Social- og sundhedshjælper til Plejehjemmet Kragsbjerg
Oversigt og nøgleindsigter
Odense Kommune søger en social- og sundhedshjælper til Plejehjemmet Kragsbjerg i aftenvagt. Stillingen indebærer arbejde med både grundlæggende og komplekse borgerforløb, med fokus på rehabilitering og relationer.
Højdepunkter
- Afvekslet hverdag med udviklingsmuligheder
- Tværfagligt samarbejde i en stor personalegruppe
- Højt fokus på trivsel og arbejdsmiljø
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
- • Evne til at danne relationer
- • Interesse for demensarbejde
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med rehabiliterende metoder
- • Fleksibilitet til at arbejde på tværs af afdelinger
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret og empatisk person, der brænder for at arbejde med demens og har et stærkt fokus på relationer til borgere og kollegaer. Kandidaten skal være åben for læring og udvikling i et tværfagligt miljø.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vi søger en social- og sundhedshjælper til Plejehjemmet Kragsbjerg i aftenvagt.
Om dig og jobbet
Du vil få en afvekslede hverdag, med plads til udvikling og sparring med gode og fagligt stærke kollegaer.
Hverdagen er præget at både grundlæggende og komplekse borgerforløb, så derfor har vi brug for en medarbejder, som ser det spændende i at arbejde rehabiliterende og relationelt omkring borgeren, samt har et godt indblik i det grundlæggende helhedspleje og sygeplejefaglige. Samtidig en medarbejder, der brænder for at demens og for at lære nyt.
Derudover skal du:
- Være uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
- Være god til at danne relationer
- Se det gode pårørendesamarbejde som en vigtig opgave
- Se dine kollegaer som vigtige sparringspartnere
- Synes det er spændende arbejde med demens
Kort om Plejehjemmet Kragsbjerg
- Vi er et plejehjem bestående af 4 afdelinger med plads til 72 beboere, hvoraf der er et bofællesskab for demente
- Vi er en stor tværfaglig personalegruppe, hvor alle fagligheder arbejder tæt omkring beboerne
- Som medarbejder hos os, vil du primært være tilknyttet et team, men vil ind imellem skulle arbejde på tværs i hele huset, der hvor behovet er
- Vi anvender beboerkonferencer og triage som metode i vores daglige samarbejde sammen med borgeren
Vi tilbyder
- Vi vægter trivsel og det gode arbejdsmiljø meget højt
- En arbejdsplads med højt til loftet og mulighed for indflydelse på planlægning af arbejdsopgaverne og hvor der er plads til udfoldelse og nytænkning
- God mulighed for faglig udvikling og uddannelse
- En arbejdsplads med mange muligheder og fleksible løsninger
Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse den 1. juli 2026.
Stillingen er på 28 timer om ugen eller anden aftale med timeantal, der arbejdes 5-2-2-5.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Helle Andersen på 51 46 45 68 eller assisterende plejehjemsleder Camilla Gleerup på 21 73 68 35.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 14. maj 2026, og der afholdes samtaler løbende.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Social- og sundhedsassistent
Specialiseret demensplejer
Teamleder i plejesektoren
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for sundheds- og plejesektoren, især med fokus på ældrepleje og demens. Med den stigende aldring af befolkningen vil efterspørgslen efter kvalificerede fagfolk fortsætte med at stige.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som social- og sundhedshjælper er central i sundhedssektoren, især i forhold til plejehjem og ældrepleje. Det tværfaglige samarbejde og fokus på rehabilitering er nøglen til at forbedre livskvaliteten for borgere med komplekse behov.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
En relevant uddannelse er et krav for at kunne varetage opgaverne som social- og sundhedshjælper.
Det er vigtigt at kunne opbygge gode relationer til både beboere og kollegaer for at sikre et godt samarbejde.
Vigtige færdigheder
En god viden om demenssygdomme og arbejdet med demente er essentielt for at kunne yde den rette pleje.
Færdigheder inden for rehabilitering og relationelt arbejde er nødvendige for at kunne støtte borgerne effektivt.
Ønskværdige færdigheder
At kunne samarbejde med pårørende er en vigtig del af plejeprocessen og bidrager til beboernes trivsel.
