Formand

Oversigt og nøgleindsigter
Nordkysten søger en formand til at lede kloak- og infrastrukturprojekter i Glostrup. Stillingen kræver ansvarlighed, teamwork og fokus på kvalitet og fremdrift.
Højdepunkter
- Ansvar for 1-2 større kloakprojekter fra opstart til aflevering
- Stærk teamkultur med fokus på samarbejde og ansvar
- Mulighed for kompetenceudvikling og personlig vækst
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring inden for kloak og infrastruktur
- • Ledelseskompetencer og evne til at motivere et team
- • Kendskab til kvalitetssikring og arbejdsmiljø
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med fjernvarme
- • Tidligere erfaring som formand eller i en støttefunktion
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ansvarlig leder, der skaber respekt og motivation i sit team. Personen skal have erfaring med projekter i kloak og infrastruktur og værdsætte et samarbejdende arbejdsmiljø.
Jobbeskrivelse
Er du også den formand, der trives bedst, når du får ansvar, tillid og plads til at vise vejen? Motiveres du af at se tingene tage form under dine hænder, og får du energi af at skabe resultater sammen med dit hold? Så er du måske den nye formand i Nordkysten – hvor vi værdsætter mennesker, der tager ansvar og får tingene til at ske.
Om teamet og afdelingen
Anlægsafdelingen har base i Glostrup eller ude på projekterne i Storkøbenhavn og på Vestsjælland. Du vil blive en del af et team med 15 engagerede kolleger med projekter primært inden for infrastruktur og kloak samt fjernvarme. Som formand vil du få ansvaret for at styre større kloakprojekter som dit primære fokusområde.
Afdelingen er præget af godt humør, høj faglighed og en stærk kultur, hvor man hjælper hinanden. Din afdelingsleder og projektchef går forrest og skaber retning, men giver samtidig plads til, at du kan tage initiativ og sætte dit præg på arbejdet. Her er frihed under ansvar ikke bare noget, vi siger – det er måden, vi arbejder på.
Du bliver en succes i rollen, når du efter 12 måneder kan varetage følgende opgaver:
Styre 1–2 parallelle større kloak- og infrastrukturprojekter fra opstart til aflevering med fokus på fremdrift, kvalitet og økonomi.
Planlægge og bestille materialer og ressourcer, så arbejdet flyder gnidningsfrit.
Sikre høj standard i kvalitetssikring, arbejdsmiljø og afspærring.
Lede og motivere dit sjak i hverdagen med tydelig retning, feedback og oplæring af nye kolleger.
Læse og omsætte beskrivelser og tegninger til konkrete, gennemførlige løsninger.
Samarbejde tæt med entreprise- eller projektleder og udfordre rådgivere, når det skaber bedre løsninger.
Bygge gode relationer til bygherre, rådgiver og kolleger og repræsentere Nordkysten professionelt.
Bidrage aktivt til kulturen i afdelingen – hvor vi løfter hinanden, tager ansvar og finder løsninger sammen.
Hvad du kommer med i rygsækken
Du har erfaring inden for kloak og infrastruktur samt gerne også fjernvarme. Måske har du allerede prøvet kræfter som formand – eller står klar til at tage skridtet videre efter flere år som formandens højre hånd. Du er typen, der tager ansvar, går foran og skaber respekt gennem din måde at lede på. Du motiveres af at lykkes sammen med andre, bevarer overblikket og går op i, at kvalitet og samarbejde går hånd i hånd.
Du bliver en del af …
Den familieejede entreprenørvirksomhed Nordkysten, hvor vi vægter balancen mellem familieliv og arbejdsliv højt i en hverdag med en uformel omgangstone, hvor dit arbejde gør en afgørende forskel på resultatet og bliver påskønnet. Desuden lægges der stor vægt på kompetenceudvikling hos Nordkysten, hvor vi gør en stor indsats for at udvikle interne talenter. Dette bliver understøttet af vores aktive personaleforening samt Nordkystens værdier:
Troværdighed – vi leverer et godt produkt og en god proces. Kunder og kolleger kan regne med os.
Ansvarlighed – vi tager ansvar for opgaven, miljøet, kunden og kollegaen.
Samarbejde – vi hylder sammenhold og deler viden for at sikre det bedste resultat.
Løsningsorienteret – vi går efter den bedste løsning for vores kunder og for Nordkysten.
