Salgsleder - 25 timer - Viby (Nyåbning)
Oversigt og nøgleindsigter
Lidl søger en salgsleder til deres nyåbnede butik i Viby, Aarhus, med ansvar for daglig drift og kundeoplevelse. Stillingen er på 25 timer om ugen med fokus på teamwork og service.
Højdepunkter
- Konkurrencedygtig løn og tillæg for arbejde på skæve tidspunkter
- Mulighed for udvikling og karriere
- Verdensklasse sammenhold i teamet
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra detailbranchen
- • God kundekontakt og smilende attitude
- • Evne til at arbejde i et travlt miljø
Ønskværdige kvalifikationer
- • Forståelse for arbejdsprocesser og koncepter
- • Initiativ og hjælpsomhed
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en serviceminded person med erfaring i detailhandel, der trives i en travl hverdag og kan arbejde godt i team. De skal have fokus på detaljer og være ansvarlige i deres arbejdsopgaver.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Introduktion
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!
På #teamlidl bliver du en del af et verdensklasse sammenhold, og sammen er vi drevet af et fælles mål om at blive danskernes førstevalg, når det kommer til dagligvareindkøb. Som Europas største dagligvarekæde har vi høje ambitioner til fælles – i verden og i hverdagen – med grænseløse muligheder og holdånd i en klasse for sig. Vi investerer i dig som medarbejder, og derfor er der ingen grænser for, hvor langt du kan nå.
Om jobbet
Som salgsleder har du en vigtig rolle i butikken. Du bliver en del af lederteamet og er medansvarlig for den daglige drift. Dine opgaver bliver derudover blandt andet at:
- Give vores kunder fremragende service under hele deres indkøbsoplevelse
- Betjene kunderne ved kassen
- Sørge for, at butikken altid er flot og skinnende ren
- Fylde varer op på hylderne
- Åbne og/eller lukke butikken
- Bestille varer hjem til butikken
Om dig
Når du starter i Lidl, har du allerede erfaring fra branchen. Den erfaring bruger du sammen med vores grundige oplæringsforløb, hvor du får styr på vores butikskoncepter og processer.
Derudover forventer vi, at du:
- Er smilende og glad for kundekontakt
- Tager initiativ og er hjælpsom
- Ser butikken som et team, der arbejder sammen
- Forstår hvordan teamet består af individuelle roller og ansvar
- Holder af faste rammer og har fokus på detaljen
- Trives med en travl hverdag
- Har god forståelse for arbejdsprocesser, procedurer og koncepter
Vi tilbyder
Som salgsleder i Lidl får du:
- Ansvarsfulde opgaver, og mulighed for at gøre en positiv forskel for vores kunder
- Verdensklasse sammenhold
- En konkurrencedygtig løn på 154,03 kr. i timen som faglært og 144,67 kr. i timen som ufaglært
- Et udbetalt tillæg i henhold til overenskomsten, når du arbejder på skæve tidspunkter - fx aftener, weekender og helligdage
- Løn og vilkår i henhold til gældende overenskomst med HK
- En grundig oplæring i vores arbejdsgange og koncepter
- Garanteret udvikling og uddannelse
- Gode karrieremuligheder, hvis du har ambitioner om mere
- Mulighed for sundhedsordning
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Vil du med på #teamlidl?
Sådan søger du stillingen:
- Klik på ”Søg nu”
- Udfyld formularen
- Vedhæft dit motiverede CV
Vi rekrutterer løbende, så send dit motiverede CV hurtigst muligt. Da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde.
Vores rekrutteringsproces består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken.
Har du spørgsmål til stillingen eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiting på jobilidlvest@lidl.dk eller tlf. 7635 0535, mandag – torsdag 8.00 – 15.00/ fredag 08.00 – 14.00.
Vi ser frem til at modtage dit CV!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Områdeleder
Regional Manager
Vækstpotentiale
Som salgsleder i Lidl kan du forvente at udvikle dine ledelses- og kommunikationsevner, hvilket åbner døren for avancerede lederpositioner. Med Lidl's fokus på medarbejderudvikling og karrieremuligheder er der potentiale for hurtig avancement for ambitiøse medarbejdere.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som salgsleder er central i detailhandlen, da den sikrer, at dagligvarebutikker fungerer effektivt og opfylder kundernes behov. I en branche med stigende konkurrence er dygtige ledere nødvendige for at sikre en fremragende indkøbsoplevelse.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at give fremragende service til kunderne under hele deres indkøbsoplevelse.
