Afdelingschef for Sundhed
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Afdelingschef for Sundhed hos PenSam indebærer ledelse og udvikling af sundhedstilbud til 500.000 medlemmer. Du vil lede et team med høj faglighed og have ansvar for strategisk forretningsudvikling inden for sundhedsområdet.
Højdepunkter
- Nyoprettet stilling med stor strategisk betydning
- Ledelse af et team på otte kolleger
- Mulighed for at påvirke sundhedsområdet for 500.000 medlemmer
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid erfaring med forretningsudvikling inden for sundhed
- • Relevant kommerciel uddannelse eller sundhedsfaglig baggrund
- • Stærke ledelses- og sociale kompetencer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra pension, forsikring eller healthcare
- • Evne til at balancere daglig drift med strategisk udvikling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en kombination af sundhedsfaglig viden og kommerciel erfaring, er en kompetent leder med empati og evne til at skabe samarbejde, og besidder et medlemsorienteret mindset.
Jobbeskrivelse
Udvikling af sundhedstilbud til 500.000 medlemmer – Nyoprettet
Har du erfaring med forretningsudvikling på sundhedsområdet? Vil du stå i spidsen for udvikling af det samlede sundhedstilbud til PenSams pensionsmedlemmer – og samtidig lede et team på otte kolleger med høj faglighed?
PenSam arbejder for at sikre sine medlemmer de bedste løsninger og har fokus på at tage hånd om medlemmerne gennem arbejdslivet ved at hjælpe dem til at træffe gode valg og komme trygt ind i seniorlivet.
Om jobbet
I den nyoprettede stilling som Afdelingschef for Sundhed får du ansvaret for at lede og videreudvikle det samlede sundhedsområde, som er af stor strategisk betydning for PenSam. Med udgangspunkt i din sundhedsfaglige viden skaber du klar retning for sundhedsområdet. Det er således din opgave at identificere og konceptualisere sundhedstilbud baseret på data, medlemsindsigter og markedstrends – samt at etablere partnerskaber og forankre nye initiativer i organisationen.
Du refererer til PenSams medlemsdirektør, og i din rolle er du desuden afdelingschef for PenSams sundhedsteam på otte kolleger, som har ansvar for rådgivning om sundhed og kritisk sygdom. Du bliver leder for et team med høj faglighed, og det er din opgave at drive og videreudvikle afdelingen og sikre de rette kompetencer, processer og systemer til fortsat at understøtte en kompetent og effektiv medlemsservice.
Din baggrund
Du har solid erfaring med forretningsudvikling inden for det sundhedsfaglige område – fra pension, forsikring eller healthcare. Desuden har du en relevant kommerciel uddannelse, formentlig på kandidatniveau, eller du har en sundhedsfaglig baggrund og stor erfaring med kommerciel forretningsudvikling af sundhedsydelser.
Du er holdspiller og en kompetent og troværdig leder, som med empati og stærke sociale kompetencer er god til at skabe følgeskab. Du befinder dig godt på alle niveauer og prioriterer til enhver tid det gode samarbejde – både i eget team og på tværs af organisationen.
Du formår at balancere den daglige drift med strategisk udvikling og arbejder med et kommercielt og medlemsorienteret mindset, der sikrer høj kvalitet, effektivitet og fokus på at skabe merværdi for medlemmerne.
Du tilbydes
en meningsfuld rolle med stor indflydelse på udviklingen af PenSams sundhedsområde. Virksomheden værdsætter et godt tværgående samarbejde, højt engagement og gode processer og har fokus på at udvikle både mennesker og forretning. Du får således et miljø med høj faglighed, fokus på trivsel og mulighed for at bidrage til at skabe tryghed for PenSams 500.000 medlemmer.
Yderligere information
Er du nysgerrig, eller har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte seniorpartner Susanne Gamrath, KAR+CO på telefon 22 14 63 00.
Ansøgning og ansøgningsfrist
Henvendelser behandles fortroligt og i takt med, at de modtages. Upload din ansøgning og dit CV til KAR+CO ved at benytte knappen "Søg stilling".
Med henvisning til de nye persondataregler modtages ansøgningen kun via systemet. Kan du ikke uploade din ansøgning via ansøgningsknappen, bedes du derfor kontakte KAR+CO.
Bemærk, at vores annoncer automatisk og løbende bliver fornyet på jobportalerne, indtil stillingen er endeligt besat. En fornyelse af stillingen, om end det kan se sådan ud, er således ikke et udtryk for genopslag. Du kan kun søge stillingen via systemet og kun én gang. Jf. GDPR bedes du undlade at fremsende ansøgning på ny via e-mail eller lignende uden forudgående aftale.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Direktør for Sundhed
Vicepræsident for Forretningsudvikling
C-level Executive (f.eks. CEO eller COO)
Vækstpotentiale
Stillingen som Afdelingschef for Sundhed tilbyder betydeligt vækstpotentiale, da sundhedssektoren er i konstant udvikling med stigende fokus på medlemsservice og innovative sundhedsløsninger. Lederen kan tage del i strategisk beslutningstagning og bidrage til virksomhedens overordnede vækststrategi.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Sundhedssektoren er under hastig forandring med fokus på digitalisering og datadrevne løsninger. Stillingen spiller en central rolle i at udvikle sundhedstilbud, der imødekommer medlemmernes behov og forventninger, hvilket er afgørende for virksomhedens konkurrenceevne.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med forretningsudvikling inden for sundhedsområdet, herunder pension, forsikring eller healthcare.
