Afdelingsleder Used Cars - Mercedes-Benz Certified
Oversigt og nøgleindsigter
P. Christensen A/S søger en ambitiøs Afdelingsleder til Mercedes-Benz Certified Used Cars, der vil lede forretningen på tværs af tre lokationer og sikre effektiv drift samt høj performance.
Højdepunkter
- Central lederrolle med stort ansvar og indflydelse
- Mulighed for at udvikle og optimere processer
- Stærkt premium-brand med fokus på medarbejdertrivsel
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid erfaring fra autobranchen, gerne med premium- og brugtvognsfokus
- • Dokumenteret erfaring med ledelse- og resultatansvar
- • Stærkt kommercielt DNA med evne til strategisk styring
Ønskværdige kvalifikationer
- • Stærkt netværk i ind- og udland
- • Sprogfærdigheder i tysk/engelsk
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en tydelig leder med evne til at skabe retning og engagement. Personen har en passion for autobranchen og en dokumenteret evne til at motivere medarbejdere og skabe resultater.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vil du stå i spidsen for en stærk Mercedes-Benz Certified Used Cars forretning og sætte retningen for både mennesker og resultater på tværs af tre lokationer? - så har vi muligheden til dig.
Hos P. Christensen A/S søger vi en ambitiøs og forretningsdrevet Afdelingsleder, der får det samlede ansvar for vores Mercedes-Benz Used Cars i Middelfart, Albertslund og Rødekro samt for vores trader- og indkøbsafdeling på tværs af P. Christensen.
I rollen leder du salgsafdelingerne til effektiv drift, strukturerede processer og højt performancefokus samtidig med at sætter retningen, følger op på KPI’er og skaber et stærkt team med en kultur præget af engagement, faglighed og resultatskabelse. Du får til ansvar at sikre optimal lagerstruktur, omsætningshastighed og indtjening gennem professionelt indkøb, skarp prissætning og løbende markedsanalyse. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af lokationer og afdelinger samt med eksterne samarbejdspartnere.
Du vil referere til Salgsdirektøren for Mercedes-Benz personbiler og indgår som en aktiv del af ledelsesteamet, hvor du bidrager til den samlede forretningsudvikling og strategiske retning for salgsorganisationen.
Du vil få base i vores forretning i Middelfart.
Vi tilbyder
Du bliver en del af en familieejet virksomhed med stærke værdier, høj faglighed og klare ambitioner. Vores værdier - Modig, Ansvar og Passion - er fundamentet for måden, vi arbejder på, både internt og i mødet med kunder og samarbejdspartnere, og vi søger en leder, der kan spejle sig i disse værdier og bringe dem i spil i det daglige arbejde.
Du kan forvente:
- En central lederrolle med stort ansvar og indflydelse, hvor du kan præge Used Cars forretningen på tværs af lokationer
- Et stærkt premium-brand og et professionelt setup, hvor du får mulighed for at udvikle og optimere processer, samtidig med at du kan fokusere på resultater
- Dygtige og engagerede kolleger samt et samarbejdsmiljø, hvor medarbejdertrivsel, tillid og fællesskab er i fokus
- Mulighed for at udnytte og udvikle dit stærke købmandskab, både nationalt og internationalt
Hvem er du?
Du har solid erfaring fra autobranchen - gerne med premium- og brugtvognsfokus - samt dokumenteret erfaring med ledelse- og resultatansvar. Du er en tydelig leder, der skaber retning, engagement og ejerskab, og du ved, at succes skabes gennem motiverede medarbejdere.
Du har stærkt kommercielt DNA, hvor du skaber resultater gennem strategisk styring, stærke relationer og motiverende ledelse. Du har et stærkt netværk i ind- og udland og kan bruge dine sprogfærdigheder i tysk/engelsk i dagligdagen.
Skal du med på holdet?
Lyder det som noget for dig, så ser vi frem til at modtage din ansøgning. Samtaler afholdes løbende, og indtil den rette kandidat er fundet.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Salgsdirektør for Mercedes-Benz personbiler Jan Meier på telefon 25222920.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Salgsdirektør
Regionsleder
Direktør for Forretningsudvikling
Vækstpotentiale
Som Afdelingsleder for brugte biler har du mulighed for at avancere til højere ledelsespositioner inden for salgsorganisationen. Din erfaring med strategisk styring og teamledelse kan åbne døre til direktørroller, hvor du kan påvirke forretningsstrategier på tværs af flere afdelinger.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Afdelingsleder for brugte biler er central i autobranchen, især inden for premium-segmentet, hvor kundetilfredshed og kvalitet er afgørende. Denne rolle bidrager til virksomhedens overordnede mål om vækst og effektiv drift i et konkurrencepræget marked.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere et team samt skabe engagement og ejerskab blandt medarbejderne.
