1. assistent - Gilleleje
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som 1. assistent i Netto i Gilleleje kræver en passioneret serviceperson, der kan sikre, at butikken er præsentabel og yde fremragende kundeservice. Der er mulighed for at udvikle lederkompetencer og arbejde i et sjovt miljø med gode kolleger.
Højdepunkter
- Mulighed for ledererfaring
- Frisk frugt og grønt på arbejdspladsen
- Personalebesparelser i Salling Group
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra butik eller kundeservice
- • Evne til at trives i et hektisk miljø
- • Villighed til at tage lederansvar når nødvendigt
Ønskværdige kvalifikationer
- • Tidligere ledererfaring
- • Interesse for at udvikle sig i ledelse
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en energisk og serviceorienteret person med en passion for kundeservice. De skal være villige til at tage ansvar og have lyst til at udvikle deres lederpotentiale.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Passioneret servicehaj som 1. assistent
Hvad slår en passioneret servicehaj, der lige hurtigt viser dig vej til ugens spottilbud? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.
Som 1. assistent finder man dig nemlig overalt i butikken. Her er det dit ansvar, at varehylderne spiller, og at butikken ser præsentabel ud. Der er aldrig to dage, der er ens, og vi regner med dig – ligesom at du altid kan regne med os.
Helt kort så skal du
- altid levere den bedste kundeservice
- ekspedere kunder ved kassen
- trimme hylder og fylde varer op
- påtage dig lederansvar, når det kræves og fx lukke butikken de dage, hvor butikschefen ikke er der
Alle de gode grunde
Som 1. assistent i Netto bliver du en del af en sjov arbejdsplads med fantastiske kollegaer, godt fællesskab og mange forskellige slags opgaver. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også:
- frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag
- foden ind hos Salling Group og et kæmpe karriereunivers
- mulighed for at tilføje ledererfaring til dit CV
- mulighed for leje af feriehuse og lejligheder i ind- og udland
- personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl's Jr. og Starbucks
Ledertypen?
Hvis du gerne vil udforske dit ledertalent endnu mere, så er du kommet til det rette sted. Vi er eksperter i at forme fremtidens ledere, og du har mulighed for at komme på målrettede trainee-forløb eller løbende dygtiggøre dig ved at få nye ansvarsområder i butikken.
Kompetencer
- Du har gerne erfaring fra en butik eller et andet job med kundeservice
- Du trives et sted, hvor der er drøn på
- Måske har du allerede ledererfaring – men det er ikke noget krav, for vi klær’ dig grundigt på
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Afdelingsleder
Regionschef
Vækstpotentiale
Stillingen som 1. assistent giver mulighed for at udvikle lederevner og erfaring i detailhandlen. Med de rette kompetencer og ambitioner kan man hurtigt avancere til lederpositioner inden for virksomheden.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er en dynamisk branche, hvor god kundeservice og effektiv butiksdrift er afgørende for succes. Stillingen som 1. assistent er en vigtig rolle, der støtter butikkens daglige drift og skaber en positiv kundeoplevelse.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at yde fremragende kundeservice og interagere positivt med kunder.
Vigtige færdigheder
Erfaring med at trimme hylder og fylde varer op for at sikre en præsentabel butik.
Evne til at samarbejde effektivt med kollegaer i et dynamisk miljø.
Villighed til at håndtere forskellige opgaver og ændringer i arbejdsopgaver.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at påtage sig lederansvar, især i fravær af butikschefen.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra kundeservice eller butiksarbejde, især situationer hvor du har håndteret kundekontakt og opretholdt butikslayout. Beskriv også eventuelle lederroller, du har haft, selv i mindre omfang, for at vise din evne til at tage ansvar.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du en svær kunde?
erfaringTip: Giv et konkret eksempel fra tidligere erfaringer, hvor du løste en vanskelig situation med en kunde.
Hvad betyder god kundeservice for dig?
kulturTip: Forklar din forståelse af kundeservice og hvorfor det er vigtigt for butikkens succes.
Hvordan vil du prioritere dine opgaver i en travl periode?
situationTip: Vis, hvordan du kan håndtere flere opgaver samtidig og bevare fokus på kundeservice.
Har du erfaring med at lede et team?
erfaringTip: Selv hvis du ikke har ledererfaring, kan du tale om situationer, hvor du har taget initiativ eller ansvar.
Hvordan sikrer du, at butikken altid ser præsentabel ud?
tekniskTip: Diskuter din metode til organisering og opretholdelse af et pænt arbejdsområde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder er der for videreuddannelse og udvikling i virksomheden?
- Hvordan bliver succes målt for en 1. assistent i Netto?
- Hvad er de største udfordringer, som en 1. assistent står overfor?
Tale punkter
- Din passion for kundeservice og hvordan det har påvirket din karriere.
- Eksempler på situationer, hvor du har arbejdet godt i et team.
- Din motivation for at søge stillingen og hvad du håber at opnå hos Netto.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice eller detailhandel.
- Negativ holdning til tidligere arbejdspladser eller kollegaer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med kundeservice og eventuel ledererfaring.
- Vis din passion for at arbejde i et travlt miljø og din evne til at tilpasse dig.
- Inkluder specifikke eksempler på, hvordan du har bidraget til et godt arbejdsmiljø eller forbedret kundeservice.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for service og evnen til at arbejde i et team. Nævn specifikke erfaringer fra tidligere job, hvor du har leveret fremragende kundeservice.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevant erfaring fra detailhandlen og eventuelle ledelsesroller. Sørg for at inkludere konkrete resultater og ansvar, der viser din evne til at håndtere travle situationer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som 1. assistent hos Netto?
Som 1. assistent hos Netto er du ansvarlig for kundeservice, vareopfyldning og at sikre, at butikken fremstår præsentabel. Du vil også påtage dig lederansvar, når butikschefen ikke er til stede.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Det er en fordel at have erfaring fra detailhandlen eller kundeservice, men det er ikke et krav. Vi værdsætter en positiv indstilling og evnen til at trives i et hektisk miljø.
Hvad tilbyder Netto medarbejdere i denne stilling?
Netto tilbyder et sjovt arbejdsmiljø med gode kolleger, personlig udvikling, og mulighed for ledererfaring. Derudover får du adgang til personalerabat og hverdagens friske frugt og grønt.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er dynamisk og fyldt med energi. Du vil arbejde sammen med engagerede kollegaer, og der er fokus på fællesskab og samarbejde.
Hvad er forventningerne til en 1. assistent?
Vi forventer, at du leverer fremragende kundeservice, holder butikken præsentabel, og tager ansvar, når det er nødvendigt. Du skal også være klar til at lære og udvikle dig i rollen.
Er der muligheder for karriereudvikling hos Netto?
Ja, Netto tilbyder mange muligheder for karriereudvikling, herunder trainee-forløb og nye ansvarsområder. Vi er dedikeret til at forme fremtidens ledere.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via linket, der er angivet i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtale, så vent ikke med at søge.