Fritidsledare
Oversigt og nøgleindsigter
Burlövs kommun søger en fritidsledare til Ung i Burlöv, hvor fokus er på at skabe meningsfulde fritidsaktiviteter for unge i alderen 10-18 år. Stillingen indebærer planlægning og gennemførelse af aktiviteter samt opbygning af relationer med ungdommen.
Højdepunkter
- Arbejdsplads i en vækstkommune med fokus på samarbejde og innovation.
- Mulighed for at påvirke og udvikle fritidsaktiviteter for unge.
- Arbejdet omfatter fleksible arbejdstider, herunder aften og weekend.
Påkrævede kvalifikationer
- • Eftergymnasial uddannelse som fritidsledare, lærer eller socialpedagog.
- • Erfaring med at arbejde med ungdommer og planlægge aktiviteter.
- • Evne til at skabe relationer og arbejde i et team.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med pedagogisk arbejde eller undervisning.
- • Kendskab til fritidsverksamhed eller organiseret ungdomsarbejde.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret og fleksibel person, der har en god evne til at skabe relationer med unge. De skal være passionerede omkring at udvikle meningsfulde aktiviteter og bidrage til et inkluderende miljø.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om arbetsplatsen
Burlöv är en spännande kommun i tillväxtregionen mellan Malmö och Lund. Vi har en nära organisationskultur som möjliggör och betonar samarbete, innovation och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och skapar värde för våra medborgare. Vill du vara med och bygga det attraktiva, tillgängliga, hållbara och trygga Burlöv? Kultur och Fritid har uppdraget att främja ett rikt kultur-, fritids- och föreningsliv. Vi arbetar utifrån en gemensam strategi där vi fokuserar på att skapa tillgänglighet och innanförskap, delaktighet och medskapande samt bredd och spets. Genom personliga upplevelser och mötesplatser bygger vi en attraktiv och hållbar kommun.
Arbetsuppgifter
Brinner du för att arbeta med ungdomar? Vill du vara en trygg vuxen, inspirera till delaktighet och skapa mötesplatser där unga känner gemenskap, mod och framtidstro? Nu söker vi en fritidsledare eller pedagog till Ung i Burlöv en verksamhet i utveckling där du får möjlighet att påverka och bidra till ungas vardag.
1 plats, 100 %.
I Burlövs kommun arbetar enheten Ung i Burlöv med att skapa en meningsfull fritid för kommunens ungdomar. Verksamheten bedrivs främst på fritidsgårdarna Magneten i Arlöv och Å-karpen i Åkarp, men även på andra platser i kommunen såsom skolor, idrottshallar och i uppsökande arbete.
Enheten befinner sig i ett utvecklingsskede där du som medarbetare får en viktig roll i att forma och vidareutveckla verksamheten. Fokus ligger på ungdomsdelaktighet, informellt lärande, samarbete och att nå fler målgrupper. Vi arbetar aktivt för att fler ungdomar ska hitta till verksamheten, för att skapa en mer inkluderande mötesplats och för att stärka ungas möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid.
Arbetet består av att tillsammans med kollegor och ungdomar planera och genomföra aktiviteter för unga i åldern 10-18 år. Du bygger relationer, skapar förtroende och coachar ungdomar i att utveckla idéer, aktiviteter och sina sociala förmågor. Du blir en viktig vuxen i deras vardag och bidrar till deras utveckling, delaktighet och framtidstro.
Du ingår i ett arbetslag där ni tillsammans tar ansvar för verksamheten, utvecklar arbetssätt och bidrar till en trygg och respektfull miljö. Arbetstiden är schemalagd och förlagd till dag, kväll, helg och lov.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är trygg, engagerad och har god förmåga att skapa relationer med ungdomar. Du är flexibel i ditt arbetssätt, samarbetar väl med andra och har ett intresse för att utveckla verksamheten tillsammans med kollegor och unga. Du ser möjligheter i förändring och har förmåga att anpassa arbetet utifrån målgruppens behov. Du har även ett intresse för att skapa meningsfulla aktiviteter som främjar både gemenskap, rörelse och lärande.
Du har en eftergymnasial utbildning som fritidsledare, lärare, socialpedagog eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För tjänsten krävs att du har erfarenhet av att arbeta med ungdomar samt av att planera och genomföra aktiviteter för målgruppen. Har du erfarenhet av pedagogiskt arbete, undervisning eller att leda grupper ser vi det som positivt.
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom fritidsverksamhet, skola eller liknande sammanhang, samt av att arbeta relationsskapande och förebyggande. Erfarenhet av att leda aktiviteter som främjar rörelse, hälsa eller kreativt skapande är också meriterande. Erfarenhet av föreningsliv eller annan organiserad verksamhet för ungdomar ses som en tillgång i arbetet.
