Digitaliseringskonsulent til tværgående forandringer i Vejle Kommune
Oversigt og nøgleindsigter
Vejle Kommune søger en digitaliseringskonsulent, der skal understøtte den digitale transformation gennem forandringsledelse og projektledelse. Rollen involverer tæt samarbejde med ledere og medarbejdere for at sikre, at digitale løsninger implementeres effektivt.
Højdepunkter
- Mulighed for at skabe fremdrift og indflydelse på digitale løsninger.
- Arbejdet spænder over tværgående projekter i en politisk styret organisation.
- Faglig sparring i et erfarent team med fokus på digitalisering og databeskyttelse.
Påkrævede kvalifikationer
- • Flere års erfaring med digitalisering eller organisatorisk implementering.
- • Erfaring fra politisk styrede organisationer.
- • Evne til at omsætte komplekse problemstillinger til handlingsorienterede løsninger.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Uddannelsesbaggrund mindre vigtig, men erfaring prioriteres.
- • Initiativrig og i stand til at skabe samarbejde.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en proaktiv digitaliseringskonsulent med erfaring i at navigere komplekse organisationer. Vedkommende kan drive opgaver selvstændigt og sikre, at løsninger fungerer i praksis.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Digitalisering i en kommune handler sjældent om teknologi alene. Det handler om arbejdsgange, faglighed og mennesker – og om at få nye løsninger til at fungere i en travl hverdag.
I Digitalisering & IT i Vejle Kommune arbejder vi derfor ikke kun med at implementere systemer. Vi arbejder med at få den digitale transformation til at ske. Vores opgave er at understøtte og drive den digitale transformation gennem forandringsledelse, projektledelse og digitalisering, så medarbejdere og borgere oplever konkrete forbedringer.
Vi søger en digitaliseringskonsulent, der vil være med til - ikke bare at implementere – men at flytte organisationen sammen med os.
Om jobbet
Som digitaliseringskonsulent bliver du både rådgiver og projektleder. Du kommer til at arbejde tæt sammen med ledere og fagområder om at afklare behov, udfordre eksisterende arbejdsgange og sikre, at løsningerne faktisk bliver anvendt i praksis.
Mange af vores projekter går på tværs af flere forvaltninger med forskellige behov og prioriteringer. En vigtig del af rollen er derfor at skabe fremdrift og fælles retning – også når løsningerne kræver ændringer i vante arbejdsgange.
Du får en rolle med stor kontakt til både fagchefer, ledere og nøglemedarbejdere, og du skal kunne navigere i en organisation med mange interesser og perspektiver.
Eksempler på opgaver
- Værgående digitaliseringsprojekter fra afklaring til forankring i driften
- Rådgivning om organisering, arbejdsgange og digital understøttelse
- Udarbejdelse af beslutningsoplæg, projektbeskrivelser og analyser
- Implementering og organisatorisk anvendelse af nye løsninger som eksempelvis generativ AI (governance, datasikkerhed og anvendelse i praksis)
- Initiativer under de fællesoffentlige og fælleskommunale digitaliseringsstrategier
En del af arbejdet består i at omsætte overordnede strategier til konkrete projekter og opgaver, der skaber den forandring vi sigter mod. Det kræver både vedholdenhed og evne til at arbejde tæt sammen med ledere og medarbejdere i organisationen.
Hvem er vi?
Du bliver en del af Digitalisering og Data, hvor vi arbejder tæt sammen, så både IT, databeskyttelsesteamet og forvaltningerne spiller godt sammen. Vi er i dag 7 digitaliseringskonsulenter med forskellige faglige baggrunde, og vi prioriterer sparring højt – både fagligt og i forhold til de organisatoriske udfordringer, vi møder. Det styrker vores samarbejde ud i organisationen, når vi omsætter den digitale transformation til varige løsninger.
Digitalisering er et ledelsesmæssigt prioriteret område i Vejle Kommune. Digitalisering & Data er et sted, hvor vi ikke nøjes med at følge udviklingen – vi er med til at forme den. Vi tester nye muligheder, udfordrer eksisterende arbejdsgange og skaber rammer for, at digitalisering giver reel værdi i praksis. Det gælder i hele spektret mellem AI og fælleskommunale løsninger og infrastruktur.
Samtidigt har vi et stort ansvar for informationssikkerhed og databeskyttelse. Vi ser det som vores opgave at hjælpe fagområderne videre og finde løsninger, der både er sikre og kan fungere i praksis.
Vi forestiller os, at du
- Tager initiativ og skaber fremdrift – også når vejen ikke er helt lagt på forhånd.
- Har flere års erfaring med digitalisering, udvikling eller organisatorisk implementering
- Har arbejdet i en politisk styret organisation – fx kommune, region, stat eller en større organisation med mange interessenter
- Kan drive opgaver selvstændigt og samtidig skabe samarbejde omkring dig
- Kan omsætte komplekse problemstillinger til noget, ledere og medarbejdere kan handle på
Din uddannelsesbaggrund er mindre vigtig. Det afgørende er, at du kan skabe fremdrift og få løsninger til at fungere i praksis.
Vi tilbyder
- En rolle med reel indflydelse på løsninger og retning – ikke kun gennemførelse af projekter
- Stor selvstændighed i opgaveløsningen
- Faglig sparring i et erfarent team
- En organisation hvor digitalisering prioriteres ledelsesmæssigt
- Mulighed for at arbejde både med strategi og praksis
Ansøgning
Fortæl os gerne, hvad der motiverer dig for netop denne stilling, og giv gerne et eksempel på en opgave eller et forløb, hvor du har været med til at skabe organisatorisk forandring – ikke kun implementere en løsning.
