Daglig leder søges til Sirius Moltkesvej

Sirius Moltkesvej
Ruds Vedby,
Sirius Moltkesvej logo

Oversigt og nøgleindsigter

Sirius Moltkesvej søger en daglig leder til et botilbud for voksne med særlige støttebehov, der skal sikre en høj kvalitet i den daglige drift og skabe trivsel for beboerne. Stillingen indebærer ledelse af et kompetent team og samarbejde med eksterne partnere.

Højdepunkter

  • Mulighed for at påvirke resultaterne i en vigtig social opgave
  • Attraktive ansættelsesvilkår med pension og sundhedsordning
  • Fokus på faglig udvikling og et inkluderende arbejdsmiljø

Påkrævede kvalifikationer

  • Social- eller sundhedsfaglig uddannelse samt erfaring med personaleledelse
  • Erfaring med borgere med nedsat psykisk funktionsevne
  • Struktureret arbejdsmåde og evne til at anvende dokumentationssystemer

Ønskværdige kvalifikationer

  • Lederuddannelse på diplomniveau
  • Erfaring med at motivere medarbejdere til udvikling

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en nysgerrig og inspirerende leder, der formår at udnytte medarbejdernes kompetencer og skabe et trygt arbejdsmiljø. Kandidaten skal have en anerkendende ledelsesstil og evnen til at udfordre eksisterende vaner for at sikre beboernes trivsel.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Ruds Vedby

Jobbeskrivelse

Om Sirius Moltkesvej

Sirius Moltkesvej er et botilbud for voksne med særlige støttebehov. Vi ligger på en stor naturgrund nær Ruds Vedby på Midtsjælland tæt på marker og skov, hvor vi i vores to nyistandsatte huse har plads til 8 beboere. Hver beboer har sin egen, rummelige lejlighed, hvor de har gode muligheder for ro og privatliv, mens vores hyggelige stuer og udearealer/have indbyder til fælles aktiviteter.

Hos Sirius Moltkesvej sætter vi altid mennesket først. Vi tilrettelægger støtten ud fra den enkelte beboers behov og ressourcer for at sikre, at hver beboer mødes med respekt, oplever tryghed og får mulighed for at udvikle sig i eget tempo.

Vi tror på, at udvikling sker gennem trivsel. Derfor er grundstenene i vores pædagogiske arbejde nærvær, faglighed og vedholdenhed. Dette skal sikre, at vi som pædagogiske medarbejdere er til stede i relationerne, at vi arbejder ud fra specialiseret viden og at vi holder fast og står sammen, også når arbejdet kræver ekstra tålmodighed og ro.

Vi ønsker en nysgerrig leder, der forstår at gøre brug af medarbejdernes kompetencer og inspirerer til at træde nye stier.

Hvad indebærer jobbet?

Som daglig leder bliver du en synlig og naturlig drivkraft, der sikrer en daglig drift af høj kvalitet. Du skal være alsidig i din opgaveløsning, så du både kan tackle praktiske udfordringer, tilbyde faglig sparring til medarbejderne og bidrage med refleksion og dokumentation i hverdagen - både internt og ved besøg fra Socialtilsynet eller andre tilsynsmyndigheder.

Du vil referere til områdelederen og have et tæt samarbejde med den faglige leder, der bl.a. er ansvarlig for visitationen.

Dine opgaver vil bl.a. inkludere:

  • Daglig ledelse af botilbuddet sammen med et stærkt og kompetent team.
  • Implementere værdier, metoder og arbejdsgange, der sikrer kvalitet i den pædagogiske indsats.
  • Sikre beboernes trivsel gennem nærvær, respekt og meningsfulde aktiviteter gerne i samarbejde med lokal- og civilsamfundet.
  • Etablere tillidsfuld dialog med kommuner, tilsyn og andre samarbejdspartnere.
  • Varetage vagtplanlægning og sikre en struktureret drift af tilbuddet.
  • Skabe et trygt og inkluderende arbejdsmiljø, hvor personale og beboere trives.

Vi søger dig, der:

  • Har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse samt erfaring med personaleledelse, og som enten har en lederuddannelse på diplomniveau eller er motiveret for at påbegynde denne.
  • Har erfaring med borgere med nedsat psykisk funktionsevne og komplekse problem-stillinger.
  • Arbejder struktureret og kan anvende dokumentationssystemer aktivt i den pædagogiske indsats.
  • Inspirerer og motiverer medarbejdere til at tænke nyt og skabe udvikling.
  • Har en tydelig og anerkendende ledelsesstil, der skaber psykologisk tryghed.
  • Tør udfordre vaner og stå fast på værdier, som sikrer beboernes behov og ressourcer.

