Payroll Consultant med lyst til at lære og udvikle sig
Oversigt og nøgleindsigter
BILA A/S søger en Payroll Consultant til deres lønteam i Nykøbing Mors. Stillingen indebærer ansvar for korrekt lønbehandling og tilbyder grundig oplæring og muligheden for faglig udvikling.
Højdepunkter
- Mulighed for oplæring og udvikling
- Godt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde
- Variabel hverdag med ansvar
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevante uddannelse inden for løn og HR
- • Struktureret arbejdsmetode
- • Evne til at tage ansvar for opgaver
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til NAV, Visma Løn og Excel
- • Erfaring med lønsystemer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er nysgerrig og imødekommende, med en interesse for løn og HR. Personen trives med at hjælpe andre og arbejder struktureret for at sikre kvalitet i opgaverne.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vi søger en engageret kollega, der sammen med vores lønteam vil være med til at sikre korrekt og rettidig løn for både funktionærer og timelønnede. Uanset om du allerede har erfaring – eller er relativt ny i faget – sørger vi for, at du får en grundig oplæring og gode kolleger at sparre med.
Om jobbet
Du bliver en del af et velfungerende lønteam, hvor vi arbejder tæt sammen og hjælper hinanden i hverdagen. Du får en bred berøringsflade og bliver kontaktperson for både ledere og medarbejdere rundt i organisationen, som har spørgsmål til løn og ansættelsesforhold.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- Lønbehandling for forskellige personalegrupper i henhold til gældende regler og overenskomster
- Kontrol og opfølgning på løngrundlag
- Bogføring af løn
- Registrering og indberetning af fravær og refusioner
- Sparring med kolleger i HR om kontrakter og personaleadministration
Vi arbejder løbende med at optimere vores processer, og du får mulighed for at bidrage med idéer og tage ansvar – i det tempo, der passer til dit erfaringsniveau.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:
- Har en relevant uddannelse og interesse for løn og HR (erfaring er en fordel, men ikke et krav)
- Har flair for IT og gerne erfaring med lønsystemer – eller lyst til at lære dem
- Arbejder struktureret og kan lide, når tingene er i orden
- Er nysgerrig, imødekommende og trives med at hjælpe andre
- Tager ansvar for dine opgaver og følger dem til dørs
Kendskab til NAV, Visma Løn og Excel er en fordel – men vigtigst er din motivation og lyst til at lære.
Hvad tilbyder vi?
- Et uformelt arbejdsmiljø med plads til grin og faglig sparring
- Grundig oplæring og mulighed for faglig udvikling
- Dygtige og hjælpsomme kolleger
- En hverdag med ansvar, variation og mening
- En arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden og fejrer succeserne sammen
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet det rette match.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Lønkonsulent
HR-konsulent
Lønafdelingens leder
Vækstpotentiale
Som Payroll Consultant kan du udvikle dig til mere komplekse roller inden for lønadministration og HR. Med erfaring og yderligere uddannelse kan du tage ansvar for større projekter og strategiske beslutninger i organisationen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Payroll Consultants er essentielle i enhver virksomhed, da korrekt lønbehandling er afgørende for medarbejdertilfredshed og overholdelse af lovgivning. I takt med digitalisering og automatisering af processer er der et stigende behov for specialister med både teknisk og menneskelig indsigt.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
En uddannelse inden for løn eller HR, som giver grundlæggende forståelse for området.
Vigtige færdigheder
Flair for IT og erfaring med lønsystemer, eller vilje til at lære dem.
Evnen til at arbejde systematisk og sikre, at opgaver bliver udført korrekt.
Evnen til at kommunikere klart og imødekommende med både ledere og medarbejdere.
Ønskværdige færdigheder
En stærk motivation for at lære og udvikle sig i rollen.
Erfaring med specifikke systemer og værktøjer, der er relevante for lønbehandling.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv eventuelle relevante uddannelser eller kurser inden for løn og HR. Beskriv konkrete erfaringer, hvor IT-systemer er blevet anvendt, samt situationer, hvor du har arbejdet struktureret med opgaver.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvilken erfaring har du med lønbehandling?
erfaringTip: Fokuser på relevante erfaringer, også hvis de er fra studier eller praktik.
