Stödpedagoger till Daglig Verksamhet!

Ystad kommun
Ystad,
Ystad kommun logo

Oversigt og nøgleindsigter

Ystad kommune søger to stødpedagoger til Daglig Verksamhed, hvor de vil bidrage til meningsfulde aktiviteter for personer med behov for støtte. Stillingen indebærer både direkte arbejde med brugere og en vejledende rolle i teamet.

Højdepunkter

  • Mulighed for personlig og faglig udvikling i en dynamisk arbejdsplads
  • Samarbejde med engagerede kolleger og ledelse for kontinuerlig udvikling
  • Fokus på at fremme delaktighed og modvirke isolering blandt brugere

Påkrævede kvalifikationer

  • 200 yrkeshögskolepoäng som stødpedagog eller tilsvarende uddannelse
  • Mindst et års erfaring som stødpedagog inden for Daglig Verksamhet
  • God computerfærdigheder og interesse for digitale værktøjer

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med social dokumentation
  • Fleksibilitet i tilgangen til arbejde

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en engageret og inspirerende person, der trives i et skiftende miljø og har evnen til at arbejde både selvstændigt og i team. De skal være åbne for læring og udvikling og have en passion for at støtte personer med særlige behov.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
timer/uge
Kun kontor
Ystad

Jobbeskrivelse

Om jobbet

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.

För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas.

Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet.

Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg.

Inom avdelningen arbetar vi för samarbete mellan arbetsplatser och kompetensutveckling för våra medarbetare. Därför arbetar vi i samarbetsgrupper där vi hjälps åt att täcka behoven i våra verksamheter och delar kunskap och idéer mellan arbetsplatserna. Det innebär att du som framtida medarbetare har en ordinarie arbetsplats där du arbetar majoriteten av dina arbetspass och vissa arbetspass kan genomföras på en annan arbetsplats.

Avdelningen för funktionsnedsättning och socialpsykiatri söker nu två stödpedagoger till Daglig verksamhet. Inom Daglig verksamhet erbjuder vi ett brett utbud av aktiviteter och arbetsuppgifter som anpassas efter varje persons behov, önskemål, förutsättningar och intressen. Vi bedriver både inom- och utomhusverksamhet. Målet med Daglig verksamhet är att erbjuda en meningsfull sysselsättning, bidra till personlig utveckling och främja delaktighet i samhället.

ARBETSUPPGIFTER

Inom Daglig verksamhet arbetar vi för att den enskilde skall kunna vara med i en gemenskap och ha en meningsfull aktivitet. Insatsen skall bidra till personlig utveckling och främja delaktighet i samhället samtidigt som den skall motverka passivisering och isolering. Verksamheten ska vara meningsfull och erbjuda den enskilde stimulans och utveckling efter hans eller hennes önskemål.

Som stödpedagog är du en del av det brukarnära arbetet, både i utförandet av stödet men också med en vägledande roll för övrig arbetsgrupp. Du har ett särskilt ansvar för vissa verksamhetsövergripande områden och kommer att ansvara för social dokumentation och pedagogiskt utvecklingsarbete på individ- och gruppnivå. Arbetet innebär även planering och kvalitetssäkrande av aktiviteter och värdegrundsfrågor. Inom avdelningen samarbetar du främst med andra stödpedagoger, stödassistenter samt ledning för att kontinuerligt utveckla verksamhet och nå uppsatta mål.

