Vi søger en socialpædagog eller ergoterapeut til Svenstrupgårds Bo- og Udredningsafdeling
Oversigt og nøgleindsigter
Svenstrupgård søger en socialpædagog eller ergoterapeut til at støtte hjemløse borgere på vej til egen bolig. Stillingen kræver samarbejdsevner og evnen til at arbejde tværfagligt i et kontaktteam.
Højdepunkter
- Arbejdsopgaver inkluderer støtte til borgerne og koordinering af deres forløb.
- Stillingen indebærer varierende arbejdstider med dag-, aften- og weekendvagter.
- Organisationen arbejder mod medledelse og tværfagligt samarbejde.
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med hjemløshed, misbrug og/eller psykiske lidelser.
- • Evne til at træffe selvstændige beslutninger og arbejde struktureret.
- • Solidarisk tilgang til fælles beslutninger og faglig udvikling.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med konfliktnedtrappende tilgange som Low Arousal.
- • Åbenhed for nye metoder og faglige drøftelser.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk og ansvarlig person med erfaring inden for socialpædagogik eller ergoterapi. Vedkommende trives i et tværfagligt miljø og er engageret i at skabe positive forandringer for udsatte borgere.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Jobbeskrivelse
Har du stærke samarbejdsevner med mennesker i udsatte livssituationer – og vil du bruge dem til at hjælpe hjemløse borgere videre til egen bolig? På Svenstrupgård søger vi en kollega til et af vores kontaktteams. Her støtter du borgerne under deres ophold og er med til at koordinere deres forløb i samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere.
Stillingen har opstart 1. juni 2026, og du vil have varierende arbejdstider med dag-, aften- og weekendvagter hver fjerde uge.
Din rolle i hverdagen
Som en del af kontaktteamet hjælper du med at skabe sammenhæng i borgerens forløb i en periode, hvor livet kan være både uroligt og uforudsigeligt. Du:
- holder overblik sammen med borgeren
- følger op på aftaler og mål
- sikrer, at indsatser på tværs hænger sammen
- skaber ro i situationer, der kan være følelsesmæssigt pressede
- er en vigtig relation i borgerens hverdag
- samarbejder tæt med kolleger i et tværfagligt miljø og kommunale myndigheder
- koordinere udflytning og sikre en god overgang til egen bolig eller anden boform
Der er derudover også praktiske opgaver som fx udlevering af medicin, værelsestømning og madudlevering i caféen om aftenen.
Vi leder efter en kollega, der:
- tager ansvar og kan træffe selvstændige beslutninger
- trives i et tværfagligt kontaktteam, hvor samarbejde er nøgleordet
- er solidarisk i forhold til fælles beslutninger
- værdsætter faglige drøftelser og etisk refleksion
- er åben for faglig udvikling og nye metoder
- har erfaring med hjemløshed, misbrug og/eller psykiske lidelser
- dokumenterer tydeligt og arbejder struktureret
- erfaring med konfliktnedtrappende tilgange fx Low Arousal
Svenstrupgård som organisation
Bo- og Udredningsafdelingen består af 31 medarbejdere fordelt på tre kontaktteams med modtagelsesfunktion, et eksternt team og nattjenesten. Vi arbejder tværfagligt, og vores personalegruppe spænder bredt – socialrådgivere, pædagoger, ergoterapeuter, sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter.
Vi arbejder i retning af mere medledelse. Det betyder i praksis, at beslutninger træffes så tæt på borgeren som muligt – sammen med de medarbejdere, der ved mest om den konkrete situation. Det betyder også, at vi alle tager del i at udvikle Svenstrupgård som boform og gennem faglige tilgange.
Måske har du spørgsmål?
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Maja Ana Maria Michelsen på telefon 20 27 63 82 for at høre mere om stillingen.
Send ansøgning
Vi håber at modtage en motiveret ansøgning fra dig. Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Socialpædagogisk leder
Teamleder i tværfagligt team
Afdelingsleder
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale inden for socialpædagogik og ergoterapi, især med fokus på hjemløse og udsatte borgere. Med erfaring kan man avancere til ledelsespositioner eller specialiserede roller i det sociale område.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central i det sociale arbejde med hjemløse og udsatte grupper, hvilket er en stigende prioritet i samfundet. Den tværfaglige tilgang er afgørende for at skabe sammenhængende og effektive løsninger for borgerne.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at arbejde tæt sammen med kolleger og eksterne samarbejdspartnere om borgerens forløb.
