for det gode udeliv. Kom og vær en del af vores fællesskab.
Pædagog til Børnehaven 34 timer eller efter nærmere aftale.
Vores børnehus på Nordmarksvej 26, ligger for os på mange måder det perfekte sted- tæt på havn, strand, grønne omgivelser ved Kastrup fortet, b.la. Den Blå base, Blå Planet samt gode bus og metro forbindelser. Vi benytter os ofte af vores ladcykler, hvor vi cykler på tur i nærområdet.
Vi har desuden i udelivet etableret et kolonihavehus med nyttehave, som vi opfatter som et ideelt læringsmiljø for små grupper af børn. Vi er utroligt stolte over vores læringsmiljøer i inde og udelivet.
Stillingen som pædagog er pr. 01/06 -2026 eller efter nærmer aftale. Brænder du for børn i alderen 0-6 år og vil du være en del af et udviklingsorienteret børnehus, hvor børnene og fagligheden er i højsædet.
Vi er et velfungerende hus med 20 medarbejdere, der hver dag gør sig umage i at skabe de bedste rammer for at understøtte vores 99 børns trivsel, læring, udvikling og dannelse. Vi har tre vuggestuegrupper med 12 børn, og tre børnehavegrupper med 20 børn. Vi ser Nordmarksvej værende et værdsat sted at arbejde, men vi sætter også pris på nye kolleger.
Vi arbejder målrettet med den gode integration mellem vuggestue og børnehavelivet. I praksis samles vi ofte til musik, sang, pædagogisk idræt, naturprojekter, teater eller til fællesspisning ved børnehusets bålhytte, aktiviteter og fælles traditioner som vi værner om.
Ledelsen har stor fokus på at være nærværende, samt en stor del af husets hverdagsliv.
Vi vægter forældresamarbejdet højt og vi har en forældregruppe med stor opbakning.
Vi søger en engageret pædagog til vores børnehus, der brænder for at bruge sin stærke faglighed til at understøtte børnenes udvikling.
Vi lægger vægt på, at vores nye kollega:
- Er fagligt reflekterende.
- Bidrager med en god positiv energi i fællesskabet, i mødet børn, forældre og kollegaer.
- Har en anerkendende og omsorgsfuld tilgang til børnene.
- Har overblik og kan arbejde selvstændigt eksempelvis i små grupper.
- Er mødestabil og fleksibel og omstillingsparat mht. dagens forandringer.
- Kan være i børnehøjde og deltage i en børneinitieret leg.
Mere om os
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller gerne vil aftale hvornår du kan kigge forbi vores børnehus er du velkommen til at kontakte leder Karina Svensson eller souschef Mai Ida Hansen på tlf: 23296808.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende. Når den ønskede kandidat er fundet, vil stillingsopslaget blive fjernet fra Tårnby Kommunes hjemmeside.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med BUPL efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som pædagog i Tårnby Kommune se her.
Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.
Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Specialpædagog
Pædagogisk leder
Børnehaveleder
Vækstpotentiale
Som pædagog har du mulighed for at udvikle dine færdigheder og specialisere dig inden for områder som specialpædagogik eller ledelse. Der er også potentiale for at påvirke pædagogiske metoder og strategier i institutionen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som pædagog er central i den danske velfærdsmodel, hvor fokus er på børns trivsel og udvikling. Pædagoger spiller en vigtig rolle i at sikre kvaliteten af tidlig undervisning og læring i kommunale institutioner.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at reflektere over egen praksis og bidrage til udviklingen af pædagogiske metoder.
Vigtige færdigheder
At bidrage med en god positiv energi i fællesskabet og i mødet med børn, forældre og kolleger.
Evnen til at have en omsorgsfuld og anerkendende tilgang til børnene.
At kunne arbejde selvstændigt, især i små grupper og have overblik over aktiviteter.
Ønskværdige færdigheder
At være omstillingsparat i forhold til dagens forandringer og udfordringer.
