Kör Malmö framåt – bli bussförare hos Nobina
Oversigt og nøgleindsigter
Nobina søger bussførere i Malmö til at levere en bæredygtig transportoplevelse. Stillingen tilbyder fleksible ansættelsesformer og fokus på medarbejdernes trivsel.
Højdepunkter
- Fleksible ansættelsesformer: fuldtid, deltid og behovsansættelse
- Mulighed for personlig udvikling og meningsfuldt arbejde
- Inkluderende arbejdsplads med fokus på mangfoldighed
Påkrævede kvalifikationer
- • D-kørkort og gyldigt YKB
- • Evne til at arbejde uregelmæssige arbejdstider
- • Gode svenske færdigheder, både skriftligt og mundtligt
Ønskværdige kvalifikationer
- • Tidligere erfaring som bussfører inden for EU
- • Interesse for at skabe positive kundeoplevelser
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er serviceminded, rolig under pres og nyder at interagere med mennesker. Vedkommende skal kunne køre sikkert og miljøvenligt, samtidig med at de bidrager til en positiv arbejdsplads.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.
Trafikområde Malmö består av ca 940 medarbetare och vi kör varje dag ca 250 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Skånetrafiken ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i område Malmö. Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss.
Bli en del av Nobina i Malmö – välj den anställningsform som passar dig!
Vi erbjuder flera olika anställningsformer: heltid, deltid och behovsanställning. Hos oss kan du välja det upplägg som passar just din livssituation.
Vem söker vi?
Som bussförare är du en viktig del av människors vardag. Vi söker dig som:
- Har D-körkort och giltigt YKB
- Kan arbeta oregelbundna arbetstider
- Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
- Kör säkert och miljövänligt
- Är serviceinriktad, lugn och trygg även när tempot är högt
- Tycker om att möta människor och skapa positiva kundupplevelser
Vad erbjuder vi dig?
Kortare ramtider. Vilket innebär kortare arbetsdagar och en bättre balans mellan jobb och fritid.
Ett meningsfullt arbete. Du bidrar till att föra människor dit de ska – till arbete, skola, fritidsaktiviteter eller någon de tycker om.
Bra introduktion & utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du en bra start och möjlighet att fortsätta utvecklas i yrket.
En inkluderande arbetsplats. Trevliga kollegor! På Nobina får varje människa vara öppen med vem hen är, och välkomnas som en unik individ.
Förmåner för dig och din familj. Vi erbjuder attraktiva rabatter på olika aktiviteter.
Vill du ha ett arbete där du verkligen gör skillnad – varje dag?
Välkommen att söka till Nobina i Malmö!
Om tjänsten
Vi erbjuder anställningsform heltidsanställning med provanställning sex månader, vi erbjuder även deltid och behovsanställningar.
Lön enligt kollektivavtal. Du som tidigare har arbetat som bussförare inom EU får tillgodoräkna dig år för inplacering i lönestegen.
Som en del i rekryteringsprocessen genomförs digitala tester. Testerna skickas till dig per e-post. För att gå vidare i processen så måste du få ett godkänt resultat. Observera att vi inte alltid har möjlighet att ge återkoppling på testerna om du inte går vidare till intervju.
Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig Sara Edestrand på sara.edestrand@nobina.se
Vi ser fram emot att ha dig med i vårt team och skapa framtidens kollektivtrafik tillsammans!
Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast: 15 mars 2026
Nobina välkomnar alla
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.
Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare?
Nobina anordnar bussförarutbildningar på utvalda orter. Klicka här för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu. Varmt välkommen med din ansökan!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Bussupervisor
Trafikplanlægger
Ruteleder
Vækstpotentiale
Som bussfører hos Nobina har du mulighed for at avancere til ledende stillinger inden for kollektivtrafik, som f.eks. bussupervisor eller trafikplanlægger. Med erfaring kan du også overveje at specialisere dig i områder som kundeservice eller ruteoptimering.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som bussfører er central i den kollektive trafikbranche, da den direkte påvirker passagerernes oplevelse og tilfredshed. Nobina er en nøglespiller i Norden, hvilket giver betydning til rollen i forhold til bæredygtig transport og samfundsservice.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om gyldigt D-kørkort for at kunne køre bus.
Gyldigt YKB (Yrkeskompetensbevis) er nødvendigt for at arbejde som bussfører.
Gode evner i svensk, både i tal og skrift, for at kommunikere med passagerer.
