Chauffør (ferieafløser)
Oversigt og nøgleindsigter
Nordværk I/S søger ferieafløsere som chauffører til indsamling af affald i Hjørring og Brønderslev Kommune. Stillingerne tilbyder gode arbejdsforhold med fokus på arbejdsmiljø og samarbejde.
Højdepunkter
- Mulighed for ansættelse i fast stilling efter tidsbegrænset periode
- Fokus på arbejdsmiljø, bæredygtighed og digitalisering
- Gode kollegaer i et dynamisk og positivt arbejdsmiljø
Påkrævede kvalifikationer
- • Kørekort kategori C
- • Gyldigt EU-bevis og førerkort
- • IT-kendskab på brugerniveau
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kørekort kategori E
- • Kran certifikat
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er serviceminded, ansvarlig og har lyst til at arbejde i et team. De skal være i stand til at bidrage til et godt arbejdsmiljø og have fokus på sikkerhed og kvalitet.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Grundet øget aktivitet mangler vi servicemindede chauffører, som har lyst til at være en del af et hold, hvor man i fællesskab løfter og effektiviserer den daglige drift. Måske er det lige netop dig, vi mangler som ferieafløser til afdelingen i Hjørring.
Om jobbet
Som ferieafløser i indsamlingsordningen bliver du en del af et team på 37 chauffører, hvor vi alle har fokus på et godt arbejdsmiljø, sikkerhed og høj service. I indsamlingsordningen håndterer vi indsamling hos husstande i Hjørring og Brønderslev Kommune samt indsamling af restaffald i sommerhuse.
Krav til stillingen
- Vi søger ferieafløsere til indsamling med 2 mands betjente skraldebiler.
- Kørekort kategori C
- Gyldigt EU-bevis og førerkort
- IT-kendskab på brugerniveau
- Vi søger ferieafløsere til vores indsamling med kranbil.
- Kørekort kategori C
- Kørekort E vil være en fordel men ikke krav
- Kran certifikat
- Gyldigt EU-bevis og førerkort
- IT-kendskab på brugerniveau
- Vi søger ferieafløsere til transportafdelingen (kørsel med containerbil).
- Kørekort kategori C
- Kørekort E
- Gyldigt EU-bevis og førerkort
- IT-kendskab på brugerniveau
Om dig
Som medarbejder hos Nordværk bliver du en del af en organisation med fokus på arbejdsmiljø, faglig udvikling, kvalitet og ordentlig drift. Vi leverer et højt serviceniveau til borgere og samarbejdspartnere, og det forudsætter medarbejdere, der tager ansvar for både opgaven og fællesskabet.
Vi tilbyder
En god arbejdsplads baseret på tillid, respekt, faglighed, samarbejde og udvikling. Vi er arbejdsmiljøcertificeret og vægter både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø højt. Vi er en dynamisk virksomhed i rivende udvikling inden for grøn omstilling, bæredygtighed og digitalisering.
Du får et job med gode muligheder for at udnytte dit potentiale inden for dit felt, i et travlt og godt arbejdsmiljø med positive og kompetente kollegaer. Derudover får du en hverdag, hvor der ikke er langt fra idé til handling, hvor vi i fællesskab opnår resultater med respekt for forskelligheder, og hvor tonen og ledelsesstilen er uhøjtidelig.
Løn og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og lokalaftaler.
Stillingerne er på 37 timer ugentligt i vagtordning. Mødetid: kl. 06.00.
Arbejdssted: Miljøvej 5, 9800 Hjørring, med udkørsel herfra.
Ansættelse den 1. april 2026 eller efter aftale. Stillingerne er tidsbegrænsede til og med den 31. august 2026 med mulighed for ansættelse i fast stilling herefter.
Ansøgningsfrist den 15. marts 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes den 23. marts 2026.
Interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Kristensen på telefon 96 23 66 46.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede uanset personlig baggrund til at søge.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Fast Chauffør
Teamleder for Chauffører
Logistikkoordinator
Vækstpotentiale
Der er gode muligheder for vækst inden for transportsektoren, især med fokus på grøn omstilling og bæredygtighed. Med erfaring kan man avancere til mere ansvarlige stillinger som teamleder eller koordinere logistikopgaver.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Transportbranchen er i konstant udvikling med stigende fokus på bæredygtighed og effektivitet. Positionen som chauffør er essentiel for at opretholde servicekvaliteten i indsamlingsordninger og transportløsninger.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Nødvendigt for at kunne betjene de nævnte køretøjer.