Har du lyst til at vide mere? Flere oplysninger kan fås hos Digitaliserings- og IT chef Brian Slot, mobil: 51 77 07 89 eller mail: brisl@vejle.dk, eller koordinator Jens Lund Grindsted, mobil: 24 91 40 96 eller mail: jelgr@vejle.dk.
Send din ansøgning. Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Digitaliseringskonsulent
Digitalisering Manager
Programleder for Digital Transformation
Vækstpotentiale
Digitalisering er et centralt fokusområde for mange organisationer, især inden for den offentlige sektor. Der er derfor et stort vækstpotentiale for konsulenter, der kan kombinere teknologisk viden med organisatorisk forståelse og forandringsledelse.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som digitaliseringskonsulent er afgørende i den offentlige sektor, hvor digital transformation kan forbedre servicelevering og effektivitet. Denne rolle understøtter kommunernes behov for at tilpasse sig nye teknologier og arbejdsgange i en hastigt skiftende digital verden.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og implementere forandringer i organisationen, herunder at skabe fremdrift og engagement blandt medarbejdere.
Færdigheder til at planlægge, gennemføre og evaluere projekter fra afklaring til forankring i driften.
Kendskab til digitale løsninger, herunder generativ AI, datasikkerhed og hvordan disse kan anvendes i praksis.
Vigtige færdigheder
Evnen til at rådgive ledere og fagområder om organisering, arbejdsgange og digital understøttelse.
Færdigheder til at udarbejde analyser og beslutningsoplæg, der understøtter digitaliseringsprojekter.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at kommunikere effektivt og samarbejde med forskellige interessenter i organisationen.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer med at lede digitale transformationsprojekter og dine evner til at navigere i komplekse organisationer. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har skabt forandringer og forbedringer gennem samarbejde med ledere og medarbejdere.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at nye digitale løsninger bliver anvendt i praksis?
erfaringTip: Giv eksempler på tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet med forandringsledelse.
Hvilke metoder bruger du til at afklare behov i organisationen?
tekniskTip: Diskuter specifikke værktøjer eller teknikker, du har anvendt til behovsanalyse.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet med flere forvaltninger på samme projekt?
situationTip: Fokuser på, hvordan du navigerede i de forskellige interesser og skabte samarbejde.
Hvordan håndterer du modstand mod ændringer i arbejdsgange?
kulturTip: Del konkrete strategier, du har brugt til at engagere medarbejdere.
Hvilken rolle spiller databeskyttelse i dine digitaliseringsprojekter?
tekniskTip: Vis din forståelse for lovgivning og bedste praksis inden for databeskyttelse.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk digitaliseringsprojekt ud i Vejle Kommune?
- Hvad er de største udfordringer, I står overfor i jeres digitaliseringsstrategi?
- Hvordan måler I succes i de projekter, I implementerer?
Tale punkter
- Din erfaring med at implementere digitale løsninger i offentlige organisationer.
- Eksempler på, hvordan du har skabt engagement blandt medarbejdere i tidligere projekter.
- Din tilgang til at balancere teknologi og menneskelige faktorer i digitalisering.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med forandringsledelse i komplekse organisationer.
- Usikkerhed omkring databeskyttelse og informationssikkerhed.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med forandringsledelse og projektledelse i tidligere stillinger.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har implementeret digitale løsninger, der har haft en positiv indvirkning på arbejdsgange.
- Vis din evne til at samarbejde med forskellige interessenter og navigere i komplekse organisationer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for digitalisering og evnen til at omsætte strategier til konkrete handlinger. Beskriv, hvordan du kan bidrage til at skabe varige ændringer i Vejle Kommune.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante projekter og resultater, der viser din erfaring med digitalisering og forandringsledelse. Tilpas dine tidligere ansvarsområder med fokus på samarbejde og innovation.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som digitaliseringskonsulent?
Som digitaliseringskonsulent i Vejle Kommune vil du agere både rådgiver og projektleder. Dit arbejde vil involvere at afklare behov, udfordre eksisterende arbejdsgange og sikre, at digitale løsninger anvendes effektivt i praksis.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger kandidater med erfaring inden for digitalisering, projektledelse og forandringsledelse. Det er vigtigt at have gode kommunikative evner og kunne navigere i komplekse organisatoriske strukturer.
Hvad tilbyder Vejle Kommune sine medarbejdere?
Vejle Kommune tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på digital transformation og innovation. Du vil blive en del af et team med højt samarbejde og mulighed for faglig sparring.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Digitalisering & Data?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og åben kommunikation, hvor vi prioriterer sparring og vidensdeling. Vi arbejder tæt sammen med forskellige forvaltninger for at sikre, at digitalisering skaber reel værdi.
Hvad er forventningerne til rollen?
Forventningerne inkluderer evnen til at drive digitaliseringsprojekter fra start til slut, samt at kunne implementere ændringer i arbejdsgange. Du skal kunne skabe fremdrift og en fælles retning i et komplekst miljø.
Hvilke typer projekter vil jeg arbejde med?
Du vil arbejde med tværgående digitaliseringsprojekter, der spænder fra afklaring af behov til implementering og forankring af løsninger i driften. Dette inkluderer også initiativer under fællesoffentlige digitaliseringsstrategier.
Hvilke personlige egenskaber er vigtige for denne stilling?
Det er vigtigt at have en vedholdende attitude og evnen til at arbejde tæt sammen med ledere og medarbejdere. Gode analytiske evner og en proaktiv tilgang til forandringer er også essentielle.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende dit CV og en motiveret ansøgning via Vejle Kommunes karrieresite. Sørg for at fremhæve dine relevante erfaringer og kvalifikationer.