Derfor skal du vælge os:

I denne stilling får du en unik mulighed for at bidrage til arbejdet med en særdeles spændende og vigtig opgave, hvor du har stor indflydelse på resultaterne. Du bliver en del af et dygtigt team, der lægger vægt på humor, åbenhed, refleksion og faglighed.

Vi tilbyder dig:

  • Attraktive ansættelsesvilkår med pension og sundhedsordning.
  • Mulighed for løbende faglig udvikling og efteruddannelse.
  • En arbejdsplads, hvor samarbejde og korte beslutningsveje er i fokus.
  • En rolle, hvor dine ideer og initiativer kan få stor indflydelse.

Vigtige datoer:

  • Ansøgningsfristen er søndag den 17. maj 2026.
  • samtale afholdes torsdag den 21. maj 2026.
  • samtale afholdes onsdag den 27. maj 2026.
  • Der indgår test mellem 1. og 2. samtale og case til 2. samtale.

Ønsket ansættelse: Snarest muligt dog senest den 1. juli 2026.

Ansøgning: Upload ansøgning, CV og relevante eksamens-/kursusbeviser.

Kontakt: Den Socialfaglige Organisation samarbejder med CareMatch om rekrutteringen. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Carina Søndergaard, seniorkonsulent i CareMatch på tlf. 28 57 78 69. Vi gennemgår ansøgninger løbende, så send os din ansøgning hurtigst muligt.

Du kan læse mere om vores Sirius botilbud på www.siriusbotilbud.dk

Det er et krav, at du har kørekort til bil, ligesom du skal kunne fremvise en tilfredsstillende børne- og straffeattest.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Områdeleder

2

Regionsleder

3

Direktør for social tilbud

Vækstpotentiale

Som daglig leder i et botilbud er der betydeligt vækstpotentiale, da man kan avancere til stillinger med større ansvar og ledelse over flere enheder. Den erfaring, der opnås med personaleledelse og pædagogisk indsats, åbner døre til lederpositioner i større organisationer eller offentlige institutioner.

Overførbare færdigheder

PersonaleforvaltningStrategisk planlægningKommunikation og samarbejde

Branchekontekst

Stillingen som daglig leder er central i socialsektoren, hvor der er stigende fokus på kvalitet i plejen og støtte til sårbare grupper. Denne type ledelse kræver både faglig viden og evnen til at skabe relationer, hvilket er afgørende for at sikre trivsel blandt både beboere og medarbejdere.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Social- eller sundhedsfaglig uddannelse

En relevant uddannelse inden for social- eller sundhedsområdet er nødvendig for at forstå de beboeres behov.

Erfaring med personaleledelse

Erfaring med at lede et team er essentiel for at sikre en effektiv daglig drift og medarbejdermotivation.

Erfaring med borgere med nedsat psykisk funktionsevne

Forståelse for de udfordringer, som denne gruppe står overfor, er vigtig for at kunne tilrettelægge den rette støtte.

Vigtige færdigheder

Lederuddannelse på diplomniveau

En lederuddannelse vil styrke dine ledelseskompetencer og gøre dig bedre rustet til at håndtere komplekse situationer.

Struktureret arbejdsmetode

Evnen til at arbejde struktureret og anvende dokumentationssystemer er vital for kvalitetssikring i den pædagogiske indsats.

Psykologisk tryghed i teamet

Skabelse af et trygt arbejdsmiljø er afgørende for trivsel og effektivitet blandt medarbejdere.

Ønskværdige færdigheder

Inspirerende og motiverende ledelsesstil

Evnen til at inspirere og motivere medarbejdere til innovation og udvikling er en værdifuld lederegenskab.

Mest kritiske færdigheder

Social- eller sundhedsfaglig uddannelseErfaring med personaleledelseErfaring med borgere med nedsat psykisk funktionsevne

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv din uddannelse og erfaring med at lede teams i tidligere roller, samt specifikke situationer, hvor du har arbejdet med borgere med særlige behov. Beskriv resultaterne af din ledelse og hvordan du har skabt et trygt og motiverende arbejdsmiljø.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du sikre, at beboerne trives og føler sig trygge?

teknisk

Tip: Giv konkrete eksempler på metoder eller tilgange, du har anvendt tidligere.

