COO til en af landets førende fitnesskæder
Oversigt og nøgleindsigter
LOOP søger en COO med ansvar for drift og performance i landets største fitnesskæde, som har store vækstambitioner og international tilstedeværelse.
Højdepunkter
- Ansvar for kommerciel agenda og drift af 137 centre
- Samarbejde med CEO og CMO om forretningsudvikling
- Direkte reference til CEO og personaleansvar for et team
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med kædedrift, særligt franchise
- • Økonomisk og kommerciel forståelse
- • Flydende dansk og engelsk
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med skalering og M&A
- • Kendskab til Power BI og stærk i Excel
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er strategisk tænkende, hands-on og agil med evnen til at omsætte strategi til praksis. Vedkommende har erfaring med personaleledelse og stærke kommunikationsevner.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Store vækstambitioner og stabil drift
Med 137 centre i Danmark er LOOP landets største fitnesskæde målt på antal centre. Franchisekæden har eksisteret siden grundlæggelsen i 2006 og er desuden til stede i Sverige, Polen og Spanien. Hovedkontoret ligger i Aalborg, hvor du som den nye COO også vil få fast base.
LOOP har store, men realistiske vækstambitioner. Dine fornemmeste ansvarsområder bliver at drive den kommercielle agenda samt overordnet ansvarlig for drift og performance i alle centre. Du får desuden personaleansvar for et team bestående af fire medarbejdere; en Head of Retail Performance, en Retail Excellence, en Adm. Assistant og en IT & Facility Manager.
Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver:
- Sikre indtjening, optimeringer og stabil drift i LOOP-kæden
- Være strategisk sparringspartner for CEO og CMO, hvad angår forretningsudviklingen
- Støtte udrulningen af LOOP på udenlandske markeder
- Agere primær kontaktperson til franchisetagerne
- Vedligeholde den gode kundetilfredshed, herunder opbygge et godt servicesetup
- Stå for konceptopfyldelse på tværs af centrene
- Beskrive og udrulle best practice-initiativer
- Tage ansvar for implementering af LOOP Academy i tæt samarbejde med Education Manager
- Deltage på partnerskabsmøder samt i franchisekomiteen som bestyrelsesmedlem
Du vil få direkte reference til CEO, Brian Schneider. Du får derudover en bred kontaktflade både på hovedkontoret, hvor 11 medarbejdere har deres daglige gang, samt i centrene, hvor mere end 800 medarbejdere arbejder.
Kædedrift, skalering og stakeholder management
Vi leder efter dig, som både tænker strategisk, agerer hands-on og er agil. Du har erfaring med kædedrift – særligt franchise – og kan omsætte strategi til praksis. Samtidig har du en økonomisk og kommerciel forståelse og er drevet af data i dit daglige arbejde. På den vis formår du at sikre sund drift i hele LOOP-kæden.
I rollen vil du desuden få brug for dine gode samarbejdsevner, en handlekraftig arbejdsstil og en tillidsvækkende personlighed. Lige så vigtigt er en tydelig og motiverende kommunikationsstil, der kan sikre engagement og følgeskab. Her kan du også trække på din erfaring som personaleleder, for du er vant til at lede og udvikle medarbejdere – også fra distancen. Kommer du ligeledes med erfaring med skalering, M&A, vækstbaserede abonnementsforretning og international erfaring, vil det være et stort plus.
IT-mæssigt kender du til Power BI, er stærk i Excel og sprogligt taler du flydende dansk og engelsk.
LOOP styrker livet
Du kender garanteret allerede til LOOPs koncept – cirkeltræning, hvor du skifter mellem 16 maskiner placeret i en cirkel med faste intervaller. Træningen er designet til at være hurtig og effektiv, og derfor er LOOP i dag en stor spiller i fitnessindustrien, hvor kunderne forbliver medlemmer længe.
Udover det store fokus på fysisk motion advokerer LOOP også for mental velvære og dagligt overskud. Derfor arbejder man på at være et socialt sted, hvor kunderne kan hygge sig, få en kop kaffe og møde andre medlemmer efter træningen. Derfor siger man i LOOP: Vi styrker livet!
HumanTrust er et passioneret rekrutteringsbureau med mennesket i fokus.
Fra vores kontorer i Aarhus, Horsens og København laver vi tillidsfuld rekruttering fra C-level til specialistniveau. Vi forbinder motiverede medarbejdere med ambitiøse organisationer med et særligt fokus på gensidig kemi, fælles ambitioner og matchende værdisæt.
Søg jobbet
Interesseret? Send os dit CV og beskriv din motivation for at ansøge via ‘Søg jobbet’. Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte os. Vi arbejder målrettet med at gennemføre processen hurtigst muligt og har derfor ikke en ansøgningsfrist. Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Det betyder blot, at processen endnu ikke er afsluttet. Rekrutteringsprocessen foregår i et fortroligt samarbejde med vores kunder, og alle materialer behandles efter gældende GDPR-regler.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
CEO
Managing Director
Regional Director
Vækstpotentiale
Som COO i LOOP har du mulighed for at lede en af de største fitnesskæder i Danmark, hvilket åbner døre til højere lederpositioner i både nationale og internationale sammenhænge. Dine erfaringer med vækststrategier og drift i franchise kan føre til executive roller i andre større virksomheder i fitness- eller detailbranchen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som COO i LOOP er central i en branche, der er præget af stigende konkurrence og behov for innovation. Fitnessindustrien er i vækst, og ledelsesroller med fokus på drift og strategisk udvikling er afgørende for at sikre virksomhedens fortsatte succes.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at udvikle og implementere strategiske planer for at sikre vækst og effektiv drift.
