Direktør for DGI Storstrømmen
Oversigt og nøgleindsigter
DGI Storstrømmen søger en direktør til at lede og udvikle organisationen med fokus på at engagere danskere i idræt og bevægelse. Stillingen indebærer personaleledelse, strategisk samarbejde og budgetstyring.
Højdepunkter
- Ansvar for ca. 25 medarbejdere og ledelse af et tværgående samarbejde.
- Strategisk sparringspartner for bestyrelsen og eksterne samarbejdspartnere.
- Skabe en inkluderende arbejdsplads med fokus på trivsel.
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant kandidatuddannelse og lederuddannelse.
- • Flere års erfaring med ledelse og administrativ ledelse.
- • Kendskab til idrættens organisering i Danmark.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med foreningsliv og arbejde med frivillige.
- • Evne til at navigere i komplekse organisationer.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk og nytænkende leder med erfaring i at skabe tillid og motivation blandt medarbejdere og frivillige. Vedkommende har stærke kommunikationsevner og evner at binde strategiske mål sammen med daglige handlinger.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Som direktør for DGI Storstrømmen vil du med gejst og målrettethed sammen med medarbejderne sætte kursen og - med foreningerne som udgangspunkt - lede DGI Storstrømmen til at engagere flest mulige i idræt og bevægelse.
Det er afgørende, at du kan se muligheder i takt med tidens tendenser og sikre, at DGI Storstrømmen er en kompetent og attraktiv samarbejdspartner for vores lokale foreninger, landsdelens seks kommuner og andre eksterne aktører.
Du får ansvaret for ca. 25 kompetente medarbejdere. Ledelsesteamet har indtil nu bestået af en afdelingsleder, en souschef samt en direktør. Du sætter retning, skaber motivation og et stærkt samspil på tværs af medarbejdere, bestyrelse og en række dygtige frivillige ledere med det fælles mål at skabe mest mulig værdi for vores medlemsforeninger og til gavn for de mennesker, der endnu ikke er med i et idrætsfællesskab.
Dine primære opgaver i jobbet:
- Daglig personaleledelse
- At skabe en inkluderende arbejdsplads med fokus på trivsel i samarbejde med medarbejdere og øvrige ledelse
- Strategisk sparringspartner for bestyrelsen
- Budget- og økonomistyring
- Udarbejdelse af strategi- og handleplaner
- Udbygge og optimere samarbejdet med eksterne samarbejdspartnere – herunder ikke mindst opbygning af strategisk samarbejde med vores seks kommuner
- At være del af DGI’s samlede ledelse i samarbejde med landsorganisationens direktion og de øvrige landsdelsdirektører.
Du får stor frihed under ansvar i en spændende organisation med mange alsidige opgaver. Du vil referere til DGI Storstrømmens bestyrelse, og i det daglige vil det foregå i tæt dialog med formand og næstformand.
Din faglige profil
Du formår at kombinere et humanistisk og empatisk menneskesyn med et udviklings- og resultatorienteret fokus.
Du er en robust forhandler og kan agere i en politisk ledet organisation. Du har overordnet kendskab til idrættens organisering i Danmark.
Du har flere års erfaring med at skabe retning og et motiverende, tillidsfuldt og inddragende arbejdsmiljø gennem din ledelse.
Du har erfaring med administrativ ledelse herunder mål- og økonomistyring.
Vores forventninger til dig som person
Du har en tillidsbaseret ledelsesstil, hvor trivsel på arbejdspladsen er en mærkesag.
Du er nytænkende, innovativ og god til at inddrage medarbejdere, bestyrelse og frivillige. Du har gode sociale kompetencer.
Du formår at lytte og bringe andres viden i spil og samtidig dele din egen viden.
Du er en synlig leder og en holdspiller, der drives af at spille dine omgivelser gode.
Derudover er du en stærk kommunikator, der kan holde fokus og sammenbinde det strategiske perspektiv med dagligdagens handlinger. Du evner at navigere i en større kompleks organisation.
Du arbejder struktureret, har overblik og kan se sammenhænge og løsninger. Samtidigt evner du at simplificere, trække essensen ud og konkretisere.
Det er vigtigt, at du har stor forståelse for, og gerne erfaring med, arbejdet i en organisation med både ansatte, frivillige og folkevalgte. Du har selv erfaringer fra foreningslivet.
Mere om DGI Storstrømmen
Vi dækker seks kommuner i et stort geografisk område, der strækker sig fra Nakskov i vest og Gedser i syd til Møn i øst og Strøby i nord. Vi har 435 medlemsforeninger med tilsammen 72.000 medlemmer.
Når det kommer til idræt og motion kræver danskerne fleksible og nemme løsninger. DGI’s tilbud skal have høj kvalitet, en skarp profil og kunne tilpasse sig tidens idrætsbillede og efterspørgsel. Vi har klare og ambitiøse visioner for, hvor vi vil hen.
