Salgsleder
Oversigt og nøgleindsigter
SuperBrugsen i Padborg søger en Salgsleder, der kan lede og udvikle et team i Ferskvare, Tørvare eller Nonfood. Stillingen indebærer ansvar for daglig ledelse, salg og kundeoplevelse.
Højdepunkter
- Mulighed for personlig og faglig udvikling gennem Coops talent- og ledelsesprogrammer
- Arbejde i en velfungerende butik med stærkt sammenhold og høje faglighed
- Ansvar for ledelse af unge medarbejdere og sikre deres motivation
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som salgsassistent eller Ledertrainee
- • Erfaring som Salgsleder eller klar til større udfordring
- • Evne til at tage ansvar og sætte retning
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med driftsopfølgningsværktøjer
- • Positiv og resultatorienteret tilgang
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en motiveret og ansvarsbevidst person, der trives i en travl hverdag og har evnen til at inspirere og udvikle sit team. De skal have en stærk købmandsånd og fokus på at levere fremragende kundeservice.
Jobbeskrivelse
Salgsleder søges til SuperBrugsen i Padborg
Vi søger dig, der ser en spændende mulighed for at:
- Bruge din viden inden for en af disse tre fagområder: Ferskvare, Tørvare eller Nonfood – vi tilpasser efter dine spidskompetencer og ønsker
- Få mulighed for at udvikle dig gennem Coops talent- og ledelsesprogrammer
- Bidrage og styrke til, at SuperBrugsen Padborg leverer et godt kundemøde hver dag
Bliv en del af SuperBrugsen Padborg
Som salgsleder i SuperBrugsen Padborg bliver du en del af en stor og velfungerende butik med i alt 50 medarbejdere. Vi er stolte af vores stærke sammenhold og høje faglighed, hvor samarbejde på tværs af afdelinger er en naturlig del af hverdagen. Det giver både fleksibilitet, udvikling og - vigtigst af alt - den bedst mulige service til vores kunder.
Du kommer til at arbejde i tæt parløb med butikkens souschef Tina. Har du ambitioner om på sigt at blive souschef, har vi både rammerne og viljen til at klæde dig godt på til næste skridt i din karriere.
Stillingen kan tilpasses dine spidskompetencer og kan være som salgsleder i Ferskvare, Tørvare eller Nonfood. Har du lyst til at prøve kræfter med ledelse af unge medarbejdere, tilbyder vi den rette kandidat ansvaret som leder for vores 25 dygtige ungarbejdere, hvor du sikrer motivation og engagement i hverdagen.
Din hverdag som Salgsleder
Du står for den daglige ledelse af dine områder, og skaber fremdrift og gode salgsresultater sammen med dine kolleger. Ud over at tage del i de praktiske opgaver er det dig, der:
- ejer, koordinerer og udvikler afdelingens salg og indtjening
- altid tilbyder en fristende og indbydende afdeling
- har ansvaret for, at dine varer altid er 100 % i orden
- viser vejen i forhold til at give kunderne professionel service og rådgivning
Hvad kræver jobbet?
Din personlighed tæller lige så meget som din faglige stolthed! Du har nemt ved at tage ansvar og sætte retningen med højt humør og klare mål, så både du, dit team og afdelingen udvikles positivt. Du er en positiv, resultatorienteret købmand og kan bevare overblikket i en travl hverdag. Du formår at sikre klar forventningsafstemning med dit team, og følge op på præstation og trivsel. Du er uddannet salgsassistent eller Ledertrainee, måske er du allerede i en Salgsleder stilling i dag og er klar på en større udfordring hos os. Har du erfaring med driftsopfølgningsværktøjer, er det en fordel men ikke et krav, vi sørger for at oplære dig i dem.
Hvad tilbyder vi?
Hos os har du adgang til både personlig og faglig udvikling, faglige inspirationsmøder og plads til købmandskabet. Samtidig får du gode og fleksible arbejdsforhold og også personalegoder som fx personalerabat og adgang til feriehuse til meget fordelagtige priser.
Interesseret?
Så er du velkommen til at kontakte souschef Tina Hahn på tlf.: 74 67 31 36 og stille de spørgsmål du kunne have. Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 8. marts 2026 - vi behandler ansøgninger løbende og tager stillingsannoncen ned, når vi har relevante kandidater, så vent ikke for længe. Vi glæder os til at høre fra dig.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Souschef
Butikschef
Regionschef
Vækstpotentiale
Som salgsleder i SuperBrugsen har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og udvide dit ansvar i en dynamisk detailhandelsmiljø. Gennem deltagelse i talent- og ledelsesprogrammer kan du accelerere din karriere og opnå højere ledelsespositioner.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandelsbranchen er i konstant udvikling, og en salgsleder spiller en central rolle i at sikre en høj kundetilfredshed og optimere salget. Denne stilling er essentiel for at skabe effektive teams og sikre, at butikken når sine økonomiske mål.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere et team, især unge medarbejdere, samt sikre deres trivsel og præstation.