Stærk forståelse for salg og køb af brugte biler samt evnen til at maksimere indtjening gennem strategisk prissætning og markedsanalyse.
Vigtige færdigheder
Solid erfaring indenfor salg af brugte biler, gerne med fokus på premium-segmentet.
Evnen til at implementere strukturerede processer for at sikre effektiv drift og opnåelse af KPI’er.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at kommunikere effektivt på tysk og engelsk i dagligdagen og bygge relationer med internationale samarbejdspartnere.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledelsesroller og konkrete resultater, du har opnået indenfor salg af brugte biler. Beskriv hvordan du har motiveret teams og implementeret strategier for at forbedre indtjening og kundetilfredshed.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvilken erfaring har du med ledelse i autobranchen?
erfaringTip: Fokuser på konkrete eksempler fra tidligere stillinger, der viser din ledelsesstil og resultater.
Hvordan vil du sikre en høj præstationskultur blandt dit team?
kulturTip: Diskuter metoder til at motivere medarbejdere og skabe engagement, såsom regelmæssig feedback og anerkendelse.
Hvordan håndterer du udfordringer i forbindelse med lagerstyring og indkøb?
tekniskTip: Forklar din tilgang til at analysere og optimere lagerstruktur og omsætningshastighed.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med KPI’er i en tidligere rolle?
erfaringTip: Beskriv specifikke KPI’er, du har arbejdet med, og hvordan du har brugt dem til at drive resultater.
Hvad betyder værdierne Modig, Ansvar og Passion for dig som leder?
kulturTip: Del personlige erfaringer, der demonstrerer, hvordan du lever disse værdier i dit daglige arbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan definerer I succes for denne stilling?
- Hvilke udfordringer ser I for Mercedes-Benz Certified Used Cars i fremtiden?
- Hvordan arbejder teamet på tværs af lokationer for at sikre effektivitet?
Tale punkter
- Din ledelsesfilosofi og hvordan den har bidraget til tidligere succeser.
- Din erfaring med premium biler og hvordan du kan anvende denne erfaring i rollen.
- Vigtigheden af samarbejde og kommunikation på tværs af afdelinger.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i autobranchen.
- Utilstrækkelig forståelse for KPI’er og hvordan de bruges i praksis.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for autobranchen, især med fokus på premium- og brugtvogne.
- Vis din ledelsesstil og hvordan du har skabt engagement og resultater i tidligere stillinger.
- Inddrag konkrete eksempler på, hvordan du har anvendt KPI'er til at drive performance og forbedre processer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for autobranchen og din evne til at skabe et stærkt team, der arbejder mod fælles mål. Beskriv hvordan dine værdier matcher virksomhedens værdier om mod, ansvar og passion.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke resultater fra tidligere ledelsesroller, og tilpas dine erfaringer til at vise din kommercielle forståelse og strategiske tankegang. Fokuser også på dine sprogfærdigheder og netværk i ind- og udland.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Afdelingsleder for Used Cars?
Stillingen indebærer ansvar for driften af Mercedes-Benz Certified Used Cars forretningen på tværs af tre lokationer. Du vil lede salgsafdelingerne, sikre effektiv drift og skabe en kultur præget af engagement og resultater.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi forventer, at du har solid erfaring fra autobranchen, særligt med fokus på premium- og brugtvogne. Dokumenteret ledelseserfaring og kommerciel forståelse er også essentielle for at lykkes i denne rolle.
Hvad tilbyder P. Christensen A/S i denne stilling?
Virksomheden tilbyder en central lederrolle med stort ansvar og indflydelse i en familieejet virksomhed med stærke værdier. Du får mulighed for at udvikle processer og arbejde i et professionelt miljø med engagerede kolleger.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos P. Christensen A/S?
Arbejdsmiljøet er præget af tillid, fællesskab og medarbejdertrivsel. Vi lægger stor vægt på at skabe et støttende og engagerende arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere kan trives.
Hvad er forventningerne til den nye Afdelingsleder?
Forventningerne inkluderer at skabe retning, engagement og ejerskab blandt medarbejderne, samt at opnå resultater gennem strategisk styring og motiverende ledelse. Du skal også kunne håndtere KPI'er og optimere lagerstrukturen.
Er der muligheder for personlig og faglig udvikling?
Ja, P. Christensen A/S tilbyder muligheder for både personlig og faglig udvikling, herunder deltagelse i relevante kurser og træning for at styrke dine lederevner og købmandskab.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansøgningsprocessen foregår løbende, og samtaler vil blive afholdt indtil den rette kandidat er fundet. Vi opfordrer interesserede til at sende deres ansøgning så hurtigt som muligt.
Hvem skal jeg kontakte for spørgsmål omkring stillingen?
Du kan kontakte Salgsdirektør Jan Meier på telefon 25222920 for eventuelle spørgsmål vedrørende stillingen som Afdelingsleder for Used Cars.