At kunne være i børnehøjde og deltage aktivt i børneinitieret leg.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere pædagogiske roller, hvor du har anvendt faglig refleksion til at forbedre din praksis. Beskriv situationer, hvor din positive energi har haft en direkte indflydelse på børns trivsel og læring.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din pædagogiske tilgang til børn i alderen 0-6 år?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på metoder, du har anvendt i tidligere stillinger.
Hvordan håndterer du udfordrende adfærd hos børn?
situationTip: Fortæl om en specifik situation og hvordan du greb den an.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med forældre i tidligere stillinger?
erfaringTip: Fokusér på samarbejde og kommunikation med forældre.
Hvad betyder det for dig at være en del af et team?
kulturTip: Beskriv vigtigheden af samarbejde og støtte i et pædagogisk miljø.
Hvordan vil du støtte integrationen mellem vuggestue og børnehave?
tekniskTip: Del dine tanker om, hvordan man kan skabe sammenhæng mellem de to grupper.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan arbejder I med børns trivsel og udvikling i hverdagene?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og efteruddannelse?
- Hvordan ser samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere ud?
Tale punkter
- Vigtigheden af udeliv og natur i pædagogikken.
- Hvordan jeg tilpasser mig ændringer i dagens program.
- Min erfaring med at skabe trygge og udviklende læringsmiljøer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med børn i den angivne aldersgruppe.
- Negativt syn på tidligere arbejdspladser eller kollegaer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med børn i alderen 0-6 år og eksempler på, hvordan du har støttet deres udvikling.
- Vis din forståelse for vigtigheden af udeliv og kreative læringsmiljøer, som kolonihavehuset og bålhytten.
- Beskriv, hvordan du bidrager til et positivt arbejdsmiljø og forældresamarbejde.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med små børn og din erfaring med at skabe engagerende læringsmiljøer, både inde og ude.
Tilpasning af CV
Sikre, at din erfaring med pædagogik og samarbejde med forældre fremgår tydeligt, samt inkludere specifikke eksempler på aktiviteter, du har planlagt og gennemført.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som pædagog?
Stillingen som pædagog indebærer at støtte børns udvikling, trivsel og læring i et udviklingsorienteret børnehus. Du vil arbejde tæt sammen med børn i alderen 0-6 år og deltage i aktiviteter som musik, sang og naturprojekter.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en fagligt reflekterende pædagog med en anerkendende tilgang til børnene. Du skal være mødestabil, fleksibel og have evnen til at arbejde selvstændigt, især i små grupper.
Hvad tilbyder Tårnby Kommune i denne stilling?
Tårnby Kommune tilbyder en spændende arbejdsplads med gode rammer for udeliv og læring. Du vil få mulighed for at bidrage til et velfungerende fællesskab af engagerede kolleger og deltage i løbende faglig udvikling.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Børnehaven?
Arbejdsmiljøet i Børnehaven er præget af nærvær, samarbejde og en stærk forældresupport. Vi værner om fællesskaber og traditionsrige aktiviteter, der understøtter et positivt og udviklende miljø for både børn og medarbejdere.
Hvad er forventningerne til den nye pædagog?
Vi forventer, at den nye pædagog brænder for at arbejde med børn og kan bidrage med positiv energi. Du skal være i stand til at deltage aktivt i børneinitieret leg og skabe gode relationer til både børn, forældre og kolleger.
Hvordan foregår ansættelsesprocessen?
Ansættelsesprocessen indebærer løbende samtaler, indtil den rette kandidat er fundet. Referencer fra tidligere arbejdspladser, samt forevisning af straffe- og børneattest, vil være en del af ansættelsen.
Hvornår skal stillingen tiltrædes?
Stillingen skal tiltrædes den 1. juni 2026 eller efter nærmere aftale, så der er mulighed for at tilpasse startdatoen til den rette kandidat.
Hvilke typer aktiviteter vil pædagogen deltage i?
Pædagogen vil deltage i aktiviteter som musik, sang, pædagogisk idræt, teater og naturprojekter, samt traditionelle fællesarrangementer som fællesspisning ved bålhytten.