SSA eller SSH til aftenvagt
Oversigt og nøgleindsigter
Kalundborg Kommune søger en SSA eller SSH til aftenvagt i hjemmeplejen i Gørlev, med mulighed for fleksible arbejdstider og indflydelse på implementeringen af ældreloven.
Højdepunkter
- Mulighed for fleksible arbejdstider
- Spændende sammenlægning med kollegaer
- Tæt samarbejde med aftensygeplejersker
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som social- og sundhedsassistent (SSA) eller social- og sundhedshjælper (SSH)
- • Evne til at arbejde selvstændigt og i team
- • Brændende interesse for at give omsorg
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med hjemmepleje
- • Godt humør og evne til at være rollemodel
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat brænder for at levere værdig omsorg til borgere og værdsætter et godt samarbejde med kollegaer. Personen skal være løsningsorienteret og have en positiv indstilling.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Social og Sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper til Hjemmeplejen i Gørlev
Vi søger en SSA eller SSH til udekørende hjemmepleje, De fleste arbejder 28 timer men der er mulighed for andet timetal samt vi arbejder hver 2. weekend.
Vi står over for en spændende sammenlægning med vores kollegaer fra et andet område.
Vi er så småt i gang med implementering af ældreloven men er ikke så langt i processen så du kan få stor indflydelse på hvordan dette skal fungere i praksis.
Vi kan tilbyde dig:
- Engageret kollegaer, der vil udvikling i det nære borgermiljø.
- Kollegaer der insisterer på det gode tætte samarbejde.
- En ledelse der værdsætter udvikling og uddannelse til medarbejderne.
- Tæt samarbejde med vores aftensygeplejerskere.
- Transport til borgerne foregår i en af hjemmeplejens biler.
Vi sætter pris på at du:
- Brænder for at give vores borgere en god og værdig omsorg.
- Finder samarbejde med kollegaer vigtigt for trivsel og godt arbejdsmiljø.
- Er løsningsorienteret.
- Kan sætte dig selv i spil og være en god rollemodel.
Vil du vide mere:
Hvis du tænker, at her vil du gerne udfolde dine kompetencer og dit gode humør, - så skynd dig at sende din ansøgning. Du er også velkommen til at ringe eller komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning i hjemmeplejen.
Kontakt Konstitueret leder Jane Dahlin 30180034.
Ansøgningsfrist l11. juni 2026.
Vi afholder løbende samtaler.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Social- og sundhedsassistent med specialisering
Teamleder i hjemmeplejen
Konsulent inden for ældrepleje
Vækstpotentiale
Der er et betydeligt vækstpotentiale inden for hjemmepleje, især med implementeringen af ældreloven, der skaber nye muligheder for udvikling og forbedring af plejen. Med erfaring og videreuddannelse kan man avancere til ledende stillinger eller specialiserede roller.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som SSA/SSH i hjemmeplejen er central i sundhedssektoren, hvor der er et stigende behov for kvalificeret personale til at møde de ældres behov. Hjemmeplejen spiller en afgørende rolle i at sikre, at borgere kan forblive i deres eget hjem med den nødvendige støtte.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at give borgere en god og værdig omsorg.
Vigtigheden af at samarbejde med kollegaer for trivsel og et godt arbejdsmiljø.
Vigtige færdigheder
Evnen til at finde løsninger på udfordringer i hjemmepleje.
Ønskværdige færdigheder
At kunne sætte sig selv i spil som en god rollemodel for andre.
Evnen til at kommunikere effektivt med både borgere og kollegaer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra hjemmepleje eller sundhedssektoren, hvor du har udvist omsorg og samarbejdsevner. Beskriv konkrete situationer, hvor du har løst problemer eller været en positiv rollemodel for andre.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde i hjemmeplejen?
kulturTip: Del dine værdier og passion for at hjælpe andre.
Hvordan håndterer du udfordrende situationer med borgere?
erfaringTip: Giv et konkret eksempel fra tidligere erfaringer.
Hvordan vil du bidrage til et godt samarbejde med dine kollegaer?
kulturTip: Nævn betydningen af teamwork og kommunikation.
Kan du beskrive dine erfaringer med at implementere nye procedurer?
tekniskTip: Fokuser på tilpasningsevne og proaktivitet.
Hvordan vil du sikre værdig omsorg for borgerne?
situationTip: Diskutér vigtigheden af respekt og empati.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en SSA eller SSH her?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i kommunen?
- Hvordan arbejder I med implementeringen af ældreloven i praksis?
Tale punkter
- Din passion for at yde omsorg og støtte til borgere.
- Vigtigheden af teamwork og kommunikation i hjemmeplejen.
- Din evne til at tilpasse dig nye procedurer og lovgivninger.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med hjemmepleje eller omsorgsarbejde.
- Lav motivation for samarbejde med kollegaer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med hjemmepleje og omsorgsarbejde.
- Vis din motivation for at arbejde med ældre og udsatte borgere.
- Understreg vigtigheden af samarbejde og kommunikation med kollegaer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at yde værdig omsorg og din evne til at arbejde i teams. Beskriv også, hvordan du kan bidrage til implementeringen af ældreloven.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere relevante erfaringer fra tidligere stillinger, der viser dine kompetencer inden for hjemmepleje. Fremhæv også eventuelle kurser eller uddannelser, der understøtter din ansøgning.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som SSA eller SSH?
Stillingen som SSA eller SSH indebærer udekørende hjemmepleje, hvor du vil yde omsorg og støtte til borgere i Gørlev. Du vil arbejde tæt sammen med kollegaer og aftensygeplejersker for at sikre en værdig og god pleje.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal være uddannet social- og sundhedsassistent (SSA) eller social- og sundhedshjælper (SSH). Derudover er det vigtigt, at du har en passion for omsorg og evnen til at arbejde godt sammen med kollegaer.
Hvad tilbyder Kalundborg Kommune i denne stilling?
Kalundborg Kommune tilbyder et engageret arbejdsmiljø med fokus på udvikling og uddannelse. Du vil få mulighed for at påvirke implementeringen af ældreloven og arbejde i et tæt samarbejde med dedikerede kollegaer.
Hvordan er arbejdsmiljøet i hjemmeplejen?
Arbejdsmiljøet i hjemmeplejen er præget af et tæt samarbejde og støtte blandt kollegaer. Ledelsen værdsætter udvikling, hvilket skaber en positiv atmosfære for både medarbejdere og borgere.
Hvad er forventningerne til medarbejderne?
Vi forventer, at du brænder for at give vores borgere en god og værdig omsorg. Du skal være løsningsorienteret og villig til at tage ansvar som rollemodel i teamet.
Hvordan foregår transport til borgerne?
Transport til borgerne foregår i en af hjemmeplejens biler, hvilket sikrer, at du nemt kan komme rundt i Gørlev og yde pleje til de borgere, der har brug for det.
Er der mulighed for fleksible arbejdstider?
Ja, de fleste medarbejdere arbejder 28 timer om ugen, men der er mulighed for at aftale et andet timetal, hvilket kan give større fleksibilitet i dit arbejdsliv.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende din ansøgning hurtigst muligt, da vi afholder løbende samtaler. Du er også velkommen til at kontakte konstitueret leder Jane Dahlin for mere information.