Souschef - København K
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som souschef i Netto i København K tilbyder en mulighed for at udvikle sig som leder og bidrage til en fremragende kundeoplevelse. Du vil have ansvar for medarbejdertrivsel og driftsresultater, samt støtte butikschefen i daglige opgaver.
Højdepunkter
- Mulighed for personlig udvikling og karrieremuligheder
- Konkurrencedygtig løn og attraktive personaleordninger
- Stærk kultur præget af energi og engagement
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse
- • Evne til at skabe resultater gennem medarbejdertrivsel
- • Åbenhed for Nettos ledelsesprincipper
Ønskværdige kvalifikationer
- • Nysgerrighed og vilje til at lære
- • Interesse for videreuddannelse og kurser
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk leder med erfaring i at motivere og udvikle medarbejdere. Du trives i en dynamisk miljø og er klar til at tage ansvar og bidrage til en positiv arbejdsplads.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Souschef med ambitioner – er det dig?
I Netto vil vi være kendt for at levere gode kundeoplevelser – og vil du også være med til det, så er denne stilling måske noget for dig?
Som souschef kan du se frem til en masse selvudvikling, karrieremuligheder og ikke mindst fællesskab. Som souschef har du flere ansvarsområder. Til daglig fungerer du både som butikschefens højre hånd og sparringspartner. Og er butikschefen ude af huset, syg eller på ferie, så er det altså dig, der har det overordnede ansvar.
Helt kort så skal du
- udvikle og træne medarbejdere, og sikre at de er glade og motiverede
- gå forrest ude i butikken og vise det gode eksempel for dine kolleger
- løse forskellige administrative opgaver
- supportere butikschefen i alle typer af opgaver
- være med til at sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Alle de gode grunde
Stillingen er en rigtig god mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til:
- konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- sundhedsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
Leder- og livserfaring
I stillingen som souschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske og har erfaring med at lede mennesker. Og du elsker at sprede trivsel og glæde omkring dig. Mere præcist så forestiller vi os, at du:
- har ledererfaring
- er åben over for Nettos holdning til ledelse ved at skabe resultater igennem høj medarbejdertrivsel
- er nysgerrig og villig til at lære nye ting
Souschef – blot en begyndelse?
Du får selvfølgelig en masse god erfaring fra din dagligdag som souschef, men der er også mulighed for at komme på uddannelse og kurser. Måske kan du blive butikscheftrainee, hvor du får helt styr på teorien bag god ledelse. Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan også være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret. Du kan også sigte mod en international karriere.
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Butikscheftrainee
Regional leder
Vækstpotentiale
Som souschef i Netto får du mulighed for at udvikle dine ledelsesfærdigheder og opbygge erfaring, der kan føre til stillinger med større ansvar. Med fokus på medarbejdertrivsel og driftsresultater er der gode muligheder for at avancere inden for Salling Group eller til internationale roller.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som souschef er central i dagligvarehandlen, da den understøtter butikkens daglige drift og medarbejdermotivation. I en tid, hvor kundeoplevelsen er altafgørende, spiller souschefen en vigtig rolle i at sikre, at butikken når sine mål.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og motivere medarbejdere for at sikre høj medarbejdertrivsel.
Vigtige færdigheder
Evne til at kommunikere klart og effektivt med både medarbejdere og kunder.
Håndtering af forskellige administrative opgaver og support til butikschefen.
Fokus på at sikre butikkens driftsresultater.
Ønskværdige færdigheder
Åbenhed over for at lære nye metoder og tilgange til ledelse.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere lederroller, hvor du har motiveret og udviklet et team. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har sikret medarbejdertrivsel og opnået resultater i en butiksmiljø.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde i Netto?
kulturTip: Fokusér på virksomhedens værdier og hvordan de matcher dine egne.
Hvordan vil du sikre høj medarbejdertrivsel i butikken?
erfaringTip: Kom med konkrete eksempler på tidligere erfaringer med medarbejderudvikling.
Kan du beskrive en situation, hvor du har løst en konflikt blandt medarbejdere?
situationTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Hvordan vil du støtte butikschefen i daglige opgaver?
tekniskTip: Vis forståelse for butikkens drift og nævn specifikke opgaver, du kan håndtere.
Hvilke ledelsesmetoder finder du mest effektive?
tekniskTip: Diskuter metoder, der understøtter medarbejdertrivsel og resultater.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en souschef i Netto?
- Hvilke muligheder for karriereudvikling tilbyder I?
- Hvordan måler I medarbejdertrivsel i butikken?
Tale punkter
- Din passion for kundeoplevelser og medarbejdertrivsel.
- Eksempler på ledelseserfaring og hvordan du har udviklet medarbejdere.
- Din interesse i personlig udvikling og fremtidige karrieremuligheder.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller mennesker.
- Negativ attitude over for tidligere arbejdspladser.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledererfaring og konkrete eksempler på, hvordan du har skabt en god medarbejdertrivsel.
- Vis din entusiasme for Netto's værdier og hvordan du vil bidrage til at levere gode kundeoplevelser.
- Inkluder eventuelle relevante kurser eller træning, du har gennemgået, som understøtter din ledelsesstil.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for ledelse og hvordan du tidligere har motiveret og udviklet medarbejdere. Beskriv også din forståelse for at skabe gode kundeoplevelser.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere lederroller, der viser din evne til at opnå driftsresultater. Sørg for at fremhæve relevante færdigheder og erfaringer, der matcher jobbeskrivelsen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef hos Netto?
Som souschef i Netto vil du fungere som butikschefens højre hånd og have ansvar for at udvikle og træne medarbejdere. Du vil også støtte butikschefen i forskellige opgaver og sikre, at butikken når sine driftsmål.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi søger en kandidat med ledererfaring, der er åben for Nettos ledelsesfilosofi og har en passion for at skabe høj medarbejdertrivsel. Nysgerrighed og vilje til at lære nye ting er også vigtige egenskaber.
Hvad tilbyder Netto i denne stilling?
Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension og bonusordninger samt sundhedsforsikring. Derudover nyder medarbejdere godt af gode personaleordninger, herunder rabatter og adgang til feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af en stærk kultur med god energi, engagement og en følelse af fællesskab. Vi fokuserer på personlig udvikling og trivsel blandt medarbejderne.
Hvad er forventningerne til en souschef i Netto?
Som souschef forventes det, at du går forrest som rollemodel for dine kolleger og arbejder aktivt på at motivere og engagere dit team. Du skal også være i stand til at håndtere administrative opgaver og sikre, at butikken når sine mål.
Er der muligheder for karriereudvikling som souschef?
Ja, der er gode muligheder for karriereudvikling. Du kan deltage i uddannelser og kurser, og der er potentiale for at avancere til butikscheftrainee eller andre stillinger indenfor Salling Group.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende din ansøgning via linket angivet i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at søge hurtigst muligt.
Hvad er Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse?
Nettos værdisæt kaldes NEX: Netto Employee Experience, som fokuserer på at skabe et positivt arbejdsmiljø og høj medarbejdertrivsel. Som souschef er det vigtigt at være en rollemodel for dette sæt værdier.