1. assistent - Herlev
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som 1. assistent i Netto i Herlev kræver en passioneret servicehaj, der kan sikre en præsentabel butik og yde fremragende kundeservice. Du vil have ansvar for opfyldning af varer og kunne påtage dig lederansvar ved butikschefens fravær.
Højdepunkter
- Mulighed for ledererfaring og karriereudvikling
- Frisk frugt og grønt på arbejdspladsen
- Personalebesparelser i Salling Group's butikker
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra butik eller kundeservice
- • Evne til at arbejde i et travlt miljø
- • Villighed til at påtage sig ansvar
Ønskværdige kvalifikationer
- • Tidligere ledererfaring
- • Interesse for at udvikle sig i lederroller
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en energisk og serviceorienteret person, der trives i et dynamisk arbejdsmiljø. Vedkommende har en passion for kundeservice og er klar til at tage ansvar og udvikle sine lederevner.
Jobbeskrivelse
Passioneret servicehaj som 1. assistent
Hvad slår en passioneret servicehaj, der lige hurtigt viser dig vej til ugens spottilbud? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.
Som 1. assistent finder man dig nemlig overalt i butikken. Her er det dit ansvar, at varehylderne spiller, og at butikken ser præsentabel ud. Der er aldrig to dage, der er ens, og vi regner med dig – ligesom at du altid kan regne med os.
Helt kort så skal du
- altid levere den bedste kundeservice
- ekspedere kunder ved kassen
- trimme hylder og fylde varer op
- påtage dig lederansvar, når det kræves og fx lukke butikken de dage, hvor butikschefen ikke er der
Alle de gode grunde
Som 1. assistent i Netto bliver du en del af en sjov arbejdsplads med fantastiske kollegaer, godt fællesskab og mange forskellige slags opgaver. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også:
- frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag
- foden ind hos Salling Group og et kæmpe karriereunivers
- mulighed for at tilføje ledererfaring til dit CV
- mulighed for leje af feriehuse og lejligheder i ind- og udland
- personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl's Jr. og Starbucks
Ledertypen?
Hvis du gerne vil udforske dit ledertalent endnu mere, så er du kommet til det rette sted. Vi er eksperter i at forme fremtidens ledere, og du har mulighed for at komme på målrettede trainee-forløb eller løbende dygtiggøre dig ved at få nye ansvarsområder i butikken.
Kompetencer
- Du har gerne erfaring fra en butik eller et andet job med kundeservice
- Du trives et sted, hvor der er drøn på
- Måske har du allerede ledererfaring – men det er ikke noget krav, for vi klær’ dig grundigt på
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Afdelingsleder
Distriktschef
Vækstpotentiale
Som 1. assistent i Netto er der betydeligt vækstpotentiale, især for dem, der ønsker at udvikle deres lederevner. Med adgang til trainee-forløb og nye ansvarsområder kan medarbejdere hurtigt avancere til lederpositioner inden for detailhandlen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er en dynamisk branche, hvor kundeservice og ledelse spiller en central rolle. Stillingen som 1. assistent giver en god introduktion til de daglige operationer, hvilket er essentielt for karriereudvikling i sektoren.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at levere fremragende service og betjene kunder effektivt.
Vigtige færdigheder
Erfaring med at holde butikken præsentabel og fylde varer op.
Evnen til at arbejde godt sammen med kollegaer i et hektisk miljø.
Ønskværdige færdigheder
Mulighed for at påtage sig lederansvar, herunder lukning af butikken.
Evnen til at tilpasse sig skiftende opgaver og arbejdsforhold.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med kundeservice og butiksarbejde i din ansøgning. Beskriv specifikke situationer, hvor du har leveret fremragende service eller har arbejdet effektivt i et team.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at kundeservicen altid er i top?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere jobs, hvor du har leveret god service.
Kan du beskrive en situation, hvor du måtte håndtere en utilfreds kunde?
situationTip: Fortæl om, hvordan du løste problemet og hvad du lærte af det.
Hvilke metoder bruger du til at holde hylderne organiserede?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til lagerstyring og præsentation af varer.
Hvad motiverer dig til at arbejde i detailhandlen?
kulturTip: Vis din passion for kundeservice og teamwork.
Har du erfaring med lederansvar, og hvordan vil du håndtere det?
erfaringTip: Del eksempler på, hvordan du har ledet et team eller en opgave.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en 1. assistent?
- Hvilke muligheder for udvikling tilbyder I til medarbejdere, der ønsker at avancere?
- Hvordan håndterer Netto feedback fra medarbejdere?
Tale punkter
- Din passion for at levere fremragende kundeservice.
- Dine evner til at arbejde i et dynamisk og travlt miljø.
- Din interesse for at udvikle dig som leder og tage ansvar.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring inden for kundeservice eller detailhandel.
- Negativt syn på tidligere arbejdspladser eller kollegaer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med kundeservice og hvordan du tidligere har håndteret udfordrende situationer.
- Vis din entusiasme for at arbejde i et dynamisk miljø, hvor teamwork er vigtigt.
- Nævn konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til en positiv kundeoplevelse.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kundeservice og din evne til at arbejde i et hektisk miljø. Beskriv også, hvordan du kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø og teamdynamik.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevant erfaring inden for detailhandel og kundeservice. Under punkterne for tidligere ansættelser, fokuser på specifikke opgaver relateret til butiksdrift og eventuel ledererfaring.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som 1. assistent hos Netto?
Som 1. assistent hos Netto har du ansvar for at sikre, at butikken ser præsentabel ud, varehylderne er fyldt op, og at kunderne får den bedste service. Du vil også kunne påtage dig lederansvar, når butikschefen ikke er til stede.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Det er en fordel at have erfaring fra detailhandlen eller et kundeservicejob. Selvom ledererfaring ikke er et krav, vil det være en fordel, hvis du har det, da der er mulighed for at udvikle dine lederevner.
Hvad tilbyder Netto til sine medarbejdere?
Netto tilbyder et sjovt arbejdsmiljø med fantastiske kollegaer, adgang til friske frugter og grøntsager, samt personalerabat i flere kæder. Der er også muligheder for karriereudvikling og lederuddannelse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er dynamisk og præget af et godt fællesskab. Der er en høj energi i butikken, og du vil arbejde med varierende opgaver sammen med engagerede kollegaer.
Hvad er forventningerne til mig som 1. assistent?
Som 1. assistent forventes det, at du leverer fremragende kundeservice, holder butikken pæn og ryddelig, samt bidrager til et godt arbejdsmiljø. Du skal også være klar til at tage ansvar i ledersituationer.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at følge linket i jobopslaget. Ansøgninger behandles løbende, så det er en god idé at søge så hurtigt som muligt.
Er der mulighed for karriereudvikling i Netto?
Ja, Netto tilbyder flere muligheder for karriereudvikling, herunder trainee-forløb og nye ansvarsområder, som kan hjælpe dig med at udvikle dine lederevner.
Hvilke arbejdstider kan jeg forvente?
Arbejdstiderne kan variere, da du vil arbejde i en butik med skiftende åbningstider. Forvent at arbejde både dag-, aften- og weekendvagter, alt afhængigt af butikkens behov.