Ansökan
Referensnummer: C322121
Gör ansökan
Övrigt: Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten är på 40/40 (100%) och arbetstiden är förlagd till dagtid, kvällar och helger enligt rullande schema. Utdrag ur belastningsregistret behöver uppvisas vid anställning. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Referenstagning från senaste arbetsgivare kommer att ske.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Fritidsleder med ansvar for flere aktiviteter
Projektleder inden for ungdomsarbejde
Konsulent i socialpædagogik eller ungdomsudvikling
Vækstpotentiale
Der er et betydeligt vækstpotentiale inden for dette felt, især med den stigende fokus på unges trivsel og udvikling. Mulighederne for at tage lederskab i større projekter eller at specialisere sig inden for specifikke områder som inklusion og ungdomsengagement er også til stede.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som fritidsleder er central inden for kommunal ungdomsarbejde og fritidsaktiviteter. Den understøtter samfundets mål om at skabe inkluderende og meningsfulde fritidsmuligheder for unge, hvilket er en nøgleprioritet i mange kommuner.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at skabe tillid og relationer til ungdomme, så de føler sig trygge og engagerede.
Færdighed til at planlægge og gennemføre meningsfulde aktiviteter, der fremmer delaktighed og læring.
Vigtige færdigheder
Evnen til at arbejde effektivt sammen med kolleger for at udvikle og forbedre aktiviteter og arbejdsgange.
Evnen til at tilpasse arbejdet baseret på målgruppens behov og ændringer i miljøet.
Ønskværdige færdigheder
En passion for at arbejde med unge og skabe meningsfulde oplevelser i deres liv.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere arbejde med ungdomsgrupper, hvor du har skabt aktiviteter, der har haft en positiv indvirkning. Beskriv specifikke situationer, hvor du har arbejdet sammen med kolleger for at forbedre unges deltagelse og trivsel.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med at arbejde med unge?
erfaringTip: Fokuser på konkrete eksempler og resultater.
Hvilke metoder bruger du til at skabe relationer med unge?
tekniskTip: Giv eksempler på, hvordan du har opbygget tillid.
Hvordan håndterer du konflikter blandt unge?
situationTip: Beskriv en specifik situation og hvordan du løste den.
Hvordan planlægger du aktiviteter for at sikre delaktighed?
tekniskTip: Vis din evne til at involvere unge i planlægningsprocessen.
Hvordan tilpasser du dine aktiviteter til forskellige målgrupper?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af diversitet og inklusion i dit arbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk samarbejde ud mellem medarbejdere og unge her i Burlöv?
- Hvilke udfordringer har I oplevet i udviklingen af Ung i Burlöv?
- Hvordan måler I succesen af de aktiviteter, I tilbyder?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med unge og skabe meningsfulde oplevelser.
- Eksempler på tidligere succesfulde projekter eller aktiviteter.
- Vigtigheden af samarbejde og kommunikation i et team.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ungdomsarbejde.
- Usikkerhed omkring at planlægge og gennemføre aktiviteter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at arbejde med unge og hvordan du har skabt meningsfulde aktiviteter for dem.
- Vis din evne til at samarbejde og udvikle projekter i fællesskab med både kolleger og ungdomme.
- Understreg din fleksibilitet og tilpasningsevne i forhold til forskellige målgruppers behov.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med unge og din erfaring med at skabe trygge og inkluderende miljøer, hvor de kan udvikle sig og føle sig hjemme.
Tilpasning af CV
Sørg for at fremhæve relevante arbejdsområder, der viser din erfaring med ungdomsarbejde og din evne til at planlægge og gennemføre aktiviteter, der fremmer fællesskab og læring.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som fritidsledare?
Stillingen som fritidsledare indebærer at arbejde med ungdomme i alderen 10-18 år, hvor du planlægger og gennemfører aktiviteter samt skaber mødesteder, der fremmer fællesskab og delagtighed. Du vil også have en vigtig rolle i at udvikle aktiviteter og styrke unges sociale færdigheder.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
For at ansøge om stillingen skal du have en eftergymnasial uddannelse som fritidsledere, lærer eller socialpedagog. Desuden er erfaring med at arbejde med ungdomme og evnen til at skabe relationer vigtige krav.
Hvad tilbyder Burlövs kommun som arbejdsgiver?
Burlövs kommun tilbyder et stimulerende arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, innovation og personlig udvikling. Du får mulighed for at være med til at forme en vigtig del af kommunens fritids- og kulturtilbud for unge.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Ung i Burlöv?
Arbejdsmiljøet i Ung i Burlöv præges af et tæt samarbejde mellem kolleger og ungdomme. Der er fokus på en tryg og respektfuld atmosfære, hvor alle bidrager til udviklingen af aktiviteter og mødesteder for de unge.
Hvad er forventningerne til fritidsledaren?
Forventningerne til fritidsledaren inkluderer at være en engageret voksen, der kan inspirere unge og skabe meningsfulde aktiviteter. Du skal også være fleksibel og i stand til at tilpasse dit arbejde til målgruppens behov.
Hvilke typer aktiviteter vil jeg arbejde med?
Som fritidsledare vil du arbejde med en bred vifte af aktiviteter, der fremmer både fysisk aktivitet, kreativitet og sociale interaktioner. Det kan inkludere sport, kunstprojekter, workshops og sociale events.
Er der mulighed for faglig udvikling i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling i stillingen. Burlövs kommun lægger vægt på innovation og tilbyder kurser og træning for at styrke medarbejdernes kompetencer og arbejde.