Sommer ferie afløser
Oversigt og nøgleindsigter
Plejehjemmet Ugandavej søger en sommer ferie afløser til deres team, der fokuserer på høj faglighed og borgernes trivsel. Stillingen indebærer arbejde med ældre, især demensramte, i et struktureret og positivt arbejdsmiljø.
Højdepunkter
- Høj faglighed og kompetenceudvikling
- Stærkt tværfagligt samarbejde
- God oplæring og støtte fra kollegaer
Påkrævede kvalifikationer
- • Evne til at arbejde med ældre mennesker
- • Mødestabilitet og loyalitet over for beslutninger
- • Fleksibilitet i samarbejde
Ønskværdige kvalifikationer
- • Sygeplejestuderende
- • Erfaring med demenspleje
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret og stabil person, der har en passion for at arbejde med ældre og bidrage til et positivt arbejdsmiljø. Vedkommende skal være åben for samarbejde og værdsætte humor i hverdagen.
Jobbeskrivelse
Plejehjemmet Ugandavej søger sommer ferie afløser til vores velfungerende team, der er kendetegnet ved høj faglighed, fokus på kompetenceudvikling og stærkt tværfagligt samarbejde. Vi sætter borgernes trivsel i højsædet og stræber efter at skabe et godt arbejdsmiljø sammen.
Velkommen til din nye arbejdsplads
Plejehjemmet Ugandavej er et lille plejehjem, som er 27 år gammelt. Plejehjemmet er i ét plan, med plads til 32 beboere, hvoraf størstedelen af beboerne har demens.
Her er din hverdag
Vi arbejder ud fra helhedspleje princippet, hvilket betyder at alle opgaver fra pleje og omsorg til rengøring, varetages af alle ansatte i plejen. Vi er et aktivt hus og ligger tæt på den naturskønne fælled, som vi benytter os meget af.
Dette skal du kunne
- Vil arbejde med ældre mennesker.
- Bidrager til et godt arbejdsmiljø med fokus på stabilitet, samarbejde og fleksibilitet.
- Er loyal over for beslutninger og handler i overensstemmelse hermed.
- Er mødestabil.
- Gerne sygepleje studerende
Hvis du ønsker at blive en del af et team, hvor faglighed, samarbejde og borgernes trivsel er i fokus, så glæder vi os til at modtage din ansøgning.
Det kan du forvente hos os
- Varierede arbejdsopgaver: En spændende arbejdsplads med opgaver for forskellige borgergrupper.
- Struktureret arbejdsmiljø: En fast struktur, hvor alle kender deres rolle og kan anvende deres faglighed, viden og erfaring.
- God oplæring: En tryg og optimal oplæring med god sparring fra start.
- Stærkt fællesskab: Gode kollegaer, der værdsætter samarbejde og et solidt arbejdsfællesskab.
- Humor og hygge: Et nøgleord hos os, med plads til grin og en positiv arbejdsatmosfære.
Mere om os
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til afdelingsleder Charlotte Brøndberg på telefon 3253 0444.
Samtaler afholdes løbende til de rette personer er fundet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.
Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Social- og sundhedsassistent
Social- og sundhedsplejerske
Afdelingsleder i plejesektor
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for pleje- og omsorgssektoren, især med den stigende efterspørgsel efter kvalificeret personale til ældrepleje. Med erfaring kan man bevæge sig op i hierarkiet og tage ledende stillinger eller specialisere sig yderligere inden for demenspleje.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som sommer ferie afløser er essentiel i pleje- og omsorgssektoren, hvor der er behov for fleksibilitet og støtte til permanent personale. Denne rolle bidrager til at opretholde kvaliteten af pleje og omsorg for ældre mennesker, især i perioder med høj belastning.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at yde pleje og omsorg til ældre mennesker, især dem med demens.
Færdigheden til at arbejde effektivt i et tværfagligt team og bidrage til et godt arbejdsmiljø.
At være pålidelig og møde op til arbejdet som aftalt.
Vigtige færdigheder
Evnen til at tilpasse sig forskellige arbejdsopgaver og situationer i plejehjemmet.
