Eksternt bestyrelsesmedlem
Oversigt og nøgleindsigter
Forbrugerrådet Tænk søger et eksternt bestyrelsesmedlem til at styrke organisationens strategiske kapacitet, med fokus på digitalisering og udvikling af medlemsforretningen.
Højdepunkter
- Strategisk fokus på økonomisk tryghed og digital sikkerhed
- Inddragelse af nye perspektiver i bestyrelsen
- Mulighed for at påvirke udviklingen rettet mod yngre målgrupper
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med strategisk bestyrelsesarbejde
- • Indsigt i digitalisering og ansvarligt forbrug
- • Evne til at arbejde med medlemsforretningen
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med kommunikation til yngre målgrupper
- • Netværk inden for relevante områder
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk baggrund inden for strategisk ledelse og digitalisering, samt en passion for at styrke forbrugernes rettigheder og sikkerhed.
Jobbeskrivelse
Forbrugerrådet Tænk har i 2025 lanceret en ny strategi med fokus på økonomisk tryghed, ansvarligt forbrug og digital sikkerhed i ambitionen om at gøre forbrugerne stærkere i en mere kompleks virkelighed. Strategien skal bringe organisationen solidt ind i fremtiden, og realiseringen er allerede godt i gang, drevet af et kompetent sekretariat med ca. 110 fagligt dygtige og dedikerede ansatte.
Forbrugerrådet Tænk søger et nyt bestyrelsesmedlem, der kan styrke organisationens strategiske kapacitet og bringe nye perspektiver ind i bestyrelseslokalet, særligt med fokus på digitalisering, medlemsforretningen og dennes strategiske udvikling, men også gerne i forhold til yngre målgrupper.
Nysgerrig? Så læs mere om Forbrugerrådet Tænk, bestyrelsesarbejdet og forventningerne til den nye profil i det uddybende materiale (pdf). Har du spørgsmål om bestyrelsesposten, er du velkommen til at kontakte partner i Genitor Tina Overgaard på tlf. 3141 0582 eller associeret partner i Genitor Stine Rasmussen på tlf. 3141 9808.
Der er ansøgningsfrist den 8. marts 2026. Den udvalgte kandidat vil blive indstillet til valg på møde i Forbrugerrådet Tænks rådsforsamling den 21. april 2026.
Stillingen søges via knappen “Søg dette job” her på siden.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Bestyrelsesformand
Strategisk rådgiver
Direktør for medlemsudvikling
Vækstpotentiale
Stillingen som eksternt bestyrelsesmedlem giver mulighed for at udvikle strategiske færdigheder og netværk i en voksende sektor. Med fokus på digitalisering og ansvarligt forbrug er der stort potentiale for indflydelse og lederskab i fremtidige initiativer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Forbrugerrådet Tænk opererer i en dynamisk branche, hvor forbrugerbeskyttelse og digital sikkerhed bliver stadig vigtigere. Denne stilling er central for at drive strategiske ændringer og tilpasse organisationen til fremtidige udfordringer.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at udvikle og implementere strategiske initiativer, der styrker organisationens position.
Forståelse for digitale trends og evnen til at integrere digitale løsninger i medlemsforretningen.
Vigtige færdigheder
Indsigt i forbrugertrends og behov for at imødekomme de yngre målgruppers forventninger.
Stærke kommunikationsfærdigheder til at formidle strategiske beslutninger og engagere interessenter.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at opbygge og vedligeholde relationer med relevante aktører og interessenter.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med strategisk planlægning og digital transformation i bestyrelsesposter eller ledelsesroller. Del konkrete eksempler på, hvordan du har påvirket organisationer ved at implementere innovative løsninger, der har forbedret medlemstilfredshed eller engagement.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad er dine erfaringer med strategisk udvikling inden for digitalisering?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere projekter, hvor du har bidraget til digitalisering.
Hvordan vil du bidrage til at engagere yngre målgrupper?
strategiTip: Del ideer om kommunikationsstrategier og metoder til at nå yngre forbrugere.
