Salgsleder - 30 timer - Hjørring
Oversigt og nøgleindsigter
Lidl søger en salgsleder til 30 timer om ugen i Hjørring, der skal bidrage til den daglige drift og sikre en fremragende indkøbsoplevelse for kunderne. Stillingen indebærer ansvar for kundeservice, vareopfyldning og butikkens præsentation.
Højdepunkter
- En del af et verdensklasse team med fokus på kundeservice
- Konkurrencedygtig løn med tillæg for skæve arbejdstider
- Mulighed for karrieremuligheder og personlig udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra detailbranchen
- • Smilende og glad for kundekontakt
- • Initiativtagende og hjælpsom med fokus på teamwork
Ønskværdige kvalifikationer
- • Forståelse for arbejdsprocesser og procedurer
- • Trives i en travl hverdag
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en serviceorienteret person med erfaring fra detailhandel, der kan arbejde effektivt i et team og har en positiv indstilling til kundekontakt. Personen skal kunne håndtere en travl arbejdsdag og have sans for detaljer.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Introduktion
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!
På #teamlidl bliver du en del af et verdensklasse sammenhold, og sammen er vi drevet af et fælles mål om at blive danskernes førstevalg, når det kommer til dagligvareindkøb. Som Europas største dagligvarekæde har vi høje ambitioner til fælles – i verden og i hverdagen – med grænseløse muligheder og holdånd i en klasse for sig. Vi investerer i dig som medarbejder, og derfor er der ingen grænser for, hvor langt du kan nå.
Om jobbet
Som salgsleder har du en vigtig rolle i butikken. Du bliver en del af lederteamet og er medansvarlig for den daglige drift. Dine opgaver bliver derudover blandt andet at:
- Give vores kunder fremragende service under hele deres indkøbsoplevelse
- Betjene kunderne ved kassen
- Sørge for, at butikken altid er flot og skinnende ren
- Fylde varer op på hylderne
- Åbne og/eller lukke butikken
- Bestille varer hjem til butikken
Om dig
Når du starter i Lidl, har du allerede erfaring fra branchen. Den erfaring bruger du sammen med vores grundige oplæringsforløb, hvor du får styr på vores butikskoncepter og processer.
Derudover forventer vi, at du:
- Er smilende og glad for kundekontakt
- Tager initiativ og er hjælpsom
- Ser butikken som et team, der arbejder sammen
- Forstår hvordan teamet består af individuelle roller og ansvar
- Holder af faste rammer og har fokus på detaljen
- Trives med en travl hverdag
- Har god forståelse for arbejdsprocesser, procedurer og koncepter
Vi tilbyder
Som salgsleder i Lidl får du:
- Ansvarsfulde opgaver, og mulighed for at gøre en positiv forskel for vores kunder
- Verdensklasse sammenhold
- En konkurrencedygtig løn på 154,03 kr. i timen som faglært og 144,67 kr. i timen som ufaglært
- Et udbetalt tillæg i henhold til overenskomsten, når du arbejder på skæve tidspunkter - fx aftener, weekender og helligdage
- Løn og vilkår i henhold til gældende overenskomst med HK
- En grundig oplæring i vores arbejdsgange og koncepter
- Garanteret udvikling og uddannelse
- Gode karrieremuligheder, hvis du har ambitioner om mere
- Mulighed for sundhedsordning
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Vil du med på #teamlidl?
Sådan søger du stillingen:
- Klik på ”Søg nu”
- Udfyld formularen
- Vedhæft dit motiverede CV
Vi rekrutterer løbende, så send dit motiverede CV hurtigst muligt. Da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde.
Vores rekrutteringsproces består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken.
Har du spørgsmål til stillingen eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiting på jobidlvest@lidl.dk eller tlf. 7635 0535, mandag – torsdag 8.00 – 15.00/ fredag 08.00 – 14.00.
Vi ser frem til at modtage dit CV!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regionsleder
Kædeleder
Vækstpotentiale
Som salgsleder i Lidl er der betydelige muligheder for karrierefremskridt, da virksomheden prioriterer intern udvikling og tilbyder omfattende oplæring. Med erfaring og resultater kan man hurtigt avancere til højere lederpositioner inden for kæden.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som salgsleder er central i detailhandlen, hvor kundeservice og driftsledelse er afgørende for succes. I en konkurrencepræget branche som dagligvarehandel er det essentielt at have ledere, der kan motivere teams og sikre en fremragende indkøbsoplevelse for kunderne.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at interagere positivt med kunderne og give fremragende service.