Praktisk erfaring med at arbejde med borgere i udsatte livssituationer.
Vigtige færdigheder
Evnen til tydeligt at dokumentere indsatser og følge op på aftaler og mål.
Erfaring med metoder til at håndtere og nedtrappe konflikter i pressede situationer.
Åbenhed for at lære nye metoder og udvikle egne faglige kompetencer.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at udføre praktiske opgaver som medicinudlevering og madudlevering.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv konkrete eksempler fra tidligere stillinger, hvor du har arbejdet tværfagligt og håndteret sårbare borgere. Beskriv specifikke situationer, hvor du har anvendt konfliktnedtrappende metoder eller dokumenteret indsatser struktureret.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du følelsesmæssigt pressede situationer med borgere?
situationTip: Giv et konkret eksempel, hvor du har skabt ro i en presset situation.
Hvordan sikrer du, at indsatser mellem forskellige faggrupper hænger sammen?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til tværfagligt samarbejde og eventuelle værktøjer, du bruger.
Hvad er din erfaring med hjemløse borgere og deres særlige behov?
erfaringTip: Del relevante erfaringer, der viser din forståelse for denne målgruppe.
Hvordan dokumenterer du klart og tydeligt i dit arbejde?
tekniskTip: Forklar dine metoder til dokumentation og hvordan det støtter arbejdet med borgerne.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har træffet en svær beslutning?
situationTip: Fokuser på beslutningsprocessen og resultaterne af din handling.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdstidsskema ud?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i Svenstrupgård?
- Hvordan måles succes i arbejdet med borgerne i denne afdeling?
Tale punkter
- Din evne til at skabe relationer med udsatte borgere
- Din erfaring med at arbejde i tværfaglige teams
- Din tilgang til etisk refleksion i arbejdet
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med tværfagligt samarbejde
- Usikkerhed omkring konflikthåndtering
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine erfaringer med hjemløshed, misbrug og psykiske lidelser.
- Beskriv konkrete situationer, hvor du har anvendt konfliktnedtrappende tilgange.
- Vis, hvordan du har arbejdet tværfagligt og har truffet selvstændige beslutninger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at skabe ro i pressede situationer og din erfaring med at støtte borgere i udfordrende livssituationer.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante projekter og arbejdsopgaver, der viser din erfaring med borgerforløb og tværfagligt samarbejde.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som socialpædagog eller ergoterapeut hos Svenstrupgård?
Stillingen indebærer at støtte hjemløse borgere i deres forløb, koordinere indsatsen med kolleger og eksterne samarbejdspartnere, samt skabe ro i pressede situationer. Du vil være en vigtig relation i borgerens hverdag og hjælpe med praktiske opgaver som medicinudlevering og madudlevering.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi søger en kandidat med erfaring inden for socialpædagogik eller ergoterapi, samt erfaring med hjemløshed, misbrug og/eller psykiske lidelser. Det er vigtigt, at du kan arbejde struktureret, dokumentere tydeligt og trives i et tværfagligt miljø.
Hvad tilbyder Svenstrupgård som arbejdsgiver?
Svenstrupgård tilbyder et tværfagligt arbejdsmiljø med fokus på medledelse og faglig udvikling. Du vil arbejde sammen med et dedikeret team af professionelle, der værdsætter etisk refleksion og fælles beslutningstagning.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Bo- og Udredningsafdelingen?
Arbejdsmiljøet i Bo- og Udredningsafdelingen er præget af samarbejde og tværfaglighed. Medarbejderne arbejder tæt sammen om at udvikle Svenstrupgård som boform og sikre en god overgang for borgerne.
Hvad er forventningerne til den nye medarbejder?
Vi forventer, at den nye medarbejder tager ansvar, træffer selvstændige beslutninger og er åben for faglig udvikling. Du skal kunne følge op på aftaler og mål samt dokumentere arbejdet tydeligt.
Hvilke arbejdstider kan jeg forvente?
Stillingen indebærer varierende arbejdstider med dag-, aften- og weekendvagter hver fjerde uge. Dette sikrer, at borgerne får den nødvendige støtte på alle tider af døgnet.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge ved at trykke på knappen 'Send ansøgning' og udfylde den formular, som vises. Det er muligt at vedhæfte bilag som ansøgning og CV i begrænset omfang.
Hvem kan jeg kontakte for spørgsmål om stillingen?
Du kan kontakte afdelingsleder Maja Ana Maria Michelsen på telefon 20 27 63 82 for at få svar på dine spørgsmål om stillingen.