Hvordan håndterer du pres og deadlines?
situationTip: Giv et konkret eksempel fra tidligere erfaringer.
Kan du beskrive en situation, hvor du har hjulpet en kollega med et problem?
situationTip: Vis din vilje til at samarbejde og hjælpe andre.
Hvilke IT-systemer har du erfaring med, og hvordan vil du lære nye?
tekniskTip: Nævn specifikke systemer og din læringsmetode.
Hvordan sikrer du, at dit arbejde er struktureret og præcist?
erfaringTip: Del din tilgang til opgavestyring og kvalitetskontrol.
Hvad motiverer dig til at arbejde med løn og HR?
kulturTip: Forklar din interesse for området og hvordan det passer ind i dine karrieremål.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk projekt ud i lønteamet?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
- Hvordan beskriver I virksomhedskulturen i BILA A/S?
Tale punkter
- Min motivation for at arbejde i løn og HR.
- Hvordan jeg tidligere har håndteret komplekse opgaver.
- Mit ønske om at bidrage til teamets udvikling og effektivitet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende interesse i at lære nye systemer.
- Usikkerhed omkring deadlines og ansvar.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Vis din interesse for løn og HR ved at nævne relevante kurser eller projekter.
- Fremhæv din nysgerrighed og vilje til at lære nye systemer som NAV og Visma Løn.
- Beskriv hvordan du har arbejdet struktureret før, og hvordan du bidrager til teamarbejde.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for lønarbejde og din evne til at lære nye systemer. Beskriv, hvordan du vil bidrage til teamet og optimere processer.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere erfaring med lønbehandling, selv hvis det er begrænset, og fremhæv eventuel erfaring med relevante IT-systemer. Tilpas dine tidligere jobbeskrivelser til at fokusere på teamwork og ansvar.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Payroll Consultant?
Stillingen som Payroll Consultant indebærer lønbehandling for både funktionærer og timelønnede, kontrol af løngrundlag samt registrering og indberetning af fravær. Du vil også fungere som kontaktperson for medarbejdere og ledere vedrørende løn og ansættelsesforhold.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
En relevant uddannelse inden for løn eller HR er ønskelig, men ikke et krav. Det er vigtigt, at du har flair for IT og er villig til at lære om lønsystemer.
Hvad tilbyder BILA A/S sine medarbejdere?
BILA A/S tilbyder et uformelt arbejdsmiljø med plads til grin og faglig sparring, samt grundig oplæring og mulighed for faglig udvikling. Du vil få dygtige og hjælpsomme kolleger og en hverdag med ansvar og variation.
Hvordan er arbejdsmiljøet i lønteamet?
Arbejdsmiljøet i lønteamet er præget af samarbejde, hjælp og støtte blandt kolleger. Der er fokus på at fejre succeser sammen og skabe et positivt og motiverende arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til medarbejderen i denne stilling?
Forventningerne inkluderer, at du arbejder struktureret, tager ansvar for dine opgaver, og er imødekommende over for kolleger. Det er vigtigt, at du er nysgerrig og villig til at lære.
Er der mulighed for faglig udvikling i stillingen?
Ja, BILA A/S tilbyder mulighed for faglig udvikling og oplæring, så du kan vokse i din rolle som Payroll Consultant. Du vil få mulighed for at bidrage med idéer og forbedringer.
Hvad gør BILA A/S for at optimere arbejdsprocesserne?
BILA A/S arbejder løbende med at optimere arbejdsprocesserne, og du opfordres til at bidrage med idéer. Dette sikrer, at teamet altid stræber efter at forbedre effektiviteten og kvaliteten af arbejdet.
Hvornår afholder I samtaler for stillingen?
Samtaler afholdes løbende, og BILA A/S ansætter, så snart det rette match er fundet. Det anbefales derfor at ansøge hurtigst muligt.