Pædagog
Oversigt og nøgleindsigter
Esbjerg Kommune søger en pædagog til et barselsvikariat på Børnebakken Vest med start 1. april 2026. Stillingen indebærer arbejde med børnehavebørn i en dynamisk og anerkendende institution.
Højdepunkter
- Certificeret Sangglad institution med fokus på sang og musik
- Teambaseret tilgang og mulighed for faglig udvikling
- Fokus på børns tryghed, trivsel og udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som pædagog
- • Evne til at arbejde i skiftende arbejdstider
- • Forståelse for anerkendende pædagogik
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med musik og sang i pædagogisk arbejde
- • Færdigheder i at arbejde med forskellige aldersgrupper
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret og fleksibel pædagog, der værdsætter samarbejde og åbenhed. Kandidaten skal have en passion for at arbejde med børn og bidrage til et positivt læringsmiljø.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vi søger en pædagog til barselsvikariat pr. 1. april 2026 eller hurtigst muligt derefter, til Børnebakken Vest.
Børnebakken Øst og Vest – består af Børnebakken Vest som udelukkende har børnehavebørn og Børnebakken Øst, som har både børnehavebørn og vuggestuebørn.
Vi er en del af Område Nord, hvor vi samlet er 8 institutioner.
Børnebakken Øst er beliggende i et villakvarter, med sø og grønne områder. Der er 36 vuggestuebørn og 51 børnehavebørn.
Børnebakken Vest er beliggende i et villakvarter, tæt på stranden. Den er normeret til 62 børn.
Arbejdstiderne vil være skiftende mellem 6.15-17:00, mandag til torsdag og fredag til 16.00.
Du kan læse mere om Børnebakken Øst og Vest på https://boernepasning.esbjerg.dk/daginstitutioner/boernebakken
Børnebakken Øst og Vest er vi en del af ”Projekt Sangglad”. Det er et forløb udbudt af Sangens hus.
Vi kan tilbyde dig:
- En institution, hvor faglighed er afgørende og der er brug for din uddannelse som pædagog
- En certificeret Sangglad institution, hvor sang og musik er et bevidst tilvalg og en vigtig del af vores DNA
- Anerkendelse som en naturlig tilgang til børnene, hinanden og forældrene
- En personalegruppe, som rummer mange forskellige kompetencer og består af nyuddannede, såvel som mere erfarne
- Der er mulighed for at udvikle sig fagligt og personligt og vi udfordrer hinanden på en positiv måde
- Nærværende voksne, som har fokus på børnenes tryghed, trivsel og udvikling
- En teambaseret tilgang, hvor vi ved at gøre brug af vores forskelligheder, får det samlede bedste resultat
- Vi er omstillingsparate, arbejder løbende med strukturen og skaber vanebrud
- Vi arbejder i en omskiftelig hverdag, hvor stabilitet og fleksibilitet er vigtigt
- Åbenhed er et nøgleord i Børnebakken, vi taler sammen og sladrer ikke
- En vuggestue og børnehave integreret i samme hus, som skaber en god overgang for børnene
- Et tæt samarbejde mellem forældre, kolleger og ledelse
- Et fælles fokus på at være smilende, humoristiske, positive og energiske
- Tydelig ledelse, hvor fokus er på samarbejde og medinddragelse af dig og det øvrige personale
- Tid til forberedelse og planlægning
Vi glæder os til at arbejde sammen med dig.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Martin Eckhaus tlf. 21 12 33 51 eller mail Marec@esbjerg.dk
Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
9. april 2026
Samtaler forventes at blive afholdt mandag den 13. april 2026 mellem 11.00 -14.00
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Specialpædagog
Pædagogisk leder
Konsulent inden for pædagogik
Vækstpotentiale
Der er gode muligheder for faglig udvikling inden for pædagogik, især med fokus på specialisering og ledelse. Pædagoger kan avancere til lederpositioner eller specialiserede roller, som kræver yderligere uddannelse og erfaring.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Pædagogiske stillinger er centrale i det danske velfærdssystem, hvor der er stigende fokus på kvalitet i daginstitutioner. Denne stilling bidrager til at sikre børns trivsel og udvikling i en omskiftelig hverdag.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at anvende pædagogiske metoder og tilgange til at støtte børns udvikling og trivsel.
Evnen til at arbejde effektivt sammen med kolleger, forældre og ledelsen for at sikre en god overgang for børnene.
Vigtige færdigheder
Evnen til at tilpasse sig skiftende arbejdsvilkår og situationer i en omskiftelig hverdag.
Stærke kommunikationsevner til at opbygge relationer til børn, forældre og kolleger.
Ønskværdige færdigheder
Interesse og evne til at integrere musik og sang i det pædagogiske arbejde.
