komvidere.dk

Køkkenfaglig medarbejder med pædagogisk flair

Horsens Kommune
Horsens, 8700
Horsens Kommune logo

Oversigt og nøgleindsigter

Horsens Kommune søger en køkkenfaglig medarbejder med pædagogisk flair til Café Nørrebrogade, der kan balancere køkkenproduktion og pædagogisk støtte til borgere i beskæftigelse.

Højdepunkter

  • Mulighed for at arbejde i et produktionskøkken med fokus på menneskelig udvikling
  • Integration af pædagogisk arbejde med borgere i daglige opgaver
  • Selvstyrende team med frihed og ansvar for planlægning og drift

Påkrævede kvalifikationer

  • • Erfaring fra storkøkken
  • • Evne til at arbejde selvstændigt og bevare overblik
  • • Lyst til at arbejde med mennesker med særlige behov

Ønskværdige kvalifikationer

  • • Erfaring med pædagogisk arbejde
  • • Uddannelse som kok eller pædagog

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat har solid erfaring fra storkøkken, er struktureret og anerkendende, og har en naturlig interesse for at balancere kvalitetskrav med borgernes udvikling.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Horsens
8700
Ansøg nu
Besøg virksomheden

Jobbeskrivelse

Køkkenfaglig medarbejder med pædagogisk flair søges til Café Nørrebrogade Støttet Beskæftigelse

Vil du være en del af et produktionskøkken, hvor faglighed, ansvar og menneskelig udvikling går hånd i hånd? Café Nørrebrogade søger en medarbejder, der både kan fungere sikkert i et travlt storkøkken – og samtidig trives i det pædagogiske arbejde med borgere i beskæftigelse.

Om os

Café Nørrebrogade er en del af Støttet Beskæftigelse i Center for Arbejde, Udvikling og Læring ved Horsens Kommune. I Støttet Beskæftigelse beskæftiger vi ca. 300 borgere med førtidspension inden for områderne udviklingshandicap, psykiatri og senhjerneskade. Borgerne tilbydes beskæftigelse i vores tilbud med daglig pædagogisk støtte, eller i ekstern beskæftigelse tilknyttet en beskæftigelseskonsulent.

Vi har tæt kontakt med erhvervslivet og arbejder for at skabe arbejdsfællesskaber, der ligger så tæt på det ordinære arbejdsmarked som muligt. Vi tror på, at beskæftigelse er det bærende og understøttende fundament for ”Det gode aktive liv”.

I køkkenet arbejder ca. 10 borgere under Servicelovens §103 – primært borgere med udviklingshandicap. Sammen driver vi et produktionskøkken, hvor vi dagligt laver mad til ca. 100 personer – både varm og kold mad. Derudover håndterer vi mødeforplejning, arrangementer og den daglige kantinedrift for skolens elever og personale (STU). Hos os er køkkenet ikke kun en arbejdsplads – det er en udviklingsarena.

Vores vision er:

”Med borgeren som vejviser skaber vi sammen modet og viljen til at gå nye veje – målet er, at borgeren, med eget netværk som centralt omdrejningspunkt, oplever at kunne leve et selvstændigt og meningsfuldt liv.”

Det betyder, at arbejdet med borgerne er en integreret del af opgaven – på lige fod med selve produktionen.

Om stillingen

Stillingen er på 30–37 timer ugentligt med mødetid fra kl. 7.00 på hverdage. Du bliver en del af et selvstyrende team med tre engagerede kolleger. I vores team har vi både frihed og fælles ansvar for at planlægge og sikre den daglige drift – fagligt såvel som pædagogisk.

