Om stillingen
Som People Systems Specialist bliver du en del af vores People Systems & Data-team i People & Culture. Du får en central rolle i at sikre brugervenlige og effektive People Systems, som understøtter vores P&C-processer og bidrager til pålidelige organisationsdata.
Du fungerer som bindeled mellem forretningen, People & Culture, IT, Group People Systems og eksterne systemleverandører. En væsentlig del af rollen bliver at bruge din viden om SuccessFactors Employee Central til at forstå forretningens behov, omsætte dem til tydelige systemkrav og drive forbedringer i vores People Systems.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at:
- Indsamle og validere behov: Drive processen med at indsamle, konkretisere og validere krav til ændringer og forbedringer i vores People Systems (særligt SuccessFactors Employee Central og tilknyttede systemer).
- Funktionel systemsupport: Levere 2nd-level funktionel support og tage en ledende rolle i fejlsøgning og løsning af komplekse systemrelaterede problemstillinger.
- Test og kvalitetssikring: Planlægge, gennemføre og dokumentere test af systemændringer på tværs af vores centrale People Systems.
- Systemkonfiguration: Bidrage til lettere systemkonfiguration, hvor det er relevant, og samarbejde med interne og eksterne leverandører om mere komplekse ændringer.
- Projektbidrag: Bidrage aktivt til tværfunktionelle systemprojekter og sikre fremdrift inden for eget ansvarsområde.
- Interessenthåndtering: Sikre tydelig og rettidig kommunikation til relevante interessenter om systemdrift, ændringer og implementeringer.
Om dig
Som People Systems Specialist forestiller vi os, at du har en kombination af følgende kompetencer og erfaring:
- Erfaring med governance og forvaltning af People Systems i en større organisation og særligt SuccessFactors Employee Central.
- Erfaring med digitale dokumenthåndteringsløsninger inden for HR.
- Erfaring med at indsamle, beskrive og validere forretnings- og systemkrav.
- Erfaring med funktionel systemsupport, fejlsøgning og test af systemændringer.
- Gode kommunikationsevner og evne til at oversætte tekniske eller komplekse problemstillinger til et klart og forretningsorienteret sprog.
Vi tilbyder
En interessant og udfordrende specialiststilling med mulighed for at få indflydelse på den fortsatte udvikling af vores People Systems og digitale P&C-processer. Du får samtidig gode karriere- og udviklingsmuligheder, både i din nuværende rolle og på tværs af organisationen.
Kontakt
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller har brug for assistance i rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte People Systems & Data Manager, Jesper Ruest på jesper.ruest@dk.issworld.com
Ansøgningsfrist
Send dit CV inden d. 25. oktober 2026. Vi afholder samtaler løbende.