Salgsleder - 30 timer - Kongelundsvej
Oversigt og nøgleindsigter
Lidl søger en salgsleder til 30 timers ugentligt arbejde i København, som vil være ansvarlig for den daglige drift og sikre en fremragende indkøbsoplevelse for kunderne.
Højdepunkter
- Del af lederteamet med ansvar for butikkens drift
- Konkurrencedygtig løn og gode karrieremuligheder
- Omfattende oplæring og udviklingsmuligheder
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra dagligvarebranchen
- • Smilende og glad for kundekontakt
- • Initiativrig med fokus på detaljen
Ønskværdige kvalifikationer
- • Evne til at arbejde i et team
- • Forståelse for arbejdsprocesser og koncepter
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har solid erfaring fra detailhandlen, brænder for kundeservice og trives i et dynamisk miljø. Vedkommende er teamorienteret og har en positiv indstilling til arbejdet.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Introduktion
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!
På #teamlidl bliver du en del af et verdensklasse sammenhold, og sammen er vi drevet af et fælles mål om at blive danskernes førstevalg, når det kommer til dagligvareindkøb. Som Europas største dagligvarekæde har vi høje ambitioner til fælles – i verden og i hverdagen – med grænseløse muligheder og holdånd i en klasse for sig. Vi investerer i dig som medarbejder, og derfor er der ingen grænser for, hvor langt du kan nå.
Om jobbet
Som salgsleder har du en vigtig rolle i butikken. Du bliver en del af lederteamet og er medansvarlig for den daglige drift. Dine opgaver bliver derudover blandt andet at:
- Give vores kunder fremragende service under hele deres indkøbsoplevelse
- Betjene kunderne ved kassen
- Sørge for, at butikken altid er flot og skinnende ren
- Fylde varer op på hylderne
- Åbne og/eller lukke butikken
- Bestille varer hjem til butikken
Om dig
Når du starter i Lidl, har du allerede erfaring fra branchen. Den erfaring bruger du sammen med vores grundige oplæringsforløb, hvor du får styr på vores butikskoncepter og processer.
Derudover forventer vi, at du:
- Er smilende og glad for kundekontakt
- Tager initiativ og er hjælpsom
- Ser butikken som et team, der arbejder sammen
- Forstår hvordan teamet består af individuelle roller og ansvar
- Holder af faste rammer og har fokus på detaljen
- Trives med en travl hverdag
- Har god forståelse for arbejdsprocesser, procedurer og koncepter
Vi tilbyder
Som salgsleder i Lidl får du:
- Ansvarsfulde opgaver, og mulighed for at gøre en positiv forskel for vores kunder
- Verdensklasse sammenhold
- En konkurrencedygtig løn på 154,03 kr. i timen som faglært og 144,67 kr. i timen som ufaglært
- Et udbetalt tillæg i henhold til overenskomsten, når du arbejder på skæve tidspunkter - fx aftener, weekender og helligdage
- Løn og vilkår i henhold til gældende overenskomst med HK
- En grundig oplæring i vores arbejdsgange og koncepter
- Garanteret udvikling og uddannelse
- Gode karrieremuligheder, hvis du har ambitioner om mere
- Mulighed for sundhedsordning
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Sådan søger du stillingen:
Klik på ”Søg nu”, udfyld formularen, og vedhæft dit motiverede CV. Vi rekrutterer løbende, så send dit motiverede CV hurtigst muligt. Da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde.
Vores rekrutteringsproces består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken. Har du spørgsmål til stillingen eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiting på jobilidloest@lidl.dk eller tlf. 7635 0635, mandag – torsdag 8.00 – 15.00/ fredag 08.00 – 14.00.
Vi ser frem til at modtage dit CV!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regionale leder
Kædeansvarlig
Vækstpotentiale
Som salgsleder i Lidl er der betydelige muligheder for karriereudvikling inden for detailhandelen. Med fokus på ledelse og kundeservice kan man avancere til højere lederpositioner i virksomheden, hvilket også åbner døre til roller i andre områder af den store kæde.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandelssektoren er i konstant udvikling, og Lidl som en af de største aktører har behov for dygtige ledere, der kan sikre en effektiv drift og fremragende kundeoplevelser. Stillingen som salgsleder er afgørende for at opretholde virksomhedens høje standarder og konkurrencedygtighed.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at give fremragende service til kunderne under hele deres indkøbsoplevelse.
