Uklassificeret reservelæge på Afdeling for Hud- og Kønssygdomme
Oversigt og nøgleindsigter
Aalborg Universitetshospital søger en uklassificeret reservelæge til Afdeling for Hud- og Kønssygdomme med start den 1. august 2026. Stillingen indebærer ambulatoriearbejde, stuegang og mulighed for deltagelse i forskningsprojekter.
Højdepunkter
- Mulighed for at deltage i afdelingens forskningsprojekter
- Fokus på tværfagligt samarbejde og teams-baseret tilgang
- God supervision og uddannelsesmiljø
Påkrævede kvalifikationer
- • Gennemført KBU
- • Tilladelse til selvstændigt virke
- • Motivation for at være del af et udviklende team
Ønskværdige kvalifikationer
- • Dermatologisk eller relevant erfaring
- • Interesse for undervisningsopgaver
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret læge med vilje til at lære og deltage i et tværfagligt miljø. Personen skal have interesse for dermatologi og bidrage aktivt til afdelingens udvikling.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
En etårig stilling som uklassificeret reservelæge ved Afdeling for Hud- og Kønssygdomme på Aalborg Universitetshospital er ledig til besættelse 1. august 2026.
Om afdelingen
Afdeling for Hud- og Kønssygdomme ved Aalborg Universitetshospital varetager alle dermato-venerologiske hospitalsbehandlinger for borgerne i Region Nordjylland. Afdelingen består udover den kliniske del også af en dermatologisk forskningsenhed med to professorer, en forskningsansvarlig overlæge og en ph.d.-studerende tilknyttet.
Afdelingen har etableret en venerologisk klinik, og har derudover flere specialafsnit indenfor bl.a. diagnostik og behandling af eksemer, psoriasis, kroniske sår, hidrosadenitis suppurativa, nældefeber, hud- og modermærkekræft samt et stort lasercenter.
Afdelingen har indtil videre udelukkende ambulatorie-funktion, men har et tæt samarbejde med Infektionsmedicinsk Afdeling, med mulighed for at indlægge dermatologiske patienter i infektionsmedicinsk regi.
Som en afdeling på et universitetshospital lægges der stor vægt på både forskning og udvikling, og der vil under ansættelsen være gode muligheder for at få ansvar for et eller flere mindre udviklingstiltag og/eller blive inddraget i afdelingens forskningsprojekter.
Afdelingen har ca. 35 ansatte, fordelt på læger, sygeplejersker, sekretærer og forskere. Vi lægger stor vægt på det tværfaglige samarbejde og prioriterer en teams-baseret tilgang til både udvikling og drift af vores specialafsnit.
Afdelingen er organiseret i en enhed sammen med Onkologisk, Hæmatologisk og Infektionsmedicinsk Afdeling samt Klinisk Farmakologisk Enhed. Herudover har vi tætte samarbejdsrelationer og faste konferencer med flere af hospitalets kliniske- og parakliniske afdelinger.
Arbejdsområde
Arbejdet foregår i tidsrummet kl. 8-17. På almindelige ambulatoriedage er arbejdstiden kl. 8-15, mens vagtfunktionen, der varetages af reservelæger på skift, er planlagt til kl. 8-17. Herudover planlægges med administrative dage og uddannelsesdage i afdelingen. Arbejdet består indtil videre af ambulatoriearbejde, stuegang på egen indlagte patienter, tilsyn på indlagte patienter på sygehusets øvrige afdelinger og vagtfunktion, hvor man blandt andet håndterer prøvesvar og telefonkonferencer/forespørgsler fra andre sygehusafdelinger eller praktiserende speciallæger i regionen.
Vi tilstræber, at alle patienter har en patientansvarlig læge, og således må der forventes opfølgningsopgaver på egne patienter.
Det er vigtigt for os at have en velfungerende og aktiv uddannelsesafdeling med et godt og trygt uddannelsesmiljø, hvor der hele tiden er fokus på nye initiativer, der kan optimere uddannelsen.
Vi har hver dag afsat en speciallæge til at varetage supervision, og der er særdeles gode muligheder for at dygtiggøre sig i dermatologi under ansættelsen.
Kvalifikationer
Du skal have gennemført KBU og have tilladelse til selvstændigt virke. Dermatologisk eller anden relevant erfaring, vil blive prioriteret, men er ikke et krav.
Vi lægger desuden vægt på, at du har en høj grad af motivation til at være en del af et team i fortsat udvikling, at du er indstillet på at deltage i nye og innovative arbejdsgange, og gerne at du selv bidrager til udviklingen af disse.
Det er vigtigt, at du er parat til det tværfaglige og tværspeciale samarbejde, som præger vores afdeling, og at du er klar til at påtage dig undervisningsopgaver.
Du bedes i din ansøgning angive to reference personer, som vi må kontakte, hvis vi overvejer at tilbyde dig stillingen.
Der indhentes børneattest på den ansøger, vi indstiller til ansættelse hos os.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre læger.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen kan disse rettes til uddannelsesansvarlig overlæge Ann-Kathrine Rossau på mail ankar@rn.dk eller telefon 42222263.