Færdigheden til at udvikle afdelingens salg og indtjening samt skabe gode salgsresultater.
Vigtige færdigheder
Klar forventningsafstemning med teamet og evnen til at give professionel service og rådgivning til kunderne.
Evnen til at tage ansvar for egne områder og sikre, at varerne altid er i orden.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til værktøjer til driftsopfølgning, men oplæring vil blive givet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Du kan fremhæve relevant erfaring ved at beskrive konkrete situationer, hvor du har ledet et team eller opnået salgsresultater. Nævn specifikke eksempler på, hvordan du har motiveret medarbejdere og sikret kundetilfredshed.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde med salg og ledelse?
erfaringTip: Del konkrete eksempler fra tidligere job, hvor du har haft succes med salg.
Hvordan håndterer du udfordringer med medarbejdernes motivation?
situationTip: Afdæk dine metoder til at engagere og motivere unge medarbejdere.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet sammen med et team for at opnå salgsresultater?
erfaringTip: Fokusér på din rolle, samarbejde og de resultater, I opnåede.
Hvordan sikrer du, at afdelingens salg og indtjening er på rette spor?
tekniskTip: Beskriv konkrete strategier og værktøjer, du bruger til driftsopfølgning.
Hvordan vil du sikre en god kundeservice i din afdeling?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du har skabt en positiv kundeoplevelse tidligere.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan vil I beskrive virksomhedskulturen i SuperBrugsen Padborg?
- Hvilke muligheder er der for videreuddannelse og udvikling af medarbejdere?
- Hvad forventer I af den ideelle kandidat til denne stilling?
Tale punkter
- Din erfaring med salg inden for Ferskvare, Tørvare eller Nonfood.
- Din tilgang til at skabe et positivt arbejdsmiljø.
- Din interesse for personlig udvikling og lederskabsprogrammer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af unge medarbejdere.
- Uklare mål for salgsresultater i tidligere stillinger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og salg, især hvis du har arbejdet med unge medarbejdere.
- Vis din viden inden for det relevante fagområde (Ferskvare, Tørvare eller Nonfood) og hvordan du kan bidrage til butikkens salg.
- Understreg din evne til at skabe et godt arbejdsmiljø og motivere dit team til at yde deres bedste.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for detailhandel og din erfaring med at lede teams, samt hvordan du kan bidrage til at forbedre kundemødet i SuperBrugsen Padborg.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer og resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at lede og optimere salg. Tilpas dine færdigheder og kvalifikationer, så de matcher de specifikke krav i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder hos SuperBrugsen?
Som salgsleder hos SuperBrugsen i Padborg vil du have ansvaret for den daglige ledelse af din afdeling, herunder salg, indtjening og medarbejdermotivation. Du vil arbejde tæt sammen med souschefen og sikre, at kunderne får en professionel service.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Det er vigtigt, at du har erfaring som salgsassistent eller er uddannet Ledertrainee. Du skal være resultatorienteret, have ledelsesevner og være i stand til at motivere dit team.
Hvad tilbyder SuperBrugsen sine medarbejdere?
SuperBrugsen tilbyder personlig og faglig udvikling gennem talentprogrammer, fleksible arbejdsforhold samt personalegoder som personalerabat og adgang til feriehuse til fordelagtige priser.
Hvordan er arbejdsmiljøet i SuperBrugsen Padborg?
Arbejdsmiljøet i SuperBrugsen Padborg er præget af stærkt sammenhold og samarbejde på tværs af afdelinger. Der er fokus på høj faglighed og mulighed for at udvikle sig i et støttende team.
Hvad forventes der af mig i rollen som salgsleder?
Som salgsleder forventes det, at du tager ansvar for afdelingens salg og indtjening, sikrer klare forventninger til dit team og følger op på præstation og trivsel. Du skal også sørge for, at afdelingen altid fremstår indbydende.
Hvilke arbejdsområder kan jeg specialisere mig i som salgsleder?
Du kan specialisere dig inden for Ferskvare, Tørvare eller Nonfood, alt efter dine spidskompetencer og interesser. Stillingen tilpasses derfor dine styrker.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via 'Ansøg nu' senest den 8. marts 2026. Det er vigtigt at handle hurtigt, da ansøgninger behandles løbende.
Hvilke muligheder er der for karriereudvikling i SuperBrugsen?
SuperBrugsen tilbyder muligheder for karriereudvikling gennem deres talent- og ledelsesprogrammer, og der er potentiale for at avancere til souschef eller andre ledende stillinger.