KVALIFIKATIONER

För att lyckas i denna roll behöver du vara trygg i dig själv och ha förmågan att inspirera andra för att nå gemensamt uppsatta mål. Du är flexibel i ditt förhållningssätt och trivs att verka i en föränderlig miljö. Vi ser att du är intresserad av utvecklingsfrågor, har förmågan att omsätta teoretisk kunskap i yrkesutövandet och att du tar ansvarar för ditt egna lärande. Du är lätt att samarbete med och trivs att arbeta både självständigt och i grupp. Arbetet innebär många kontaktytor och du behöver därmed kunna samverka både inom och utanför verksamheten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

  • Du har läst 200 yrkeshögskolepoäng som stödpedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
  • Minst ett års arbetslivserfarenhet som stödpedagog inom Daglig Verksamhet och/eller minst två års arbetslivserfarenhet som stödpedagog inom annan verksamhet.
  • Du ska ha god datorvana och tycka att det är spännande att arbeta med digitala verktyg.
  • Då arbetet innebär social dokumentation ställs krav på god svenska, i både tal och skrift.
  • B-Körkort.

Meriterande:

  • Erfarenhet av och/eller teoretisk kunskap kring låg-affektivt bemötande & tydliggörande pedagogik.
  • Erfarenhet av och/eller kunskap kring tecken som stöd.

Välkommen med din ansökan!

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Arbetstid: Dagtid.

Inför en eventuell anställning till denna tjänst kommer vi att begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Detta blir aktuellt först i slutskedet av rekryteringsprocessen och ska därför inte bifogas med din ansökan. Utdraget ska endast uppvisas på begäran från oss. Registerutdraget beställer du själv på Polismyndighetens webbplats och observera att det kan förekomma viss handläggningstid.

Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Senior Stødpedagog

2

Teamleder

3

Afdelingsleder

Vækstpotentiale

Der er betydeligt vækstpotentiale i denne stilling, da der er mulighed for at udvikle sig til ledelsesroller eller specialiserede funktioner inden for social omsorg. Med den rette erfaring kan man også bidrage til udvikling af nye programmer og initiativer, der forbedrer servicekvaliteten.

Overførbare færdigheder

KommunikationPlanlægning og organiseringEmpati

Branchekontekst

Stillingen som stødpedagog er central inden for social omsorg og er essentiel for at sikre, at personer med særlige behov får den støtte, de har brug for. Med et stigende fokus på inklusion og personlig udvikling er efterspørgslen efter dygtige stødpedagoger høj.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Pedagogisk arbejde

Evnen til at planlægge og udføre aktiviteter, der fremmer personlig udvikling og samfundsdelagtighed.

Vigtige færdigheder

Social dokumentation

Færdighed i at dokumentere og rapportere om individuelle og gruppeforløb i forhold til social støtte.

Samarbejde

Evnen til at arbejde effektivt sammen med kolleger og ledelse for at udvikle og forbedre arbejdspladsens tilbud.

Ønskværdige færdigheder

Kvalitetssikring

Kompetence til at sikre kvaliteten af aktiviteter og indhold i overensstemmelse med organisationens værdier.

Lederskab

Evnen til at vejlede og støtte andre medarbejdere i deres arbejde.

Mest kritiske færdigheder

Pedagogisk arbejdeSocial dokumentationSamarbejde

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv erfaringer fra tidligere arbejde med pædagogisk støtte og dokumentation, samt eventuelle samarbejdsprojekter med kolleger, der viser evnen til at arbejde i team og bidrage til udviklingen af aktiviteter.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du sikre, at aktiviteterne er meningsfulde for brugerne?

teknisk

Tip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer, hvor du har tilpasset aktiviteter til individuelle behov.

Hvordan håndterer du situationer, hvor en bruger føler sig isoleret eller passiv?

situation

Tip: Beskriv en specifik situation, hvor du har arbejdet med en bruger, der havde brug for ekstra støtte.

Hvad mener du med 'Bättre Tillsammans', og hvordan kan det anvendes i dit daglige arbejde?

kultur

Tip: Reflekter over betydningen af samarbejde og delaktighed i dit tidligere arbejde.

Hvilke metoder bruger du til at dokumentere sociale forhold og udviklingsarbejde?

teknisk

Tip: Nævn specifikke værktøjer eller metoder, du har anvendt til social dokumentation.

