Dagtilbudsleder til Børnehuset Troldehaven
Oversigt og nøgleindsigter
Børnehuset Troldehaven søger en engageret og visionær dagtilbudsleder, der brænder for ledelse og børns udvikling. Stillingen indebærer ansvar for at sætte faglig retning og sikre en stabil drift i institutionen.
Højdepunkter
- Deltagelse i nationale udviklingsprojekter for at styrke pædagogisk kvalitet
- Fokus på stærke børnefællesskaber, sprog og bevægelse
- Stærkt samarbejde med forældre og dedikerede medarbejdere
Påkrævede kvalifikationer
- • Stærke ledelseskompetencer og relationsarbejde
- • Erfaring med økonomisk og personalemæssig drift
- • Evne til at kommunikere tydeligt og skabe en stabil hverdag
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med pædagogisk udvikling i dagtilbud
- • Kendskab til natur og udendørs aktiviteter
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en udviklingsorienteret, robust og relationsstærk leder, der kan inspirere medarbejdere og skabe et positivt læringsmiljø for børnene. Vedkommende har en passion for børns trivsel og udvikling samt evnen til at implementere strategiske tiltag.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Børnehuset Troldehaven søger en engageret og visionær leder til vores moderne institution.
På dagtilbudsområdet i Vordingborg har vi gang i mange spændende tiltag og udviklingsprojekter, bl.a.;
- Vi står for at implementere en fælles faglig strategi for kvalitet på tværs af hele dagtilbudsområdet, baseret på 3 pejlemærker; stærke børnefællesskaber, sprog og bevægelse.
- Vi er med i det nationale udviklingsprojekt ’Alle Børns Dagtilbud’, der har til formål at styrke pædagogisk kvalitet, trivsel og udvikling for børn gennem leg. Projektet er finansieret af LEGO fonden og sker i samarbejde med KL, Komponent og Professionshøjskolerne.
- Vi har revideret tilsynsrammen for at understøtte den fælles tilgang og forståelse af god kvalitet i dagtilbud.
Troldehaven står over for en ny tid, hvor der skal sættes en faglig retning, som både er i tråd med dagtilbudsområdets fælles strategi, og som rummer Troldehavens DNA.
Så motiveres du af at være med til at sætte dit ledelsesmæssige præg, både på den praksisnære hverdag og de strategiske linjer, så er her en oplagt mulighed.
Om Troldehaven:
Troldehaven er en skøn institution, der gerne vil være kendetegnet ved:
- Dedikerede medarbejdere - Vores personale er veluddannet og arbejder godt sammen både som helhed og i teams. Vi er et ambitiøst team med fokus på pædagogisk udvikling og stærke relationer til børnene. Vi er en god blanding af nye og erfarne medarbejdere, og vi skal have nye kollegaer i den kommende tid.
- Varieret hverdag - Gennem forskellige initiativer skaber vi en hverdag med plads til alle børn og fokus på deres nærmeste udviklingszone.
- Gode fysiske læringsmiljøer - Huset rummer mange gode muligheder for at skabe kvalitetsfyldte læringsmiljøer, der understøtter differentierede børnefællesskaber.
- Nærmiljø og traditioner - Vi lægger vægt på børnenes sproglige udvikling, bevægelse og oplevelser i naturen og i nærmiljøet.
- Stærkt forældresamarbejde - Vi har et stærkt og tæt forældresamarbejde i institutionen, som hviler på gensidig respekt og gode relationer i samarbejdet.
Som leder forventer vi, at du er en samlende kraft, der går forrest, sætter retningen og følger den til dørs. Du er let at aflæse og tydelig i din kommunikation, og du understøtter en stabil dagligdag i børnehuset.
- Relationsarbejde - Du skal være stærk i ledelse og i arbejdet med relationer til dine medarbejdere. Du skal være synlig og nærværende på tværs af personalegruppen og kunne bringe personalets forskellige ressourcer i spil.
- Sikker drift - Du skal kunne levere en sikker drift, både økonomisk og personalemæssigt.
- Bidrager til den fælles retning for dagtilbudsområdet i Vordingborg Kommune. Du bliver en del af ledelseslaget i Vordingborg Kommune, og bidrager til den fælles strategiske opgave, udvikling og drift i organisationen.
Der er højt til loftet og altid vilje til at drøfte gode ideer og nye tiltag. Din mening værdsættes i alle de fora, som du bliver en del af.
Vi bor grønt og er omgivet af en stor og smuk natur, som vi gerne inddrager i mange af vores aktiviteter og fortællinger. Vordingborg Kommune er stolt af at være kåret som Danmarks vildeste kommune, en pris vi har vundet for vores innovative måde at håndtere og bevare naturen på.
Hvis du kan se dig selv i en kommune, hvor udvikling, initiativ og stærk ledelse er centrale værdier for vores fællesskab, og du betragter dig selv som en udviklingsorienteret, robust og relationsstærk leder, så glæder vi os til at høre fra dig.
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte leder af dagtilbudsafdelingen Betina Gjøl på mail beegj@vordingborg.dk eller telefon 23 43 93 44.
Ønsker du at se institutionen, er du velkommen til at kontakte konstitueret leder Dorthe Rinfeldt på mail dori@vordingborg.dk eller telefon 51 40 90 40.
