Sagsbehandler til sygedagpengeområdet
Oversigt og nøgleindsigter
Odsherred Kommune søger en sagsbehandler til sygedagpengeområdet med ansvar for borgere i jobafklaringsforløb. Stillingen fokuserer på at sikre en helhedsorienteret indsats for hurtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet.
Højdepunkter
- Ansvar for egen sagsstamme med fokus på socialfaglig jobrehabilitering.
- Tæt samarbejde med borgere, virksomheder og professionelle.
- Fleksibel arbejdstid med lukket for offentligheden om fredagen.
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med sygedagpengeområdet eller lignende beskæftigelsesindsats.
- • Naturlig autoritet i myndighedsrollen og sikker navigation i lovgivningen.
- • Høj skriftlighed og systematisk arbejdsmetode.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med koordinering og kalenderstyring.
- • Evne til at arbejde under pres og håndtere komplekse situationer.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har erfaring inden for sygedagpengeområdet, en professionel tilgang til samarbejde og evnen til at prioritere opgaver effektivt. De bidrager til fællesskabet med faglighed og venlighed.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Som sygedagpengesagsbehandler får du ansvar for din egen sagsstamme med borgere på sygedagpenge og i jobafklaringsforløb. Kerneopgaven er, at udvikle borgernes ressourcer gennem socialfaglig jobrehabilitering med fokus på hurtig og bæredygtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Du får en central rolle i at sikre en helhedsorienteret og tværfaglig indsats, hvor samarbejdet mellem borger, virksomhed og de professionelle omkring forløbet er tæt og koordineret.
Dine daglige opgaver vil være at:
- Samarbejde med borgere og arbejdspladser om tilbagevenden til arbejde
- Etablere tidlig og målrettet kontakt med relevante parter, så fastholdelsesmuligheder styrkes og bringes i spil
- Planlægge og koordinere forløb samt iværksætte relevante indsatser, der udvikler og understøtter borgerens arbejdsevne
- Formulere faglige vurderinger og beslutninger, så sagerne fremstår klare og gennemskuelige
- Bidrage til at udvikle en mere beskæftigelsesrettet og sammenhængende indsats i kommunen
Vi forestiller os, at du:
- Har erfaring med sygedagpengeområdet eller lignende beskæftigelsesindsats
- Udviser naturlig autoritet i myndighedsrolle, navigerer sikkert i lovgivningen og bruger den som redskab i din faglige vurdering
- Trives med kerneopgaven, samtaler, koordinering, kalenderstyring, systemarbejde og høj skriftlighed
- Arbejder systematisk og bevarer overblikket – også når kompleksiteten stiger, telefonen ringer og kolleger har brug for sparring
- Prioriterer dine opgaver med omtanke og tager ansvar for, at det vigtigste bliver gjort først
- Bidrager til fællesskabet med faglighed, venlighed og professionelt overskud
Det praktiske:
Arbejdssted: Rådhuset i Højby – i gåafstand fra stationen og tæt på rute 21 med direkte adgang til Roskilde og København.
Arbejdstid: Stillingen er på fuld tid og indgår i kommunens lokalaftale om fleksibel arbejdstid, som bl.a. betyder, at vi har lukket for offentligheden om fredagen - og med øget tilgængelighed de øvrige 4 dage.
Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.
Samtaler: Den 26. maj 2026. Tiltrædelse: Den 1. juli 2026 eller efter aftale.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Sagsbehandler
Teamleder for Sagsbehandlere
Specialkonsulent inden for sygedagpenge og rehabilitering
Vækstpotentiale
Der er et betydeligt vækstpotentiale inden for området, da fokus på jobrehabilitering og socialfaglige indsatser er stigende. Med erfaring kan man avancere til ledelsespositioner eller specialiserede roller, der kræver dybdegående viden om lovgivning og praksis.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som sygedagpengesagsbehandler er central i det sociale system og understøtter kommunens indsats for at hjælpe borgere tilbage på arbejdsmarkedet. I takt med stigende fokus på beskæftigelse og rehabilitering vil behovet for kompetente sagsbehandlere kun vokse.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Praktisk erfaring med håndtering af sager inden for sygedagpenge og beskæftigelsesindsatser.
Evne til at navigere i relevant lovgivning og anvende den i faglige vurderinger.
Vigtige færdigheder
Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner til at samarbejde med borgere og professionelle.