Evne til at lede et team og skabe følgeskab gennem empati og sociale kompetencer.
Vigtige færdigheder
Solid sundhedsfaglig baggrund, der kan bruges til at konceptualisere sundhedstilbud.
Evne til at balancere daglig drift med strategisk udvikling af sundhedsområdet.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at identificere og konceptualisere sundhedstilbud baseret på data og medlemsindsigter.
Stærk evne til at samarbejde på tværs af organisationen og i eget team.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaring med at udvikle sundhedstilbud og lede teams i din ansøgning. Beskriv konkrete resultater, hvor du har implementeret strategiske initiativer og skabt merværdi for medlemmer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du udvikle sundhedstilbuddene til vores medlemmer?
tekniskTip: Fokuser på datadrevet beslutningstagning og medlemsindsigt.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har ledet et team tidligere?
erfaringTip: Del en konkret situation, hvor du har skabt gode resultater gennem teamarbejde.
Hvordan vil du balancere den daglige drift med strategisk udvikling?
situationTip: Forklar din tilgang til prioritering og planlægning.
Hvad anser du som de største udfordringer inden for sundhedsfaglig forretningsudvikling?
tekniskTip: Vis, at du har kendskab til branchen og udfordringerne.
Hvordan vil du sikre et godt samarbejde på tværs af organisationen?
kulturTip: Giv eksempler på metoder til at fremme samarbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser successen ud i denne rolle efter et år?
- Hvilke specifikke sundhedstilbud er I interesseret i at udvikle?
- Hvordan understøtter PenSam medarbejdernes faglige udvikling?
Tale punkter
- Din erfaring med forretningsudvikling inden for sundhed.
- Vigtigheden af empati og sociale kompetencer i ledelse.
- Din tilgang til dataanalyse og medlemsindsigt i udviklingen af sundhedstilbud.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af teams.
- Uklare visioner for sundhedsområdet.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med forretningsudvikling inden for sundhedsområdet.
- Vis hvordan du har ledet teams og skabt følgeskab i tidligere stillinger.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har udviklet sundhedstilbud og forbedret medlemsservice.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din solid erfaring med at udvikle sundhedsydelser og din evne til at lede et team, der arbejder med høj faglighed. Beskriv hvordan dine kompetencer kan bidrage til at skabe merværdi for PenSams medlemmer.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fokusere på relevante resultater inden for sundhedsområdet og ledelseserfaring. Sørg for at inkludere specifikke projekter, der viser din evne til at drive forretningsudvikling og samarbejde på tværs af organisationen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Afdelingschef for Sundhed?
Stillingen indebærer at lede og videreudvikle PenSams sundhedsområde, herunder udvikling af sundhedstilbud til 500.000 medlemmer. Du vil også have ansvar for et team bestående af otte kolleger, der rådgiver om sundhed og kritisk sygdom.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Kandidater bør have solid erfaring med forretningsudvikling inden for sundhedsområdet, samt en relevant kommerciel uddannelse eller sundhedsfaglig baggrund. Stærke lederevner og evnen til at skabe samarbejde på tværs af organisationen er også essentielle.
Hvad tilbyder virksomheden i denne stilling?
PenSam tilbyder en meningsfuld rolle med stor indflydelse på udviklingen af sundhedsområdet, et miljø med høj faglighed og fokus på trivsel. Der er også mulighed for at bidrage til at skabe tryghed for medlemmerne.
Hvordan er arbejdsmiljøet i PenSam?
Arbejdsmiljøet i PenSam er præget af højt engagement, tværgående samarbejde og gode processer. Det er en virksomhed, der værdsætter udvikling af både mennesker og forretning.
Hvad er forventningerne til den nye Afdelingschef for Sundhed?
Forventningerne inkluderer at drive og videreudvikle sundhedsområdet, skabe strategiske partnerskaber og sikre en kompetent medlemsservice. Du skal også balancere daglig drift med strategisk udvikling.
Hvor mange medarbejdere vil jeg lede?
Du vil lede et team bestående af otte kolleger, som har høj faglighed og ansvar for rådgivning om sundhed og kritisk sygdom.
Er der muligheder for personlig og faglig udvikling i stillingen?
Ja, PenSam fokuserer på at udvikle både mennesker og forretning, hvilket giver gode muligheder for personlig og faglig udvikling i stillingen.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge ved at uploade din ansøgning og dit CV til KAR+CO via knappen 'Søg stilling'. Henvendelser behandles fortroligt og i takt med, at de modtages.