Kan du beskrive en situation, hvor du har motiveret dit team til at tænke nyt?

situation

Tip: Fokuser på resultaterne og hvordan det påvirkede teamdynamikken.

Hvilke erfaringer har du med dokumentationssystemer, og hvordan anvender du dem i dit arbejde?

erfaring

Tip: Vær specifik omkring de systemer, du har erfaring med, og hvordan de har forbedret din arbejdsproces.

Hvad mener du, er den vigtigste egenskab for en leder i et botilbud?

kultur

Tip: Fokuser på værdier som empati, respekt og samarbejde.

Hvordan håndterer du udfordrende situationer med borgere med komplekse problemstillinger?

situation

Tip: Beskriv konkrete metoder eller teknikker, du har anvendt.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan vil du beskrive kulturen i Sirius Moltkesvej?
  • Hvilke muligheder er der for faglig udvikling for medarbejderne?
  • Hvordan måler I succes i forhold til beboernes trivsel?

Tale punkter

  • Min erfaring med at implementere pædagogiske metoder, der fremmer beboernes trivsel.
  • Min evne til at skabe et inkluderende og trygt arbejdsmiljø.
  • Hvordan jeg tidligere har arbejdet med teamudvikling og motivation af medarbejdere.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med borgere med nedsat psykisk funktionsevne.
  • Uklarhed om ledelsesstil eller manglende fokus på medarbejdernes trivsel.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med personaleledelse og arbejdet med borgere med nedsat psykisk funktionsevne.
  • Vis hvordan du har implementeret pædagogiske metoder, der har sikret trivsel og udvikling for beboere.
  • Beskriv situationer hvor du har skabt tillidsfulde relationer med medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere.

Nøgleord at inkludere

pædagogisk ledelsetrivselteamworkdokumentationkommunikation

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din ledelsesstil og hvordan du inspirerer medarbejdere. Beskriv også din forståelse for at skabe meningsfulde aktiviteter for beboerne.

Tilpasning af CV

Fokusér på relevante erfaringer inden for social- og sundhedsområdet samt konkret personaleledelse. Inkluder specifikke eksempler på, hvordan du har anvendt dokumentationssystemer i tidligere stillinger.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som daglig leder?

Som daglig leder vil du være ansvarlig for den daglige drift af botilbuddet, herunder ledelse af medarbejdere, implementering af pædagogiske metoder og sikring af beboernes trivsel. Du vil også håndtere praktiske udfordringer og samarbejde med tilsynsmyndigheder.

Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?

Du skal have en social- eller sundhedsfaglig uddannelse samt erfaring med personaleledelse. Desuden er det en fordel at have erfaring med borgere med nedsat psykisk funktionsevne og være motiveret for at påbegynde en lederuddannelse på diplomniveau.

Hvad tilbyder Sirius Moltkesvej i denne stilling?

I stillingen får du mulighed for at arbejde med en vigtig opgave, hvor du kan gøre en forskel for beboerne. Du vil også få støtte fra et stærkt team og mulighed for personlig og faglig udvikling.

Hvordan er arbejdsmiljøet hos Sirius Moltkesvej?

Arbejdsmiljøet er præget af nærvær, respekt og en inkluderende kultur, hvor både personale og beboere trives. Vi værdsætter et åbent og tillidsfuldt samarbejde, der fremmer trivsel og udvikling.

Hvad er forventningerne til den daglige leder?

Vi forventer, at du er en synlig og inspirerende leder, der kan motivere medarbejdere til at tænke nyt. Du skal også have evnen til at skabe struktur og sikre en høj kvalitet i den pædagogiske indsats.

Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have som daglig leder?

Dine arbejdsopgaver vil inkludere ledelse af botilbuddet, vagtplanlægning, samt etablering af dialog med kommuner og tilsyn. Du vil også arbejde med at implementere værdier og metoder for at sikre beboernes trivsel.

Hvad gør Sirius Moltkesvej for at sikre kvalitet i den pædagogiske indsats?

Vi implementerer metoder og arbejdsgange, der sikrer kvalitet i den pædagogiske indsats, og fokuserer på at møde beboernes individuelle behov med respekt og nærvær.

Er der muligheder for faglig udvikling i denne stilling?

Ja, vi tilbyder mulighed for faglig udvikling, herunder støtte til lederuddannelse og mulighed for at deltage i relevante kurser og workshops.

Stillinger

Daglig leder

Lignende jobs