Leder for Socialområde, Samsø Kommune

Oversigt og nøgleindsigter
Samsø Kommune søger en leder for socialområdet med stærk socialfaglig indsigt og ledelseserfaring. Stillingen indebærer ansvar for driften af to afdelinger samt bidrag til strategisk ledelse og samarbejde på tværs af sektorer.
Højdepunkter
- Mulighed for at præge udviklingen af socialområdet
- Tæt samarbejde med engagerede medarbejdere og ledelseskolleger
- Ansvar for daglig ledelse af Støtteteamet og Samsø Bo- og Aktivitetscenter
Påkrævede kvalifikationer
- • Stærke faglige og ledelsesmæssige kompetencer
- • Erfaring med driftsledelse fra en politisk styret organisation
- • Solid erfaring med økonomistyring
Ønskværdige kvalifikationer
- • Pædagogisk erfaring
- • Åbenhed for digital udvikling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en kombination af stærke faglige og ledelsesmæssige kompetencer, kan inspirere til faglig læring og har erfaring med at lede personale. Desuden er kandidaten handlekraftig, kommunikativ og trives med både strategisk tænkning og praktisk udførsel.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vi søger en leder med stærk socialfaglig indsigt og viden om velfærdsudfordringerne på socialområdet. Du kommer til at stå i spidsen for driften af et meget veldrevet område, som vi er meget stolte af på Samsø og som varetager og udfører opgaver på det socialpædagogiske og det specialiserede socialområde. Samtidig søger vi også en leder, som kan bidrage positivt til den strategiske ledelse og styring på tværs af Social, Sundhed og Beskæftigelse.
Vi tilbyder
- en unik stilling, hvor du får mulighed for at bringe alle dine personlige som faglige kompetencer i spil
- en spændende nøgleposition med stor indflydelse og med mulighed for at præge områdets udvikling
- et super veldrevet område med en meget stabil og faglig stærk og engageret medarbejdergruppe
- tæt samarbejde med ledelseskolleger
- mulighed for både faglig som ledelsesmæssig udvikling
- løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
- et velfungerende TRIO-samarbejde
Dine primære ansvarsområder
- daglig ledelse af 2 drift afdelinger i området:
”Støtteteamet”, der arbejder i borgers eget hjem og med aktiviteter i Møllebakkehuset, et åbent anonymt rådgivningstilbud samt aktiviteter i samarbejde med Frivilligcentret.
Samsø Bo- og aktivitetscenter, som er kommunens tilbud til voksne med udviklingshæmning og erhvervet hjerneskade. Begge afdelinger råder over et kreativitetslokale og et Samværs- og Snozelrum.
- sikre en fortsat balance mellem de politiske beslutninger, visioner og økonomien på området
- sørge for at borgerne, du har ansvar for, har en god og værdig hverdag
- sikre høj faglig kvalitet, sammenhæng og faglig forsvarlighed i indsatserne
- forberede, gennemføre og følge op på tilsyn
- sikre sundhed- som socialfaglig dokumentation i borgerjournalen (Cura)
- støtte og vejlede medarbejderne i det daglige arbejde og sikre et fortsat godt arbejdsmiljø
- fastholde et tæt samarbejde med alle samarbejdspartnere
- lede og medvirke målrettet i diverse projekter. Forvaltningen skal bl.a. i den kommende tid sørge for at tilvejebringe et solidt grundlag for at etablere et nyt botilbud til en stigende målgruppe af ældre, der lever med dobbelt diagnoser
Vi forventer
- du har en kombination af stærke faglige som ledelsesmæssige kompetencer, herunder gerne pædagogisk erfaring. Du kan fx tage ansvar, du kan oversætte strategiske mål, du formår at inspirere til faglig læring og du kan lede et personale
- du er også handlekraftig, men samtidigt indgår du konstruktivt i tværgående samarbejde
- du har stærke relationelle og kommunikative kompetencer og du kan opnå følgeskab
- du har erfaring med driftsledelse og gerne fra en politisk styret organisation
- du arbejder struktureret og analytisk
- du har solid erfaring med økonomistyring og er åben for den digitale udvikling
- på grund af de særlige rammevilkår på en mindre ø er det vigtigt, at du har en stor radius – du skal kunne og du skal trives med både at orkestrere og tænke de store strategiske tanker, lægge en vagtplan og i særlige situationer bistå i dagligdagen med konkrete opgaver på gulvet
- du anvender MED- og partssamarbejdet i såvel formelle som uformelle rammer, da du anerkender samarbejdet som en stor værdi for den samlede opgaveløsning
- du er stærk i både skriftlig som mundtlig formidling
- du har gejst og et drive, der inspirerer og samler
Om Socialområdet
- Samsø Bofællesskab- og Aktivitetscenter er et lille botilbud med plads til otte beboere. Botilbuddet er godkendt efter Almenboliglovens §105 og Servicelovens §85. Der er desuden tilknyttet et aktivitets- og samværstilbud efter Servicelovens §104. Samsø Bo- og Aktivitetscenter henvender sig til voksne borgere med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, herunder udviklingshæmning og andre udfordrende tillægsdiagnoser, som har behov for en særlig tilrettelagt indsats. Derudover omfatter målgruppen også voksne med erhvervet hjerneskade.