Ansøgning
Tiltrædelse
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Direktør for DGI i en større region
Landsdirektør for DGI
Konsulent i idrætsorganisationer
Vækstpotentiale
Som direktør for DGI Storstrømmen har man mulighed for at udvikle strategier, der kan føre til større engagement i idræt og bevægelse blandt befolkningen. Der er også potentiale for at stige til højere lederpositioner i større organisationer inden for idrætsverdenen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som direktør for DGI Storstrømmen er central i idrætsbranchen, da den fokuserer på at fremme idræt og bevægelse blandt danskere. DGI spiller en vigtig rolle i at støtte lokale foreninger og skabe samarbejde mellem forskellige aktører, hvilket er afgørende for at styrke fællesskaber gennem idræt.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Dokumenteret erfaring med at lede teams og skabe et motiverende arbejdsmiljø.
Evne til at udarbejde og implementere strategiske og handleplaner for at nå organisationens mål.
Erfaring med at styre budgetter og økonomiske ressourcer effektivt.
Vigtige færdigheder
Evne til at kommunikere klart og effektivt med medarbejdere, bestyrelse og eksterne aktører.
Robust forhandler med evne til at navigere i politisk ledede organisationer.
Ønskværdige færdigheder
Fokus på at skabe en inkluderende arbejdsplads med trivsel som prioritet.
Evne til at lytte, inddrage andre og dele viden effektivt.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af teams og strategisk planlægning ved at nævne specifikke resultater og hvordan du har forbedret arbejdspladsens trivsel og effektivitet.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at DGI Storstrømmen engagerer flest mulige i idræt og bevægelse?
strategiTip: Giv konkrete eksempler på tidligere initiativer, du har implementeret.
Kan du beskrive din ledelsesstil og hvordan du skaber trivsel blandt medarbejdere?
kulturTip: Fokusér på tillidsbaseret ledelse og inddragelse af medarbejdere.
Hvordan vil du håndtere budget- og økonomistyring i denne rolle?
tekniskTip: Del dine erfaringer med budgettering og hvordan du har optimeret ressourcer tidligere.
Hvordan vil du arbejde sammen med de seks kommuner for at udbygge samarbejdet?
erfaringTip: Diskuter tidligere samarbejder med eksterne aktører og din tilgang til forhandling.
Hvad mener du er de vigtigste tendenser inden for idræt i Danmark i dag?
erfaringTip: Vis din viden om aktuelle tendenser og hvordan de kan implementeres i DGI.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke mål har bestyrelsen for DGI Storstrømmen de kommende år?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvilke udfordringer ser I for DGI Storstrømmen i den nærmeste fremtid?
Tale punkter
- Din passion for idræt og bevægelse.
- Erfaring med at skabe inkluderende arbejdspladser.
- Din evne til at kommunikere klart og effektivt med forskellige interessenter.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring med ledelse i en politisk styret organisation.
- Uklare eller inkonsekvente svar om tidligere resultater.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og hvordan du har skabt en inkluderende arbejdsplads.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet strategisk med samarbejdspartnere, især kommuner.
- Vis din passion for idræt og bevægelse og hvordan du kan engagere flere i fællesskaber.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at skabe motivation og retning i teamet, samt din erfaring med at arbejde i politisk ledede organisationer.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der relaterer til budget- og økonomistyring samt ledelse af teams.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som direktør for DGI Storstrømmen?
Som direktør for DGI Storstrømmen vil du lede en organisation, der arbejder for at engagere danskere i idræt og bevægelse. Du vil have ansvar for personaleledelse, strategisk samarbejde og budgetstyring.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Kandidaten skal have en relevant kandidatuddannelse samt lederuddannelse med dokumenterede ledelsesmæssige resultater. Derudover er erfaring med idrættens organisering i Danmark og god økonomistyring også nødvendig.
Hvad tilbyder DGI Storstrømmen sine medarbejdere?
Virksomheden tilbyder en spændende arbejdsplads med stor frihed under ansvar og muligheden for at arbejde med en alsidig opgaveportefølje. Du vil også få mulighed for at udvikle et inkluderende arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos DGI Storstrømmen?
Arbejdsmiljøet er præget af en tillidsbaseret ledelsesstil, hvor trivsel og samarbejde er i fokus. Der lægges vægt på at inddrage medarbejdere og frivillige, hvilket skaber en positiv og innovativ kultur.
Hvad er forventningerne til den nye direktør?
Den nye direktør forventes at være en synlig leder, der kan motivere og engagere medarbejdere og bestyrelse. Desuden skal vedkommende kunne navigere i politisk ledede miljøer og have en stærk kommunikative evner.
Hvilke opgaver vil være en del af direktørens daglige arbejde?
Direktørens daglige opgaver inkluderer personaleledelse, strategisk sparring med bestyrelsen, samt udarbejdelse af strategier og handleplaner for DGI Storstrømmen.
Hvordan vil du arbejde med samarbejde med eksterne aktører?
Du vil aktivt udbygge og optimere samarbejdet med eksterne partnere, herunder de seks kommuner, for at sikre DGI Storstrømmen som en kompetent og attraktiv samarbejdspartner.
Hvilke ledelsesmæssige færdigheder er vigtige for denne stilling?
Vigtige færdigheder inkluderer evnen til at skabe et motiverende og tillidsfuldt arbejdsmiljø, samt at kunne forhandle og agere effektivt i en politisk kontekst. Desuden er det vigtigt at have gode sociale kompetencer.