Vigtige færdigheder
Proaktiv tilgang til opgaver og villighed til at hjælpe kolleger.
Forståelse for og evne til at arbejde effektivt i et team med individuelle roller.
Evnen til at fokusere på detaljer og opretholde en ren og organiseret butik.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til butikskoncepter og procedurer for effektiv drift.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med kundeservice og teamarbejde. Beskriv specifikke situationer, hvor du har taget initiativ for at forbedre kundeoplevelsen eller effektiviteten i butikken.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere job, hvor du har forbedret kundeservice.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet effektivt som en del af et team?
situationTip: Fortæl om en specifik udfordring og hvordan teamwork førte til en løsning.
Hvilke metoder bruger du til at holde butikken ren og organiseret?
tekniskTip: Diskuter vigtigheden af orden og systematik i detailhandlen.
Hvordan håndterer du travle dage i butikken?
erfaringTip: Beskriv strategier for at prioritere opgaver og forblive rolig under pres.
Hvad motiverer dig til at arbejde i detailhandlen, især som salgsleder?
kulturTip: Del din passion for kundeservice og detailhandelens dynamik.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder er der for karriereudvikling inden for Lidl?
- Hvordan vurderer I medarbejdernes præstationer og giver feedback?
- Hvilken støtte tilbyder I til nye medarbejdere under oplæringen?
Tale punkter
- Din erfaring inden for detailhandel og kundeservice.
- Din evne til at arbejde under pres og bevare et positivt miljø.
- Vigtigheden af at opretholde høje standarder for butiksdrift og kundeoplevelse.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice eller detailhandel.
- Negativ holdning til teamwork eller samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring fra detailhandlen og konkrete eksempler på, hvordan du har forbedret kundeservice.
- Vis din evne til at arbejde i team og nævn situationer, hvor du har taget initiativ.
- Understreg din forståelse for driftsprocesser og hvordan du holder fokus på detaljen.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kundeservice og hvordan du kan bidrage til at skabe en positiv indkøbsoplevelse for kunderne. Nævn også din erfaring i detailhandlen, der gør dig til en ideel kandidat.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke erfaringer og resultater fra tidligere jobs, der relaterer til salg og kundeservice. Sørg for at fremhæve dine færdigheder i teamarbejde og ledelse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder hos Lidl?
Som salgsleder vil du være medansvarlig for den daglige drift af butikken, sikre fremragende kundeservice og holde butikken ren og indbydende. Du vil også have opgaver som at betjene kunderne ved kassen og sørge for, at varerne er fyldt op på hylderne.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
For at blive salgsleder hos Lidl forventes det, at du har erfaring fra detailbranchen samt en god forståelse for arbejdsprocesser og procedurer. Du skal også være smilende, initiativrig og i stand til at arbejde godt i et team.
Hvad tilbyder Lidl sine medarbejdere?
Lidl tilbyder en konkurrencedygtig løn, grundig oplæring, gode karrieremuligheder og et verdensklasse sammenhold. Derudover får du adgang til en sundhedsordning og rabatter hos forskellige udbydere.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Lidl?
Arbejdsmiljøet i Lidl er præget af teamwork og støtte fra kolleger. Du vil arbejde i en travl, men positiv atmosfære, hvor samarbejde er nøglen til at opnå fælles mål.
Hvad er forventningerne til en salgsleder i Lidl?
Som salgsleder forventes det, at du tager ansvar for butikkens drift og arbejder aktivt for at forbedre kundens indkøbsoplevelse. Du skal også være i stand til at håndtere travle perioder og have fokus på detaljerne.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
For at ansøge om stillingen skal du klikke på 'Søg nu', udfylde formularen og vedhæfte dit motiverede CV. Det er vigtigt at sende din ansøgning hurtigst muligt, da rekrutteringen sker løbende.
Er der mulighed for at arbejde aften og weekend?
Ja, stillingen indebærer arbejde på skæve tidspunkter, herunder aftener, weekender og helligdage, da butikken er åben alle ugens dage.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen?
Rekrutteringsprocessen inkluderer en telefonsamtale efterfulgt af en fysisk samtale i butikken. Du vil få mulighed for at møde teamet og lære mere om stillingen.