Pædagog søges til Aktivitets- og Samværstilbuddene – Sødisbakke
Oversigt og nøgleindsigter
Sødisbakke søger en engageret pædagog til Aktivitets- og Samværstilbuddene, hvor det er vigtigt at skabe en meningsfuld hverdag for voksne med udviklingshandicap. Stillingen indebærer planlægning og gennemførelse af aktiviteter samt støtte til borgernes livsglæde.
Højdepunkter
- Arbejdsplads med høj faglighed og udviklingsfokus
- Mulighed for indflydelse og medansvar
- Engagerede og initiativrige kollegaer
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring eller stærk interesse for specialområdet
- • Kan arbejde selvstændigt og i team
- • God kommunikationsevne, både mundtligt og skriftligt
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kreativitet i aktiviteter og løsninger
- • Tålmodighed i udfordrende situationer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en handlekraftig og positiv pædagog, der møder mennesker med respekt og omsorg. Vedkommende trives i et teammiljø og motiveres af at se små fremskridt hos borgerne.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Hvem er vi?
Aktivitets- og Samværstilbuddene er et §104-tilbud med fire forskellige afdelinger.
- Dagcenteret
- Bøgely
- Ridehal/Udehold
- Kulturscenen
Vi arbejder fleksibelt på tværs af afdelingerne og tilpasser ressourcerne efter borgernes behov.
Målgruppe er voksne udviklingshandicappede med bl.a. autismespektrumforstyrrelser, komplekse udviklingsforstyrrelser, psykiatriske tillægsdiagnoser samt andre udfordringer.
Dine opgaver
- Skabe struktur, forudsigelighed og tryghed
- Planlægge og gennemføre differentierede aktiviteter
- Arbejde anerkendende og udviklingsorienteret
- Understøtte borgernes livsglæde og deltagelse i aktivitet og samvær
- Indgå i personlig pleje ved behov
- Arbejde konfliktnedtrappende i udfordrende situationer
Vi arbejder med følgende tilgange:
- Gentle Teaching
- Neuropædagogik
- Low Arousal
Hvem er du?
- Har erfaring eller stærk interesse for specialområdet
- Møder mennesker med respekt, ro og positivitet
- Er handlekraftig og kan tage initiativ
- Kan arbejde selvstændigt og i team
- Kommunikerer tydeligt – både mundtligt og skriftligt
- Er kreativ og kan tænke nyt i aktiviteter og løsninger
- Bevarer overblikket – også når det kræver ekstra tålmodighed
- Du er loyal, omsorgsfuld, stabil og motiveres af at se små fremskridt blive til store sejre.
Vi tilbyder
- En arbejdsplads med høj faglighed og udviklingsfokus
- En del af Region Nordjyllands specialtilbud
- Indflydelse og medansvar
- Engagerede og initiativrige kollegaer
- Lavt sygefravær
- En meningsfuld hverdag med en differentieret målgruppe
- En arbejdsplads hvor engagement er altafgørende.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt i dagtimer på hverdage (08.00 – 15.30)
Ansættelse vil ske i forhold til overenskomsten for din faggruppe forhandlet af hhv. socialpædagogerne.
Er du uddannet pædagog lønindplaceres du efter Overenskomsten for socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. (32.38.1) indgået med SL, samt gældende forhåndsaftale for området.
Er du uddannet lærer eller socialrådgiver, kan der efter konkret og individuel vurdering søges dispensation fra uddannelseskrav ved SL. Gives der dispensation for uddannelseskrav vil aflønning vil ske efter Overenskomst for socialpædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. (32.38) indgået med SL, samt gældende forhåndsaftale for området.
Straffeattest indhentes ved ansættelse.
Ansøgningsfrist:
10. april 2026
Samtaler:
14. april 2026
Tiltrædelse:
1. maj 2026 eller hurtigst muligt efter aftale
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Specialpædagog
Teamleder
Afdelingsleder
Vækstpotentiale
Med stigende fokus på specialiserede tilbud til personer med udviklingshandicap er der et stort vækstpotentiale i denne sektor. Pædagoger kan udvikle sig til roller med mere ansvar, som kræver både ledelsesevner og specialiseret viden.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen ligger i en sektor, der er i konstant udvikling med stigende behov for specialiserede pædagogiske tilbud. Det er vigtigt at have dygtige pædagoger til at imødekomme de komplekse behov hos borgere med udviklingshandicap.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at arbejde med voksne borgere med udviklingshandicap og komplekse diagnoser.
