Head of Software
Oversigt og nøgleindsigter
Head of Software hos AB Inventech i Ikast. Ansvarlig for at drive softwareafdelingens strategi og udvikling i en teknologisk førende virksomhed med fokus på vækst og avanceret automation.
Højdepunkter
- Strategisk ledelse og hands-on deltagelse i softwareudvikling
- Etablering og videreudvikling af systemarkitektur og processer
- Lede og motivere teamet gennem tydelig ledelse og faglig sparring
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaren leder med stærk teknisk baggrund inden for softwareudvikling
- • Erfaring med automation og specialmaskiner
- • Naturlig autoritet og struktureret mindset
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med Siemens TIA Portal
- • Evne til at navigere mellem ledelse og teknologi
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en erfaren leder med en stærk teknisk baggrund, der trives i krydsfeltet mellem ledelse og teknologi. Vedkommende har evnen til at motivere et team og levere komplekse projekter til førende industrivirksomheder.
Jobbeskrivelse
Head of Software
Vil du stå i spidsen for softwareudviklingen i en teknologisk førende virksomhed med globale kunder og stærke vækstambitioner?
AB Inventech udvikler avancerede automations- og robotløsninger til industrien og er blandt de førende leverandører til vindindustrien. Med en kapitalstærk ejer i ryggen, en ny CEO ved roret og et klart fokus på vækst er virksomheden midt i en strategisk transformation, hvor du som Head of Software får en nøglerolle.
Med reference til CTO får du ansvaret for at drive softwareafdelingens strategi, drift og udvikling – og sikre, at komplekse projekter leveres med høj kvalitet, struktur og rettidighed. Rollen kombinerer strategisk ledelse med hands-on deltagelse i udviklingsarbejdet, så du både sætter retningen og selv går forrest i løsningen af komplekse opgaver.
Det bliver din opgave at:- Sikre, at softwareafdelingen leverer projekter i høj kvalitet, til tiden og med stærk dokumentation.
- Etablere og videreudvikle systemarkitektur, processer og standarder, som skaber ensartede og skalerbare løsninger.
- Lede, motivere og udvikle teamet gennem tydelig ledelse, coaching og faglig sparring.
- Deltage aktivt i udviklingsprojekter – fra idé og design til idriftsættelse hos kunden – og i tæt samarbejde med blandt andet mekanik og el-afdeling.
- Drive samarbejdet med eksterne partnere og sikre leverancer i rette kvalitet og standard.
- Være en aktiv sparringspartner for CTO og øvrig ledelse i teknologiske og strategiske beslutninger.
Med andre ord bliver du den, der løfter AB Inventechs software til næste niveau ved at kombinere lederskab, struktur og hands-on faglighed. Du får en nøglerolle i at styrke virksomhedens position som en international frontløber inden for avanceret automation og robotteknologi.
Du er en erfaren ledermed en stærk teknisk baggrund inden for softwareudvikling til automation og specialmaskiner, gerne med Siemens TIA Portal som en naturlig del af dit værktøjssæt. Du trives i krydsfeltet mellem ledelse og teknologi, hvor du kombinerer struktur, procesforståelse og tydelig kommunikation med evnen til selv at gå i maskinrummet, når det kræves. Med naturlig autoritet, et struktureret mindset og skarp faglighed evner du at skabe følgeskab, motivation og resultater i dit team.
Du bliver en central spilleri komplekse projekter til nogle af verdens førende industrivirksomheder, hvor du får både strategisk indflydelse og praktisk ansvar for, at softwareløsningerne leverer på højeste niveau. Samtidig får du en unik chance for at præge processer, samarbejdsformer og den faglige udvikling i et miljø, hvor ambitionerne er store, og hvor dit arbejde gør en tydelig forskel – både for kunderne og for virksomhedens fortsatte vækst.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Vibeke Kjær Kristensen på tlf. 2639 6299
Bemærk, at vi blot har behov for dit CV, når du søger stillingen. Din henvendelse behandles fortroligt og videregives ikke uden din accept.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
CTO
VP of Engineering
Chief Innovation Officer
Vækstpotentiale
Stillingen har et betydeligt vækstpotentiale, da rollen indebærer strategisk indflydelse og direkte engagement i virksomhedens ekspansion og teknologiske transformation. Der er mulighed for at præge virksomhedens retning og opnå højere ledelsesmæssige positioner.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Rollen som Head of Software er central i den hurtigt udviklende automation og robotteknologi sektor, især med virksomhedens fokus på vindindustrien. Stillingen er afgørende for at opretholde konkurrenceevnen og drive teknologiske innovationer i en global kontekst.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og udvikle softwareafdelingens strategier og sikre højkvalitets projektleverancer.
Deltagelse i udviklingsarbejdet fra idé til implementering, med stærk teknisk indsigt.
