1. assistent - Hvalsø
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som 1. assistent i Netto i Hvalsø kræver en passioneret serviceperson, der kan sikre en præsentabel butik og levere fremragende kundeservice. Der er mulighed for at udvikle lederfærdigheder og arbejde i et godt team.
Højdepunkter
- Fleksible arbejdsopgaver og ansvar i butikken
- Mulighed for karriereudvikling og ledertræning
- Gode medarbejderfordele som personalerabat og adgang til feriehuse
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra butik eller kundeservice
- • Evne til at arbejde i et hektisk miljø
- • Villighed til at påtage sig lederansvar
Ønskværdige kvalifikationer
- • Tidligere ledererfaring
- • Interesse for at udvikle lederevner
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en energisk og serviceorienteret person, der trives i et dynamisk arbejdsmiljø. Kandidaten har en interesse for at udvikle sig inden for ledelse og værdsætter et godt arbejdsmiljø med kolleger.
Jobbeskrivelse
Passioneret servicehaj som 1. assistent
Hvad slår en passioneret servicehaj, der lige hurtigt viser dig vej til ugens spottilbud? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.
Som 1. assistent finder man dig nemlig overalt i butikken. Her er det dit ansvar, at varehylderne spiller, og at butikken ser præsentabel ud. Der er aldrig to dage, der er ens, og vi regner med dig – ligesom at du altid kan regne med os.
Helt kort så skal du
- altid levere den bedste kundeservice
- ekspedere kunder ved kassen
- trimme hylder og fylde varer op
- påtage dig lederansvar, når det kræves og fx lukke butikken de dage, hvor butikschefen ikke er der
Alle de gode grunde
Som 1. assistent i Netto bliver du en del af en sjov arbejdsplads med fantastiske kollegaer, godt fællesskab og mange forskellige slags opgaver. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også:
- frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag
- foden ind hos Salling Group og et kæmpe karriereunivers
- mulighed for at tilføje ledererfaring til dit CV
- mulighed for leje af feriehuse og lejligheder i ind- og udland
- personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl's Jr. og Starbucks
Ledertypen?
Hvis du gerne vil udforske dit ledertalent endnu mere, så er du kommet til det rette sted. Vi er eksperter i at forme fremtidens ledere, og du har mulighed for at komme på målrettede trainee-forløb eller løbende dygtiggøre dig ved at få nye ansvarsområder i butikken.
Kompetencer
- Du har gerne erfaring fra en butik eller et andet job med kundeservice
- Du trives et sted, hvor der er drøn på
- Måske har du allerede ledererfaring – men det er ikke noget krav, for vi klær’ dig grundigt på
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regionsleder
Træner for nye medarbejdere
Vækstpotentiale
Som 1. assistent i Netto har du gode muligheder for at udvikle dine lederkompetencer og tage ansvar i butikken. Dette kan lede til en stilling som butikschef, hvor du får endnu større indflydelse på butikkens drift og personaleledelse.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er en dynamisk branche med konstant behov for dygtige medarbejdere, der kan levere fremragende kundeservice. Stillingen som 1. assistent giver erfaring, der er værdifuld i mange forskellige roller inden for detailhandel og ledelse.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at yde fremragende service til kunderne, herunder at ekspedere ved kassen og håndtere kundespørgsmål.
Vigtige færdigheder
Færdigheder i at trimme hylder og fylde varer op, så butikken altid fremstår præsentabel.
Tidligere erfaring fra en butik eller kundeservicejob, som kan bidrage til en hurtig tilpasning.
Ønskværdige færdigheder
Muligheden for at påtage sig lederansvar, især når butikschefen ikke er til stede.
Evnen til at arbejde godt sammen med kollegaer og bidrage til et godt arbejdsmiljø.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer i kundeservice og detailhandel ved at beskrive specifikke situationer, hvor du har ydet fremragende service eller har arbejdet med butikspræsentation. Beskriv også eventuelle ledelsesroller, du har haft, selv i mindre omfang, for at demonstrere dine lederevner.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du en travl dag i butikken?
situationTip: Giv et konkret eksempel fra en tidligere arbejdsplads, hvor du har arbejdet effektivt under pres.
Hvordan sikrer du, at kundeservice altid er i top?
erfaringTip: Del en erfaring, hvor du har fået positive tilbagemeldinger fra kunder.
Hvilken lederstil synes du fungerer bedst i en detailhandel?
kulturTip: Tænk over eksempler på ledere, du har haft, og hvordan deres stil har påvirket dig.
Hvordan vil du prioritere opgaver, når du har flere ting at gøre på én gang?
situationTip: Forklar din metode til at organisere og prioritere opgaver, eventuelt ved at nævne en konkret situation.
Har du erfaring med at træne eller vejlede nye medarbejdere?
erfaringTip: Beskriv en situation, hvor du har hjulpet en kollega med at lære nye opgaver.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, som 1. assistent står overfor i denne butik?
- Hvordan måler I succes i denne rolle?
- Hvilke muligheder er der for videreuddannelse og karriereudvikling?
Tale punkter
- Din passion for kundeservice og hvordan du har arbejdet med det tidligere.
- Eksempler på teamwork og samarbejde i tidligere stillinger.
- Din interesse i at udvikle lederevner og tage ansvar.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring i kundeservice eller detailhandel.
- Negative udtalelser om tidligere arbejdspladser.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med kundeservice og detailhandel i din ansøgning.
- Vis din passion for at arbejde i en dynamisk og travl butik.
- Beskriv konkrete situationer, hvor du har taget ansvar og vist lederskab.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din entusiasme for at levere fremragende kundeservice og din evne til at trives i et hektisk miljø. Nævn også din interesse for at udvikle dine lederevner i en butikskontekst.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere relevante erfaringer fra tidligere jobs, der viser din evne til kundeservice og teamwork. Sørg for at fremhæve eventuelle ledelsesroller, selvom de er uformelle.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som 1. assistent i Netto?
Som 1. assistent i Netto er du ansvarlig for at sikre, at butikken er præsentabel og varehylderne er fyldt op. Du vil også ekspedere kunder ved kassen og påtage dig lederansvar, når butikschefen ikke er til stede.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger gerne kandidater med erfaring fra detailhandel eller kundeservice, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du trives i et travlt miljø og har lyst til at lære.
Hvad tilbyder Netto som arbejdsgiver?
Netto tilbyder et sjovt arbejdsmiljø med fantastiske kollegaer, frisk frugt og grønt hver dag, samt muligheden for karriereudvikling og ledererfaring. Derudover får du personalerabat i Salling Groups butikker.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af teamwork og et godt fællesskab. Du vil opleve en dynamisk hverdag med varierende opgaver, der holder dig engageret.
Hvad forventes der af mig i denne stilling?
Vi forventer, at du altid leverer den bedste kundeservice, holder butikken ryddelig og arbejder effektivt under travle perioder. Du skal også være klar til at tage ansvar i lederens fravær.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at søge hurtigst muligt.
Er ledererfaring nødvendig for at søge stillingen?
Nej, ledererfaring er ikke et krav, men det vil være en fordel. Vi tilbyder grundig oplæring og mulighed for at udvikle dine lederevner, hvis du har interesse for det.
Hvad er arbejdstiderne for 1. assistent stillingen?
Arbejdstiderne kan variere, da vi har skiftende vagter. Det er vigtigt, at du er fleksibel og villig til at arbejde på forskellige tidspunkter, herunder weekender.