Technical Manager - Lubrication & R&D

På vegne af HydraSpecma rekrutterer Medarbejderne ApS en Technical Manager med ansvar for Lubrication, R&D og test. Du kombinerer personaleledelse, teknisk udvikling og kundeforståelse og sikrer, at HydraSpecma har de kompetencer og den kapacitet, der er behov for til både dagens kundeprojekter og morgendagens løsninger.

Ledelse tæt på teknologien

Dit vigtigste ansvar er at skabe de rette rammer for, at teamet lykkes. Du leder medarbejdere inden for Lubrication, R&D og test og sikrer, at organisationen har de rette kompetencer og den nødvendige kapacitet til at levere kundeprojekter og understøtte HydraSpecmas overordnede strategi.

Det kræver klare prioriteringer, struktur og fremdrift på tværs af flere samtidige tekniske aktiviteter. Det kræver også en ledelse, der er tæt på teknologien til at stille de rigtige spørgsmål, udfordre konstruktivt og hjælpe specialisterne med at træffe velfunderede beslutninger.

Sæt retningen for roadmappet og vær’ tæt på kunderne

Du har løbende dialog med kunder og nøglekunder om aktuelle og fremtidige projekter samt tekniske behov. I samspil med relevante interessenter definerer og udvikler du R&D-roadmappet for cooling og Lubrication.

Internt arbejder du tæt sammen med Customer Engineering, Global Procurement, Operations og kolleger på tværs af Technology for at sikre, at både nuværende og fremtidige løsninger forbliver teknisk stærke og kommercielt konkurrencedygtige. Du bidrager desuden til afdelingens budgetter, investeringsoplæg og samarbejde med universiteter og eksterne partnere, når der er behov for ny viden eller nye kompetencer.

Stillingen refererer til Head of Technology og har primært arbejdssted i Skjern. Du leder områderne Lubrication, R&D og test, herunder personaleansvaret i Customer Engineering for Lubrication og hydraulik. HydraSpecma er i gang med at etablere et nyt testcenter, hvilket giver dig mulighed for at påvirke, hvordan fremtidens test, validering og tekniske udvikling struktureres.

Hvad skal der til for at få succes i rollen?

Du har erfaring med at lede ingeniører, tekniske specialister eller et tilsvarende fagligt team. Du skaber struktur uden unødigt bureaukrati, involverer dine medarbejdere og træffer samtidig beslutninger, når prioriteringerne konkurrerer, eller fremdriften er for langsom.

Du behøver ikke at være specialisten inden for alle tekniske discipliner. Det afgørende er, at du kan sætte retning for medarbejdere, der er eksperter på deres felt, og omsætte deres viden til fremdrift og resultater. Derudover er det vigtigt, at have en kommerciel forståelse, da den tekniske udvikling i sidste ende skal skabe værdi for kunderne og styrke HydraSpecmas konkurrenceevne.

Hvorfor HydraSpecma?

Rollen giver dig mulighed for at påvirke mennesker, teknologi og retning på samme tid. Du kommer tæt på beslutninger om kompetencer, kundeprojekter, tekniske prioriteringer, investeringer og det fremtidige roadmap.

For den rette leder er dette en mulighed for at præge, hvordan et teknisk stærkt team arbejder og udvikler sig, og hvordan specialistviden omsættes til kundeværdi og fremtidens løsninger.

Interesseret?
Søg stillingen via knappen ”Ansøg”, og upload dit CV. Vi gennemgår ansøgningerne løbende, og processen afsluttes, når den rette kandidat er fundet.
For at overholde GDPR modtager vi kun ansøgninger, der indsendes via rekrutteringssystemet. Medarbejderne ApS varetager rekrutteringsprocessen i tæt samarbejde med HydraSpecma. Alle henvendelser og ansøgninger behandles fortroligt.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til Martin Fisker, salgsdirektør hos Medarbejderne ApS, på +45 30 64 84 82 eller Nanna Møller, Senior Konsulent på +45 40 28 60 81.