Vigtige færdigheder
Evnen til at yde god service og skabe positive kundeoplevelser.
Kørsel der er sikker og miljøvenlig.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at forblive rolig og tryg, selv i travle situationer.
Interesse for at møde mennesker og interagere positivt med dem.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv eventuel erfaring med kørsel af busser og kundeservice i tidligere stillinger. Beskriv situationer, hvor du har håndteret stressede situationer og sikret en god kundeoplevelse.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med at køre bus?
erfaringTip: Fokuser på konkrete situationer og resultater fra tidligere erfaringer.
Hvordan håndterer du stressede situationer, især når mange passagerer venter?
situationTip: Giv eksempler på, hvordan du har bevaret roen og håndteret stress.
Hvad betyder service for dig som bussfører?
kulturTip: Del din filosofi om kundeservice og giv eksempler på, hvordan du skaber positive oplevelser.
Hvordan sikrer du, at du kører sikkert og miljøvenligt?
tekniskTip: Tal om dine kørselsvaner og erfaring med sikkerhedstræning.
Hvordan ville du håndtere en situation, hvor en passager er utilfreds?
situationTip: Vis empati og forståelse, samt hvordan du ville løse problemet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder for videreuddannelse tilbyder Nobina?
- Hvordan ser et typisk arbejdsskema ud for bussfører i Malmö?
- Hvilke udfordringer står bussførere overfor i dette område?
Tale punkter
- Din passion for at bidrage til bæredygtig transport.
- Dine interpersonelle færdigheder og erfaring med kundeservice.
- Din evne til at arbejde under pres og håndtere uventede situationer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med offentlig transport eller kundeservice.
- Uvilje til at arbejde skiftende arbejdstider.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med kundeservice og hvordan du har skabt positive oplevelser for kunder tidligere.
- Skil dig ud ved at nævne specifikke situationer, hvor du har håndteret stressede situationer roligt og effektivt.
- Vis din interesse for bæredygtighed og hvordan du kan bidrage til Nobinas mål om at fremme offentlig transport.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
I din ansøgning skal du fremhæve din passion for offentlig transport og hvordan din erfaring som chauffør gør dig til en ideel kandidat for Nobina.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fokusere på relevante erfaringer med kørsel og kundeservice, samt eventuelle tidligere roller, hvor du har arbejdet med offentlig transport.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som bussförare hos Nobina?
Som bussförare hos Nobina i Malmö vil du være ansvarlig for at transportere passagerer sikkert og effektivt. Du vil arbejde i et team, der stræber efter at give en positiv oplevelse for kunderne, mens du følger ruter og tidsplaner.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
For at blive bussförare hos Nobina skal du have D-kørkort og et gyldigt YKB. Derudover er det vigtigt at have gode svenskkundskaber, kunne arbejde uregelmæssige timer og have en serviceorienteret tilgang.
Hvad tilbyder virksomheden til sine medarbejdere?
Nobina tilbyder forskellige ansættelsesformer, herunder fuldtid, deltid og behovsansættelser, så du kan finde en løsning, der passer til dit liv. Desuden får du en god introduktion, udviklingsmuligheder og attraktive medarbejderfordele.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Nobina?
Arbejdsmiljøet hos Nobina er inkluderende og støttende, hvor hver medarbejder bliver værdsat som en unik individ. Du vil arbejde sammen med venlige kolleger, der deler et fælles mål om at forbedre kollektivtrafikken.
Hvad er forventningerne til en bussförare?
Vi forventer, at du kører sikkert og miljøvenligt, samt at du håndterer højt tempo med ro og professionalism. Det er også vigtigt, at du skaber positive oplevelser for passagererne og er villig til at møde mennesker dagligt.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansøgningsprocessen inkluderer digitale tests, der sendes til din e-mail. For at komme videre i processen skal du opnå et godkendt resultat på disse tests, hvorefter du kan blive indkaldt til en samtale.
Er der muligheder for videreuddannelse hos Nobina?
Ja, Nobina tilbyder gode udviklingsmuligheder, så du kan fortsætte med at udvikle dine færdigheder og avancere i din karriere inden for kollektivtrafik.
Hvilke fordele har Nobina for medarbejdere og deres familier?
Nobina tilbyder attraktive rabatter på forskellige aktiviteter for både medarbejdere og deres familier, hvilket bidrager til en sund work-life balance.