Anvendelse af anerkendelse som en naturlig del af interaktionen med børn og voksne.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med pædagogiske metoder i tidligere stillinger, og beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet sammen med kolleger og forældre for at støtte børns udvikling. Vis også, hvordan du har tilpasset dig forskellige arbejdsforhold og situationer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre børns tryghed og trivsel i dagligdagen?
erfaringTip: Beskriv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet med børns trivsel.
Hvad betyder anerkendelse for dig i arbejdet med børn og kolleger?
kulturTip: Forklar, hvordan anerkendelse kan påvirke læringsmiljøet og give eksempler på, hvordan du praktiserer det.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har arbejdet i et team med forskellige kompetencer?
situationTip: Fremhæv, hvordan samarbejdet førte til et positivt resultat og hvad du lærte af oplevelsen.
Hvordan arbejder du med musik og sang i dit pædagogiske virke?
tekniskTip: Diskuter betydningen af musik i børns udvikling og hvordan du har integreret det i tidligere stillinger.
Hvordan håndterer du ændringer i hverdagen og sikrer stabilitet for børnene?
situationTip: Del strategier, du har brugt til at navigere i forandringer og hvordan du kommunikerer med børnene om det.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan arbejder I med forældreinddragelse i institutionen?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
- Hvad er de største udfordringer, I står overfor i øjeblikket?
Tale punkter
- Din passion for pædagogik og arbejdet med børn.
- Eksempler på hvordan du har brugt sang og musik i dit pædagogiske arbejde.
- Din evne til at tilpasse dig forskellige situationer og arbejde i et team.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med børn i alderen 0-6 år.
- Uklare svar på spørgsmål om teamwork og samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Brug konkrete eksempler fra din erfaring med børn, hvor du har anvendt anerkendende pædagogik.
- Fremhæv din interesse for musik og sang i pædagogisk arbejde, da dette er en central del af institutionens profil.
- Vis, hvordan du kan bidrage til et teambaseret miljø og understøtte kolleger i deres faglige udvikling.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
I din ansøgning skal du fremhæve din passion for at arbejde med børn og din evne til at skabe trygge og udviklende rammer. Beskriv også, hvordan du har arbejdet med samarbejde i teams og din interesse for musik i pædagogikken.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer, der viser din pædagogiske tilgang og samarbejdsevner. Inkluder specifikke eksempler på, hvordan du har brugt musik og sang i dit tidligere arbejde med børn.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som pædagog?
Stillingen som pædagog indebærer at arbejde med børn i alderen 0-6 år i Børnebakken Vest. Du vil fokusere på børnenes trivsel, udvikling og tryghed, samt deltage i aktiviteter, som fremmer sang og musik i hverdagen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal være uddannet pædagog for at kunne ansøge om stillingen. Det er vigtigt, at du har erfaring med arbejdet i en pædagogisk kontekst og kan bidrage til et positivt og anerkendende miljø.
Hvad tilbyder Esbjerg Kommune i denne stilling?
Esbjerg Kommune tilbyder en fagligt udfordrende arbejdsplads med fokus på udvikling, samarbejde og anerkendelse. Du vil få mulighed for at arbejde i en certificeret Sangglad institution med dygtige kolleger og gode arbejdsforhold.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Børnebakken?
Arbejdsmiljøet i Børnebakken er præget af åbenhed, samarbejde og et fokus på børnenes trivsel. Personalet arbejder i teams og værdsætter forskelligheder, hvilket skaber et dynamisk og positivt arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til pædagogen i denne stilling?
Forventningerne til dig som pædagog inkluderer at være nærværende, fleksibel og omstillingsparat. Du skal aktivt deltage i planlægning og udførelse af pædagogiske aktiviteter samt bidrage til et godt samarbejde med forældre og kolleger.
Hvordan er arbejdstiderne for denne stilling?
Arbejdstiderne vil være skiftende mellem 6.15-17:00 mandag til torsdag og fredag til 16:00. Du skal være indstillet på at arbejde i en omskiftelig hverdag, hvor stabilitet og fleksibilitet er vigtige.
Hvordan kan jeg få flere oplysninger om stillingen?
Du kan få yderligere oplysninger ved at kontakte pædagogisk leder Martin Eckhaus på tlf. 21 12 33 51 eller via mail på Marec@esbjerg.dk. Du kan også læse mere om Børnebakken på deres hjemmeside.
Hvordan håndteres referencer og straffeattester i ansættelsesprocessen?
Ved ansættelse indhentes der straffeattest og børneattest, samt referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgivere, hvis du går videre efter ansættelsessamtalen. Du vil blive informeret, før referencer bliver indhentet.