Souschef

Oversigt og nøgleindsigter
365discount søger en souschef til deres butik i Ferritslev, som vil få ansvar for den daglige drift og mulighed for personlig og faglig udvikling. Stillingen indebærer ledelse, sparring og fokus på kundeservice.
Højdepunkter
- Masser af ansvar i det daglige lederskab
- Gode muligheder for læring gennem kurser og sparring
- En del af en ung kæde med fokus på udvikling og forskellighed
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra detailhandlen
- • God næse for købmandskab
- • Evne til at strukturere og følge op på opgaver
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kreativitet og nytænkning
- • Erfaring med KPI’er og vækstaftaler
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har erfaring fra detailhandlen og en stærk forståelse for købmandskab. De er strukturerede, motiverede, og kan balancere deres styrker med områder, de ønsker at udvikle.
Jobbeskrivelse
Vi søger en souschef til 365discount Ferritslev (mellem Ørbæk og Odense) - en veldrevet og succesfuld discountbutik
Er du klar til udvikling på fast speed?
Når du vælger at være souschef hos 365discount, er du garanteret en spændende udvikling; af dit lederskab, af din faglighed og personligt.
Hos os får du
- Masser af ansvar
Du får, sammen med din butikschef, et stort ansvar i det daglige – og når butikschefen er ude af huset, er du 100% in charge.
- Garanteret læring
Vi lærer alle sammen – hele tiden – og du får gode muligheder for at lære i 365discount: sammen med din butikschef i dagligdagen og selvfølgelig via såvel digitale som fysiske kurser og uddannelse.
- Masser af sparing
Sparring er en vigtig del af vores verden, og du kan forvente både at modtage og give værdifuld sparring.
Og du vil opleve, at vi
- Har fuld fart på
Der sker virkelig noget i discount – vi arbejder fokuseret, både når vi fylder varer på hylderne, tjekker ordrer og beholdninger og alt muligt andet.
- Er en ung kæde
Du bliver en del af den nyeste discountkæde, med alt hvad det indebærer af tro på fremtiden, finjusteringer af konceptet, evalueringer, udvikling af systemer og meget mere.
- Velkommer forskellighed
Mange gange finder vi den bedste sparring, læring og de bedste grin, når vi respekterer og sætter pris på vores forskelle – og vi finder selvfølgelig fælles fodslag i vores fælles mål.
Mens vi giver dig
- En sjov hverdag
Er det til tider hårdt og frustrerende? Ja, selvfølgelig er det dét. Men. Det er også hamrende sjovt. Både fordi vi har hinanden, fordi vi virkelig er i en branche, hvor vi hurtigt ser effekten af vores arbejde og fordi vi selv har indflydelse på mange ting.
- Luft under vingerne
Jep. Du får gode muligheder for at arbejde med og gennem mennesker; for at stråle sammen med andre – det giver da om noget luft under vingerne, synes du ikke?
Konkrete mål at arbejde efter
Uanset om du finder motivation i at ”jagte dine mål” eller i at lære af den proces, der bringer dig frem til målet, så har du og teamet i butikken selvfølgelig en række KPI’er, som vi forventer, du arbejder på at indfri – og som souschef bliver du en del af vores vækstaftale, der giver dig mulighed for at få bonus.
Samtidig håber vi, at du
- Har købmandskab i årerne
Ærligt, så vil vi foretrække, at du allerede har et godt kendskab til livet i en detailbutik, for det vil gøre din opstart hos os lettere. Det vigtigste er dog, at du har en god næse for købmandskab; kundeservice, friske varer på den rette placering og meget mere.
- Kender dine egne evner
Uanset om du er super sej til at strukturere din dag og lave tæt opfølgning eller om dine færdigheder fx ligger i at være kreativ og nytænkende, så er det vigtigste faktisk, at du selv kender dine evner – og at du ved, hvordan du kan balancere dem op mod de ting, du har brug for at arbejde med.
- Vælger at gå glad på arbejde
Fordi… du kan, og fordi det er det sjoveste – uanset om du mødes af stærk storm eller let brise.
Vi vil helt vildt gerne høre alt om dig – og fortælle dig meget mere om, hvad vi tilbyder dig.
Giv butikschef Martin Hansen et kald på tlf: 62 62 10 07, eller send os dit CV via ”Ansøg nu”, senest d. 13.03.2026.
365discount - det rigtige sted at gøre en forskel
I 365discount arbejder vi ud fra vores DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
I 365discount har vi en effektfuld og simpel vision: Discount skal være billigt, nemt og godt for vores kunder. Visionen er vigtig og kalder på vores fokus og dedikation, og vi står sammen om at udleve netop det hver dag. VI ved nemlig, at det er alle os 365'ere, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde – uanset om vi er butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.
