Projekteringsleder/tegnestueleder til visionær tegnestue
Oversigt og nøgleindsigter
HusCompagniet søger en projekteringsleder/tegnestueleder i Ringsted, der skal lede et team af bygningskonstruktører og sikre effektiv planlægning og kvalitetssikring af projekter. Stillingen indebærer både ledelse og direkte inddragelse i projekteringsopgaver.
Højdepunkter
- Ledelsesansvar for 7-10 medarbejdere med fokus på individuel planlægning af byggeprojekter
- Samarbejde med ledergruppen og andre projekteringsledere på tværs af Danmark
- Mulighed for at sætte sit præg på afdelingens drift og udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Ledelseserfaring fra byggebranchen
- • Uddannelse som bygningskonstruktør, arkitekt eller tilsvarende
- • Erfaring med konstruktion i Revit
Ønskværdige kvalifikationer
- • Forståelse for kundetilfredshed
- • Kendskab til planlægning
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har stærke ledelsesevner og erfaring fra byggebranchen, samt en passion for at skabe individuelle huse. Personen er en dygtig kommunikator, der kan sikre et højt serviceniveau og samarbejde effektivt med forskellige afdelinger.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vi søger en projekteringsleder/tegnestueleder til vores kontor i Ringsted, der vil gå forrest og vise vejen for vores teams af dygtige projekterende tegnere.
Velkommen hos HusCompagniet
I HusCompagniet har vi fokus på at opfylde kundens drømme og give dem et skræddersyet hjem. Derfor tilbyder vi et stort udvalg af forskellige arkitekturer, huse og materialer, som kan sættes sammen og placeres på alle tænkelige måder. Stort set alle vores byggerier er individuelle planløsninger og der findes ikke 2 ens huse.
Daglig ledelse og egne projekteringsopgaver
Du bliver en central del af HusCompagniets afdeling i Ringsted. Her får du ansvaret for tegnestuens i alt 7-10 medarbejdere, som primært har baggrund som bygningskonstruktører. Din opgave er at gå forrest og sikre en optimal planlægning af tegnestuens opgaver, og du indgår også selv i projekteringsopgaver på lige fod med dine medarbejdere.
Konkret betyder det, at du:
- har det fulde personaleledelsesansvar, hvor du står for ansættelser og MUS m.m.
- gennem planlægning sikre at du har det optimale flow af husene fra salg til byggestart
- indgår i det projekterende arbejde fra skitseringen af huse og udarbejdelse af byggeansøgninger til færdigprojektering
- sikrer et godt samarbejde mellem salg, tegnestue og produktion for at optimere overdragelsesprocedurerne mellem afdelingerne
- løbende kvalitetssikrer projekterne
Et tæt samarbejde med ledergruppen
Som en del af ledergruppen på Sjælland sparrer du tæt med afdelingsdirektøren, salgschefen og den tekniske chef om tegnestuens drift og udvikling. Derudover får du også et godt samarbejde med HusCompagniets øvrige projekteringsledere, som er fordelt på lokationer over hele Danmark.
Samtidig får du muligheden for at sætte dit præg på afdelingen, så vi sammen leverer den gode holdpræstation. Her er fart over feltet, og vi vil kunne følge med den stigende efterspørgsel på vores produkter.
Vi brænder for at skabe drømmehuse.
Godt arbejdsmiljø
Du bliver en del af en virksomhed med højt til loftet, hvor du kan være dig selv, og hvor humor og godt humør er værdsat. Du vil hurtigt mærke, at vi er en social virksomhed, hvor vi kan lide at være sammen selvom vi har travlt.
Projekteringsleder med god energi
Der er flere indgange til denne stilling. Men vi ser gerne, at du har:
- ledelseserfaring fra byggebranchen eller en naturlig interesse for ledelse
- en uddannelse som bygningskonstruktør, arkitekt eller har en anden tilsvarende baggrund
- erfaring med konstruktion i Revit
- forståelse for kundetilfredshed og er en dygtig kommunikator, så vi sikrer et højt serviceniveau
- forståelse for og kendskab til planlægning
Lyder det som noget for dig?
