Social- og sundhedshjælper til Plejecenter Digegården
Oversigt og nøgleindsigter
Tønder Kommune søger en social- og sundhedshjælper til Plejecenter Digegården i Højer med ansættelse fra den 1. juli 2026. Stillingen indebærer blandede vagter, primært aftenvagter, og fokus på pleje og omsorg for beboerne.
Højdepunkter
- Arbejdsplads med fokus på faglighed, nærvær og personlig udvikling
- Mulighed for fleksible arbejdstider og indflydelse på arbejdsdagen
- Et professionelt og lærerigt samarbejde med sygeplejen
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
- • Anerkendende tilgang til beboere og kolleger
- • Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
Ønskværdige kvalifikationer
- • Initiativrig og aktiv brug af faglighed
- • Godt humør og fællesskabsånd
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret social- og sundhedshjælper, der trives i et miljø med fokus på trivsel og pleje. Personen skal være ansvarlig, kunne tage initiativ og bidrage positivt til teamet.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Har du lyst til at gøre en forskel – hver dag? Har du hjertet på rette sted, og trives du i et miljø, hvor både faglighed, nærvær og personlig udvikling vægtes højt? Så kan du meget vel være den næste kollega, vi glæder os til at byde velkommen på Digegården.
På Plejecenter Digegården i Højer søger vi lige nu en social- og sundhedshjælper til fastansættelse fra den 1. juli 2026, eller efter aftale. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge i blandede vagter, hovedsageligt aftenvagter, men vi lytter gerne, hvis du ønsker et andet timetal eller vagttype.
Om Digegården
Digegården er et plejecenter med en lang historie og et varmt hjerte. Huset er oprindeligt fra 1957 og er senere moderniseret og ombygget, så vi i dag rummer 4 leve-bo-grupper og en gruppe til midlertidige ophold. Her bor 29 beboere og 3 borgere i midlertidige pladser.
Vi arbejder i 3 teams, og du bliver en vigtig del af ét af dem – sammen med både social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, hvor I sammen løser de daglige pleje- og omsorgsopgaver.
Hos os vil du opleve
- et arbejde med faglige udfordringer og udvikling – særligt fordi kompleksiteten hos nye beboere er stigende
- et tæt, professionelt og lærerigt samarbejde med sygeplejen
- en nærværende og varm atmosfære, hvor beboernes trivsel altid kommer først
- stor indflydelse, fleksibilitet og plads til at præge din egen arbejdsdag
- fokus på et trygt, sundt og sikkert arbejdsmiljø.
Vi søger en kollega, der
- er uddannet social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper
- møder både beboere og kolleger med en anerkendende tilgang
- tør tage ansvar og sige både til og fra
- er initiativrig og bruger sin faglighed aktivt
- bidrager med godt humør og fællesskabsånd
- kan arbejde selvstændigt – men også samarbejde på tværs af fagligheder og teams.
Vil du vide mere?
Så kontakt gerne plejecenterleder Malene Skovmark på tlf. 30 34 70 19 eller e-mail malsko@toender.dk
Vi holder løbende ansættelsessamtaler, så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.
Afdeling: Tønder Kommune
Ansøgningsfrist: 31 May 2026
Placering: Nørrevej 43, 6280 Højer
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Social- og sundhedsassistent
Specialiseret omsorgsarbejder
Teamleder eller koordinator i plejesektoren
Vækstpotentiale
Som social- og sundhedshjælper er der gode muligheder for at avancere til højere stillinger i sundhedssektoren, især ved at videreuddanne sig til social- og sundhedsassistent. Med erfaring kan man også søge ledelses- eller specialiserede stillinger, hvilket kan åbne op for endnu flere karrieremuligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som social- og sundhedshjælper er essentiel i sundhedssektoren, da den understøtter plejen af ældre og sårbare borgere. Med en stigende efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft i plejesektoren er der et stort behov for dygtige fagfolk, hvilket gør karrieren attraktiv og stabil.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om relevant uddannelse for at kunne udføre pleje- og omsorgsopgaver.