At kunne kommunikere klart og effektivt med både beboere og kollegaer.
Ønskværdige færdigheder
At følge virksomhedens beslutninger og politikker.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere arbejde eller praktik, hvor du har haft direkte kontakt med ældre mennesker. Beskriv specifikke situationer, hvor du har arbejdet i et team eller tilpasset dig ændringer i arbejdsopgaver.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde med ældre mennesker?
erfaringTip: Del personlige erfaringer eller situationer, hvor du har gjort en forskel.
Hvordan vil du sikre et godt samarbejde i teamet?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du tidligere har bidraget til et positivt arbejdsmiljø.
Hvordan vil du håndtere udfordringer med beboere med demens?
situationTip: Demonstrer din forståelse for demens og relaterede plejepraksis.
Kan du beskrive en situation, hvor du har været mødestabil og loyal over for beslutninger?
erfaringTip: Brug konkrete eksempler fra tidligere jobs.
Hvad forstår du ved helhedspleje, og hvordan vil du anvende det i dit arbejde?
tekniskTip: Vis din viden om helhedspleje og hvordan det kan forbedre beboernes trivsel.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud på plejehjemmet?
- Hvilket støtte og oplæring tilbyder I til nye medarbejdere?
- Kan I fortælle mere om det tværfaglige samarbejde på plejehjemmet?
Tale punkter
- Din motivation for at arbejde i plejesektoren.
- Vigtigheden af samarbejde og humor i arbejdet.
- Dine værdier i forhold til borgernes trivsel og pleje.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med pleje af ældre eller demensramte.
- Tendenser til at være uklar omkring arbejdsforventninger eller ansvar.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ældre mennesker, især hvis du har arbejdet med demenspatienter.
- Vis din forståelse for helhedspleje princippet og hvordan du kan bidrage til et godt arbejdsmiljø.
- Inkluder eksempler på hvordan du har arbejdet i teams tidligere og din evne til at være fleksibel og mødestabil.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde med ældre og din vilje til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø, samt din forståelse for vigtigheden af samarbejde i plejen.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevant erfaring med pleje og omsorg, samt eventuelle studier eller kurser relateret til sygepleje. Tilpas dine beskrivelser, så de viser din evne til at arbejde i teams og din fleksibilitet.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som sommer ferie afløser?
Som sommer ferie afløser vil du arbejde med pleje og omsorg for ældre beboere, hvoraf mange har demens. Du vil også deltage i rengøringsopgaver og bidrage til et godt arbejdsmiljø.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Det er en fordel at være sygeplejestuderende eller have erfaring med pleje af ældre. Desuden er mødestabilitet, samarbejdsevner og loyalitet over for beslutninger vigtige egenskaber.
Hvad tilbyder Plejehjemmet Ugandavej?
Plejehjemmet tilbyder en struktureret arbejdsplads med gode kollegaer, solid oplæring og mulighed for faglig udvikling. Derudover værdsætter vi humor og hygge i arbejdsmiljøet.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Plejehjemmet Ugandavej?
Arbejdsmiljøet er præget af høj faglighed og stærkt tværfagligt samarbejde. Alle ansatte bidrager til et stabilt og fleksibelt miljø, hvor trivsel er i fokus.
Hvilke forventninger er der til medarbejderne?
Vi forventer, at du er engageret i arbejdet med ældre mennesker, mødestabil og bidrager til et positivt arbejdsmiljø. Det er vigtigt at handle i overensstemmelse med beslutninger truffet af teamet.
Hvordan foregår oplæringen i stillingen?
Oplæringen vil være struktureret og tilbydes fra første dag, så du føler dig tryg i dine opgaver. Du vil få god sparring fra erfarne kollegaer løbende.
Hvilke personalegoder tilbyder Tårnby Kommune?
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder, som kan ses på deres hjemmeside. Dette inkluderer blandt andet muligheder for efteruddannelse og medarbejderfordele.
Hvordan ansættes man i stillingen?
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA, og der indhentes referencer fra tidligere arbejdssteder. En tilfredsstillende straffeattest er også påkrævet.