Regnskabschef & Forretningspartner

Vil du være med til at udvikle en virksomhed i vækst, få reel indflydelse på strategien og stå i spidsen for din egen kundeportefølje?

Hos Nordjysk Økonomi & HR søger de en stærk regnskabsprofil, der har lyst til mere end det traditionelle regnskabsarbejde. Du får en central rolle i virksomhedens ledelse og bliver en vigtig drivkraft i udviklingen af kunderne, medarbejderne og forretningen.

Det er en stilling for dig, der brænder for at bruge din faglighed til at gøre en forskel, trives med ansvar og motiveres af at være med til at skabe resultater sammen med andre.

Vær med til at forme fremtiden for Nordjysk Økonomi & HR

Nordjysk Økonomi & HR er en virksomhed i udvikling og vækst i en branche, hvor nye teknologier og ændrede kundebehov skaber spændende muligheder. Virksomheden har ambitioner om at udnytte disse muligheder, styrke deres position, udvikle ydelserne og skabe endnu større værdi for kunderne.

Som en del af ledelsen får du en central rolle i at omsætte ambitionerne til virkelighed. Du kommer tæt på beslutningerne og får reel mulighed for at påvirke både virksomhedens strategi, udvikling og måde at arbejde på.

Du bliver en del af virksomhedens daglige ledelse sammen med ejeren og virksomhedens People & Operations Manager. Sammen får I ansvaret for at drive og udvikle virksomheden, sætte den strategiske retning og omsætte ambitionerne til konkrete resultater.

Dit eget kundeansvar – med et stærkt team omkring dig

Du får det overordnede ansvar for en portefølje af kunder, hvor Nordjysk Økonomi & HR leverer ydelser inden for bogholderi, regnskab, løn og HR-administration. Dit primære ansvar er den regnskabsmæssige rådgivning, udviklingen af kunderelationerne og kvaliteten af de økonomiske leverancer.

Du har en gruppe dygtige bogholdere omkring dig, som varetager mange af de daglige opgaver for kunderne. Din rolle er at sikre det samlede faglige overblik, rådgive kunderne om deres økonomi og være garant for, at de regnskabsmæssige leverancer er korrekte og kommer til tiden.

Du bliver den naturlige sparringspartner, når kunderne har brug for rådgivning, når der skal træffes økonomiske beslutninger, eller når mere komplekse regnskabsmæssige spørgsmål skal løses.

Samtidig får du en vigtig rolle i at udvikle kundeporteføljen. Du møder nye kunder, afdækker deres behov, sammensætter de rigtige løsninger og følger dialogen helt til dørs – herunder udarbejdelse af tilbud og kundeaftaler.

Du får med andre ord det samlede ansvar for din kundeportefølje, herunder kundernes tilfredshed, rådgivning og fortsatte udvikling. Samtidig er du som en del af ledelsen med til at sætte retningen for og drive udviklingen af hele Nordjysk Økonomi & HR.

Udvikl medarbejderne – og de ydelser, der tilbydes kunderne

En vigtig del af rollen er at være den faglige drivkraft for medarbejderne.

Du skal have lyst til at dele din viden, udvikle dine kollegers kompetencer og hjælpe dem med at løse stadig mere komplekse og værdiskabende opgaver.

Udviklingen af medarbejdernes kompetencer ses som en vigtig forudsætning for den fortsatte vækst. Jo dygtigere teamet bliver, desto mere kan virksomheden tilbyde kunderne.

Derfor får du også en central rolle i at udvikle de faglige kompetencer, arbejdsmetoder og rådgivningsydelser, så de udnytter branchens nye muligheder og løbende kan tilbyde kunderne endnu mere værdiskabende løsninger.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en solid regnskabsfaglig baggrund, eksempelvis som revisor, regnskabschef, økonomichef, controller eller fra en tilsvarende rolle.

Du har et stærkt fundament inden for bogholderi, regnskab og økonomistyring og kan selv håndtere komplekse regnskabsmæssige problemstillinger. Du skal blandt andet kunne færdiggøre regnskaber, så de er korrekte, veldokumenterede og klar til aflevering til revisor.

Men din faglighed er kun den ene del af det, vi søger.

Vi leder efter dig, der:

• Motiveres af at tage ansvar for kunder og skabe stærke, langvarige kunderelationer.
• Har lyst til at rådgive virksomhedsejere og ledere og gøre økonomiske problemstillinger forståelige og anvendelige.
• Brænder for at udvikle andre og gøre medarbejderne dygtigere.
• Har forretningsforståelse og ser muligheder for at skabe værdi og udvikle nye ydelser.
• Trives med ansvar, kan skabe overblik og sikrer høj kvalitet i de faglige leverancer.
• Har lyst og engagement til at indgå aktivt i ledelsen og præge virksomhedens udvikling.

Du behøver ikke tidligere at have været en del af en ledergruppe. Det vigtigste er, at du har den faglige tyngde, den personlige gennemslagskraft og lysten til at tage det næste skridt.

En stilling med indflydelse, ansvar og udviklingsmuligheder