Souschef - Fuldtid - Nykøbing Sjælland

Oversigt og nøgleindsigter
Lidl søger en souschef til deres butik i Nykøbing Sjælland, som vil have medansvar for butikkens drift og medarbejderledelse. Stillingen indebærer en aktiv rolle i daglige arbejdsopgaver og udvikling af medarbejdere.
Højdepunkter
- Ansvar for butikkens drift og resultater
- Mulighed for karriereudvikling og lederkurser
- Konkurrencedygtig lønpakke mellem 26.000 og 32.500 kr. brutto om måneden
Påkrævede kvalifikationer
- • Brancherfaring og erfaring fra lignende stilling
- • Gennemført lederkursus eller motivation for lederudvikling
- • Empatisk ledelsesstil og evne til at motivere medarbejdere
Ønskværdige kvalifikationer
- • Venlig og professionel fremtoning
- • God forståelse for arbejdsprocesser og koncepter
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en stærk og empatisk leder, der motiverer og inspirerer medarbejdere. Vedkommende har en praktisk tilgang til arbejdsopgaverne og forstår vigtigheden af teamwork i butikken.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Introduktion
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.
Hos Lidl bliver du en del af Europas største dagligvarekæde med 150+ butikker i Danmark. Sammen er vi drevet af et fælles mål om at blive danskernes førstevalg, og på #teamlidl kommer du med på en succesfuld rejse –– på et hold med høje ambitioner til fælles. Vi har brug for stærke ledere, der giver vores medarbejdere retning og overskud, så vi sammen skaber rammerne for landets bedste indkøbsoplevelse.
Som souschef tager du aktiv del i det daglige arbejde i butikken, og får medansvar for butikkens drift og resultater. Hos os får du ansvar lige fra første arbejdsdag og bliver samtidig en del af et ambitiøst karriereudviklingsforløb. Som Europas største dagligvarekæde har vi nemlig høje ambitioner til fælles – i verden og i hverdagen, med grænseløse muligheder og holdånd i en klasse for sig.
Om jobbet
Som souschef er du med til at drive butikken og lede medarbejderne. Du har medansvar for, at butikken lever op til kundernes forventninger, så de bliver ved med at handle hos os. Ud over at bestille varer, fylde op og ekspedere kunderne ved kassen, får du også følgende opgaver, som du løser i tæt samarbejde med butikschefen:
- Planlægning af ressourcer og prioritering af arbejdsopgaver
- Oplæring af medarbejdere, så de efterlever Lidls værdier og butikskoncepter
- Ledelse af medarbejdere så de lykkes i deres job
- Sørge for, at vores butikskoncepter overholdes
- Ansvar for butikken når butikschefen ikke er til stede
Om dig
Du er en empatisk og stærk ledertype, der har nemt ved motivere dine medarbejdere. Du bliver respekteret for din faglighed, og du sætter en ære i at tage del i arbejdsopgaverne i den daglige drift, og være med til at sikre, at butikken altid står snorlige og salgsklar.
Du er godt rustet til jobbet, hvis du:
- Har brancheerfaring og gerne erfaring fra lignende stilling
- Har gennemført et lederkursus eller er motiveret for at udvikle dig som leder
- Har en venlig og professionel fremtoning
- Inspirerer dine medarbejdere til at følge dit gode eksempel
- Har overblik og fokus på detaljen
- Ser butikken som et team og ikke er bleg for at give en hånd med, når en kollega har brug for hjælp
- Har god forståelse for arbejdsprocesser, procedurer og koncepter
Vi tilbyder
Som souschef i Lidl får du:
- En udfordrende rolle, hvor tingene går stærkt
- Verdensklasse sammenhold
- En konkurrencedygtig lønpakke på 26.000 – 32.500 kr. brutto om måneden
- Løn og vilkår i henhold til gældende overenskomst med HK
- En grundig oplæring i vores arbejdsgange og koncepter
- Adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både personligt og fagligt
- Mulighed for sundhedsordning
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Vil du med på #teamlidl?
Sådan søger du stillingen:
- Klik på ”Søg nu”
- Udfyld formularen
- Vedhæft dit motiverede CV
Vi rekrutterer løbende, så send dit motiverede CV hurtigst muligt. Da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde.
Vores rekrutteringsproces består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken.
