Ungdomspedagog
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som ungdomspedagog indebærer at arbejde med unge med problematisk skolfravær og at støtte deres udvikling gennem gruppeaktiviteter og individuelt arbejde. Du vil samarbejde tæt med lærere og elevhælpens professioner for at skabe gode forudsætninger for elevernes skolegang.
Højdepunkter
- Engagerede kolleger og fokus på relationsopbygning
- Mulighed for kreativitet og at tænke 'ud af boksen'
- Fokus på udvikling og at gøre en forskel i elevernes liv
Påkrævede kvalifikationer
- • Adekvat adfærdsvidenskabelig uddannelse
- • Erfaring med at arbejde med unge
- • Evne til at skabe og opretholde gode relationer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med dokumentation og brug af IT i arbejdet
- • Kendskab til samarbejde med myndigheder og eksterne aktører
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er empatisk, prestigeløs og har en stærk evne til at lytte og samarbejde med både unge og kolleger. De er motiverede for at finde løsninger på komplekse udfordringer og brænder for at skabe succes for unge i skolemiljøet.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om arbetsplatsen
Snyggatorpsskolan är en högstadieskola i Klippan. På skolan går cirka 460 elever. Skolan ligger i centrala Klippan och det är lika enkelt att ta sig till skolan med tåg som med bil. På skolan arbetar ca 70 personer: lärare, administration och elevhälsa. Anpassad grundskola finns i angränsande lokaler.
Hos oss får du en arbetsplats med engagerade kollegor och en kultur där trygghet och relationsbyggande står i fokus. Du får ett meningsfullt uppdrag där du genom ditt arbete bidrar till att skapa goda förutsättningar för elevernas skolgång och framtid. Du kommer att få introduktion, stöd och möjlighet att vara en viktig del i ett team som arbetar mot gemensamma mål.
I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter. Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete.
Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete.
Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan!
Arbetsuppgifter
Du kommer arbeta med de ungdomar på skolan som har en problematiska skolfrånvaro samt med olika former av gruppverksamhet. Du kommer bedriva uppsökande verksamhet, motivationsarbete, kartlägga och arbeta med att eliminera hinder i elevens skolvardag. Du kommer ha ett nära samarbete med elevhälsans professioner och lärarna på skolan. För att lyckas skapa skolframgång för eleverna så samarbetar du vid behov med andra myndigheter och aktörer.
Kvalifikationer
Du har adekvat beteendevetenskaplig utbildning och har erfarenhet att arbeta med ungdomar. Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och vågar tänka "utanför boxen". Du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Situationer som utmanar, problem som verkar olösliga, processer som gått i stå skrämmer inte dig utan tvärtom driver dig att hitta vägar framåt. Du är bekväm att dokumentera och har ett fackmannamässigt språk men även om arbetat vid datorn är en del av tjänsten så är det dagliga arbetet med tonåringarna det centrala. Tonåringens framgång i skolmiljön är din drivkraft.
Ansökan
Referensnummer: C317120-2026-10. Gör ansökan.
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Om du blir kallad till intervju vill vi att du kan styrka dina meriter med intyg och betyg. Du behöver även kunna uppvisa giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon om det är relevant för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Specialpædagog
Pædagogisk leder
Konsulent inden for ungdomsarbejde
Vækstpotentiale
Der er et betydeligt vækstpotentiale inden for ungdomsarbejde, da behovet for specialiserede pædagogiske tilgange til unge med udfordringer i skolen stiger. Med erfaring kan man også bevæge sig ind i lederroller eller rådgivning, som er eftertragtede i kommunale og private organisationer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som ungdomspedagog er central i uddannelsessektoren, især med fokus på at støtte unge i at overvinde barrierer i deres skolegang. Den sociale dimension af arbejdet understøtter også kommunens mål om at fremme trivsel og inklusion blandt eleverne.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om relevant uddannelse indenfor adfærdsvidenskab for at forstå ungdomsproblematikker.
Praktisk erfaring med at arbejde med unge, især i relation til deres skolegang.
Vigtige færdigheder
Evnen til at lytte og vise forståelse for unge mennesker.
Færdigheder til at skabe og vedligeholde gode relationer med både elever og kolleger.
Evnen til at strukturere arbejdet og sætte mål for aktiviteter.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at tænke innovativt og finde løsninger på komplekse problemer.