Evnen til at kommunikere tydeligt både mundtligt og skriftligt.
Vigtige færdigheder
Færdighed i at planlægge og gennemføre differentierede aktiviteter for borgere.
Evne til at arbejde konfliktnedtrappende i udfordrende situationer.
Evne til at arbejde både selvstændigt og i team.
Evne til at bevare overblikket i udfordrende situationer.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at tænke nyt i aktiviteter og løsninger.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at arbejde med udviklingshandicappede og beskriv specifikke situationer, hvor du har anvendt dine kommunikations- og konfliktløsningsfærdigheder. Inkludér eksempler på, hvordan du har planlagt og gennemført meningsfulde aktiviteter.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet med voksne med udviklingshandicap?
erfaringTip: Fokuser på konkrete eksempler og resultater, der viser din evne til at skabe struktur og tryghed.
Hvordan vil du planlægge en aktivitet for borgere med komplekse behov?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til differentiering og inddragelse af borgernes interesser.
Hvad betyder Gentle Teaching for dig, og hvordan anvender du det i dit arbejde?
tekniskTip: Giv en klar forklaring af metoden og hvordan du har brugt den i praksis.
Hvordan håndterer du konflikter i en gruppe med borgere med udfordringer?
situationTip: Del en konkret metode, du har brugt, og hvordan den hjalp med at nedtrappe konflikten.
Hvordan sikrer du, at kommunikationen med borgere er tydelig?
tekniskTip: Giv eksempler på, hvordan du tilpasser din kommunikation til forskellige individer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
- Hvordan arbejder teamet sammen på tværs af afdelingerne?
Tale punkter
- Din motivation for at arbejde med voksne med udviklingshandicap.
- Eksempler på kreative aktiviteter, du har implementeret tidligere.
- Hvordan du håndterer stressede situationer og bevarer overblikket.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med målgruppen.
- Usikkerhed omkring teamwork og kommunikation.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for specialområdet og konkrete eksempler på aktiviteter, du har planlagt.
- Vis din forståelse for de pædagogiske tilgange, der anvendes i stillingen, såsom Gentle Teaching og Neuropædagogik.
- Inkluder din evne til at arbejde både selvstændigt og i team, samt konkrete situationer hvor du har håndteret udfordrende situationer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med voksne med udviklingshandicap og din evne til at skabe meningsfulde aktiviteter, der understøtter borgernes livsglæde.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevant erfaring og uddannelse, der relaterer sig til specialområdet, samt at fremhæve specifikke færdigheder, der matcher jobbeskrivelsen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som pædagog i Aktivitets- og Samværstilbuddene?
Stillingen indebærer at skabe en struktureret og tryg hverdag for voksne borgere med udviklingshandicap. Du vil planlægge og gennemføre aktiviteter, arbejde anerkendende og understøtte borgernes livsglæde.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have erfaring eller en stærk interesse for specialområdet. Det er vigtigt at kunne arbejde selvstændigt og i team, samt have gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt.
Hvad tilbyder Region Nordjylland i denne stilling?
Region Nordjylland tilbyder en arbejdsplads med høj faglighed og udviklingsfokus, samt muligheden for at indgå i et engageret team. Der er fokus på indflydelse, medansvar og en meningsfuld hverdag.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Aktivitets- og Samværstilbuddene?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og støtte fra kollegaer med lavt sygefravær. Der er en kultur for engagement, hvor medarbejdernes initiativ og kreativitet værdsættes.
Hvad er forventningerne til en pædagog i denne stilling?
Forventningerne inkluderer at møde borgere med respekt og positivitet, kunne tage initiativ, samt bevare overblikket i udfordrende situationer. Du skal også være i stand til at arbejde konflikt-nedtrappende.
Hvilke arbejdstider gælder der for stillingen?
Stillingen er på 37 timer ugentligt, og arbejdstiden ligger i dagtimerne på hverdage fra 08.00 til 15.30.
Hvilke uddannelseskrav gælder for ansøgere?
Ansøgere skal være uddannede pædagoger, men der kan gives dispensation for uddannelseskrav for lærere og socialrådgivere efter konkret vurdering. Lønindplacering sker efter overenskomsten for socialpædagogisk personale.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansøgningsfristen er den 10. april 2026, og samtaler vil blive afholdt den 14. april 2026. Tiltrædelse er planlagt til den 1. maj 2026 eller hurtigst muligt efter aftale.