Afdelingsleder til Sikkersoq

Integreret institution Sikkersoq søger en pædagog med tiltrædelse som afdelingsleder snarest eller efter aftale. Stillingen er fuldtidsstilling og er på 40 timer om ugen.

Lidt om Sikkersoq:

Integreret Institution Sikkersoq er beliggende i Nuussuaq og har plads til 64 børn, med plads til 24 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn.

Personale normering er på 15 personale som er fordelt på 3 i hver stue til 4 stuer, en køkkenassistent og leder.

Sikkersoq har åbent i dagtimerne mellem kl. 07.00 – 17.00.

Afdelingslederen er pædagog i stuen, og er tæt samarbejde med lederen og souschefen. Afdelingslederen træder frem som souschef i dannes fravær eller når souschefen fungerer som leder ved lederens fravær. Det er 40 ugentlige arbejdstimer med skiftende arbejdstider mellem kl. 07.00 – 17.00.

Lederen, souschefen og afdelingsleder er medansvarlig for daginstitutionens pædagogiske udvikling, forældresamarbejde og personaleledelse.

Vores forventninger til dig:

• At du er uddannet pædagog
• At du har kendskab til børns udvikling
• At du er stabil
• At du er samarbejdsvillige
• At du har kendskab til administration
• At du har kendskab til pc´er
• At du er ansvarsbevidst
• At du er til forandringer
• At du har godt humør
• At du har et positivt livssyn

Vores mål og værdier i Sikkersoq er:

• Udvikling af personlige og sociale kompetencer
• Dagligt brug af kropsbevægelser
• God kommunikation til personalet og bruger
• Udgangspunkt i det enkelte barns behov.
• Styrke børns selvværd og selvtillid
• Godt arbejdsklima med tid til godt humør

Vi kan tilbyde dig:

• 14 friske kollegaer
• Fokus på personaleudvikling
• Velfungerende børn og forældre
• Udfordrende arbejdsplads med en god mulighed for medbestemmelse

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl.

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til Leder Debora Olsen, tlf. +299 36 67 30 eller e-mail: dols@sermersooq.gl.

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 154-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du: Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV. Bemærk: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 6. marts 2026