Ansøgningsfrist er 10.05.2026, vi forventer, at samtaler afholdes i uge 21.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Speciallæge i dermatologi
Overlæge i dermatologi
Professor i dermatologi
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale inden for dermatologi, især med den stigende fokus på hudsygdomme og behandlingsteknologier. Ansættelsen giver mulighed for at deltage i forskningsprojekter og udviklingsinitiativer, hvilket kan føre til yderligere karrieremuligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som reservelæge i dermatologi er essentiel i sundhedssektoren, hvor der er et konstant behov for specialiseret pleje af hudsygdomme. Desuden understøtter stillingen den tværfaglige tilgang til patientbehandling, der er vigtig i moderne hospitalsmiljøer.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med dermatologisk praksis eller relevant klinisk erfaring er essentiel for at kunne varetage patientbehandling effektivt.
Vigtige færdigheder
Evnen til at kommunikere klart med patienter og kolleger, samt håndtere telefonkonferencer og forespørgsler fra andre afdelinger.
At kunne arbejde effektivt i tværfaglige teams og bidrage til et godt samarbejdsmiljø i afdelingen.
Ønskværdige færdigheder
Interesse for og engagement i uddannelse og supervision af yngre læger og studerende.
Evne og interesse for at deltage i forskningsprojekter og udviklingsinitiativer inden for dermatologi.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere kliniske erfaringer, hvor du har arbejdet med dermatologi eller relaterede områder. Beskriv konkrete situationer, hvor du har haft succes med at kommunikere med patienter eller samarbejde i teams.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde i dermatologi?
erfaringTip: Del personlige erfaringer eller konkrete tilfælde, der har inspireret dig.
Hvordan vil du håndtere en udfordrende patient med komplekse hudproblemer?
situationTip: Beskriv din tilgang til kommunikation og problemløsning.
Hvordan ser du dit bidrag til afdelingens forskningsprojekter?
kulturTip: Vis interesse for forskning og inddrag tidligere erfaringer, hvis muligt.
Hvilken viden har du om de mest almindelige dermatologiske sygdomme?
tekniskTip: Giv eksempler på specifikke sygdomme og deres behandling.
Hvordan prioriterer du opgaver i en travl ambulatorieindstilling?
situationTip: Beskriv din metode til tidsstyring og prioritering.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk dagligt arbejde ud i afdelingen?
- Hvilke muligheder er der for videreuddannelse og specialisering?
- Hvordan understøtter afdelingen det tværfaglige samarbejde?
Tale punkter
- Din motivation for at vælge dermatologi som specialområde.
- Erfaringer fra tidligere arbejdspladser, især med patienter.
- Din interesse for forskning og hvordan det kan integreres i klinisk arbejde.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende forståelse for vigtigheden af tværfagligt samarbejde.
- Uklare svar om håndtering af patientrelationer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ambulatoriearbejde og patientkontakt, da det er centralt i stillingen.
- Vis interesse for forskning og udvikling inden for dermatologi, da afdelingen lægger stor vægt på dette.
- Beskriv din evne til at arbejde tværfagligt og i teams, da det er en vigtig del af afdelingens kultur.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde i dermatologi og din interesse for at deltage i afdelingens forskningsprojekter. Beskriv også, hvordan du kan bidrage til et positivt uddannelsesmiljø.
Tilpasning af CV
Fokuser på relevant klinisk erfaring, især hvis du har arbejdet med dermatologiske patienter. Sørg for at inkludere eventuelle forskningsprojekter eller relevante kurser, der kan styrke din ansøgning.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som uklassificeret reservelæge?
Stillingen inkluderer ambulatoriearbejde, stuegang på indlagte patienter, samt vagtfunktion med håndtering af prøvesvar og forespørgsler fra andre afdelinger. Du vil også have mulighed for at deltage i afdelingens forskningsprojekter.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Du skal have gennemført KBU og have tilladelse til selvstændigt virke. Dermatologisk eller relevant erfaring vil være en fordel, men ikke et krav.
Hvad tilbyder Aalborg Universitetshospital?
Aalborg Universitetshospital tilbyder et stimulerende arbejdsmiljø med fokus på forskning og udvikling, samt gode muligheder for faglig dygtiggørelse inden for dermatologi. Der er også et aktivt uddannelsesmiljø med supervision fra speciallæger.
Hvordan er arbejdsmiljøet i afdelingen?
Afdelingen prioriterer et tværfagligt samarbejde og en teams-baseret tilgang, hvilket skaber et støttende og dynamisk arbejdsmiljø. Der lægges stor vægt på et trygt og aktivt uddannelsesmiljø.
Hvad er forventningerne til reservelægen?
Forventningerne inkluderer at have en patientansvarlig rolle, udføre ambulatoriearbejde, samt være aktiv i opfølgning på egne patienter. Derudover forventes det, at du bidrager til afdelingens udvikling og forskning.
Hvordan er vagtsystemet organiseret?
Vagten varetages af reservelæger på skift, med planlagte vagter fra kl. 8-17. Dette inkluderer håndtering af akutte situationer og kommunikation med andre afdelinger.
Er der muligheder for efteruddannelse?
Ja, der er særdeles gode muligheder for faglig udvikling, herunder supervision og deltagelse i forskningsprojekter, som kan styrke din kompetence inden for dermatologi.
Hvornår starter stillingen?
Stillingen som uklassificeret reservelæge starter den 1. august 2026. Det er vigtigt at ansøge i god tid for at sikre dig en plads.