Bliver du ansat i 365discount bliver du en del af Coop-familien. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Vi værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber vi plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer vi en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regionchef
Kædeleder
Vækstpotentiale
Som souschef får du mulighed for at udvikle dine ledelsesfærdigheder og opbygge erfaring i drift af detailbutikker. Denne rolle kan åbne døre til højere ledelsespositioner inden for detailhandlen, især i en vækstrig kæde som 365discount.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandelsbranchen er i konstant udvikling, og discountsektoren vokser hurtigt, hvilket skaber behov for dygtige ledere. Souschefens rolle er central for butikkens daglige drift og kundeoplevelse, hvilket gør det til en vigtig position i denne konkurrencedygtige branche.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at yde fremragende kundeservice og forstå kundernes behov.
Evnen til at lede medarbejdere og tage ansvar for butikkens drift.
Vigtige færdigheder
Forståelse for detailhandel, herunder produktplacering og salgsteknikker.
Evnen til at organisere arbejdsopgaver og følge op på KPI'er.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at kommunikere klart med teamet og kunderne.
Evnen til at finde innovative løsninger og forbedre processer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med kundeservice og ledelse i detailsektoren. Beskriv specifikke situationer, hvor du har bidraget til salg eller optimeret driften.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du situationer med utilfredse kunder?
situationTip: Vis empati og beskriv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer.
Hvad er dine erfaringer med at lede et team?
erfaringTip: Beskriv din ledelsesstil og giv eksempler på, hvordan du har motiveret dit team.
Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
tekniskTip: Forklar din metode til tidsstyring og prioritering af opgaver.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har brugt data til at forbedre butikens performance?
tekniskTip: Del et konkret eksempel, hvor du har anvendt KPI'er til at træffe beslutninger.
Hvordan vil du beskrive din tilgang til købmandskab?
kulturTip: Tal om vigtigheden af kundeservice og hvordan det påvirker salget.
Hvad motiverer dig til at arbejde i detailhandlen?
kulturTip: Del din passion for detailhandel og hvordan du skaber en positiv arbejdsplads.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk dag ud for souschefen her?
- Hvilke muligheder for udvikling tilbyder I til jeres medarbejdere?
- Hvordan måler I succes i butikken?
Tale punkter
- Din erfaring med at håndtere kundeservice og konflikter.
- Eksempler på succesfuld teamledelse og medarbejderudvikling.
- Din forståelse for KPI'er og hvordan de bruges til at drive forretningen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring i detailhandel.
- Usikkerhed om ledelsesstil eller tilgang til teamsamarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring fra detailhandlen og specifik viden om købmandskab.
- Vis din evne til at arbejde i et team og din erfaring med at lede andre.
- Understreg din motivation for at udvikle dig både personligt og fagligt.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for detailhandlen og din evne til at skabe en positiv arbejdsplads. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til et teams succes.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer fra detailhandlen, især i ledende roller. Fokuser på resultater, du har opnået, og de specifikke KPI'er, du har arbejdet med.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef hos 365discount?
Som souschef hos 365discount får du et stort ansvar for den daglige drift af butikken, især når butikschefen ikke er til stede. Du vil arbejde tæt sammen med butikschefen og have mulighed for at udvikle dit lederskab og din faglighed.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en person med erfaring inden for detailhandel og en god forståelse for købmandskab. Det er vigtigt, at du har evner til at strukturere din arbejdsdag og en god næse for kundeservice og vareplacering.
Hvad tilbyder 365discount sine medarbejdere?
Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med masser af ansvar, læringsmuligheder gennem kurser og sparring med kolleger. Desuden har du mulighed for at indgå i en vækstaftale, der kan give dig bonus baseret på butikkens præstation.
Hvordan er arbejdsmiljøet i butikken?
Arbejdsmiljøet hos 365discount er dynamisk og fokuseret, hvor vi værdsætter samarbejde og forskellighed. Vi stræber efter at skabe en sjov og positiv hverdag, hvor vi kan se resultaterne af vores arbejde.
Hvad er forventningerne til souschefen?
Vi forventer, at du arbejder aktivt på at indfri butikkens KPI’er og bidrager til teamets succes. Derudover er det vigtigt, at du har en proaktiv tilgang til dit arbejde og evner at balancere dine styrker med de områder, du ønsker at udvikle.
Hvilke udviklingsmuligheder findes der for souschefer?
Hos 365discount tilbyder vi løbende udviklingsmuligheder gennem både digitale og fysiske kurser. Du vil også få mulighed for at lære fra erfarne kolleger og deltage i sparring, der kan styrke dine ledelseskompetencer.
Hvad gør 365discount til en attraktiv arbejdsplads?
365discount er en ung og moderne discountkæde, hvor der er fokus på innovation og udvikling. Vi værdsætter forskellighed og skaber et miljø, hvor alle medarbejdere kan bidrage og have indflydelse på deres arbejde.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende dit CV og en motiveret ansøgning direkte til os gennem vores hjemmeside eller via e-mail. Vi glæder os til at høre fra dig!