Evne til at planlægge og koordinere sagsforløb samt indsats.
Evne til at arbejde systematisk og bevare overblikket i komplekse situationer.
Ønskværdige færdigheder
Færdighed i at prioritere opgaver og tage ansvar for opgaveløsning.
Bidrag til fællesskabet med faglighed og professionelt overskud.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med sygedagpenge og beskæftigelsesindsatser i dit CV. Beskriv specifikke situationer, hvor du har anvendt lovgivning i beslutningsprocesser, og hvordan du har bidraget til samarbejde med borgere og kolleger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad er din erfaring med sygedagpengeområdet?
erfaringTip: Fokusér på specifikke eksempler fra tidligere stillinger, hvor du har arbejdet med sygedagpenge eller jobafklaring.
Hvordan sikrer du et godt samarbejde med borgere og virksomheder?
situationTip: Beskriv konkrete metoder eller strategier, du har brugt til at etablere og opretholde samarbejde.
Hvordan håndterer du komplekse sager, hvor mange parter er involveret?
tekniskTip: Giv et eksempel på, hvordan du har bevaret overblikket og koordineret indsatsen.
Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
kulturTip: Tal om din tilgang til tidsstyring og opgaveprioritering, samt eventuelle værktøjer du bruger.
Kan du beskrive en situation, hvor du har bidraget til et positivt fællesskab på arbejdspladsen?
kulturTip: Fokusér på, hvordan du har støttet kolleger og fremmet en positiv arbejdskultur.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvilke udfordringer står afdelingen over for i øjeblikket?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i kommunen?
Tale punkter
- Din erfaring med tværfagligt samarbejde.
- Eksempler på hvordan du har udviklet borgeres ressourcer.
- Din tilgang til fleksibel arbejdstid og tilgængelighed.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med sygedagpengeområdet.
- Usikkerhed i forhold til lovgivning og myndighedsrolle.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med sygedagpengeområdet og konkretiser, hvordan du har hjulpet borgere til at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
- Vis din evne til at arbejde tværfagligt ved at give eksempler på samarbejde med forskellige faggrupper, arbejdspladser og borgere.
- Beskriv, hvordan du håndterer komplekse sager og bevarer overblikket, når presset stiger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at hjælpe borgere med sygedagpenge og din evne til at koordinere indsatser, som støtter deres arbejdsevne.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer og kompetencer inden for sagsbehandling og socialfaglig indsats, samt inkludere specifikke resultater fra tidligere job.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som sagsbehandler til sygedagpengeområdet?
Stillingen indebærer ansvar for en sagsstamme med borgere på sygedagpenge og i jobafklaringsforløb. Du vil arbejde med at udvikle borgernes ressourcer og sikre en tværfaglig indsats for hurtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en kandidat med erfaring inden for sygedagpengeområdet eller lignende beskæftigelsesindsats. Det er vigtigt, at du har naturlig autoritet i myndighedsrollen og kan navigere sikkert i lovgivningen.
Hvad tilbyder Odsherred Kommune i denne stilling?
Odsherred Kommune tilbyder et fuldtidsjob med fleksible arbejdstider og et fokus på faglig udvikling. Du vil arbejde i et støttende miljø, der fremmer samarbejde og koordination.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Højby?
Arbejdsmiljøet i Højby er præget af åbenhed og samarbejde, hvor kolleger støtter hinanden i en travl hverdag. Vi lægger vægt på et professionelt og venligt fællesskab.
Hvad er forventningerne til den ansatte?
Forventningerne inkluderer evnen til at prioritere opgaver effektivt, arbejde systematisk og bidrage til fællesskabet med faglighed og venlighed. Du skal også kunne håndtere komplekse sager med overblik.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Samtaler til stillingen finder sted den 26. maj 2026, og tiltrædelse er planlagt til den 1. juli 2026 eller efter aftale.
Hvor ligger arbejdsstedet for denne stilling?
Arbejdsstedet er på Rådhuset i Højby, som ligger i gåafstand fra stationen og tæt på rute 21, hvilket giver direkte adgang til Roskilde og København.
Hvilken løn og ansættelsesvilkår kan jeg forvente?
Løn og ansættelsesvilkår vil være efter gældende overenskomst, hvilket sikrer fair og konkurrencedygtig kompensation for dit arbejde.