Ansøgningsfrist: 9. april 2026
1. samtale onsdag den 15. april 2026
2. samtale mandag den 20. april 2026
Tiltrædelse 1. juni 2026.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Pædagogisk leder
Områdeleder
Chef for dagtilbud
Vækstpotentiale
Som dagtilbudsleder i Børnehuset Troldehaven har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og få erfaring med strategisk udvikling inden for dagtilbudsområdet. Dette kan åbne døre til højere stillinger i kommunale ledelseslag eller inden for pædagogisk ledelse på regionalt niveau.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som dagtilbudsleder er central i det danske dagtilbudssystem, hvor fokus er på at sikre høj pædagogisk kvalitet og trivsel for børn. Ledelsesrollen er afgørende for at implementere strategier og tiltag, der understøtter udviklingen af børns læring og sociale fællesskaber.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere medarbejdere samt sætte retning for institutionens arbejde.
Stærke kommunikationsevner og evnen til at skabe gode relationer til både medarbejdere og forældre.
Vigtige færdigheder
Kapacitet til at sikre en stabil og bæredygtig økonomisk drift af institutionen.
Evnen til at bidrage til den overordnede strategi for dagtilbudsområdet.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at implementere og udvikle pædagogiske tiltag, der fremmer børns trivsel og udvikling.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer med ledelse i tidligere stillinger, herunder konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret medarbejdere og skabt gode relationer. Beskriv også din erfaring med at sikre økonomisk stabilitet og bidrage til strategiske initiativer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du implementere den fælles faglige strategi for kvalitet i Troldehaven?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på strategier, du har anvendt tidligere.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet med relationsopbygning i et team?
situationTip: Fokuser på din rolle og de metoder, du brugte til at styrke relationerne.
Hvordan vil du sikre en sikker drift af institutionen, både økonomisk og personalemæssigt?
tekniskTip: Diskuter dine erfaringer med budgettering og personaleledelse.
Hvad betyder stærke børnefællesskaber for dig, og hvordan vil du fremme det i din rolle?
kulturTip: Beskriv, hvordan du tidligere har arbejdet med fællesskaber blandt børn.
Hvordan vil du inddrage forældrene i institutionens aktiviteter?
erfaringTip: Giv eksempler på tidligere succeser i forældresamarbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan vurderer I pædagogisk kvalitet i institutionen?
- Hvilke udviklingsprojekter er der planlagt i den nærmeste fremtid?
- Hvordan understøtter kommunen ledelse på dagtilbudsområdet?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede pædagogiske teams.
- Dine resultater i tidligere roller, der viser din evne til at implementere strategier.
- Vigtigheden af et stærkt forældresamarbejde i en daginstitution.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring med ledelse inden for dagtilbud.
- Usikkerhed omkring arbejdet med relationer til medarbejdere og forældre.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse i pædagogiske institutioner, herunder konkrete eksempler på hvordan du har implementeret strategier for børns udvikling.
- Vis din passion for stærke børnefællesskaber, sprog og bevægelse, og hvordan du har arbejdet med disse emner tidligere.
- Sørg for at inkludere konkrete resultater fra tidligere ansættelser, som viser din evne til at skabe et positivt arbejdsmiljø og udvikle medarbejdere.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din vision for Troldehavens fremtid og hvordan du vil bidrage til den fælles faglige strategi. Beskriv konkret, hvordan du planlægger at styrke relationer mellem medarbejdere, børn og forældre.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante ledelses- og pædagogiske erfaringer, der relaterer til de nævnte pejlemærker. Inkluder også eksempler på tidligere projekter, hvor du har arbejdet med udvikling og trivsel for børn.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Dagtilbudsleder?
Som Dagtilbudsleder i Børnehuset Troldehaven er du ansvarlig for at lede og udvikle institutionen. Du skal sikre en stabil drift, fremme pædagogisk kvalitet og skabe stærke relationer til både medarbejdere og børn.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en engageret og visionær leder med erfaring inden for pædagogisk ledelse. Det er vigtigt, at du har stærke kommunikative evner og en solid forståelse for relationsarbejde.
Hvad tilbyder Vordingborg Kommune som arbejdsgiver?
Vordingborg Kommune tilbyder et inspirerende arbejdsmiljø med fokus på pædagogisk udvikling og et stærkt forældresamarbejde. Du vil få mulighed for at sætte dit præg på institutionens udvikling og strategi.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Børnehuset Troldehaven?
Arbejdsmiljøet i Troldehaven er præget af dedikerede medarbejdere, hvor teamwork og gensidig respekt er i fokus. Der er højt til loftet, og nye idéer og tiltag drøftes altid åbent.
Hvad er forventningerne til Dagtilbudslederen?
Vi forventer, at du er en synlig og nærværende leder, der går forrest og skaber retning. Du skal kunne håndtere både de daglige opgaver og de strategiske mål for institutionen.
Hvilke udviklingsprojekter er Børnehuset Troldehaven involveret i?
Troldehaven er en del af det nationale udviklingsprojekt 'Alle Børns Dagtilbud', som sigter mod at styrke pædagogisk kvalitet og børns trivsel gennem leg og læring.
Hvordan understøtter Børnehuset Troldehaven børns udvikling?
Vi fokuserer på stærke børnefællesskaber, sprog og bevægelse, hvilket er integreret i vores daglige praksis. Vi skaber læringsmiljøer, der tilpasser sig børns individuelle udviklingszoner.
Hvad er Troldehavens DNA?
Troldehavens DNA handler om at skabe et læringsmiljø med plads til alle børn, hvor deres sproglige udvikling og oplevelser i naturen og nærmiljøet prioriteres højt.