Dine opgaver vil bl.a. være:

  • Daglig produktion af varm og kold mad til ca. 100 personer
  • Planlægning og koordinering af mødebestillinger og arrangementer
  • Sikring af struktur og overblik i køkkendriften
  • Vejledning og støtte af borgere i konkrete arbejdsopgaver
  • Medansvar for det pædagogiske arbejde og dokumentation

Vi søger dig, der:

  • Har solid erfaring fra storkøkken
  • Kan arbejde selvstændigt og bevare overblik – også når tempoet er højt
  • Har lyst til og gerne erfaring med at arbejde med mennesker med særlige behov
  • Er tydelig, struktureret og anerkendende i din tilgang
  • Trives i et selvstyrende team med fælles ansvar
  • Kan balancere krav til kvalitet og drift med hensyn til borgernes udvikling

Det er ikke et krav, at du er uddannet kok eller pædagog – det vigtigste er, at du har erfaring, faglighed og en naturlig interesse for at arbejde med mennesker.

Vi tilbyder

  • En meningsfuld arbejdsplads, hvor du gør en reel forskel
  • En hverdag med både produktion, relationer og udvikling
  • Tre gode kolleger i et stærkt arbejdsfællesskab
  • En kultur præget af Tiltro, Mod og Dygtighed
  • Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Stillingen ønskes besat pr. 01.04.2026.

Ansøgningsfrist d. 25.02.2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 26. februar.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Morten Brøgger på telefon 21 78 87 57.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Køkkenleder

2

Pædagogisk koordinator

3

Centerleder for Støttet Beskæftigelse

Vækstpotentiale

Stillingen har et betydeligt vækstpotentiale, da den kombinerer køkkenfaglige og pædagogiske færdigheder, hvilket gør det muligt at avancere enten inden for køkkenledelse eller pædagogiske roller. Der er også mulighed for at udvikle sig til mere strategiske stillinger inden for arbejdsmiljø og beskæftigelse.

Overførbare færdigheder

TeamledelsePædagogisk vejledningPlanlægning og koordinering

Branchekontekst

Denne stilling befinder sig i krydsfeltet mellem socialt arbejde og fødevareproduktion, hvilket er en voksende niche inden for offentlig beskæftigelse. Rollen er vigtig i at fremme inklusion og udvikling i samfundet, samtidig med at den bidrager til effektiv drift af produktionskøkkener i kommunal støttebeskæftigelse.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Erfaring fra storkøkken

Solid erfaring med at arbejde i et storkøkken er afgørende for at sikre effektivitet og kvalitet i madproduktionen.

Selvstændighed og overblik

Evnen til at arbejde selvstændigt og bevare overblikket i et travlt miljø er afgørende for at håndtere daglige opgaver effektivt.

Vigtige færdigheder

Erfaring med mennesker med særlige behov

Kendskab til og erfaring med at arbejde med mennesker med særlige behov understøtter det pædagogiske arbejde.

Struktureret og anerkendende tilgang

En struktureret og anerkendende tilgang sikrer, at både arbejdsopgaver og borgerinteraktioner håndteres professionelt.

Teamarbejde

Evnen til at trives i et selvstyrende team og tage fælles ansvar er vigtig for et godt samarbejde.

Ønskværdige færdigheder

Balancering af kvalitet og udvikling

At kunne balancere krav til kvalitet i produktionen med hensyn til borgernes udvikling er en ønskværdig færdighed.

Mest kritiske færdigheder

Erfaring fra storkøkkenSelvstændighed og overblikErfaring med mennesker med særlige behov

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv din erfaring fra tidligere arbejde i storkøkkener, hvor du har håndteret både madproduktion og personaleledelse. Beskriv situationer, hvor du har arbejdet med mennesker med særlige behov, og hvordan du har anvendt en struktureret og anerkendende tilgang i dit arbejde. Vælg eksempler, der viser din evne til at arbejde selvstændigt og bevare overblikket under pres.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Kan du beskrive din erfaring med at arbejde i et storkøkken?

erfaring

Tip: Fokuser på specifikke eksempler, hvor du har håndteret travle situationer og har opretholdt høj kvalitet.

Hvordan vil du håndtere situationer, hvor en borger har svært ved at følge med i køkkenet?

situation

Tip: Vis din pædagogiske tilgang ved at beskrive metoder til støtte og motivation.