Praktisk erfaring med drift af kædede virksomheder, især franchisekoncepter.
Stærk evne til at analysere finansielle data og træffe informerede beslutninger baseret på denne indsigt.
Vigtige færdigheder
Evnen til at bygge relationer og kommunikere effektivt med forskellige interessenter, herunder franchisetagere.
Erfaring med at lede, motivere og udvikle teams, også på afstand.
Færdigheder i at analysere data og bruge dem til at informere beslutninger og strategier.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til relevante IT-værktøjer, der understøtter dataanalyse og rapportering.
Gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaring med at udvikle og implementere strategier i kædede virksomheder, samt evnen til at analysere og bruge data til at drive forretningsresultater. Beskriv konkrete resultater, du har opnået gennem effektiv ledelse og samarbejde med interessenter.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere sikret indtjening og optimering i en kædedrift?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra din tidligere erfaring med fokus på målbare resultater.
Hvordan vil du beskrive din kommunikationsstil, når du arbejder med forskellige interessenter?
kulturTip: Fremhæv vigtigheden af åbenhed og tilpasning af kommunikation til forskellige målgrupper.
Hvilke strategier vil du implementere for at opretholde høj kundetilfredshed i LOOP?
tekniskTip: Diskuter specifikke initiativer og hvordan du vil måle deres effektivitet.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med franchisetagere tidligere?
erfaringTip: Del en historie, der viser din evne til at opbygge relationer og håndtere udfordringer.
Hvordan vil du gribe udrulningen af LOOP på udenlandske markeder an?
situationTip: Vis forståelse for de kulturelle og operationelle forskelle, der kan påvirke ekspansion.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, LOOP står overfor i øjeblikket?
- Hvordan måler I succes i forhold til kundetilfredshed?
- Hvad er virksomhedens planer for vækst de næste 5 år?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede og udvikle teams, også på afstand.
- Din evne til at anvende data i beslutningstagning.
- Din forståelse for fitnessindustrien og LOOPs koncept.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kædedrift eller franchise.
- Svaghed i kommunikation og samarbejde med interessenter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fokusér på din erfaring med kædedrift og franchise, og hvordan du har implementeret strategier, der har ført til vækst.
- Brug konkrete eksempler fra tidligere ansættelser, hvor du har arbejdet med performanceoptimering og kundetilfredshed.
- Vis din forståelse for både kommercielle og økonomiske aspekter i fitnessbranchen, og hvordan du har anvendt data til at træffe beslutninger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at drive kommercielle strategier og din evne til at lede og udvikle teams, især i en franchise-setting.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at optimere drift og implementere best practice-initiativer, samt erfaring med international ekspansion.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som COO hos LOOP?
Som COO hos LOOP vil du have ansvar for den kommercielle agenda samt den overordnede drift og performance af fitnesscentrene. Du vil arbejde tæt sammen med CEO og CMO om strategisk forretningsudvikling og have personaleansvar for et team.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med erfaring inden for kædedrift, særligt i franchise, og en stærk kommerciel forståelse. Det er vigtigt at have gode samarbejdsevner, en handlekraftig arbejdsstil samt erfaring med at lede og udvikle medarbejdere.
Hvad tilbyder LOOP som arbejdsgiver?
LOOP tilbyder en spændende lederrolle i en af Danmarks største fitnesskæder med store vækstambitioner. Du vil få en fast base i Aalborg og mulighed for at arbejde i et dynamisk og socialt arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos LOOP?
Arbejdsmiljøet hos LOOP er præget af samarbejde og engagement, hvor medarbejderne værdsættes. Der er fokus på både fysisk og mental velvære, hvilket skaber en positiv atmosfære i teamet.
Hvad er forventningerne til den nye COO?
Den nye COO forventes at drive indtjening og stabil drift, samt at være en strategisk sparringspartner for ledelsen. Desuden skal du støtte udrulningen af LOOP i udenlandske markeder og sikre høj kundetilfredshed.
Hvilke IT-færdigheder er nødvendige for stillingen?
Det er vigtigt at have gode IT-færdigheder, herunder erfaring med Power BI og stærk kompetence i Excel for at kunne analysere data og træffe informerede beslutninger.
Hvilke sprog er nødvendige for at arbejde hos LOOP?
Du skal kunne tale og skrive flydende dansk og engelsk, da dette er nødvendigt for både intern kommunikation og samarbejde med internationale franchisetagere.
Hvordan vil du blive støttet i din rolle som COO?
Som COO vil du få direkte reference til CEO, samt være en del af et dynamisk team, der vil støtte dig i dine opgaver og initiativer. Derudover vil du deltage i partnerskabsmøder og i franchisekomiteen som bestyrelsesmedlem.