Vi afholder samtale løbende, så send din ansøgning og CV hurtigst muligt. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsdirektør Søren Ravn på tlf. 51 15 64 14.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Afdelingsleder
Projektchef
Direktør for projektering
Vækstpotentiale
Som projekteringsleder har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og bevæge dig op i hierarkiet til højere lederpositioner. Med den stigende efterspørgsel på skræddersyede boligprojekter kan du forvente at få flere ansvarsområder og muligvis lede større teams.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som projekteringsleder er central i byggebranchen, hvor effektiv planlægning og samarbejde mellem forskellige afdelinger er afgørende for succes. Den stigende fokus på kundetilfredshed og individualisering af byggeprojekter gør denne rolle endnu mere relevant.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede teams i byggebranchen og håndtere personaleansvar.
Relevant uddannelse, der giver teknisk forståelse for projektering og byggeri.
Vigtige færdigheder
Praktisk erfaring med konstruktion og design i Revit-software.
Evnen til effektivt at kommunikere med både kunder og teammedlemmer for at sikre høj kundetilfredshed.
Ønskværdige færdigheder
Forståelse for projektplanlægning og tidsstyring for at optimere arbejdsgange.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere lederroller og specifikke projekter, hvor du har anvendt Revit. Beskriv resultater fra dit arbejde, der viser din evne til at lede teams og sikre kundetilfredshed.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, der viser din tilgang til ledelse.
Hvordan sikrer du, at projekterne holder tidsplanen og budgettet?
tekniskTip: Tal om specifikke metoder og værktøjer, du har brugt til projektledelse.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en konflikt i dit team?
situationTip: Vis, hvordan du har løst konflikten og hvad du lærte af situationen.
Hvordan sikrer du et godt samarbejde mellem salg, tegnestue og produktion?
tekniskTip: Beskriv kommunikationsstrategier og samarbejdsmetoder, du har benyttet.
Hvilke erfaringer har du med at arbejde i Revit?
tekniskTip: Beskriv specifikke projekter, hvor du har anvendt Revit, og hvad din rolle var.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk dag ud for en projekteringsleder hos HusCompagniet?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
- Hvordan vurderes medarbejdernes præstationer i jeres virksomhed?
Tale punkter
- Min ledelsesfilosofi og hvordan jeg motiverer teams.
- Vigtigheden af kundetilfredshed i projekteringsprocessen.
- De nyeste tendenser og teknologier inden for byggeri og projektering.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende ledelseserfaring i byggebranchen.
- Uklare kommunikationsevner eller problemer med teamwork.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse i byggebranchen og specifikér eksempler på, hvordan du har optimeret teamets præstationer.
- Vis din forståelse for kundetilfredshed ved at inkludere konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med kundeinteraktion og service.
- Beskriv dine tekniske færdigheder, især med Revit, og hvordan du har anvendt dem i tidligere projekter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe skræddersyede løsninger og din erfaring med at lede teams i en dynamisk byggebranche.
Tilpasning af CV
Fokuser på at inkludere specifikke ledelses- og projekteringserfaringer, samt dine tekniske færdigheder med Revit og planlægningsteknikker.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som projekteringsleder/tegnestueleder?
Stillingen indebærer at lede et team af projekterende tegnere, sikre optimal planlægning af opgaver samt deltage aktivt i projekteringsprocessen. Du vil også have ansvaret for personaleledelse og kvalitetssikring af projekterne.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med ledelseserfaring fra byggebranchen, en relevant uddannelse som bygningskonstruktør eller arkitekt, samt erfaring med konstruktion i Revit. En god forståelse for kundetilfredshed og planlægning er også vigtig.
Hvad tilbyder HusCompagniet Holding A/S i denne stilling?
Virksomheden tilbyder en central rolle i en dynamisk afdeling, hvor du kan præge udviklingen. Desuden tilbyder vi et godt arbejdsmiljø med højt til loftet og en social atmosfære blandt kollegerne.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos HusCompagniet?
Arbejdsmiljøet er præget af humor, godt humør og en social kultur, hvor medarbejderne trives sammen, selv under travlhed. Vi lægger vægt på at skabe et inspirerende og støttende arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til den nyansatte projekteringsleder?
Forventningerne inkluderer at sikre en effektiv arbejdsflow fra salg til byggestart, aktivt deltage i projekteringsopgaver og opretholde et højt serviceniveau til kunderne. Du skal også kunne lede og motivere dit team.
Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling, da du vil arbejde tæt sammen med ledergruppen og andre projekteringsledere. Vi opfordrer til sparring og vidensdeling for at styrke vores faglige kompetencer.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen?
Rekrutteringsprocessen foregår løbende, og vi opfordrer interesserede til at sende deres ansøgning og CV hurtigst muligt. Du er også velkommen til at kontakte afdelingsdirektør Søren Ravn for eventuelle spørgsmål.