Personalekonsulent søges til JKS i Silkeborg

Oversigt og nøgleindsigter
JKS i Silkeborg søger en personalekonsulent til at servicere kunder og matche kandidater i vikar- og rekrutteringsbranchen. Stillingen kræver fleksibilitet og evnen til at arbejde i et hektisk miljø.
Højdepunkter
- Mulighed for at arbejde i Danmarks største vikar- og rekrutteringsbureau
- Intern opkvalificering og udvikling af kompetencer
- Høj arbejdsmoral og positivt arbejdsmiljø
Påkrævede kvalifikationer
- • Stærke administrative egenskaber og struktur i opgaveløsning
- • Gode kommunikative evner og empatisk tilgang til mennesker
- • Beherskelse af dansk og engelsk i skrift og tale
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaren IT-bruger
- • Evne til at arbejde selvstændigt under ansvar
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er udadvendt, struktureret og har en naturlig autoritet. Personen kan håndtere flere opgaver i et hektisk miljø og bidrager med positiv energi til teamet.
Jobbeskrivelse
Har du lyst til for at komme med på det bedste hold i vikar- og rekrutteringsbranchen og derved blive en del af vores team, hvor høj arbejdsmoral, positiv energi og godt humør vægtes utrolig højt? Så er du måske vores nye kollega i Team JKS Silkeborg.
Vi udvider teamet, og søger dig, der brænder for dagligt at være i kontakt med kandidater samt kunder. Du trives med, at ikke to dage er ens, og du er hurtig til at omstille dig alt efter hvilken opgave, der skal prioriteres.
JKS rekrutterer inden for alle brancher og på alle niveauer, hvorfor du vil komme til at arbejde med kunder og vikarer til hele det danske erhvervsliv.
Din primære opgave vil være at servicere vores kunder i området. Her får du ansvaret for finde de helt rette kandidater til vores kunder, og dine arbejdsopgaver vil bl.a. indbefatte:
- Skrive stillingsopslag, og dele disse på forskellige medier
- Screene kandidater og afholde samtaler
- Matche kandidater med vores kunder - både i vikariater og rekrutteringer
- Udarbejdelse af kandidatpræsentationer og referencetagning
- Besvare telefonopkald fra kunder, kandidater og kolleger
Stillingen er en 37 timers stilling, men der skal forventes fleksibilitet i travle perioder.
Hvem er du?
Du skal kunne arbejde med mange bolde i luften i højt tempo uden at tabe fokus, da vi i perioder har rigtig mange telefonopkald og opgaver, der skal lukkes asap. Det passer dig at arbejde i et, til tider, meget hektisk arbejdsmiljø. Du har stærke administrative egenskaber krydret med struktur i din udførelse af opgaver.
Vigtigst af alt er, at du har en empatisk tilgang til mennesker, har gode kommunikative evner og derigennem kan føre en saglig dialog med både kolleger, kunder og kandidater.
Som person byder du ind med positivitet og godt humør. Du er udadvendt, dedikeret, struktureret og har en naturlig autoritet i din personlighed. Du er en holdspiller og sætter en ære i at spille dine kolleger gode, men du besidder også evnen til at kunne arbejde selvstændigt og kan træffe fornuftige beslutninger i en travl hverdag.
Dine kvalifikationer:
- Du har en god menneskelig indlevelsesevne
- Du er pålidelig, ansvarsbevidst og har en udpræget ordenssans
- Du har viljen til at gennemføre dine projekter inden for planlagt deadline
- Du behersker dansk og engelsk i skrift og tale
- Erfaren IT-bruger
- Du trives med at arbejde selvstændigt under ansvar
- Du er omstillingsparat og kan bevare overblikket, også når tingene går rigtig stærk
Vi tilbyder:
Kan du nikke genkendende til ovenstående, så har du mulighed for at blive en del af vores team i Silkeborg og derved komme til at arbejde i Danmarks største vikar- og rekrutteringsbureau med 40 afdelinger fordelt over hele landet.
Du vil blive en del af et team med en høj arbejdsmoral, hvor god energi og godt humør vægtes utrolig højt. Du samarbejder og sparrer løbende med dine kolleger, og du får en leder, der lytter til dig og værdsætter din indsats.
Vi tilbyder et af landets største og stærkeste netværk.
Årligt tilbyder vi intern opkvalificering til dygtiggørelse af dine kompetencer.
Vi tilbyder en lønpakke, der tager udgangspunkt i dine kvalifikationer samt pension, sundheds- og tandforsikring, frokost- og frugtordning.
Ansøgning:
Lyder ovenstående som jobbet for dig, så send meget gerne din ansøgning via Søg stillingen nedenfor.
Grundet persondataforordningen modtager vi ikke CV og ansøgning på mail.
Stillingen ønskes besat snarest muligt, hvorfor vi løbende indkalder til samtaler. Dog venter vi gerne på den helt rette kandidat.
