Souschef, SuperBrugsen Tranbjerg

Oversigt og nøgleindsigter
Souschefen i SuperBrugsen Tranbjerg vil lede og udvikle et team på 85 medarbejdere i en stor detailbutik. Stillingen kræver både ledererfaring og evner inden for salg og planlægning.
Højdepunkter
- Mulighed for at udvikle sig som leder med ansvar for daglig drift
- Involvering i bæredygtige initiativer og lokale projekter
- Tilbud om uddannelse og coaching fra Coop
Påkrævede kvalifikationer
- • Ledererfaring fra detail eller dagligvarebranchen
- • Uddannet salgsassistent
- • Erfaring med regnskab og nøgletal
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med medarbejderudvikling
- • Kendskab til bæredygtighed og lokale produkter
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret team-player med stærke lederevner og en passion for kundeservice. Personen skal være forudseende og i stand til at prioritere opgaver på både kort og lang sigt.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vil du være med til at lede og udvikle en mellemstor dansk virksomhed? Har du leder-og købmandskab i blodet, forståelse for teknologi, tal og mennesker, så har du nu muligheden hos Danmarks største detailvirksomhed.
Du bliver en del af en butik med 85 medarbejdere med en god beliggenhed i Tranbjerg tæt på århus og motorvej
- Ledelse, motivation og udvikling af medarbejderne i dagligdagen – øje for talent
- Budgetter, salgstal og salgsplanlægning på tværs af flere afdelinger
- Bemandingsplanlægning, rytmer og rutiner og sikre, at planlægningen fungerer
- Sæson- og salgsklar butik hver dag
- Afholdelse af møder, sikre planlægning, vidensdeling og inddragelse
- En motiverende og vigtig del af lederteamet
Du forstår vigtigheden af at gå forrest på det rigtige tidspunkt og område. Du har overblikket til at prioritere din egen indsats mellem det praktisk operationelle og det ledelsesmæssige og sikrer meningsfuld inddragelse af alle medarbejdere i hverdagen.
Du ved, at selv den kortsigtede indsats kræver et langsigtet mål – og formål. Du kan tage det lange seje træk i hverdagen, for at sikre stadig udvikling og forbedring og du formår at inddrage og uddelegere, så alle ressourcer får en meningsfuld hverdag og rolle.
Få en karrierestilling, hvor du udvikler dig som leder
Som souschef får du mulighed for at prøve kræfter med alle slags ledelsesmæssige beslutninger i en stor butik med mange medarbejdere. Da du fungerer som stedfortræder for uddeleren, vil der være mange beslutninger du selv kommer til at træffe. Du bliver klædt på som købmand og leder, hvilket bakkes op af uddannelse, coaching, mv. i Coop.
Ledererfaring fra detail eller dagligvarebranchen
- Du er som min. uddannet salgsassistent og har erfaring fra detail eller dagligvarehandlen
- Du har ledererfaring
- Du har erfaring med regnskab og nøgletal
Som person er du en team-player, der kan gå forrest for at sikre den bedste service til vores kunder. Samtidig er du god til planlægning og til at igangsætte de rette initiativer på de rigtige tidspunkter. Derfor skal du også være forudseende og kunne se, hvad fokus skal være i butikken både på kort og længere sigt.
Du sælger både gode varer og gode værdier
I SuperBrugsen brænder vi for at gøre hverdagen lettere, sundere og mere økologisk og bæredygtig. Og det gør vi uden at gå på kompromis med kvaliteten. Derfor er der altid gang i nye projekter, som du skal være med til at massere ind i kundernes hverdag. Det kan du, fordi du er engageret, går forrest og kan være ambassadør for alt lige fra bæredygtig emballage, dyrevelfærd og til nemmere måltider i en travl hverdag.
Uddeler Casper Vinther
Mobil: 28353089
Email: casper.vinther.olesen@superbrugsen.dk
Samtaler vil blive afholdt løbende, så send gerne din ansøgning snarest via "Ansøg nu".
Kom tæt på lokalmiljøet i Danmarks største supermarkedskæde
I SuperBrugsen arbejder vi ud fra vores DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
I SuperBrugsen ønsker vi at være tæt på kunderne og være en del af lokalsamfundet. Vores kunder skal kende os og de skal kunne finde varer fra lokale producenter i deres butik, samtidig med, at vi støtter lokale Initiativer. I SuperBrugsen er der også plads til at prøve nye ideer af og som Danmarks største supermarkedskæde er der masser af udviklingsmuligheder for at skabe din karriere.