Hvilke tendenser ser du inden for ansvarligt forbrug?
tekniskTip: Vis din viden om aktuelle tendenser og hvordan de kan påvirke Forbrugerrådet Tænks arbejde.
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Forklar, hvordan din ledelsesstil passer ind i bestyrelsens dynamik.
Kan du give et eksempel på en udfordring, du har mødt i et bestyrelsesarbejde, og hvordan du håndterede den?
erfaringTip: Fokuser på problemløsning og samarbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, Forbrugerrådet Tænk står over for i dag?
- Hvordan måles succes i bestyrelsesarbejdet i denne organisation?
- Hvilke forventninger har bestyrelsen til det nye medlem?
Tale punkter
- Din erfaring med digital transformation og dens betydning for forbrugerne.
- Vigtigheden af ansvarligt forbrug i nutidens samfund.
- Strategier for at tiltrække og engagere yngre målgrupper.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med bestyrelsesarbejde eller strategisk udvikling.
- Usikkerhed omkring digitale trends og forbrugeres adfærd.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med digitalisering og strategisk udvikling, især i forhold til medlemsforretninger.
- Vis din forståelse for yngre målgruppers behov og hvordan de kan adresseres gennem Forbrugerrådet Tænks strategier.
- Netværk med nuværende og tidligere bestyrelsesmedlemmer for at få indsigt i bestyrelsesarbejdet og organisationens kultur.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at bidrage med nye perspektiver inden for digitalisering og hvordan du kan styrke medlemsforretningen. Beskriv også din passion for at hjælpe forbrugerne i en kompleks virkelighed.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer, der viser din kompetence inden for digitalisering og strategisk udvikling. Tilpas sektionen om dine tidligere bestyrelseserfaringer for at understrege din evne til at arbejde med komplekse problemstillinger.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som eksternt bestyrelsesmedlem?
Stillingen som eksternt bestyrelsesmedlem indebærer at bidrage til Forbrugerrådet Tænks strategiske udvikling, især inden for digitalisering og medlemsforretning. Du vil deltage i bestyrelsesmøder og være med til at forme organisationens fremtidige retning.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med erfaring inden for digitalisering, strategisk udvikling og evnen til at engagere yngre målgrupper. Det er vigtigt at have en solid forståelse for forbrugerrettigheder og økonomisk tryghed.
Hvad tilbyder Forbrugerrådet Tænk sine bestyrelsesmedlemmer?
Forbrugerrådet Tænk tilbyder en unik mulighed for at påvirke forbrugerpolitikken i Danmark samt et inspirerende og engagerende arbejdsmiljø. Du vil arbejde sammen med et dedikeret team af fagfolk og få indflydelse på organisationens strategiske beslutninger.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Forbrugerrådet Tænk?
Arbejdsmiljøet i Forbrugerrådet Tænk er præget af samarbejde, åbenhed og innovation. Vi værdsætter diversitet og ser frem til at inkludere forskellige perspektiver i bestyrelsesarbejdet.
Hvad er forventningerne til den nye bestyrelsesmedlem?
Den nye bestyrelsesmedlem forventes at deltage aktivt i bestyrelsesmøder, bidrage med nye ideer og perspektiver samt arbejde for at styrke Forbrugerrådet Tænks tilstedeværelse blandt yngre målgrupper. Engagement og proaktivitet er nøgleord.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at klikke på knappen 'Søg dette job' på jobopslaget. Husk at indsende din ansøgning inden fristen den 8. marts 2026.
Hvornår vil den udvalgte kandidat blive præsenteret?
Den udvalgte kandidat vil blive indstillet til valg på mødet i Forbrugerrådet Tænks rådsforsamling den 21. april 2026. Det er en mulighed for at blive en del af en vigtig beslutningsproces.
Hvilke muligheder for udvikling tilbyder stillingen?
Stillingen som bestyrelsesmedlem åbner op for muligheder for personlig og professionel udvikling. Du vil få erfaring med strategisk ledelse og netværk med andre fagfolk inden for forbrugerområdet.