Lede og udvikle teamet gennem klar ledelse og coaching.
Vigtige færdigheder
Etablere og videreudvikle systemarkitektur og processer for skalerbare løsninger.
Sikre effektiv kommunikation og samarbejde internt samt med eksterne partnere.
Være en aktiv sparringspartner i teknologiske og strategiske beslutninger.
Ønskværdige færdigheder
Brug af Siemens TIA Portal som en del af softwareudviklingen.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer med at lede softwareprojekter fra strategi til implementering, inklusive specifikke eksempler på succesfuld projektledelse. Beskriv hvordan du har anvendt hands-on teknisk viden i komplekse projekter, og hvordan du har motiveret og udviklet teams i tidligere roller.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med Siemens TIA Portal?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler, hvor du har anvendt Siemens TIA Portal i tidligere projekter, og hvordan det har bidraget til projektets succes.
Hvordan håndterer du komplekse projekter for at sikre levering til tiden og i høj kvalitet?
erfaringTip: Fokuser på din evne til at planlægge, prioritere og lede teams effektivt. Del eksempler på tidligere projekter, hvor du har opnået succes under lignende forhold.
Beskriv en situation, hvor du har været nødt til at samarbejde med eksterne partnere for at sikre projektleverancer.
situationTip: Forklar processen fra start til slut, og hvordan din kommunikation og ledelse bidrog til et vellykket samarbejde.
Hvordan ville du motivere et team til at opnå deres bedste ydeevne?
kulturTip: Fremhæv dine ledelsesmetoder, såsom coaching, faglig sparring og hvordan du opbygger en kultur af åbenhed og innovation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan vil I beskrive virksomhedens kultur, især i softwareafdelingen?
- Hvilke strategiske mål har virksomheden for det kommende år, og hvordan passer softwareafdelingen ind i disse?
- Hvordan måler I succes i denne rolle, og hvilke forventninger har I til den første periode?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede komplekse softwareprojekter i internationale virksomheder.
- Succeshistorier om samarbejde med tværfaglige teams og eksterne partnere.
- Hvordan jeg har anvendt Siemens TIA Portal til at skabe innovative løsninger.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende klarhed omkring virksomhedens overordnede strategi og hvordan softwareafdelingen bidrager.
- Urealistiske forventninger til projektleverancer uden tilstrækkelige ressourcer.
- Utilstrækkelig støtte fra ledelsen til at implementere nødvendige ændringer i processer og standarder.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Kontakt Vibeke Kjær Kristensen for at få yderligere indsigt i virksomhedens kultur og forventninger til stillingen.
- Fremhæv din erfaring med ledelse af softwareprojekter og din evne til at levere komplekse løsninger til tiden.
- Vis din forståelse for både strategisk og hands-on deltagelse i udviklingsarbejdet.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med softwareudvikling til automation og din evne til at lede og motivere teams. Beskriv din rolle i tidligere projekter, der involverede komplekse teknologiske løsninger og strategisk indflydelse.
Tilpasning af CV
Tilføj specifikke projekter, hvor du har arbejdet med automation og specialmaskiner, især med Siemens TIA Portal. Fremhæv dine ledelseserfaringer og resultater inden for softwareudvikling og teamledelse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Head of Software hos AB Inventech?
Stillingen indebærer strategisk ledelse og hands-on deltagelse i softwareudvikling, hvor du sikrer, at projekter leveres med høj kvalitet og rettidighed.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive Head of Software?
Du skal have en stærk teknisk baggrund inden for softwareudvikling til automation, erfaring med Siemens TIA Portal, og evne til at lede og motivere et team.
Hvad tilbyder AB Inventech deres medarbejdere?
AB Inventech tilbyder en nøglerolle i en virksomhed med stærke vækstambitioner, hvor du kan påvirke processer og den faglige udvikling i et internationalt miljø.
Hvordan beskrives arbejdsmiljøet hos AB Inventech?
Arbejdsmiljøet er præget af ambition, hvor du arbejder tværfagligt i et team med stort fokus på samarbejde, innovation og faglig sparring.
Hvad er forventningerne til en Head of Software hos AB Inventech?
Forventningerne inkluderer at drive softwareafdelingens strategi, sikre høj kvalitet i leverancer, og fungere som sparringspartner for CTO i teknologiske beslutninger.
Hvordan ansøger man til stillingen som Head of Software?
Du skal blot sende dit CV, og du er velkommen til at kontakte Vibeke Kjær Kristensen for spørgsmål. Din ansøgning behandles fortroligt.
Hvordan er ledelsesstilen hos AB Inventech?
Ledelsesstilen kombinerer tydelig ledelse og coaching med mulighed for at være hands-on i projekterne, hvor struktur og procesforståelse er i fokus.