Krav for lovlig kørsel i EU.
Vigtige færdigheder
Nødvendigt for at kunne anvende IT-værktøjer i arbejdet.
Ønskværdige færdigheder
For at kunne betjene kranbiler i indsamlingsordningen.
En fordel for at kunne køre større køretøjer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med kørsel af skraldebiler, samt eventuelle relevante certifikater og IT-kompetencer, når du beskriver tidligere job. Vis hvordan du har bidraget til et godt arbejdsmiljø og samarbejde i tidligere stillinger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad er din erfaring med kørsel i skraldebiler?
erfaringTip: Fokuser på specifikke situationer, hvor du har arbejdet med skraldebiler og nævn relevante certifikater.
Hvordan håndterer du stressede situationer, når du arbejder i et team?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du har arbejdet sammen med andre under pres for at opnå resultater.
Hvilken betydning har sikkerhed for dig som chauffør?
tekniskTip: Diskuter vigtigheden af sikkerhed og giv eksempler på, hvordan du har prioriteret det i tidligere job.
Hvordan vil du sikre høj service til borgerne under din arbejdstid?
kulturTip: Tænk på konkrete måder, du kan forbedre kundeoplevelsen på.
Har du erfaring med IT-systemer i forbindelse med kørsel?
tekniskTip: Nævn specifikke systemer, du har arbejdet med, og hvordan du har anvendt dem i dit daglige arbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsdag ud for en chauffør hos Nordværk?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i virksomheden?
- Hvordan håndterer I feedback fra chaufførerne?
Tale punkter
- Vigtigheden af et godt arbejdsmiljø og samarbejde i teamet
- Din motivation for at arbejde inden for affaldshåndtering og bæredygtighed
- Dine erfaringer med kundeservice og hvordan du kan bidrage til høj service
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på erfaring med relevant kørekort eller certifikater
- Negativ holdning til teamwork og samarbejde
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med kørsel og eventuelle relevante certifikater, såsom kran certifikat.
- Vis din forståelse for virksomhedens fokus på arbejdsmiljø og bæredygtighed i din ansøgning.
- Beskriv, hvordan du kan bidrage til et godt arbejdsmiljø og samarbejde med kolleger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at levere høj service og dit engagement i sikkerhed og arbejdsmiljø, samt hvordan du kan bidrage til teamets effektivitet.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer med kørsel og eventuel erfaring inden for affaldshåndtering, samt ved at inkludere dine certifikater og IT-kundskaber.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som chauffør (ferieafløser)?
Stillingen som chauffør (ferieafløser) indebærer indsamling af affald fra husstande i Hjørring og Brønderslev Kommune samt i sommerhuse. Du vil arbejde i et team på 37 chauffører og have fokus på høj service og sikkerhed.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
For at ansøge skal du have kørekort kategori C og et gyldigt EU-bevis. Erfaring med kranbiler er en fordel, men ikke et krav. IT-kendskab på brugerniveau er også nødvendigt.
Hvad tilbyder Nordværk I/S som arbejdsgiver?
Nordværk I/S tilbyder en god arbejdsplads med fokus på tillid, respekt og faglig udvikling. Du vil få mulighed for at arbejde i et dynamisk miljø med fokus på grøn omstilling og bæredygtighed.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Nordværk I/S?
Arbejdsmiljøet hos Nordværk I/S er præget af en høj vægt på både fysisk og psykisk trivsel. Virksomheden er arbejdsmiljøcertificeret og prioriterer et godt samarbejde blandt medarbejderne.
Hvad forventes der af mig som medarbejder?
Som medarbejder forventes det, at du tager ansvar for dine opgaver og bidrager til fællesskabet. Du skal have fokus på at levere høj service og sikre et godt arbejdsmiljø.
Hvilke arbejdstider vil jeg have som ferieafløser?
Som ferieafløser vil du arbejde 37 timer ugentligt med mødetid kl. 06.00. Arbejdet vil være i vagtordning, og du vil have mulighed for at få en fast stilling efter den tidsbegrænsede periode.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
For at ansøge om stillingen skal du sende din ansøgning inden den 15. marts 2026. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 23. marts 2026, og du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Peter Kristensen for spørgsmål.
Hvad er ansættelsesperiode for stillingen?
Stillingen er tidsbegrænset til og med den 31. august 2026, med mulighed for fast ansættelse herefter. Du kan starte den 1. april 2026 eller efter aftale.