Gruppeleder for forældre fællesskab
Oversigt og nøgleindsigter
Lev søger en frivillig gruppeleder til et nyopstartet fællesskab for forældre til Reborn-dukker, hvor man skal skabe trygge rammer for deltagerne. Gruppen mødes hver 14. dag og opgaven kræver ikke specifik viden om Reborn-dukker.
Højdepunkter
- Mulighed for at hjælpe sårbare mennesker
- Få indblik i en ny verden med Reborn-dukker
- Deltage i sociale arrangementer hos Lev
Påkrævede kvalifikationer
- • Rummelig og tålmodig
- • Evne til at arbejde selvstændigt
- • Kan indtage et rum uden at være i centrum
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med frivilligt arbejde
- • Interesse for socialt arbejde
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk og forstående person, der kan skabe et trygt miljø for forældre og er villig til at engagere sig i fællesskabet. Det er vigtigt, at kandidaten har gå-på-mod og er åben for nye oplevelser.
Jobbeskrivelse
Vi søger frivillige der vil være gruppeleder i et nyopstartet fællesskab for forældre til Reborn-dukker.
Nogle mennesker vælger, af forskellige årsager, at få en Reborn dukke – Det kan bringe stor glade og tryghed, men også udfordringer. Vi vil derfor gerne give disse Reborn-forældre en mulighed for at møde ligesindede under trygge rammer.
Vil du være med til at skabe de rammer?
Frivilligopgaven
Gruppen mødes 1½ time hver 14. dag sidst på eftermiddagen. Det minder om en klassisk mødregruppe.
Du skal, i samarbejde med en anden gruppeleder, være tovholder for gruppen – sikre at alle føler sig trygge og respekteret.
Du skal IKKE vide noget om Reborn dukker.
Vi søger dig, som
- Er rummelig og tålmodig
- Kan indtage et rum uden selv at være i centrum
- Har gå-på mod og kan arbejde selvstændigt
Du får mulighed for at
- Hjælpe sårbare mennesker
- Få indblik i en ny verden
- Blive en del af en frivilliggruppe og deltage i sociale arrangementer hos Lev Horsens
- Få del i mange frynsegoder som bl.a. årskort til Fit&Sund
Hvem er Lev
Lev er en interesseorganisation og et fællesskab for mennesker med udviklingshandicap og deres familier. Foreningen har eksisteret siden 1952
Læs mere om Lev på Lev - livet med udviklingshandicap
Vi glæder os rigtig meget til at høre fra dig
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Frivillig koordinator
Projektleder i socialt arbejde
Rådgiver for forældre og familier
Vækstpotentiale
Denne stilling giver mulighed for at udvikle ledelses- og kommunikationsevner, som er eftertragtede i mange sociale og frivillige organisationer. Derudover kan erfaringen bidrage til en karriere inden for socialt arbejde eller rådgivning.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingens fokus på fællesskaber for sårbare grupper passer ind i en voksende tendens i socialt arbejde, hvor der er behov for støtte til nicheinteresser. Det fremmer også inklusion og støtte til familier med særlige behov.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at acceptere og respektere forskellige perspektiver og baggrunde blandt forældre.
Evnen til at håndtere udfordringer og give støtte uden at blive frustreret.
Vigtige færdigheder
Evnen til at tage initiativ og arbejde uden konstant supervision.
Evnen til at kommunikere klart og effektivt med medlemmerne af gruppen.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at skabe forbindelse og opbygge relationer med andre.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at arbejde i grupper eller med sårbare personer. Beskriv situationer, hvor du har udvist tålmodighed og rummelighed, samt hvordan du har taget initiativ i frivillige eller sociale sammenhænge.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at alle medlemmer af gruppen føler sig trygge og respekteret?
situationTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du vil facilitere en åben og inkluderende atmosfære.
Hvad motiverer dig til at blive gruppeleder for forældre til Reborn-dukker?
kulturTip: Del din passion for at hjælpe andre og din interesse for fællesskaber.
Hvordan håndterer du konflikter eller uenigheder i en gruppe?
erfaringTip: Beskriv en tidligere erfaring, hvor du har løst en konflikt på en konstruktiv måde.
Hvilke egenskaber mener du er vigtigst for at være en god gruppeleder?
erfaringTip: Fokusér på rummelighed, tålmodighed og evnen til at lytte.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har arbejdet selvstændigt?
situationTip: Fortæl om en opgave, hvor du har taget initiativ og været ansvarlig for udførelsen.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk gruppe-session ud?
- Hvilken støtte tilbyder Lev til gruppelederne?
- Hvilke udfordringer har tidligere gruppelederne oplevet?
Tale punkter
- Vigtigheden af fællesskab for sårbare grupper.
- Din evne til at lytte og være til stede for andre.
- Hvordan du vil skabe et sikkert rum for deling og støtte.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at arbejde i grupper eller med frivillige.
- Tendens til at dominere samtaler og ikke give plads til andre.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din evne til at skabe trygge rammer for mennesker med forskellige baggrunde.
- Del erfaringer fra tidligere frivillige roller eller grupper, hvor du har været tovholder.
- Vis din interesse for at lære om Reborn-dukker og hvordan fællesskaber kan støtte forældre.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at lytte og støtte sårbare mennesker, samt din motivation for at skabe et trygt fællesskab for Reborn-forældre.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer med frivilligt arbejde og ledelse, samt fremhæv kompetencer som kommunikation og empati.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som gruppeleder for forældre fællesskab?
Stillingen indebærer at lede og facilitere et nyopstartet fællesskab for forældre til Reborn-dukker. Du vil være ansvarlig for at skabe et trygt miljø, hvor forældre kan dele erfaringer og støtte hinanden.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive gruppeleder?
Der kræves ikke specifik viden om Reborn dukker, men vi søger personer, der er rummelige, tålmodige og har erfaring med at arbejde selvstændigt. Evnen til at facilitere samtaler og skabe trygge rammer er også vigtig.
Hvad tilbyder virksomheden Lev til frivillige gruppeleder?
Som frivillig gruppeleder får du mulighed for at hjælpe sårbare mennesker, deltage i sociale arrangementer og modtage frynsegoder som årskort til Fit&Sund. Du bliver også en del af et støttende fællesskab.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Lev?
Arbejdsmiljøet hos Lev er præget af støtte, respekt og fællesskab. Du vil arbejde sammen med ligesindede, der deler en passion for at hjælpe andre og skabe et positivt miljø for forældre.
Hvad er forventningerne til gruppelederne?
Forventningerne inkluderer at mødes med gruppen hver 14. dag, sikre at alle deltagere føler sig trygge, og at facilitere diskussioner uden at være i centrum. Du skal også bidrage til et positivt og inkluderende miljø.
Hvilke sociale arrangementer kan jeg forvente at deltage i?
Som gruppeleder vil du få adgang til forskellige sociale arrangementer, der afholdes af Lev, hvilket giver dig mulighed for at netværke og lære andre frivillige at kende i et afslappet miljø.
Hvor ofte mødes gruppen, og hvad er mødetidspunktet?
Gruppen mødes hver 14. dag i 1½ time, typisk sidst på eftermiddagen. Dette format minder om en klassisk mødregruppe, hvilket giver mulighed for regelmæssig interaktion og støtte.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen som gruppeleder?
Du kan ansøge om stillingen ved at kontakte Lev direkte gennem deres hjemmeside, hvor du kan finde yderligere oplysninger om ansøgningsprocessen.