- Støtteteamet dækker hovedsageligt opgaver i eget hjem indenfor bostøtte, psykiatri og særligt udsatte borgere efter serviceloven §85 samt dag–aktivitetstilbud under §104 og §99. Støtteteamet løfter ligeledes mentoropgaver for Jobcenteret og opgaver i den Kommunale Ungeindsats. De samarbejder også med civilsamfundet.
- Åben anonym rådgivning – individuelle og gruppebaseret indsatser
Du vil blive leder for 25 engagerede medarbejdere med forskellige fagligheder, der alle brænder for området og for at skabe det bedste. Der er 16 medarbejdere i Bofællesskabet og 9 i Støtteteamet. Der arbejdes blandt andet med rehabilitering, neuropædagogik og recovery som teoretisk referenceramme. Områdets samlede budget er ca. 10 mio. kr., og det dækker samlet ca. 80 borgere.
Har du spørgsmål, kan du kontakte Forvaltningschef Dorthe Lykke Jensen på mail audlj@samsoe.dk eller på mobil 3010 5555. Send gerne en SMS for nærmere aftale evt. besøg. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Ansøgningsfrist er onsdag den 8. april kl. 8.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 14./15. april og den 23. april i tidsrummet 8.00 – 15.00 på adressen Rådhuset, Søtofte 10, Samsø. Imellem 1. og 2. samtale skal du besvare en profiltest. Vær forberedt på, at du vil blive præsenteret for en case. Efter evt. 2. samtale indhentes referencer på den kandidat, der tilbydes jobbet.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Beregningsleder
Områdechef
Direktør for Socialområdet
Vækstpotentiale
Stillingen som leder for socialområdet har et betydeligt vækstpotentiale, da der er mulighed for at udvide ansvarsområderne til at inkludere flere sociale tilbud og samarbejde på tværs af sektorer. Med den stigende fokus på social innovation og tværfagligt samarbejde kan lederen udvikle sin rolle yderligere i takt med samfundets behov.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen ligger centralt i den kommunale sektor, hvor fokus på socialpædagogiske indsatser og velfærd er stigende. Med en stabil medarbejdergruppe og et stærkt samarbejde med frivillige og andre aktører er der gode muligheder for at implementere innovative løsninger i socialområdet.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at forstå og navigere i sociale velfærdsudfordringer på området.
Kapacitet til at lede og inspirere medarbejdere samt sikre et godt arbejdsmiljø.
Vigtige færdigheder
Evnen til at oversætte visioner til konkrete handlinger og mål.
Færdigheder i budgettering og økonomisk planlægning i en offentlig kontekst.
Evnen til at skabe relationer og kommunikere effektivt med medarbejdere og samarbejdspartnere.
Ønskværdige færdigheder
Baggrund i pædagogik, som kan understøtte det socialpædagogiske arbejde.