Vi holder samtaler løbende, så send dit CV hurtigst muligt via ansøgningslinket. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR- & Rekrutteringskonsulent Christina Albjerg på 23 68 98 55, og hvis du har spørgsmål til det faglige indhold, kan du kontakte projektchef Troels Ohms Hagh på +45 23 68 98 63.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Projektleder
Afdelingsleder
Regionschef
Vækstpotentiale
Som formand kan du udvikle dine ledelses- og projektstyringsevner, hvilket åbner døre til højere lederpositioner. Med erfaring inden for kloak og infrastruktur kan du også specialisere dig yderligere eller udvide dit ansvarsområde til større projekter og teams.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som formand er central i bygge- og anlægsbranchen, hvor kvalitet og effektivitet er afgørende for projektets succes. Med øget fokus på bæredygtighed og infrastrukturprojekter, er der et stigende behov for erfarne ledere, der kan sikre fremdrift og kvalitet i arbejdet.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at styre kloak- og infrastrukturprojekter fra opstart til aflevering med fokus på fremdrift, kvalitet og økonomi.
Sikre høj standard i kvalitetssikring, arbejdsmiljø og afspærring.
Vigtige færdigheder
Planlægning og bestilling af materialer og ressourcer for at sikre gnidningsfrit arbejde.
Lede og motivere sjakket med tydelig retning, feedback og oplæring af nye kolleger.
Læse og omsætte beskrivelser og tegninger til konkrete, gennemførlige løsninger.
Ønskværdige færdigheder
Bygge gode relationer til bygherre, rådgiver og kolleger og repræsentere virksomheden professionelt.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevante erfaringer ved at beskrive tidligere projekter, hvor du har haft ansvar for ledelse og kvalitetssikring. Inkluder specifikke resultater og samarbejde med teamet for at vise din evne til at skabe resultater.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere håndteret udfordringer i kloakprojekter?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på udfordringer og hvordan du løste dem.
Hvordan motiverer du dit team under pressede situationer?
kulturTip: Beskriv metoder til at skabe et positivt arbejdsmiljø selv under stress.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har sikret kvalitet i tidligere projekter?
tekniskTip: Fokuser på specifikke kvalitetsstandarder og procedurer du har anvendt.
Hvordan planlægger og prioriterer du materialebestilling i dine projekter?
tekniskTip: Forklar den proces, du bruger til at sikre, at materialer er tilgængelige og rettidige.
Hvad anser du for at være de vigtigste værdier i et team?
kulturTip: Tænk over værdier som samarbejde, ansvarlighed og respekt.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en formand her hos Nordkysten?
- Hvilke muligheder for kompetenceudvikling tilbyder I?
- Hvordan måler I succes i de projekter, der ledes af formanden?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede projekter fra start til slut.
- Din tilgang til teamwork og samarbejde.
- Hvordan du skaber værdi og sikrer kvalitet i dit arbejde.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kloak- og infrastrukturprojekter.
- Uvillighed til at tage ansvar eller lede et team.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for kloak og infrastruktur, og hvordan du har ledet projekter med fokus på kvalitet og fremdrift.
- Vis hvordan du har skabt gode relationer med kolleger og bygherrer i tidligere stillinger.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret dit team og bidraget til et godt arbejdsmiljø.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at tage ansvar og lede projekter, samt din motivation for at arbejde i en uformel og samarbejdsorienteret kultur.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke projekter, hvor du har haft en ledende rolle, og sørg for at fremhæve relevante færdigheder inden for kloak og infrastruktur.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som formand hos Nordkysten?
Som formand vil du styre større kloak- og infrastrukturprojekter fra opstart til aflevering. Du vil lede et sjak, sikre høj kvalitet og bidrage til et godt arbejdsmiljø.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have erfaring inden for kloak og infrastruktur, og det er en fordel, hvis du også har kendskab til fjernvarme. Tidligere erfaring som formand eller i en støttefunktion er også ønskeligt.
Hvad tilbyder Nordkysten sine medarbejdere?
Nordkysten tilbyder en uformel omgangstone, fokus på balancen mellem arbejdsliv og familieliv, samt muligheder for kompetenceudvikling. Derudover er der en aktiv personaleforening.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Anlægsafdelingen?
Arbejdsmiljøet er præget af godt humør, høj faglighed og en stærk kultur. Teamet hjælper hinanden, og der er fokus på både kvalitet og samarbejde.
Hvad er forventningerne til en ny formand?
Forventningerne inkluderer evnen til at styre projekter effektivt, lede og motivere dit sjak, samt at bidrage til en positiv kultur i afdelingen. Du skal også kunne samarbejde tæt med projektledere og bygherrer.
Hvordan vil mine ansvarsområder udvikle sig i løbet af de første 12 måneder?
Inden for det første år forventes du at kunne håndtere 1-2 parallelle projekter, planlægge ressourcer samt sikre høj standard i kvalitetssikring og arbejdsmiljø.
Hvilken type ledelsesstil værdsætter Nordkysten?
Nordkysten værdsætter en ledelsesstil, der fokuserer på ansvar, respekt og samarbejde. Du skal kunne give tydelig retning og feedback til dit team.
Hvad gør Nordkysten for at udvikle sine medarbejdere?
Virksomheden lægger stor vægt på kompetenceudvikling og gør en indsats for at udvikle interne talenter gennem kurser og faglig sparring.