At kunne samarbejde effektivt med teamet og forstå individuelle roller og ansvar.
Vigtige færdigheder
At tage initiativ og være hjælpsom i butikken.
At have fokus på detaljerne og sikre en ren og organiseret butik.
Ønskværdige færdigheder
At have en god forståelse for butikkens arbejdsprocesser, procedurer og koncepter.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere stillinger, hvor du har arbejdet med kundeservice og teamprojekter. Beskriv konkrete situationer, hvor du har taget initiativ for at forbedre kundeoplevelsen eller samarbejdet i teamet.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har forbedret kundetilfredsheden.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet effektivt i et team?
situationTip: Fokusér på samarbejde, kommunikation og hvordan I opnåede et fælles mål.
Hvilke metoder bruger du til at holde butikken organiseret og ren?
tekniskTip: Diskutér specifikke procedurer og rutiner, du har implementeret.
Hvordan håndterer du stressede situationer i en travl hverdag?
situationTip: Giv et eksempel på, hvordan du har håndteret stress og forblev effektiv.
Hvad motiverer dig til at arbejde hos Lidl?
kulturTip: Vis din forståelse for virksomhedens værdier og hvordan de matcher dine egne.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, jeg kan forvente som salgsleder?
- Hvordan måler I succes i denne stilling?
- Hvilke udviklingsmuligheder tilbyder Lidl til sine medarbejdere?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede et team og sikre høj kundetilfredshed.
- Mit fokus på detaljer og evne til at følge procedurer.
- Min passion for detailhandel og ønsket om at bidrage til butikkens succes.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice eller detailhandel.
- Negativ holdning til tidligere arbejdspladser eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring fra detailhandlen og specifikke resultater, du har opnået i tidligere roller.
- Vis din evne til at arbejde i team og give fremragende kundeservice gennem konkrete eksempler.
- Sørg for at nævne din fleksibilitet i forhold til arbejdstider, da stillingen inkluderer aften- og weekendarbejde.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kundeservice og hvordan du kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø. Beskriv også din erfaring med at lede et team og håndtere daglige driftsopgaver.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere dine relevante erfaringer inden for detailhandel og ledelse. Sørg for at fremhæve specifikke resultater og evner, der relaterer sig direkte til de opgaver og krav, der er nævnt i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder hos Lidl?
Som salgsleder hos Lidl har du ansvaret for den daglige drift af butikken og sikrer en fremragende service til kunderne. Du vil være med til at betjene kunderne, holde butikken ren og fylde varer op på hylderne.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi forventer, at du har erfaring fra detailbranchen og en glad attitude overfor kundekontakt. Du skal også kunne arbejde i et team og have en god forståelse for arbejdsprocesser og koncepter.
Hvad tilbyder Lidl som arbejdsgiver?
Lidl tilbyder konkurrencedygtig løn, grundig oplæring, samt gode karrieremuligheder. Derudover får du adgang til sundhedsordninger og rabatter hos flere udbydere.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Lidl?
Arbejdsmiljøet i Lidl er præget af teamwork og høje ambitioner. Du vil blive en del af et verdensklasse sammenhold, hvor alle arbejder mod et fælles mål om at tilbyde den bedste indkøbsoplevelse.
Hvad er forventningerne til mig som salgsleder?
Vi forventer, at du tager initiativ, er hjælpsom og trives med en travl hverdag. Du skal også have fokus på detaljen og se butikken som et samlet team, hvor hver rolle er vigtig.
Er der mulighed for at udvikle sig i stillingen?
Ja, Lidl garanterer udvikling og uddannelse til sine medarbejdere. Der er gode karrieremuligheder, hvis du har ambitioner om mere end din nuværende rolle.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen?
Rekrutteringsprocessen består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken. Vi anbefaler at sende dit motiverede CV hurtigst muligt, da vi rekrutterer løbende.
Hvilke arbejdstider kan jeg forvente?
Da butikken er åben alle ugens dage, vil der være dag-, aften- og weekendarbejde. Det er vigtigt, at du er fleksibel med hensyn til arbejdstider.