Vigtige færdigheder
Evnen til at møde både beboere og kolleger med respekt og forståelse.
At tage ansvar og handle proaktivt i plejesituationer.
Evnen til at arbejde selvstændigt, samtidig med at man kan samarbejde.
Ønskværdige færdigheder
Bidrage til en positiv atmosfære og samarbejde i teamet.
Evnen til at tilpasse sig forskellige vagttyper og arbejdstider.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din relevante uddannelse og erfaring inden for pleje og omsorg. Beskriv konkrete situationer, hvor du har anvendt din anerkendende tilgang og har taget initiativ i arbejdet med beboere.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du stressede situationer med beboere?
situationTip: Giv et konkret eksempel fra tidligere erfaringer.
Hvordan vil du beskrive din tilgang til at arbejde med ældre mennesker?
kulturTip: Fokuser på empati og anerkendelse af beboernes behov.
Hvilke erfaringer har du med samarbejde på tværs af fagligheder?
erfaringTip: Beskriv en konkret situation, hvor du har arbejdet i et team.
Hvad gør du for at sikre, at beboernes trivsel altid kommer først?
tekniskTip: Del specifikke metoder eller strategier, du bruger.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du måtte tage ansvar?
situationTip: Fremhæv din beslutningstagning og resultaterne af dine handlinger.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud på Digegården?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling?
- Hvordan arbejder teamene sammen for at sikre beboernes trivsel?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med ældre og skabe trivsel.
- Eksempler på tidligere erfaringer, der viser din faglighed.
- Din evne til at arbejde i teams og bidrage til fællesskabet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med pleje af ældre mennesker.
- Usikkerhed i forhold til at tage ansvar.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Sørg for at inkludere konkrete eksempler på, hvordan du har anvendt din faglighed i tidligere stillinger.
- Vis din forståelse for beboernes trivsel og hvordan du kan bidrage til et varmt og nærværende miljø.
- Fremhæv din evne til at arbejde både selvstændigt og i teams, samt din anerkendende tilgang til både beboere og kolleger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at gøre en forskel i beboernes liv og din erfaring med at skabe et trygt og støttende miljø.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fremhæve relevante erfaringer fra tidligere stillinger, der viser din evne til at håndtere komplekse plejeopgaver og samarbejde med forskellige faggrupper.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som social- og sundhedshjælper?
Stillingen indebærer at yde pleje og omsorg til beboerne på Plejecenter Digegården, herunder daglige plejeopgaver samt samarbejde med både kolleger og sygepleje. Du vil også være en del af et team, der fokuserer på beboernes trivsel og velvære.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
For at ansøge om stillingen skal du være uddannet som social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper. Derudover er det vigtigt, at du har en anerkendende tilgang og er initiativrig i dit arbejde.
Hvad tilbyder Tønder Kommune i denne stilling?
Tønder Kommune tilbyder en fastansættelse med 37 timer pr. uge, med fleksible vagter og mulighed for indflydelse på din arbejdsdag. Derudover vil du opleve faglige udfordringer og et trygt arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Digegården?
Arbejdsmiljøet på Digegården er præget af nærvær, varme og et professionelt samarbejde. Vi vægter et sundt og sikkert arbejdsmiljø højt, hvor trivsel for både beboere og ansatte er i fokus.
Hvad er forventningerne til den nye medarbejder?
Vi forventer, at du møder både beboere og kolleger med respekt og ansvarlighed. Du skal være i stand til at arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt samarbejde med teamet.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Du kan ansøge ved at sende din ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Husk at tjekke dit spamfilter for kvittering og invitation til samtale.
Hvilken type vagter kan jeg forvente?
Stillingen har hovedsageligt aftenvagter, men der er mulighed for at diskutere ønsker om andre vagttyper og timetal. Flexibilitet er en del af vores arbejdsplads.