Departementschef til Departementet for Børn, Unge, Familier og Indenrigsanliggender

Om Naalakkersuisut

Søger du udfordringer og har lyst til at præge hverdagen gennem dit arbejdsliv og være med til at forme fremtiden, så er et job hos Grønlands Selvstyre noget for dig.
Vi forventer stor ansvarlighed og vægter faglige kvalifikationer, en sund analytisk tilgang til tingene samt omstillingsparathed højt hos medarbejderne. Herudover er din evne til at strukturere hverdagen og bevare overblikket vigtig.

Grønlands Selvstyre består af en Centraladministration, med mere end 650 ansatte fordelt på flere departementer, samt en lang række decentrale enheder. Tilsammen er vi mere end 2500 mennesker tilknyttet Grønlands Selvstyre. Centraladministrationens opgave er, at sikre Naalakkersuisut (regeringen) et solidt politisk beslutningsgrundlag, samt at føre de politiske beslutninger ud i livet.

Du kan læse mere om Grønlands Selvstyre på http://www.naalakkersuisut.gl/job

Jobbeskrivelse

Departementet for Børn, Unge, Familier og Indenrigsanliggender søger en visionær og strategisk stærk departementschef, der kan lede og udvikle departementets ressortområde i tæt samarbejde med Naalakkersuisoq og øvrige aktører.

Opgaver:

• Politisk rådgivning og betjening af Naalakkersuisoq for Børn, Unge og Familier
• Udvikling og implementering af strategier og handlingsplaner på området
• Løbende opfølgning, monitorering og afrapportering af iværksatte initiativer for at sikre optimal udnyttelse af økonomiske ressourcer.
• Udarbejdelse af beslutningsgrundlag for den politiske ledelse samt implementering af beslutninger med fokus på mål- og resultatopnåelse
• Koordinering af opgaveløsningen i forhold til andre departementer, institutioner og aktører og opbygning af gode samarbejdsrelationer.
• Implementering af generelle administrative retningslinjer, procedurer og kvalitetskrav samt organisationsudvikling og etablering af klare kommunikations- og referenceforhold.
• Projektledelse og aktivitetsplanlægning.

Kvalifikationer:

• Relevant videregående uddannelse samt faglig viden inden for hele eller dele af departementets ansvarsområde. Besiddelse af det grønlandske sprog vil være en fordel.
• Godt kendskab til det grønlandske samfund samt indsigt i samspillet mellem Naalakkersuisut, Inatsisartut og kommunerne.
• Solid erfaring med økonomistyring på strategisk niveau, herunder flerårig budgetlægning, prioriteringsprocesser og økonomiske analyser.
• Dokumenterbare resultater fra reformarbejde inden for socialområdet vil blive vægtet højt.
• En stærk struktur i tilgangen til arbejdet samt evnen til at skabe overblik og fremdrift i komplekse processer.
• Loyalitet og vægt på menneskelige relationer for at sikre et godt arbejdsmiljø – både på ledelsesniveau og blandt medarbejdere i organisationen.
• Gode strategiske evner, herunder prioritering, indflydelse og politisk tæft.
• Ledelseserfaring fra en politisk ledet organisation samt ansvar for økonomistyring.
• Evne til at inddrage interne og eksterne aktører i løsningen af departementets kerneopgaver.
• Erfaring med styring, koordinering og gennemførelse af større projekter.

Personlige egenskaber:
Ansøgere forventes at have både nationalt og internationalt udsyn. Den rette kandidat besidder stærke kommunikations- og samarbejdsevner samt personlig gennemslagskraft. Stillingen kræver et synligt lederskab, som kan opbygge og fastholde en effektiv og driftssikker organisation, der kontinuerligt udvikles og tilpasses samfundets behov.

Ansættelsesvilkår:
Stillingen besættes på åremål for 4 år, med tiltrædelse pr. 1. juni 2026 eller efter aftale. Stillingen er for tiden klassificeret svarende til 39. Lønnen med faste løndele, eget bidraget til pension og åremålstillæg i LR 39 udgør pr. 1. april 2026 månedligt Kr. 99.340 og årligt Kr. 1.192.080.

Yderligere oplysninger:
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Partner Dorthe Flies fra Flies HR på mobil +299583117 eller dorthe@flieshr.dk. Flies HR varetager rekrutteringsprocessen, hvorfor al henvendelse bedes rettet hertil. Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtaler.