Tilkaldevikar
Oversigt og nøgleindsigter
Børnehuset Tornholms Ager søger en tilkaldevikar til arbejde med børn i alderen 0-6 år. Stillingen kræver engagement og evne til at arbejde anerkendende og empatisk.
Højdepunkter
- Arbejdsplads med dejlige børn og engagerede kollegaer
- Mulighed for at arbejde i et anerkendende arbejdsmiljø
- Adgang til gode udendørs faciliteter og læringszoner
Påkrævede kvalifikationer
- • Tidligere erfaring fra arbejde i dagtilbud er en fordel
- • Evne til at arbejde aktivt og initiativrigt med børnene
- • Fleksibilitet til at vikariere ved både planlagte og akutte mødetider
Ønskværdige kvalifikationer
- • Studerende der søger studierelevant arbejde
- • Interesse for at deltage i udendørs aktiviteter med børnene
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er engageret, nærværende og rummelig, med en positiv tilgang til både børn, forældre og kollegaer. Kandidaten skal være aktiv i lege med børnene og villig til at tage ansvar for praktiske opgaver.
Jobbeskrivelse
Tilkaldevikar søges til Børnehuset Tornholms Ager i Tårnby Kommune
Børnehuset Tornholms Ager- søger tilkaldevikar snarest muligt. Tidligere erfaring fra arbejde i dagtilbud er en fordel.
Børnehuset Tornholms Ager er normeret til 77 børn i alderen 0 – 6 år, børnene er fordelt på 3 stuer i børnehaven og 2 stuer i vuggestuen. De medarbejder du skal samarbejde med er -14 pædagog/medhjælpere, og en souschef som også indgår på gulvet, en leder og en køkkendame, samt pædagog studerende.
Børnehuset Tornholms Ager ligger på en stor grund tæt på Ugandaskoven, med en dejlig stor legeplads, som er inddelt i flere lege/læringszoner samt så har vuggestuen sin egen legeplads. Dette giver mulighed for at dele børnene i mindre grupper og skabe gode læringsmiljøer både i børnehaven og i vuggestuen.
Vi benytter os af kommunens forskellige tilbud, såsom legepladser og grønne områder, herunder fælleden, hvor vi har god mulighed for at komme til i vores ladcyklel eller børnebus.
Vi søger en vikar, der:
- Deltager aktivt sammen med børnene.
- Kan tage initiativ til praktiske opgaver i hverdagen.
- Er engageret, nærværende, rummelig og kan arbejde anerkendende og empatisk
- Måske er studerende og søger studierelevant arbejde.
- Kan vikariere både ved planlagte og akutte mødetider.
Vi kan tilbyde:
- Dejlige børn.
- Et anerkendende arbejdsmiljø med engagerede kollegaer.
Vi er en dejlig institution med børn, der elsker at lege, samt forældre og medarbejdere, der er positive. Så en positiv tilgang til børn, forældre og medarbejdere skal du have, samt at du er glad for at være aktiv i lege med børnene, frisk på at komme på ture ud af huset, og du skal kunne / lære at skifte en ble.
Mere om os
Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte souschef Anne-Mette Østergaard Terp på telefon 29746400
Vi vil løbende holde ansættelsessamtaler til vi har fundet de rette vikarer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal endvidere forevises straffeattest. Tilføj evt. tekst om børneattest, hvis relevant. Ansættelsen vil være betinget af, at disse/denne er tilfredsstillende.
Du kan læse om Tårnby Kommunes værdigrundlag her.
Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Pædagogmedhjælper
Pædagog
Specialpædagog
Vækstpotentiale
Som tilkaldevikar kan du opbygge værdifuld erfaring i arbejdet med børn, hvilket kan føre til en fast stilling som pædagogmedhjælper eller pædagog. Der er også muligheder for videreuddannelse og specialisering inden for områder som specialpædagogik eller ledelse.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som tilkaldevikar er essentiel i dagtilbudssektoren, hvor der er behov for fleksible medarbejdere, der kan støtte pædagogisk arbejde. Denne rolle bidrager til at opretholde et stabilt læringsmiljø for børnene, især i perioder med høj fravær blandt faste medarbejdere.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Tidligere erfaring fra arbejde i dagtilbud er en fordel, da det giver en forståelse for børns behov og pædagogiske metoder.
Evnen til at deltage aktivt i leg og aktiviteter med børnene er essentiel for at skabe et positivt læringsmiljø.
Vigtige færdigheder
At kunne tage initiativ til daglige opgaver er vigtigt for at sikre en velfungerende institution.
En engageret og nærværende tilgang er nødvendig for at opbygge relationer til børnene.
At kunne arbejde anerkendende og empatisk er vigtigt for at skabe et trygt og positivt miljø for børnene.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at arbejde både ved planlagte og akutte mødetider er ønskværdig for at kunne dække institutionens behov.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra lignende roller, hvor du har arbejdet med børn, og beskriv specifikke situationer, hvor du har deltaget aktivt i leg og aktiviteter. Nævn også, hvordan du har vist empati og engagement i dit arbejde.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvilken erfaring har du med at arbejde med børn i alderen 0-6 år?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere jobs eller frivilligt arbejde.
Hvordan vil du beskrive din pædagogiske tilgang til børn?
kulturTip: Fokuser på anerkendelse, empati og engagement i arbejdet.
Hvordan håndterer du konflikter mellem børn?
situationTip: Forklar en metode eller tilgang, du har brugt tidligere.
Er du fortrolig med at skifte bleer, og hvordan vil du gøre det på en god måde?
tekniskTip: Vis din forståelse for børns behov og hygiejne.
Hvordan vil du tilpasse dig en uventet situation, hvor du skal arbejde i en anden stue?
situationTip: Vis fleksibilitet og evnen til at arbejde i forskellige miljøer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en tilkaldevikar her?
- Hvilken støtte får man som ny vikar i institutionen?
- Hvordan arbejder I med forældreinvolvering i børnenes liv?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med børn og skabe læringsmiljøer.
- Din evne til at være aktiv og engageret i lege og aktiviteter.
- Vigtigheden af at have en positiv tilgang til både børn, forældre og medarbejdere.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med børn eller dagtilbud.
- Negativ holdning til samarbejde med kolleger eller forældre.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med børn, især i dagtilbud eller lignende miljøer.
- Vis din evne til at arbejde i team og nævne konkrete eksempler på, hvordan du har været engageret og nærværende med børn.
- Vær specifik omkring din fleksibilitet med hensyn til arbejdstider og evne til at tage initiativ.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med børn og hvordan du kan bidrage til et positivt og lærende miljø i Børnehuset Tornholms Ager.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevant erfaring med børn og pædagogik, samt eventuelle kurser eller studier, der relaterer til stillingen. Juster sektionen om dine færdigheder til at fokusere på teamwork, initiativ og anerkendende pædagogik.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som tilkaldevikar?
Som tilkaldevikar i Børnehuset Tornholms Ager vil du deltage aktivt i børns leg og læring, tage initiativ til praktiske opgaver og støtte de faste medarbejdere. Stillingen kræver, at du kan arbejde ved både planlagte og akutte mødetider.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive tilkaldevikar?
Det er en fordel at have tidligere erfaring fra arbejde i dagtilbud, men det er ikke et krav. Vi søger en engageret og nærværende person, der kan arbejde anerkendende og empatiske med børnene.
Hvad tilbyder Børnehuset Tornholms Ager sine vikarer?
Vi tilbyder et anerkendende arbejdsmiljø med engagerede kollegaer og dejlige børn. Du vil have mulighed for at deltage i udendørsaktiviteter og ture til kommunens legepladser og grønne områder.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Børnehuset Tornholms Ager?
Arbejdsmiljøet er positivt og inkluderende, hvor medarbejdere, forældre og børn interagerer i et støttende og samarbejdende miljø. Vi vægter en positiv tilgang højt blandt alle ansatte.
Hvad er forventningerne til en tilkaldevikar?
Vi forventer, at du er aktivt deltagende i lege og aktiviteter med børnene, samt at du er villig til at tage ansvar for praktiske opgaver. Det er vigtigt, at du kan arbejde fleksibelt og tilpasse dig skiftende behov.
Hvordan foregår ansættelsesprocessen?
Ansættelsesprocessen inkluderer løbende ansættelsessamtaler, indhentning af referencer fra tidligere arbejdssteder og fremvisning af straffeattest. Det er vigtigt, at alle betingelser er tilfredsstillende for at kunne blive ansat.
Er der mulighed for studerende at søge stillingen?
Ja, vi opfordrer studerende til at søge stillingen, da arbejdet kan være studierelevant. Det er vigtigt, at du er fleksibel og klar til at tage imod vikariater på forskellige tidspunkter.
Hvad er arbejdstiderne for tilkaldevikaren?
Arbejdstiderne kan variere, da du vil blive kontaktet ved både planlagte og akutte behov. Det er vigtigt, at du har mulighed for at arbejde på forskellige tidspunkter i løbet af ugen.