At se kollegaer som sparringspartnere og kunne deltage i faglig sparring fremmer et godt arbejdsmiljø.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din uddannelsesmæssige baggrund og eventuelle relevante kurser inden for demens og rehabilitering. Beskriv specifikke situationer, hvor du har arbejdet med relationer til beboere og kollegaer, og hvordan det har haft en positiv indvirkning på plejen.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med at arbejde med demens?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere job, hvor du har arbejdet med demensramte.
Hvordan vil du håndtere en situation, hvor en beboer er urolig?
situationTip: Forklar din tilgang til beroligelse og kommunikation, og nævn metoder, du har haft succes med.
Hvad mener du, er vigtigt i samarbejdet med pårørende?
kulturTip: Diskuter betydningen af åben kommunikation og involvering af pårørende i plejeprocessen.
Hvordan arbejder du med at danne relationer til beboerne?
tekniskTip: Del din tilgang til relationelt arbejde og hvordan du tilpasser dig den enkelte beboers behov.
Hvilke metoder bruger du til at sikre en helhedsorienteret pleje?
tekniskTip: Nævn specifikke metoder eller praksisser, du har anvendt for at sikre helhedspleje.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdeskema ud på Plejehjemmet Kragsbjerg?
- Hvilke muligheder for videreuddannelse tilbyder I?
- Hvordan sikrer I et godt arbejdsmiljø blandt medarbejderne?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde rehabiliterende og relationelt.
- Vigtigheden af teamwork og sparring med kollegaer.
- Din vilje til at lære nyt og udvikle dine faglige færdigheder.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med arbejdet med demens.
- Usikkerhed omkring samarbejde med pårørende.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine erfaringer med rehabiliterende og relationelt arbejde omkring borgere, især med fokus på demens.
- Vis din evne til at danne relationer til både borgere og kollegaer, og hvordan du bidrager til et godt arbejdsmiljø.
- Inkluder eksempler på din faglige udvikling og eventuelle kurser eller efteruddannelser, der relaterer sig til social- og sundhedsarbejde.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for arbejdet med demens og din evne til at skabe relationer, samt hvordan du værdsætter samarbejdet med både borgere og kollegaer.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer og uddannelse inden for social- og sundhedsområdet, samt specifikke eksempler på dit arbejde med demens og helhedspleje.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som social- og sundhedshjælper?
Stillingen indebærer at arbejde rehabiliterende og relationelt omkring borgerne på Plejehjemmet Kragsbjerg. Du vil have en afvekslende hverdag med fokus på både grundlæggende og komplekse borgerforløb.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Du skal være uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper. Det er også vigtigt at have gode relationelle færdigheder og interesse for at arbejde med demens.
Hvad tilbyder virksomheden i denne stilling?
Virksomheden tilbyder et godt arbejdsmiljø med høj trivsel, samt muligheder for faglig udvikling og indflydelse på arbejdsopgaverne. Der er også fleksible løsninger i forhold til arbejdstider.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Plejehjemmet Kragsbjerg?
Arbejdsmiljøet er præget af høj faglighed og et stort fokus på samarbejde mellem kollegaer. Der er plads til udfoldelse og nytænkning i arbejdet.
Hvad er forventningerne til medarbejderen?
Forventningerne inkluderer at danne gode relationer til både borgere og kollegaer, samt at have en interesse i at lære nyt og arbejde med demens. Du skal også se pårørendesamarbejdet som en vigtig opgave.
Hvornår skal jeg ansøge om stillingen?
Ansøgningsfristen er den 14. maj 2026, og der afholdes samtaler løbende, så det er en god idé at ansøge tidligt.
Hvilke arbejdstider er der i denne stilling?
Stillingen er på 28 timer om ugen med arbejdstider fordelt efter et 5-2-2-5 skema, hvilket giver fleksibilitet i arbejdet.
Hvordan kan jeg få mere information om stillingen?
Du kan kontakte plejehjemsleder Helle Andersen på 51 46 45 68 eller assisterende plejehjemsleder Camilla Gleerup på 21 73 68 35 for yderligere information.