Hvordan vil du støtte dine kolleger i deres udvikling?

erfaring

Tip: Giv eksempler på, hvordan du har delt viden eller erfaringer med dine kolleger tidligere.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan ser et typisk arbejdsforløb ud for en stødpedagog her?
  • Hvilke muligheder er der for faglig udvikling inden for kommunen?
  • Hvordan arbejder teamet sammen for at opnå de fastsatte mål?

Tale punkter

  • Din erfaring med at planlægge og gennemføre aktiviteter for mennesker med forskellige behov.
  • Vigtigheden af at fremme delaktighed og meningsfulde aktiviteter.
  • Dine tanker om samarbejde og teamdynamik i en stødpedagogisk kontekst.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med dokumentation og socialt arbejde.
  • Vaghed omkring tilpasning af aktiviteter til individers behov.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring inden for socialt arbejde og pædagogik.
  • Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til personlig udvikling for brugere.
  • Vis hvordan du har arbejdet i teams og samarbejdet med andre fagfolk i tidligere stillinger.

Nøgleord at inkludere

stødpedagogmeningsfuld aktivitetpersonlig udviklingdelaktighedsocial dokumentation

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for at støtte mennesker med funktionsnedsættelser og din erfaring med at udvikle meningsfulde aktiviteter, der fremmer delaktighed i samfundet.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer og færdigheder, der matcher de nævnte kvalifikationer og opgaver i jobbeskrivelsen, især inden for social omsorg og pædagogisk udvikling.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som stødpedagog?

Stillingen som stødpedagog indebærer at støtte og vejlede personer med funktionsnedsættelse i deres daglige aktiviteter. Du vil arbejde med at planlægge meningsfulde aktiviteter, fremme personlig udvikling og sikre social delaktighed.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

For at ansøge om stillingen kræves relevant uddannelse inden for pædagogik eller socialt arbejde samt erfaring med målgruppen. Det er også vigtigt at have gode samarbejdsevner og en proaktiv tilgang til arbejdet.

Hvad tilbyder Ystad kommun til sine medarbejdere?

Ystad kommun tilbyder en tryg ansættelse med mulighed for personlig og faglig udvikling. Desuden fokuserer kommunen på et udviklende lederskab og samarbejde mellem medarbejdere for at skabe et positivt arbejdsmiljø.

Hvordan er arbejdsmiljøet i Daglig Verksamhet?

Arbejdsmiljøet i Daglig Verksamhet er præget af samarbejde og støtte blandt kolleger. Der lægges vægt på en værdibaseret kultur, der fremmer mod, tillid, delaktighed og professionalitet.

Hvad er forventningerne til stødpedagogerne?

Forventningerne til stødpedagogerne inkluderer at bidrage til en meningsfuld hverdag for brugerne, deltage aktivt i planlægning af aktiviteter og sikre kvaliteten af det pædagogiske arbejde. Derudover forventes det, at du er en god teamplayer og engagerer dig i udviklingen af tilbuddene.

Er der muligheder for karriereudvikling i Ystad kommun?

Ja, Ystad kommun tilbyder mange karrieremuligheder og fokus på kompetenceudvikling for medarbejderne. Du vil have adgang til kurser og træning, der kan hjælpe dig med at vokse i din rolle.

Hvordan arbejder teamet i Daglig Verksamhet?

Teamet i Daglig Verksamhet arbejder i samarbejdsgrupper, hvor medarbejderne hjælper hinanden med at dække behovene i aktiviteterne. Dette samarbejde fremmer vidensdeling og skaber en stærkere enhed i arbejdet.

Hvad er målet med Daglig Verksamhet?

Målet med Daglig Verksamhet er at tilbyde meningsfulde aktiviteter, der understøtter personlig udvikling og fremmer social deltagelse for personer med funktionsnedsættelse. Aktiviteternes indhold tilpasses den enkeltes ønsker og behov.

Stillinger

Stödpedagog

Lignende jobs