Interesse og erfaring med digitale værktøjer og udvikling inden for socialområdet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere ledelsespositioner, hvor du har arbejdet med sociale udfordringer. Beskriv konkrete resultater, du har opnået gennem strategisk tænkning og effektiv kommunikation.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre en god og værdig hverdag for borgerne?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer.
Hvordan håndterer du samarbejde med forskellige interessenter, fx politiske beslutningstagere?
kulturTip: Vis hvordan du har navigeret i politiske miljøer tidligere.
Kan du beskrive din erfaring med driftsledelse i en politisk styret organisation?
erfaringTip: Fokusér på specifikke resultater og udfordringer.
Hvordan vil du bidrage til den strategiske ledelse på tværs af Social, Sundhed og Beskæftigelse?
tekniskTip: Tal om tidligere strategiske initiativer, du har været en del af.
Hvordan vil du sørge for faglig kvalitet og sammenhæng i indsatserne?
tekniskTip: Diskuter metoder og værktøjer, du vil anvende.
Hvilke ledelsesstile finder du mest effektive, når du leder en engageret medarbejdergruppe?
kulturTip: Reflektér over din egen ledelsesfilosofi.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, I ser på socialområdet i de kommende år?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder kommunen?
Tale punkter
- Din stærke sociale og pædagogiske baggrund.
- Tidligere succeser i lignende lederroller.
- Din tilgang til tværgående samarbejde og projektledelse.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med driftsledelse eller politisk styrede organisationer.
- Usikkerhed omkring sociale og velfærdsudfordringer.
- Manglende evne til at give konkrete eksempler fra tidligere erfaringer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med driftsledelse i sociale institutioner og hvordan du har arbejdet med økonomistyring.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har inspireret medarbejdere til faglig udvikling og samarbejde.
- Vis din forståelse for de særlige udfordringer ved at arbejde på en mindre ø, og hvordan du kan håndtere dem.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at balancere politiske beslutninger med borgernes behov samt din erfaring med at lede tværfaglige teams.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante ledelsesroller og specifikke projekter, hvor du har haft indflydelse på socialområdet og økonomisk styring.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Leder for Socialområde?
Stillingen indebærer daglig ledelse af to afdelinger inden for socialområdet, hvor du skal sikre høj faglig kvalitet og sammenhæng i indsatserne. Du vil også være ansvarlig for strategisk ledelse og samarbejde på tværs af forskellige områder.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi forventer, at du har stærke faglige og ledelsesmæssige kompetencer, gerne med pædagogisk erfaring. Derudover er det vigtigt, at du har erfaring med driftsledelse i en politisk styret organisation.
Hvad tilbyder Samsø Kommune i denne stilling?
Samsø Kommune tilbyder en unik stilling med stor indflydelse og mulighed for faglig og ledelsesmæssig udvikling. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst, og der er et velfungerende TRIO-samarbejde.
Hvordan er arbejdsmiljøet i denne stilling?
Arbejdsmiljøet er præget af et tæt samarbejde med en stabil og fagligt stærk medarbejdergruppe. Der lægges stor vægt på at sikre et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere støttes og vejledes i deres daglige arbejde.
Hvad er forventningerne til den nye leder?
Vi forventer, at du kan oversætte strategiske mål til praksis og inspirere medarbejdere til faglig læring. Du skal være handlekraftig og kunne trives med både strategisk tænkning og praktisk udførelse af opgaver.
Hvilke ansvarsområder vil lederen have?
Lederen vil have ansvar for den daglige drift af Støtteteamet og Samsø Bo- og aktivitetscenter samt sikre sundhedsmæssig og socialfaglig dokumentation. Du vil også lede og medvirke i forskellige projekter.
Hvordan håndterer stillingen politiske beslutninger?
Det er en del af stillingens ansvar at sikre balance mellem de politiske beslutninger, visioner og økonomien på området, hvilket kræver en struktureret og analytisk tilgang til ledelsesopgaverne.
Hvilken type samarbejde kan forventes?
Du vil indgå i et tæt samarbejde med ledelseskolleger og andre samarbejdspartnere, hvilket er essentielt for at opnå de ønskede resultater og sikre en god hverdag for borgerne.