Kompetencer til at dokumentere arbejdet professionelt og anvende IT i arbejdet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din relevante uddannelse og erfaring med ungdomsarbejde i din ansøgning. Beskriv konkrete situationer, hvor du har anvendt empati og relationsopbygning for at støtte unge mennesker.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du håndtere en elev med problematisk skolfrånvaro?
situationTip: Giv et eksempel fra din tidligere erfaring, hvor du har arbejdet med lignende situationer og hvilke metoder du anvendte.
Hvordan vil du beskrive din tilgang til at skabe gode relationer med elever?
kulturTip: Fokusér på empati og aktiv lytning, og hvordan du vil implementere dette i dit daglige arbejde.
Hvilken erfaring har du med at arbejde i teams og samarbejde med andre faggrupper?
erfaringTip: Fortæl om konkrete projekter, hvor samarbejde har været essentielt for succes.
Hvordan håndterer du udfordrende situationer, hvor eleverne ikke responderer positivt?
situationTip: Del en erfaring, hvor du måtte finde alternative løsninger og hvordan du opretholdt motivationen.
Hvilke metoder bruger du til at motivere unge, der er demotiverede?
tekniskTip: Beskriv strategier og værktøjer, du har brugt tidligere og hvilken effekt de havde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser samarbejdet mellem ungdomspedagoger og lærere ud på Snyggatorpsskolan?
- Hvilke ressourcer og støtte er tilgængelige for at hjælpe elever med problematisk skolfrånvaro?
- Hvordan måler I succes i forhold til de mål, I sætter for eleverne?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med unge og skabe et positivt læringsmiljø.
- Dine tidligere erfaringer, der viser din evne til at motivere og engagere elever.
- Din tilgang til samarbejde og hvordan du har bidraget til teams i tidligere stillinger.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ungdomsarbejde eller forståelse for ungdomskultur.
- Usikkerhed i at kommunikere eller samarbejde med forskellige faggrupper.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at arbejde med unge og hvordan du har håndteret udfordrende situationer.
- Vis din evne til at skabe relationer og samarbejde med forskellige aktører, både internt og eksternt.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til at forbedre unges skolegang og motivation.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med unge samt din evne til at tænke kreativt og finde løsninger på komplekse problemer.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere specifikke erfaringer og resultater, der viser din evne til at arbejde med unge og håndtere problematisk skolfravær.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som ungdomspedagog?
Som ungdomspedagog vil du arbejde med unge elever, der har problemer med skolefravær, samt deltage i forskellige gruppeaktiviteter. Du vil også udføre opfølgende arbejde, motivere eleverne og samarbejde med lærere og elevhelse.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have en relevant adfærdsmæssig uddannelse og erfaring med at arbejde med unge. Desuden er det vigtigt, at du har gode kommunikationsevner og kan skabe relationer med både elever og kolleger.
Hvad tilbyder Klippans kommune i denne stilling?
Klippans kommune tilbyder en engagerende arbejdsplads med støtte og introduktion. Du vil få muligheden for at være en del af et team, der arbejder mod fælles mål og fremmer udvikling og kreativitet.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Snyggatorpsskolan?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde, tillid og en kultur, hvor relationer og tryghed er i fokus. Kollegiale relationer er stærke, og alle idéer er velkomne, hvilket skaber et inspirerende arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til en ungdomspedagog?
Forventningerne inkluderer evnen til at arbejde selvstændigt og i team, samt at være i stand til at planlægge og organisere arbejdet effektivt. Du skal også kunne håndtere udfordrende situationer og finde løsninger på problemer.
Er der muligheder for faglig udvikling i denne stilling?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling, da kommunen fokuserer på at blive bedre hver dag. Du vil få mulighed for at deltage i kurser og workshops, der kan styrke dine kompetencer.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansøgningsprocessen sker gennem et kompetencebaseret rekrutteringsværktøj, hvor vi vurderer ansøgernes kvalifikationer og evner. Det er vigtigt at inkludere alle relevante oplysninger i din ansøgning.
Hvad gør Klippans kommune for at fremme mangfoldighed i ansættelser?
Klippans kommune værdsætter mangfoldighed og søger at skabe et inkluderende arbejdsmiljø. Vi opmuntrer ansøgere uanset køn, alder, etnisk baggrund, religion, seksuel orientering eller handicap til at søge.