Pædagogisk Afdelingsleder

Bankagerskolen
Horsens,
Bankagerskolen logo

Oversigt og nøgleindsigter

Bankagerskolen søger en pædagogisk afdelingsleder til ledelsen af Fase 2 med ansvar for 4.-9. klasse, der skal samarbejde med et eksisterende ledelsesteam. Stillingen starter den 1. maj 2026, og der er fokus på tæt samarbejde og udvikling af skolen.

Højdepunkter

  • Mulighed for at være en del af et ambitiøst ledelsesteam
  • Fokus på praksisnær ledelse med dialog og inddragelse
  • Stærkt fællesskab med høj trivsel blandt eleverne

Påkrævede kvalifikationer

  • Relevant pædagogisk baggrund
  • Ledelseserfaring eller vilje til at udvikle sig i ledelse
  • Lederuddannelse eller vilje til at påbegynde en

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med de ældste elever
  • Viden om vejlederrollen

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en nærværende leder med fokus på dialog og inddragelse, som brænder for folkeskolen og har mod til at udvikle fællesskaber. Kandidaten skal kunne bringe både humor og engagement ind i ledelsen.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Horsens

Jobbeskrivelse

Vi udvider vores ledelsesteam - Vi søger en afdelingsleder, der i samarbejde med en anden leder skal have fælles ansvar for vores Fase 2 - Er det dig, der skal være med til at stå i spidsen for vores fællesskab på Bankagerskolen?

Bankagerskolen søger pr. 1. maj 2026 en pædagogisk afdelingsleder til vores ældste elever. Sammen med den nuværende afdelingsleder, skal du være med i ledelsen af skoledelen i Fase 2. Vi går fra 4 til 5 ledere i vores ledelsesteam.

Du får blandt andet den daglige ledelse af lærergruppen og eleverne i 4.-9. klasse.

Du vil komme til at være en del af et ledelsesteam, der insisterer på at rykke tæt sammen i ledelsen og i udviklingen af skolen. Sammen med os skal du være klar til at gå professionelt til opgaven, og du kan forvente, at det sker i et rum, hvor det uformelle får lov til at fylde. Ledelsesteamet er basen for, at det både er spændende og sjovt at gå på arbejde.

Lederteamet består lige nu af Mads, der er skoleleder, Signe, der er viceskoleleder (Fase 1), John, der er pædagogisk afdelingsleder i Fase 1 og sfo og Jeannette, der er pædagogisk afdelingsleder for de ældste af vores elever. Måske er det lige præcis dig, vi mangler i vores team. Vi har alle fuld ledelsestid.

Ved at udvide ledelseskapaciteten vil vi kunne prioritere en ledelse, der kommer tættere på dagligdagen, så medarbejderne kan lykkes bedst muligt i arbejdet med eleverne i skolen.

Dine fokusområder
  • Skabe tæt samarbejde mellem medarbejdere, interne vejledere, eksterne samarbejdspartnere og ledelse, så børnenes hverdag hænger sammen.
  • Udøve praksisnær ledelse med dialog, inddragelse og tillid.
  • Understøtte faglig læring og pædagogisk udvikling.
  • Være med til at synliggøre Bankagerskolen som et attraktivt skoletilbud med høj kvalitet.
  • Videreudvikle det gode forældresamarbejde med tydelig og ordentlig kommunikation.
  • Sikre gode år på skolen og en god overgang for de unge mennesker, når de forlader folkeskolen.
  • At være en aktiv holdspiller i et ambitiøst ledelsesteam.
Om dig
  • Du går tæt på dagligdagen med tillid, nysgerrighed og faglig sparring.
  • Du er en nærværende leder, der vægter dialog i øjenhøjde og inddragelse i den faglige udvikling.
  • Du er fagligt velfunderet og har modet til at udvikle fællesskaber, og du tør at stille krav på både medarbejder- og børneniveau.
  • Du brænder for folkeskolen og motiveres af kerneopgaven.
  • Du skaber retning, kommunikerer klart og leder processer med humor og engagement.
  • Du er en holdspiller, der samarbejder om både drift og udvikling.
  • Du har lyst til at bygge videre på et stærkt fundament – og udvikle nye muligheder.
  • Du har viden om vejlederrollen og kan se dig som tovholder i ledelsen ift. vejledergruppen.
Om Bankagerskolen

Bankagerskolen er en stor og veldrevet skole med ca. 800 elever og 100 ansatte, der ligger i den sydlige del af Horsens. Sfo’en har ca. 350 børn fordelt på to afdelinger med egne lokaler.

Det gode samarbejde på skolen fremhæves af både forældre og ansatte. Skolen har blandt eleverne generelt god trivsel og gode resultater.

Medarbejdergruppen er kendetegnet ved en god blanding af erfaring og nyere viden fra uddannelserne.

Som ledelse oplever vi, at medarbejdernes tillidsvalgte går meget konstruktivt ind i arbejdet med at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø til gavn for både ansatte og børnene.

Skolen er stor, og netop derfor er det vigtigt for os at have fokus på, at vi er én skole. Vi har et målrettet arbejde i gang, hvor vi udvikler på både det store og på de små fællesskaber.

Krav til stillingen

Relevant pædagogisk baggrund og erfaring. Gerne med de ældste elever. Du har ledelseserfaring, eller også har du stort mod og lyst til at åbne døren ind til ledelse.

Du har en lederuddannelse eller er i løbet af de første år i stillingen indstillet på at gå i gang med en.

Praktisk info

Ansøgningsfrist: 13. marts 2026
Første samtale: 18. marts 2026
Anden samtale: 24. marts 2026 (med en stillet opgave)
Tiltrædelse: 1. maj 2026
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål? Kontakt skoleleder Mads Paaske på tlf. 21 38 33 79 eller mail mapaa@horsens.dk. Besøg på skolen kan også aftales på tlf. 76 29 33 30.

Er du klar til at gøre en forskel? Send din ansøgning via linket – vi glæder os til at møde dig!

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Skoleleder

2

Viceskoleleder

3

Regionsleder for folkeskoler

Vækstpotentiale

Som pædagogisk afdelingsleder har du mulighed for at udvikle dine ledelsesfærdigheder og tage større ansvar over tid. Med erfaring kan du avancere til en skolelederposition eller tage ansvar på regionalt niveau, hvor strategisk ledelse og udvikling af flere skoler er i fokus.

Overførbare færdigheder

Ledelse af lærerteamKommunikation med forældrePraksisnær pædagogisk udvikling

Branchekontekst

Stillingen som pædagogisk afdelingsleder er central i folkeskolen, da den fokuserer på at skabe et tæt samarbejde mellem lærere, elever og forældre. Med den stigende fokus på kvalitet i undervisningen og elevtrivsel, er ledelsesroller som denne essentielle for at sikre en positiv læringsmiljø.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Ledelse

Evnen til at lede og motivere en gruppe lærere og elever i en skolekontekst.

Kommunikation

Evnen til at kommunikere klart og tydeligt med både medarbejdere, elever og forældre.

Vigtige færdigheder

Samarbejde

Evnen til at arbejde tæt sammen med interne og eksterne samarbejdspartnere for at sikre børnenes trivsel.

Praksisnær ledelse

At kunne udføre ledelse baseret på daglig praksis med fokus på dialog og inddragelse.

Ønskværdige færdigheder

Faglig udvikling

At understøtte lærernes faglige udvikling og pædagogiske metoder.

Vejlederrolle

Viden om vejlederrollen og evnen til at fungere som tovholder i vejledergruppen.

Mest kritiske færdigheder

LedelseKommunikationSamarbejde

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv erfaringer fra tidligere lederroller, hvor du har motiveret og udviklet medarbejdere, samt eksempler på, hvordan du har kommunikeret effektivt med forskellige interessenter. Beskriv specifikke situationer, hvor dit samarbejde har ført til positive resultater for lærere eller elever.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du skabe tæt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse?

teknisk

Tip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer, hvor du har fremmet samarbejde.

Hvordan vil du sikre faglig læring og pædagogisk udvikling blandt lærerne?

erfaring

Tip: Beskriv specifikke metoder eller tilgange, du har anvendt før.

Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?

situation

Tip: Del en situation fra din tidligere erfaring og hvordan du løste konflikten.

Hvad motiverer dig til at arbejde i folkeskolen?

kultur

Tip: Forklar din passion for undervisning og pædagogik.

Hvordan vil du udvikle forældresamarbejdet?

teknisk

Tip: Foreslå konkrete tiltag eller strategier til bedre kommunikation.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan beskriver du skolens kultur og værdier?
  • Hvilke udfordringer ser du for skolen i fremtiden?
  • Hvordan måles succes i denne stilling?

Tale punkter

  • Din erfaring med praksisnær ledelse.
  • Din tilgang til at fremme trivsel blandt eleverne.
  • Din vision for at synliggøre Bankagerskolen som et attraktivt skoletilbud.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med ledelse i uddannelsessektoren.
  • Uklare svar om hvordan man håndterer konflikter.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med ledelse i pædagogiske sammenhænge, især med fokus på samarbejde og udvikling af medarbejdere.
  • Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med at skabe trivsel og faglig læring blandt elever.
  • Vis din forståelse for vigtigheden af forældresamarbejde og kommunikation og hvordan du har implementeret dette i tidligere roller.

Nøgleord at inkludere

pædagogisk ledelsesamarbejdefaglig udviklingtrivselforældresamarbejde

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for folkeskolen og hvordan dine ledelsesmetoder har skabt positive resultater for både medarbejdere og elever. Beskriv din evne til at kommunikere klart og arbejde tæt sammen med ledelsesteamet.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke erfaringer og resultater, der relaterer sig til de nævnte fokusområder i stillingsopslaget. Sørg for at fremhæve dine ledelseskompetencer og erfaring med at arbejde med ældre elever og deres overgange.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som pædagogisk afdelingsleder?

Som pædagogisk afdelingsleder vil du have det daglige ansvar for lærergruppen og eleverne i 4.-9. klasse. Du skal samarbejde med en anden leder og være en del af et ledelsesteam, der fokuserer på faglig udvikling og trivsel for både elever og medarbejdere.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Vi søger en leder, der er fagligt velfunderet, har erfaring med praksisnær ledelse, og som brænder for folkeskolens kerneopgave. Du skal også have evnen til at inddrage medarbejdere og skabe gode samarbejdsrelationer.

Hvad tilbyder Bankagerskolen sine medarbejdere?

Bankagerskolen tilbyder et spændende og uformelt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på samarbejde og faglig udvikling. Du vil være en del af et ambitiøst ledelsesteam og have muligheden for at påvirke skoleudviklingen.

Hvordan er arbejdsmiljøet på Bankagerskolen?

Arbejdsmiljøet er præget af tæt samarbejde, dialog og tillid. Vi insisterer på, at det skal være sjovt og spændende at gå på arbejde, og der er fokus på at støtte hinanden i det daglige arbejde.

Hvad er forventningerne til den nye pædagogiske afdelingsleder?

Vi forventer, at du går tæt på dagligdagen med nysgerrighed og engagement, samt at du kan skabe retning og lede processer med humor. Du skal være en aktiv holdspiller, der bidrager til både drift og udvikling.

Hvordan ser udviklingsmulighederne ud i stillingen?

Som pædagogisk afdelingsleder vil du have mulighed for at videreudvikle både dig selv og skolen. Bankagerskolen prioriterer faglig læring og pædagogisk udvikling, hvilket giver gode muligheder for at påvirke skolens fremtid.

Hvordan foregår samarbejdet med forældre?

Samarbejdet med forældre er en vigtig del af vores pædagogiske arbejde. Vi stræber efter klart og ordentligt kommunikation for at sikre en god relation mellem skolen og hjemmet, hvilket er essentielt for børnenes trivsel.

Hvornår skal ansøgningen sendes?

Ansøgningen skal sendes senest den 1. maj 2026, da stillingen tiltrædes samme dag. Vi opfordrer til, at du sender din ansøgning hurtigst muligt for at sikre dig en plads i ansøgningsprocessen.

Stillinger

AfdelingslederPædagogisk Afdelingsleder

Lignende jobs