Har du spørgsmål til stillingen, er du altid velkommen til at kontakte regionschef Pernille Liv Esko-Jensen på tlf. +45 61 63 07 93 eller HR-chef Kasper Reinhold på +45 61 63 07 35.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Rekrutteringskonsulent
Senior Personalekonsulent
Teamleder
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale inden for rekrutteringsbranchen, da efterspørgslen efter kvalificerede kandidater og effektive rekrutteringsløsninger fortsætter med at stige. Med erfaring kan man avancere til lederpositioner eller specialisere sig inden for specifikke brancher.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Rekrutterings- og vikarbranchen er i konstant udvikling, især i takt med at virksomheder søger fleksible arbejdsstyrker. Stillingen som personalekonsulent er central for at matche talent med virksomheders behov, hvilket gør denne rolle yderst relevant.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at føre en saglig dialog med kolleger, kunder og kandidater.
Gode menneskelige indlevelsesevner for at forstå kandidater og kunders behov.
Vigtige færdigheder
Stærke organisatoriske evner til at håndtere flere opgaver samtidigt.
Erfaren IT-bruger, der kan navigere i forskellige digitale platforme.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at omstille sig hurtigt i et hektisk arbejdsmiljø.
Evnen til at arbejde selvstændigt under ansvar.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer, hvor du har arbejdet med kandidater og kunder, og beskriv konkrete situationer, hvor dine kommunikative evner og empati har haft en positiv indflydelse. Brug eksempler fra tidligere jobs, hvor du har haft ansvar for at håndtere mange opgaver samtidigt.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du stressede situationer, når du har mange opgaver på én gang?
situationTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har formået at holde hovedet koldt under pres.
Kan du beskrive en situation, hvor du har matchet en kandidat med en kunde med succes?
erfaringTip: Fokuser på din rolle i processen og hvordan du vurderede både kandidatens og kundens behov.
Hvilke metoder bruger du til at screene kandidater effektivt?
tekniskTip: Tal om de værktøjer og teknikker, du har anvendt tidligere, samt deres effektivitet.
Hvordan sikre du, at du forstår kundernes behov?
kulturTip: Vis din evne til at kommunikere og indsamle information ved at give eksempler på, hvordan du har arbejdet tæt sammen med kunder.
Hvad motiverer dig til at arbejde i rekrutteringsbranchen?
kulturTip: Beskriv din passion for at hjælpe mennesker og virksomheder, og hvordan det driver dig i dit arbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke udfordringer ser I for jer i rekrutteringsprocessen?
- Hvordan måler I succes i denne stilling?
- Hvilke muligheder er der for professionel udvikling i JKS?
Tale punkter
- Din erfaring med at arbejde i teams og dit bidrag til et positivt arbejdsmiljø.
- Dine evner til at balancere mange opgaver og prioritere effektivt.
- Din passion for at finde det rette match mellem kandidater og virksomheder.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende forståelse for vigtigheden af kommunikation i rekrutteringsprocessen.
- Uvilje til at arbejde i et hektisk miljø.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med rekruttering og kundeservice.
- Vis eksempler på, hvordan du har håndteret hektiske situationer tidligere.
- Understreg din evne til at arbejde selvstændigt og i team.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med mennesker og din evne til at matche kandidater med de rette jobmuligheder. Beskriv også din positive indstilling og hvordan du bidrager til et godt arbejdsmiljø.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fokusere på relevante erfaringer inden for rekruttering og administration. Inkluder konkrete resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at håndtere flere opgaver samtidig.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som personalekonsulent hos JKS?
Som personalekonsulent hos JKS vil du være ansvarlig for at finde de rette kandidater til vores kunder, skrive stillingsopslag, screene kandidater og afholde samtaler. Derudover vil du matche kandidater med kunder og besvare telefonopkald.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge til stillingen?
Vi søger en person med stærke administrative færdigheder, god menneskelig indlevelsesevne, samt evnen til at arbejde selvstændigt og tage ansvar. Det er også vigtigt, at du behersker dansk og engelsk i skrift og tale.
Hvad tilbyder JKS som arbejdsgiver?
JKS tilbyder et stærkt netværk inden for vikar- og rekrutteringsbranchen, et team med høj arbejdsmoral og mulighed for personlig og faglig udvikling. Du vil få en leder, der værdsætter din indsats og sikrer et godt samarbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Team JKS Silkeborg?
Arbejdsmiljøet er præget af positiv energi, godt humør og en høj arbejdsmoral. Det kan til tider være hektisk, men vi værdsætter samarbejde og sparring blandt kolleger.
Hvad er forventningerne til den nye personalekonsulent?
Vi forventer, at du kan håndtere mange opgaver samtidig og trives i et travlt miljø. Du skal have en empatisk tilgang til mennesker og evnen til at træffe beslutninger hurtigt og effektivt.
Er der mulighed for fleksible arbejdstider?
Stillingen er på 37 timer, men der skal forventes fleksibilitet i travle perioder, hvilket betyder, at du kan komme til at arbejde ekstra i spidsbelastninger.
Hvilke opgaver vil jeg have som personalekonsulent?
Dine opgaver vil inkludere at skrive stillingsopslag, screene kandidater, afholde samtaler, udarbejde kandidatpræsentationer samt besvare opkald fra både kunder og kolleger.
Hvilken erfaring skal jeg have for at kunne ansøge?
Vi søger en ansøger med erfaring inden for rekruttering eller HR, samt en solid forståelse for administrative opgaver. Erfaring med IT og systemer er også en fordel.