Bliver du ansat i SuperBrugsen bliver du en del af Coop-familien. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Vi værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber vi plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer vi en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Uddeler
Regionale lederroller
Kædeledelse
Vækstpotentiale
Som souschef i en stor detailvirksomhed har du mulighed for at udvikle dine ledelses- og købmandsfærdigheder. Du kan stige i graderne til stillinger med større ansvar og indflydelse, hvilket kan åbne døre til lederpositioner på højere niveauer i detailhandlen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er en dynamisk branche med konstant fokus på kundeservice og driftseffektivitet. Stillingen som souschef i SuperBrugsen placerer dig i hjertet af denne branche, hvor faglighed og innovation er afgørende for succes.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere medarbejdere, samt udvikle deres potentiale.
Forståelse for detailhandel og evnen til at træffe strategiske salgsbeslutninger.
Vigtige færdigheder
Erfaring med budgettering, salgstal og salgsplanlægning.
Evnen til at planlægge bemanding og sikre effektive arbejdsgange.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at afholde møder og sikre vidensdeling blandt medarbejdere.
Interesse for bæredygtige løsninger og implementering af nye projekter.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med at lede teams og træffe beslutninger i detailhandelen. Beskriv konkrete resultater fra tidligere stillinger, hvor du har forbedret salgstal eller medarbejdermotivation.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du motivere og udvikle medarbejderne i butikken?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med at lede og motivere teams.
Hvordan håndterer du budgetter og salgstal?
tekniskTip: Vis din forståelse for regnskab og nøgletal ved at nævne tidligere resultater.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en vanskelig situation i en detailbutik?
situationTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Hvordan sikrer du, at butikken er sæson- og salgsklar hver dag?
erfaringTip: Forklar om planlægning og samarbejde med teamet for at opnå dette.
Hvad mener du, er vigtigst for at skabe en bæredygtig og ansvarlig butik?
kulturTip: Diskuter værdier som bæredygtighed, kvalitet og fællesskab.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en souschef i denne butik?
- Hvilke muligheder er der for videreuddannelse og udvikling i Coop?
- Hvordan vurderer I medarbejdernes præstation og bidrag til teamet?
Tale punkter
- Din erfaring med ledelse og motivation af teams.
- Din evne til at planlægge og sikre en effektiv drift.
- Din passion for bæredygtighed og kvalitet i detailhandlen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i detailbranchen.
- Usikkerhed omkring budgettering og håndtering af salgstal.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledererfaring og konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret og udviklet medarbejdere.
- Vis din forståelse for budgetter og salgstal ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger.
- Beskriv din erfaring med at implementere bæredygtige initiativer og hvordan du kan bidrage til SuperBrugsen's værdier.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for detailhandel og ledelse, samt din evne til at skabe en motiverende arbejdsplads. Forklar, hvordan du kan bidrage til butikkens succes gennem innovative tiltag og fokus på bæredygtighed.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer fra detailbranchen, især i forhold til ledelse og salg. Tilpas sektionen om færdigheder til at fremhæve dine evner i budgettering, planlægning og medarbejderinvolvering.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef hos SuperBrugsen Tranbjerg?
Som souschef vil du lede og udvikle medarbejdere, håndtere budgetter og salgsplanlægning, samt sikre en velfungerende butiksdrift. Du vil fungere som stedfortræder for uddeleren og være en del af lederteamet, hvor du træffer vigtige beslutninger.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Du skal have erfaring fra detail eller dagligvarebranchen, samt ledererfaring. En minimum uddannelse som salgsassistent og forståelse for regnskab og nøgletal er også nødvendige for at kunne lykkes i rollen.
Hvad tilbyder Coop Danmark A/S i denne stilling?
Coop tilbyder en karrierestilling med muligheder for personlig og faglig udvikling gennem uddannelse og coaching. Du vil desuden få erfaring med ledelse i en stor butik med mange medarbejdere.
Hvordan er arbejdsmiljøet i SuperBrugsen Tranbjerg?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde, ansvarlighed og fællesskab. Du vil arbejde med et team af 85 medarbejdere, hvor der er fokus på motivation, udvikling og en sund arbejdskultur.
Hvad er forventningerne til souschefen?
Forventningerne inkluderer at du kan prioritere opgaver, lede medarbejdere effektivt og sikre en god kundeservice. Du skal også være forudseende og kunne planlægge både på kort og lang sigt.
Hvilke opgaver vil jeg have som souschef?
Dine opgaver vil omfatte bemandingsplanlægning, afholdelse af møder, sikring af salgstal og implementering af nye projekter. Du vil også være ansvarlig for at sikre, at butikken er salgsklar hver dag.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via 'Ansøg nu' knappen. Samtaler vil blive afholdt løbende, så det anbefales at ansøge hurtigst muligt.
Hvilke værdier står SuperBrugsen for?
SuperBrugsen arbejder ud fra værdierne kvalitet, ansvarlighed og fællesskab, hvilket betyder, at medarbejdere forventes at tage ansvar for deres beslutninger og arbejde sammen for at forbedre kundernes hverdag.