Vigtige færdigheder
At arbejde effektivt som en del af et team og forstå individuelle roller og ansvar.
At tage initiativ og være hjælpsom i butiksmiljøet.
Forståelse af butikkens arbejdsprocesser, procedurer og koncepter.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at holde fokus på detaljerne og sikre, at butikken altid er ren og præsentabel.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet i detailhandelen og givet god kundeservice. Beskriv specifikke situationer, hvor du har arbejdet i et team og taget initiativ til at løse problemer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere job, hvor du har forbedret kundeservice.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet i et team for at nå et fælles mål?
situationTip: Fortæl om din rolle i teamet og hvordan I samarbejdede.
Hvad gør du for at holde fokus på detaljen i dit arbejde?
tekniskTip: Nævn specifikke metoder eller værktøjer, du bruger.
Hvordan håndterer du stressede situationer i en travl butik?
situationTip: Beskriv dine strategier til at bevare roen under pres.
Hvilken erfaring har du med at fylde varer op og holde butikken ren?
erfaringTip: Del tidligere erfaringer, der viser din opmærksomhed på orden og præsentation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en salgsleder i Lidl?
- Hvilke muligheder for videreuddannelse tilbyder I?
- Hvordan måler I kundetilfredshed i butikken?
Tale punkter
- Din passion for kundeservice og erfaring med salg.
- Eksempler på teamwork og lederskab fra tidligere job.
- Din evne til at arbejde under pres og håndtere travle situationer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice eller detailhandel.
- Usikkerhed omkring arbejdstider og fleksibilitet.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring fra detailbranchen og specifikke eksempler på, hvordan du har bidraget til en positiv kundeoplevelse.
- Vis din evne til at arbejde i teams og hvordan du har taget initiativ i tidligere roller.
- Angiv din fleksibilitet i forhold til arbejdstider, da stillingen kræver aften- og weekendarbejde.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kundeservice og teamwork, samt hvordan du kan bidrage til at opretholde et positivt indkøbsmiljø. Beskriv også din erfaring med at lede eller støtte op om butikkens drift.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer og færdigheder, der matcher jobbeskrivelsen, såsom tidligere lederroller eller specifikke opgaver relateret til detailhandel. Inkluder også eksempler på sukceser i kundeservice og teamledelse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder hos Lidl?
Som salgsleder hos Lidl er du medansvarlig for den daglige drift i butikken. Dine opgaver inkluderer at give fremragende kundeservice, betjene kunderne ved kassen og sikre, at butikken er ren og velorganiseret.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge som salgsleder?
Vi forventer, at du har erfaring fra detailbranchen og en god forståelse for arbejdsprocesser. Du skal også være smilende, initiativrig og i stand til at arbejde godt i et team.
Hvad tilbyder Lidl som arbejdsgiver?
Lidl tilbyder en konkurrencedygtig løn, ansvarsfulde opgaver, samt en grundig oplæring i vores arbejdsgange. Derudover er der gode karrieremuligheder, sundhedsordninger og rabatter hos forskellige udbydere.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Lidl?
Arbejdsmiljøet i Lidl er præget af et stærkt teamfællesskab, hvor alle arbejder sammen mod fælles mål. Vi værdsætter en positiv og støttende atmosfære, hvor medarbejdernes trivsel er i fokus.
Hvad er forventningerne til en salgsleder hos Lidl?
Som salgsleder forventes det, at du bidrager til et højt serviceniveau og sikrer, at butikken fremstår præsentabel. Du skal også kunne håndtere travle perioder og have fokus på detaljerne i driften.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen hos Lidl?
Rekrutteringsprocessen består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken. Vi anbefaler at sende dit motiverede CV hurtigst muligt, da vi rekrutterer løbende.
Er der mulighed for fleksible arbejdstider som salgsleder?
Ja, der vil forekomme dag-, aften- og weekendarbejde, så der er behov for fleksibilitet i arbejdstiderne. Dette giver mulighed for at tilpasse arbejdet til din kalender.
Hvilke udviklingsmuligheder er der som salgsleder hos Lidl?
Som salgsleder hos Lidl får du mulighed for garanteret udvikling og uddannelse, samt gode karrieremuligheder, hvis du har ambitioner om at avancere inden for virksomheden.