Hvordan sikrer du kvalitet og struktur i daglig køkkendrift?

teknisk

Tip: Beskriv dine organisatoriske færdigheder og eventuelle systemer eller metoder, du bruger.

Hvad motiverer dig til at arbejde med mennesker med særlige behov?

kultur

Tip: Del personlige oplevelser eller værdier, der driver din interesse for det pædagogiske arbejde.

Hvordan arbejder du sammen i et selvstyrende team?

kultur

Tip: Fremhæv din evne til at kommunikere, planlægge og tage ansvar i samarbejde med kolleger.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan beskriver I arbejdskulturen i Café Nørrebrogade?
  • Hvilke udviklingsmuligheder er der for medarbejdere i denne stilling?
  • Hvordan måler I succes i det pædagogiske arbejde med borgerne?

Tale punkter

  • Min erfaring fra tidligere storkøkkener og hvordan det kan bidrage her.
  • Min passion for at arbejde med mennesker og skabe en positiv indflydelse.
  • Hvordan jeg har arbejdet med teams for at forbedre effektivitet og arbejdsglæde.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med mennesker med særlige behov
  • Ikke i stand til at håndtere stressede situationer i et storkøkken

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv konkret erfaring fra tidligere arbejde i storkøkkener og hvordan du håndterede travle miljøer.
  • Beskriv din erfaring med pædagogisk arbejde, især med mennesker med særlige behov, og hvordan du har støttet deres udvikling.
  • Vis din interesse for at være en del af et selvstyrende team og hvordan du har bidraget til teamarbejde tidligere.

Nøgleord at inkludere

storkøkkenpædagogisk flairselvstyrende teamstruktur og overblikanerkendende tilgang

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din erfaring med både køkkenfagligt arbejde og pædagogisk støtte af mennesker med særlige behov. Beskriv hvordan du balancerer daglige opgaver med borgernes udvikling og trivsel.

Tilpasning af CV

Inkludér erfaring fra storkøkkener og pædagogisk arbejde i dit CV, og fremhæv hvordan du har arbejdet i selvstyrende teams. Sørg for at nævne konkrete eksempler, der viser din evne til at bevare struktur og overblik.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som køkkenfaglig medarbejder med pædagogisk flair?

Stillingen indebærer daglig produktion af mad til ca. 100 personer samt planlægning og koordinering af møder og arrangementer. Du vil også vejlede og støtte borgere med særlige behov i konkrete arbejdsopgaver.

Hvilke kvalifikationer kræves for at blive køkkenfaglig medarbejder?

Du skal have solid erfaring fra storkøkken og kunne arbejde selvstændigt og struktureret. Erfaring med at arbejde med mennesker med særlige behov er en fordel, men ikke et krav.

Hvad tilbyder Horsens Kommune deres ansatte i denne stilling?

Horsens Kommune tilbyder en meningsfuld arbejdsplads, hvor du kan gøre en reel forskel, samt mulighed for at arbejde i et selvstyrende team med engagerede kolleger.

Hvordan er arbejdsmiljøet i Café Nørrebrogade?

Arbejdsmiljøet er præget af faglighed, ansvar og menneskelig udvikling, med fokus på både produktion og det pædagogiske arbejde med borgerne i beskæftigelse.

Hvad forventes der af en køkkenfaglig medarbejder i denne rolle?

Der forventes, at du kan balancere krav til kvalitet og drift med hensyn til borgernes udvikling og at du deltager aktivt i det pædagogiske arbejde og dokumentation.

Hvilken mødetid har stillingen som køkkenfaglig medarbejder?

Mødetiden er fra kl. 7.00 på hverdage, og stillingen er på 30–37 timer ugentligt.

Er det nødvendigt at være uddannet kok eller pædagog for denne stilling?

Det er ikke et krav at være uddannet kok eller pædagog. Det vigtigste er erfaring, faglighed og en naturlig interesse for at arbejde med mennesker.

Stillinger

KøkkenmedarbejderPædagogisk medarbejder

Lignende jobs