Har du spørgsmål til stillingen eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiting på tlf. 7635 0635 på hverdage indenfor normal arbejdstid eller jobilidloest@lidl.dk
Vi ser frem til at modtage dit CV!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regionsleder
Træner for ledere
Vækstpotentiale
Som souschef i Lidl har du mulighed for at avancere til butikschef, hvilket vil give dig et større ansvar og indflydelse på butikkens drift. Derudover kan du udvikle dig til lederroller på regionalt niveau, hvor du kan påvirke flere butikker og deres præstationer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Lidl er en del af den stærk konkurrenceprægede dagligvarebranche, hvor effektiv drift og kundeservice er afgørende for succes. Stillingen som souschef er central for at sikre, at butikken lever op til virksomhedens standarder og kundernes forventninger.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere medarbejdere, så de trives og præsterer i deres job.
Vigtige færdigheder
Færdigheden til at planlægge ressourcer og prioritere arbejdsopgaver effektivt.
At kunne kommunikere klart og professionelt med medarbejdere og kunder.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at sikre en god kundeoplevelse og opretholde butikkens standarder.
At have en god forståelse for de daglige arbejdsprocesser og butikskoncepter.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring fra tidligere lederpositioner, hvor du har motiveret et team og opnået gode resultater. Beskriv specifikke situationer, hvor du har planlagt ressourcer og prioriteret opgaver effektivt.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du motivere dine medarbejdere, når de er under pres?
kulturTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du tidligere har motiveret dit team.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en konflikt blandt medarbejdere?
situationTip: Beskriv situationen, din tilgang, og resultatet af din handling.
Hvilke metoder bruger du til at sikre, at butikken altid er salgsklar?
tekniskTip: Forklar dine strategier for planlægning og organisation.
Hvilken erfaring har du fra tidligere lederroller?
erfaringTip: Fokusér på specifikke resultater og hvordan du opnåede dem.
Hvordan sikrer du, at butikkens værdier og koncepter følges af hele teamet?
kulturTip: Diskuter betydningen af ledelse ved eksempel og træning.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan definerer I succes i denne stilling?
- Hvilke muligheder for karriereudvikling tilbyder I?
- Hvordan ser det daglige samarbejde mellem souschefen og butikschefen ud?
Tale punkter
- Din ledelsesstil og hvordan den passer ind i Lidls kultur
- Din evne til at arbejde under pres og håndtere stressede situationer
- Eksempler på hvordan du har forbedret butikkens drift i tidligere stillinger
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at lede et team
- Usikkerhed omkring butikkens værdier og koncepter
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring fra detailbranchen og eventuel tidligere ledelseserfaring.
- Vis din evne til at motivere og lede et team ved at give konkrete eksempler fra tidligere job.
- Understreg din forståelse for butikkens drift og vigtigheden af kundeservice.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for detailhandel og din evne til at skabe et positivt arbejdsmiljø, samt hvordan du kan bidrage til butikkens succes.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer og kompetencer, der matcher de specifikke krav i jobopslaget, såsom ledelse og oplæring af medarbejdere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef hos Lidl?
Som souschef hos Lidl vil du være med til at drive butikken, lede medarbejderne og sikre, at butikken altid er salgsklar. Du får ansvar for planlægning af ressourcer og oplæring af medarbejdere, samt at opretholde butikkens koncepter.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge som souschef?
Vi søger en empatisk og stærk leder, der har brancheerfaring og gerne erfaring fra en lignende stilling. Det er en fordel, hvis du har gennemført et lederkursus og har en professionel fremtoning.
Hvad tilbyder Lidl sine souschefer?
Lidl tilbyder en udfordrende rolle med en konkurrencedygtig lønpakke på 26.000 – 32.500 kr. brutto om måneden. Derudover får du adgang til skræddersyede kurser og en sundhedsordning.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Lidl?
Arbejdsmiljøet i Lidl er præget af verdensklasse sammenhold og en teamorienteret kultur. Som en del af #teamlidl vil du opleve en dynamisk og støttende atmosfære, hvor kolleger hjælper hinanden.
Hvad er forventningerne til en souschef hos Lidl?
Som souschef forventes det, at du motiverer dine medarbejdere, har overblik og fokus på detaljen, og at du aktivt deltager i den daglige drift. Du skal også være i stand til at lede butikken i butikschefens fravær.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
For at ansøge om stillingen skal du klikke på 'Søg nu', udfylde formularen og vedhæfte dit motiverede CV. Vi rekrutterer løbende, så det er en god idé at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have som souschef?
Dine arbejdsopgaver som souschef inkluderer bestilling af varer, opfyldning, kasseekspedition samt planlægning og prioritering af arbejdsopgaver. Du vil også have ansvar for at oplære medarbejdere og sikre overholdelse af butikkens værdier.
Hvilken type leder søger Lidl?
Lidl søger en leder, der er empatisk, inspirerende og har en passion for at motivere sine medarbejdere. Du skal være i stand til at skabe et positivt arbejdsmiljø og sikre, at teamet arbejder sammen mod fælles mål.